2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Bất kỳ công dân nào của Nga đều có thể rơi vào tình trạng thất nghiệp. Không ai được miễn trừ việc bị sa thải do dư thừa do thanh lý doanh nghiệp hoặc chức vụ, bị sa thải theo thỏa thuận của các bên do thay đổi điều kiện làm việc hoặc bất đồng với cấp quản lý và đơn giản là khi tự ý thay đổi công việc.
Công dân thất nghiệp tạm thời có thể đăng ký tại trung tâm việc làm không chỉ để tìm việc làm mới mà còn nhận trợ cấp tiền mặt.
Để có được tình trạng thất nghiệp và nộp đơn xin trợ cấp, một số giấy tờ sẽ được yêu cầu, trong đó giấy tờ chính xác định số tiền phải trả hàng tháng là giấy chứng nhận có tính toán thu nhập trung bình cho trung tâm việc làm.
Tôi có thể lấy chứng chỉ từ trung tâm việc làm ở đâu
Các vấn đề của nhà tuyển dụng khi sa thải một nhân viên:
- sổ làm việc;
- Chứng chỉ2NDFL;
- chứng chỉ 182n.
Theo yêu cầu bằng văn bản của nhân viên cũ, người sử dụng lao động có nghĩa vụ cấp bất kỳ chứng chỉ nào vàbản sao có chứng thực của các tài liệu xác định mối quan hệ của anh ta với người nộp đơn.
Vì vậy, để có được chứng chỉ với tính toán thu nhập trung bình cho trung tâm việc làm, một công dân nên nộp đơn cho một chủ nhân cũ.
Mẫu đơn có thể tùy ý. Một mẫu được hiển thị bên dưới.
Tham khảo trung tâm việc làm: chi tiết cơ bản
Các đạo luật hiện hành không thiết lập một mẫu giấy chứng nhận duy nhất về thu nhập trung bình trong ba tháng. Cần phải nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp.
Người sử dụng lao động có quyền lập một tài liệu dưới bất kỳ hình thức nào, trong khi giấy chứng nhận lương, một mẫu được cung cấp bên dưới, phải chứa các dữ liệu sau:
- tên công ty (tổ chức, xí nghiệp);
- địa chỉ (hợp pháp và thực tế);
- TIN của tổ chức (doanh nghiệp);
- Họ và tên (của người được cấp chứng chỉ);
- khoảng thời gian làm việc trong tổ chức này;
- dữ liệu để tính thu nhập trung bình hàng tháng.
Chứng chỉ do thủ trưởng và kế toán trưởng ký xác nhận, đóng dấu chứng từ tài chính.
Được phép điền vào tài liệu bằng một chữ viết tay và mực cùng màu, các sửa chữa trong chứng chỉ được chứng nhận theo cách thức quy định và được đóng dấu.
Một số trung tâm việc làm cung cấp các biểu mẫu tham khảo của riêng họ để điền vào.
Các biểu mẫu của trung tâm việc làm được cấp cho các ứng viên để cung cấp cho người sử dụng lao động cũ của họ thông tin về mức trung bìnhthu nhập.
Sau đây là tài liệu tham khảo mẫu miễn phí.
Khuyến nghị của Bộ Lao động Liên bang Nga
Mặc dù không có mẫu chứng chỉ được chấp thuận để tính thu nhập trung bình cho một trung tâm việc làm, theo Thư của Bộ Lao động Liên bang Nga số 16-5v 421 ngày 15/08/16, một mẫu chứng chỉ dành cho xác định số tiền trợ cấp thất nghiệp được đề xuất sử dụng.
Dưới đây là bảng sao kê lương dựa trên mô hình do Bộ Lao động đề xuất.
Khi tính toán mức lương trung bình cho một trung tâm việc làm, người sử dụng lao động phải tuân theo các quy tắc của Quy trình tính mức lương trung bình hàng tháng, được xác định bởi Nghị định của Bộ Lao động Liên bang Nga số 62 ngày 12.08. 03.
Thu nhập nào nên được tính vào thu nhập trung bình
Khi điền vào chứng chỉ, các câu hỏi thường nảy sinh: "bao gồm những loại tích lũy nào", "lương nghỉ phép có được bao gồm trong tính toán thu nhập trung bình không", "điều gì được coi là thời hạn thanh toán", v.v.
Quy định về cách tính thu nhập bình quân bao gồm các quy tắc cơ bản:
- thời hạn thanh toán là ba tháng (lịch) trước tháng sa thải;
- tất cả các khoản tích lũy đều được tính đến, được xác định bởi quy định về thù lao trong tổ chức này (bất kể nguồn nào) trong kỳ thanh toán;
- phí bảo hiểm hàng tháng được tính vào tháng tích lũy;
- thưởng hàng quý - tương ứng với phần hàng tháng trong mỗi tháng;
- thưởng hàng năm, thanh toán một lần chothời gian phục vụ, các khoản thanh toán tổng hợp khác cho năm làm việc trước khi bị sa thải - với số tiền là một phần mười hai cho mỗi tháng trong thời hạn thanh toán và không phụ thuộc vào tháng tích lũy;
- nếu thời gian trong kỳ thanh toán không được hoàn thành, thì tất cả các khoản thù lao và tiền thưởng (trừ hàng tháng) sẽ được tính theo thời gian làm việc thực tế.
Thu nhập nào không được tính vào thu nhập trung bình
Không phải tất cả thu nhập nhận được trong thời hạn thanh toán đều được chấp nhận để tính thu nhập trung bình cho trung tâm việc làm:
- tính toán không tính đến các khoản tích lũy có tính chất xã hội (tiền thưởng kỷ niệm, hỗ trợ vật chất);
- tích lũy theo chi phí của Quỹ Bảo hiểm xã hội, tiền nghỉ ốm, nghỉ thai sản, trợ cấp chăm sóc con cái lên đến một năm rưỡi và ba năm;
- bảo lưu toàn bộ hoặc một phần thu nhập trung bình theo luật của Liên bang Nga (nghỉ phép hàng năm khác, nghỉ bổ sung (nghiên cứu), bồi thường khi sa thải cho những ngày nghỉ phép không sử dụng, dự phòng, v.v.);
- thanh toán cho những ngày nghỉ ngơi bổ sung để chăm sóc người khuyết tật từ nhỏ và trẻ em khuyết tật;
- thanh toán cho thời gian ngừng hoạt động do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của người lao động và người sử dụng lao động.
Thời gian nào bị loại trừ khỏi khoảng thời gian tính toán
Trong thời hạn thanh toán (ba tháng dương lịch trước tháng nghỉ việc từ ngày đầu tiên đến ngày đầu tiên) không được tính:
- ngày tạm thời mất khả năng lao động, ngày nghỉ thai sản, số ngày nghỉ phép của cha mẹ đến một ngày rưỡi và ba ngàytuổi;
- ngày phép năm, nghỉ không lương, nghỉ học;
- ngày nghỉ cho người tàn tật từ nhỏ và trẻ em khuyết tật;
- ngày mà nhân viên bị cho thôi việc nhưng đồng thời được trả toàn bộ hoặc một phần mức lương trung bình;
- ngày nghỉ đã dành cho nhân viên trong thời gian làm việc trước đây;
- ngày đình công, nếu nhân viên không tham gia nhưng không thể bắt đầu công việc vì sự kiện này.
Cẩn thận: thời hạn thanh toán bao gồm những ngày vắng mặt và thời gian tham gia đình công theo yêu cầu cá nhân của nhân viên.
Công thức thu nhập trung bình
Khi biên dịch chứng chỉ, bạn nên sử dụng công thức sau để tính thu nhập trung bình cho một trung tâm việc làm (nó được định nghĩa trong điều khoản bảy của Đơn đặt hàng số 62).
Chú ý!
Nếu người lao động làm việc theo tuần làm việc rút ngắn hoặc ngày làm việc rút ngắn, thì khi tính mức lương bình quân hàng ngày, số tiền lương được tích lũy trong kỳ thanh toán phải được chia cho số ngày làm việc theo lịch tuần làm việc (năm hoặc sáu ngày).
Ví dụ tính toán
Hãy xem xét một phép tính mẫu về thu nhập trung bình cho một trung tâm việc làm.
Nhân viên nghỉ việc ngày 11 tháng 3 năm 2017.
Trong tổ chức, tiền thưởng hàng tháng được tích lũy và trả cùng với tiền lương.
Thưởng (hàng năm) dựa trên kết quả của năm trước đã được trả vào tháng 1 năm 2017.
Vào tháng 12Năm 2016, người lao động được nghỉ thường xuyên từ 15/12/16 đến 31/12/16
Tháng 1, người lao động bị ốm (nghỉ ốm từ 2017-01-26 đến 2017-01-29).
| Tháng |
c / phí bằng RUB |
Tháng. giải |
Căn giải |
Hàng năm giải |
Otra- bot. ngày |
Số lượng ngày gần- gặt tập luyện |
| Tháng 12 năm 2016 | 8000 | 3500 | 10 | 23 | ||
| Tháng 1 năm 2017 | 14000 | 4500 | 16000 | 12 | 16 | |
| Tháng 2 năm 2017 | 22000 | 6000 | 8000 | 19 | 19 | |
| Tổng | 44000 | 14000 | 8000 | 16000 | 41 | 58 |
Theo công cụ tính thu nhập trung bình:
Tính số tiền của một phần tiền thưởng hàng quý và hàng năm, sẽ được tính vào thu nhập trung bình:
- 8000 (phí bảo hiểm hàng quý) + (16000 (phí bảo hiểm hàng năm): 12) x 3=12000 - tổng phí bảo hiểm hàng quý và 3/12 hàng năm.
- 12000: 58 (số ngày làm việc theo kế hoạch) x 41 (số ngày làm việc thực tế)=8482,78 rúp.
2. Thu nhập trung bình hàng tháng:
- (44000 + 14000 + 8482,78): 41 x 19,33=31344,18 rúp.
- 19.33 - số ngày làm việc trung bình hàng tháng theo lịch năm ngày trong tuần cho tháng 12, tháng 1,Tháng 2 (58: 3=19,33).
Ca khó
Hãy xem xét các trường hợp khi một nhân viên không có ngày làm việc được trả lương trong kỳ thanh toán. Cách xác định mức lương bình quân hàng tháng để tính trợ cấp thất nghiệp?
Chúng tôi cung cấp một bảng gian lận nhỏ.
Ví dụ:
Người lao động ốm đau từ ngày 2016-04-21 đến ngày 2016-09-30 được nghỉ ốm trong thời gian này. Bị cháy ngày 21 tháng 10 năm 2016. Không có ngày làm việc nào trong kỳ thanh toán để xác định thu nhập trung bình (tháng 7, 8, 9). Theo các quy tắc, thu nhập bình quân được tính dựa trên số tiền thu nhập cho kỳ trước thời kỳ làm việc và bằng với số tiền đã tính. Trong trường hợp này, đây là ba tháng dương lịch trước khi bắt đầu bị khuyết tật tạm thời: tháng Giêng, tháng Hai, tháng Ba.
Ví dụ:
Nhân viên nghỉ việc ngày 2016-10-24. Anh ấy đã tham gia tổ chức kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2016. Tức là anh ấy làm việc chưa đầy một tháng. Trong một tháng làm việc trọn vẹn, anh ta được trả mức lương 28.000 rúp. Nhân viên đã làm việc 17 ngày trong số 21 ngày làm việc theo kế hoạch.
Thu nhập trung bình để tham khảo cho trung tâm việc làm sẽ là:
28000: 21 x 17=22666,67 rúp.
Quan trọng:
- nếu việc sa thải được đưa ra vào ngày cuối cùng của tháng, thì tháng này có thể được tính vào thời hạn thanh toán, nhưng chỉ khi mức lương trung bình của nhân viên cao hơn;
- nếu trong một tháng trong thời hạn thanh toán, hai khoản tiền thưởng hàng tháng được tích lũy cho những thành công giống nhau (chỉ số hiệu suất), thìđể tính toán mức trung bình, bạn cần tính một khoản phí bảo hiểm lớn;
- nếu một nhân viên làm việc trong tổ chức trong một khoảng thời gian bán thời gian mà tiền thưởng được tích lũy, nhưng họ đã được tích lũy tương ứng với thời gian thực sự làm việc, thì số tiền thưởng phải được tính đến đầy đủ khi xác định mức lương trung bình hàng tháng.
Kết
Giấy xác nhận nơi làm việc cuối cùng về mức lương bình quân hàng tháng của trung tâm việc làm là giấy tờ quan trọng để tính trợ cấp thất nghiệp. Sự chuẩn bị của nó phải được xử lý với sự chú ý và trách nhiệm thích hợp. Các ví dụ và bảng trong bài viết sẽ giúp bạn điền vào tài liệu này một cách chính xác.
Chúc mọi người may mắn trong công việc!
Đề xuất:
Tính toán thu nhập trung bình khi sa thải: quy trình tính toán, quy tắc và tính năng đăng ký, tích lũy và thanh toán
Để tự tin vào tính đúng đắn của tất cả các phép tính kế toán khi nghỉ việc, bạn có thể dễ dàng tự mình thực hiện tất cả các phép tính. Việc tính toán thu nhập trung bình khi sa thải được thực hiện theo một công thức đặc biệt, với tất cả các tính năng, được đưa ra và mô tả trong bài báo. Ngoài ra trong tài liệu, bạn có thể tìm thấy các ví dụ về tính toán cho rõ ràng
Cách tính thu nhập bình quân đầu người của một gia đình: quy trình tính toán, công thức, khuyến nghị
Để một gia đình được công nhận là nghèo, công dân phải chứng minh rằng thu nhập của mỗi thành viên trong gia đình thấp hơn mức sinh hoạt. Để làm được điều này, bạn cần tìm ra cách tính thu nhập bình quân đầu người của một gia đình, nơi đăng ký đăng ký, cũng như cần chuẩn bị những giấy tờ gì
Phụ phí cho tính chất công việc đi lại: quy trình tính toán, quy tắc đăng ký, cộng dồn và thanh toán
Tại nhiều doanh nghiệp, công việc của một số nhân viên là đi công tác xa. Trước hết, chúng ta đang nói đến tài xế vận chuyển nhân sự, vận chuyển sản phẩm, nguyên vật liệu và các loại hàng hóa khác. Trong bài viết, chúng tôi sẽ nói về khoản thanh toán bổ sung cho tính chất đi lại của công việc, thuế và kế toán phụ cấp
Thanh toán cho nhiên liệu và dầu nhờn: thực hiện hợp đồng, quy trình tính toán, các quy tắc và tính năng đăng ký, cộng dồn và thanh toán
Tình huống thường phát sinh khi do nhu cầu sản xuất, một nhân viên buộc phải sử dụng tài sản cá nhân. Thông thường chúng ta đang nói về việc sử dụng phương tiện cá nhân cho mục đích kinh doanh. Hơn nữa, người sử dụng lao động có nghĩa vụ bồi thường các chi phí liên quan: nhiên liệu và chất bôi trơn (POL), khấu hao và các chi phí khác
Hạch toán giờ làm việc trong kế toán tổng hợp. Hạch toán tổng hợp thời gian làm việc của lái xe với lịch trực ca. Giờ làm thêm với kế toán tóm tắt về thời gian làm việc
Bộ luật Lao động quy định về công việc có cách tính tổng thời gian làm việc. Trên thực tế, không phải doanh nghiệp nào cũng sử dụng giả định này. Theo quy định, điều này là do những khó khăn nhất định trong tính toán
