Lương trung bình là gì: tính toán, thống kê. thu nhập trung bình
Lương trung bình là gì: tính toán, thống kê. thu nhập trung bình

Video: Lương trung bình là gì: tính toán, thống kê. thu nhập trung bình

Video: Lương trung bình là gì: tính toán, thống kê. thu nhập trung bình
Video: Cách ngân hàng xử lý đất thế chấp khi không trả được nợ? 2024, Tháng mười một
Anonim

Chúng ta thường thắc mắc tại sao thống kê lại đưa ra những con số khổng lồ như vậy. Một bộ phận người dân tin vào sự phân bổ thu nhập không đồng đều, có nghĩa là các quan chức ở cấp cao nhất đang thực thi quyền hạn của mình một cách bất hợp pháp, những người khác lại tin rằng điều đó dựa trên bối cảnh của tổng số người có năng lực, một nhóm nhỏ có thu nhập trên trung bình. đang dẫn đầu, gây ra số liệu thống kê như vậy. Nói chung, theo cách của nó.

Mức lương trung bình
Mức lương trung bình

Đặc điểm nổi bật của mức lương trung bình

Trước khi bắt đầu nói về mức lương trung bình, chúng ta cần phải hiểu mức lương trung bình là gì và hai loại tích lũy này có điểm gì chung. Vì vậy, chúng ta hãy bắt đầu.

Theo Rosstat, mức lương trung bình ở Nga là khoảng 40.000 rúp, 50.000 - ở St. Petersburg, khoảng 65-70 nghìn - ở Moscow. Nhưng dữ liệu như vậy có vẻ hơi phóng đại đối với hầu hết các cư dân mạng, và đây là lý do tại sao. Theo các chỉ số về tiền lương bình quân, không thể theo dõi động lực thực sự của mức sống của một nhóm người. Hãy xem xét một ví dụ kinh điển từ kinh tế học. Tại một ngôi làng bình thường của Nga với thu nhập trung bình là 4.700 rúp / người và dân số 100 người, một ông trùm đã đến với thu nhập 5.000.000 rúp một tháng. Từ đó, thu nhập bình quân hàng thángcư dân lên tới hơn 50.000 rúp. Bạn có nghĩ rằng mức sống của người dân địa phương đã thay đổi? Đương nhiên là không, ngoại trừ việc ông trùm mở công ty riêng của mình trong làng và tăng lương cho người dân.

thu nhập trung bình
thu nhập trung bình

Để tính toán mức sống của một nhóm lớn người trung bình, các nhà thống kê sử dụng hai thủ thuật: loại bỏ 10% công dân nghèo nhất và giàu nhất và tính trung bình tiền lương của họ hoặc tính thu nhập trung bình. Phương pháp thứ hai phổ biến hơn và được sử dụng nhiều hơn.

Mức lương trung bình và tiêu chí của nó

Vì vậy, trong trường hợp như vậy không có câu hỏi nào, họ đã đưa ra một tiêu chí tính toán đặc biệt, được gọi là giá trị trung bình. Chính chỉ tiêu này được sử dụng trong các báo cáo thống kê, thay thế cho số trung bình. Mức lương trung bình là biểu đồ phản ánh chính xác nhất tình trạng thực tế.

Mức lương trung bình trong RF

Theo một số thống kê, nếu mức lương trung bình thấp hơn mức trung bình từ 23-29%, thì khoản thanh toán cho 55% người Nga ở một khu vực cư trú cụ thể sẽ thấp hơn mức trung bình khoảng 25%.

Dựa trên những điều trên, mức lương trung bình ở Moscow, theo thống kê năm 2016, là 51.000 rúp một năm, ở St. Petersburg - 34.500 rúp, ở các vùng khác của Nga - trong vòng 27.000 rúp.

Số liệu thống kê
Số liệu thống kê

Nhưng những con số này đối với bạn không phải là những con số hơi bị đánh giá thấp và không đúng sự thật sao? Hoàn toàn có thể.

Phân tích mức lương trung bình

Theo cổngRabota. Yandex, mức lương trung bình ở thủ đô của Nga là 62.500 rúp. Mặc dù số liệu thống kê hai năm trước đó thấp hơn hai lần. Vậy thông tin có đáng tin cậy không nếu bức tranh có động thái hơi khác vào năm 2015?

Lương MO có thể tăng mạnh như vậy không? Các ý kiến có xu hướng theo chiều hướng tiêu cực. Một điều nữa là tỷ lệ thu nhập mờ ám đã trốn tránh sự chú ý của Rosstat.

Các chuyên gia, tổng kết lại, nói rằng sự tự tin là do các chỉ số do Rosstat công bố. Dựa trên điều này, thu nhập trung bình của người Muscovite là khoảng 39.000 rúp và có độ lệch 20% (nhiều hơn / ít hơn) so với số tiền này. Mặc dù mức trung bình thấp hơn.

Mức lương trung bình ở Nga
Mức lương trung bình ở Nga

Tương đối với các vùng khác của Nga. Người ta có thể tranh luận với các số liệu được công bố ở trên, bởi vì con số 27.000 rúp được chỉ ra có tính đến dữ liệu của Moscow và St. Petersburg, theo quan điểm kinh tế, chiếm khoảng 33% GDP của Nga và chỉ 16% của dân số của đất nước. Sau khi loại bỏ hệ số vốn, chúng tôi sẽ tiến hành một nghiên cứu và thử tính toán mức lương ở các vùng, sử dụng một hệ phương trình đơn giản cho điều này:

x / y=27.000 rúp; x - tất cả tiền của Liên bang Nga, y - toàn bộ giai cấp vô sản ở Liên bang Nga.

Tính: x (1-1 / 3) / y (1-1 / 6)=?; trong phương trình này, 2 / 3x là tổng số tiền lương ở Liên bang Nga, không bao gồm Khu vực Mátxcơva và Xanh Pê-téc-bua, 5 / 6y là tổng giá trị của giai cấp vô sản ở Liên bang Nga, không bao gồm Khu vực Mátxcơva và Xanh Pê-téc-bua..

Dựa trên điều này: 27.000 x 0,8=22.400 là thu nhập trung bình trung bình, không bao gồm Moscow và St. Petersburg.

Nếu khu vực của bạnnơi cư trú - Orenburg, Kursk, Krasnoyarsk, Tver hoặc một khu vực khác của Nga, thì rất có thể mức lương của bạn không vượt quá 22.000 và xác suất này là 50%.

Lương trung bình là gì
Lương trung bình là gì

Ví dụ tính toán

Hãy xem một ví dụ về cách tính mức lương trung bình cho 10 người có thể hình tốt. Ví dụ: động thái thu nhập của 9 người trông như thế này: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, người khác kiếm được 10.000 rúp. Vì vậy, mức lương trung bình sẽ vượt quá 1000 rúp. Nhưng mức trung bình sẽ chỉ là 104 rúp. Mức lương trung bình ở Nga - nó là gì? Dựa trên ví dụ, chúng ta có thể nói rằng trung vị là mức lương của người ở giữa trong hàng / danh sách. Nói cách khác, một nửa số người được trả ít hơn anh ta, nửa còn lại nhận được nhiều hơn.

Mức lương trung bình ở Moscow
Mức lương trung bình ở Moscow

Thông lệ này phổ biến hơn ở các nước thành viên EU. Trong khu vực của chúng tôi, mức lương trung bình được tính hơi khác nhau. Đó là lý do tại sao nhiều người có câu hỏi: “Mức lương trung bình là bao nhiêu?”

Một ví dụ khác

Mức lương trung bình khác với mức trung bình và các chỉ số của nó hầu như luôn thấp hơn. Hãy thử hiểu nó bằng một ví dụ.

Tổ chức sử dụng 3 người: nhân viên chuyển phát nhanh, nhân viên kế toán, trưởng phòng. Mức lương hàng ngày của một nhân viên kế toán là 330 rúp, một nhân viên chuyển phát nhanh thấp hơn ba lần, một người quản lý cao hơn ba lần.

Tính mức lương trung bình theo công thức: (110 + 330 + 990) / 3=476,6 rúp

Hãy thử tính số trung vị. Thuật ngữ này đề cập đến tiền lươngmột nhân viên ở giữa danh sách lương. Đó là, trong trường hợp của chúng tôi, mức lương của một kế toán là 330 rúp, theo ví dụ đang được xem xét, nằm ở giữa danh sách. Như bạn có thể thấy, mức lương trung bình thấp hơn một bậc so với mức trung bình.

Sự khác biệt trong hệ thống tính lương trung bình và lương trung bình

Nó thực sự đơn giản. Bí mật nằm ở vị trí nghề nghiệp của nhân viên, vì người quản lý có thể nhận lương cao gấp vài lần kế toán, nhưng người chuyển phát nhanh sẽ không qua mặt người quản lý của mình bằng mọi cách trong thu nhập hàng ngày / hàng tháng. Các trường hợp bị âm lương là cực kỳ hiếm.

Bây giờ về điều quan trọng nhất: chỉ số nào phản ánh chính xác hơn số tiền lương thực tế - mức trung bình hay mức trung bình?

Dựa trên thu nhập trung bình, bạn sẽ tìm ra mức thu nhập trung bình của người Nga, trong khi mức lương trung bình cho thấy người này sẵn sàng chi bao nhiêu tiền mỗi tháng. Vì vậy, khi xem xét các chỉ số về mức sống của người dân, mức lương trung bình có thể được coi là một chỉ số mang tính thông tin nhiều hơn.

Điều kiện đặc biệt

Tuy nhiên, có một "nhưng"! Xét rằng trong thời đại của chúng ta, số liệu thống kê về tiền lương ở Nga trở nên lỗi thời quá nhanh, rõ ràng là trên thực tế, số liệu thống kê trung bình chỉ có thể được sử dụng trong chiến dịch vận động cấp thấp, tức là nơi không ai đi sâu vào chi tiết. Hơn 70% số liệu thống kê được công bố công khai: lương khu vực, thu nhập trong ngành, lương ở các lĩnh vực kháccác trạng thái và vào các khoảng thời gian khác nhau - chúng chính xác dựa trên các chỉ số về thu nhập trung bình.

Có một đặc điểm của mức lương trung bình: thấp hơn mức trung bình 27-30%. Do đó, nếu cần, bạn có thể tính mức lương trung bình bằng cách tính đơn giản từ số liệu thu nhập bình quân gần nhất. Đây chỉ là một con số gần đúng, nhưng những dữ liệu như vậy có thể hữu ích.

Như bạn thấy, vẫn có sự khác biệt giữa mức lương trung bình và mức lương trung bình và chính sự khác biệt này là nguyên nhân dẫn đến sự khác biệt nảy sinh trong quá trình hình thành báo cáo thống kê trên các nguồn khác nhau.

Đề xuất: