Headhunter là Headhunter - mô tả nghề nghiệp, nhiệm vụ và tính năng
Headhunter là Headhunter - mô tả nghề nghiệp, nhiệm vụ và tính năng

Video: Headhunter là Headhunter - mô tả nghề nghiệp, nhiệm vụ và tính năng

Video: Headhunter là Headhunter - mô tả nghề nghiệp, nhiệm vụ và tính năng
Video: THUÊ NHÀ hay MUA NHÀ, hướng nào có LỢI hơn? | Đài tiếng nói ông Quéo #65| Nguyễn Hữu Trí 2024, Tháng mười một
Anonim

Thợ săn đầu người là ai? Anh ấy làm nghề gì? Đây là một nghề xuất hiện tương đối gần đây. Một headhunter là một nhân viên có trách nhiệm công việc bao gồm việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp đáp ứng các yêu cầu của khách hàng (nhà tuyển dụng). Công việc liên quan đến việc lựa chọn những ứng viên tốt nhất trong một cuộc phỏng vấn xin việc và thảo luận về một số câu hỏi liên quan đến việc này. Đây là một dạng đại lý việc làm có nhiều quyền hạn.

headhunter là
headhunter là

Thợ săn đầu người

Thợ săn đầu người là ai? Được dịch từ tiếng Anh, từ này được dịch là "thợ săn tiền thưởng". Và, trên thực tế, trong số các nhiệm vụ của một đại diện của nghề này là tìm kiếm các chuyên gia phù hợp nhất cho các vị trí nhất định. Kỹ năng chính là khả năng hiểu mọi người.

Một headhunter chuyên nghiệp là một người giao tiếp tuyệt vời,là người biết cách lấy lòng tin của mọi người. Anh ấy có sức thuyết phục, kiên trì và kiên nhẫn cùng một lúc. Một headhunter là một nhân viên tạo ấn tượng về một người thông minh có thể xử lý áp lực. Anh ấy là một người linh hoạt, dễ thích nghi và tính cách chín chắn, đồng thời là một nhà đàm phán tài năng với các kỹ năng tổ chức và quản trị tốt.

sơ yếu lý lịch của headhunter
sơ yếu lý lịch của headhunter

Nhà tuyển dụng điều hành

Một headhunter là một công ty hoặc cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng việc làm. Anh ta được các công ty thuê để tìm những cá nhân đáp ứng các yêu cầu cụ thể của nhà tuyển dụng. Nói cách khác, đây là một nhà tuyển dụng điều hành lựa chọn ứng viên dựa trên trình độ kỹ năng của họ, từ đó đẩy nhanh quá trình tuyển dụng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng.

nghề săn đầu người
nghề săn đầu người

Headhunter: mô tả công việc

  • Phát triển và thực hiện chiến lược nghiên cứu mục tiêu.
  • Nghiên cứu về khách hàng, đối thủ cạnh tranh và thị trường của công ty.
  • Theo dõi và xác định các ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau.
  • Tư cách ứng viên.
  • Thực hiện các cuộc phỏng vấn bí mật, xác minh sau đó về tính hợp lệ của dữ liệu.
  • Tổng hợp một danh sách ngắn các ứng viên.
  • Theo dõi khách hàng và hỗ trợ giới thiệu.
  • Biết cụ thể về một lĩnh vực kiến thức nhất định (ngành hoặc vị trí chuyên môn).
  • Công việc nghiên cứu.
mô tả headhunternghề nghiệp
mô tả headhunternghề nghiệp

Điều gì mong đợi từ nghề săn đầu người?

Công việc chủ yếu là tại văn phòng, nhưng một số cuộc họp và phỏng vấn khách hàng cũng có thể diễn ra bên ngoài văn phòng. Một headhunter là một nhà tư vấn việc làm được một tổ chức đặc biệt thuê. Anh ấy cũng có thể là một người làm nghề tự do. Trong mọi trường hợp, đó phải là một chuyên gia có kiến thức chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể. Đi lại trong giờ làm việc có thể cần thiết để gặp gỡ khách hàng. Có thể làm việc ở nước ngoài nếu chúng ta đang nói về ngành du lịch hoặc các công ty lớn có chi nhánh nước ngoài.

thợ săn đầu người là ai
thợ săn đầu người là ai

Nhiệm vụ của Người tuyển dụng điều hành

  • Giải quyết các thách thức về nhân sự bằng cách thu hút và đánh giá các ứng viên.
  • Tư vấn cho giám đốc điều hành về việc bố trí nhân sự.
  • Quản lý du lịch và lập trình thực tập.
  • Làm việc với các nguồn như các tổ chức giáo dục, cơ quan tuyển dụng và tuyển dụng, các phương tiện truyền thông và Internet cung cấp thông tin về các ứng viên và ứng viên tiềm năng cho các vị trí nhất định.
  • Nghiên cứu mô tả công việc và nâng cao kỹ năng.
  • Thu hút người tìm việc bằng cách đăng tin tuyển dụng.
  • Xác định trình độ của ứng viên khi phỏng vấn, phân tích câu trả lời và kiểm tra dữ liệu.
  • Tổ chức phỏng vấn xin việc (nếu cần, các câu hỏi về đi lại, chỗ ở, ăn uống, đi cùng nhóm hoặcứng cử viên cá nhân).
  • Headhunter nghiên cứu kỹ hồ sơ và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Phỏng vấn các ứng viên để có đủ các tiêu chuẩn đã được thống nhất.
headhunter anh ấy làm gì
headhunter anh ấy làm gì

Tố chất của một headhunter chuyên nghiệp

Nghề săn đầu người bao hàm sự hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng, kiến thức xuất sắc và tập trung vào điều kiện thị trường, xu hướng, các phương pháp hay nhất. Những phẩm chất quan trọng là sự nhạy bén trong kinh doanh, khả năng tiến hành các cuộc đàm phán hiệu quả, khả năng làm việc với nhiều ưu tiên, khả năng giải quyết vấn đề, tham vọng và quyết tâm, sự kiên trì và tự tin. Khả năng làm việc theo nhóm và sự sáng tạo cũng rất quan trọng.

thợ săn đầu người
thợ săn đầu người

Thợ săn đầu người là ai?

Từ này được dịch như thế nào, đã thảo luận ở trên. Hãy nói về nghề săn đầu người là gì? Anh ấy làm nghề gì?

Đây là một chuyên gia đóng vai trò trung gian giữa nhà tuyển dụng và nhân viên tiềm năng. Thông thường, một headhunter giao dịch với các chuyên gia cấp cao hơn. Trong khi các nhà tuyển dụng trung bình đang tìm kiếm các ứng viên đang tự tìm việc làm, thì các headhunter giao dịch với các chuyên gia tiên tiến có trình độ cao, những người đã có nhiều lời đề nghị có lợi nhuận khác.

Đôi khi công việc của một thợ săn tiền thưởng là thu hút những nhân viên thực sự có giá trị về phía mình. Điều đầu tiên mà một headhunter sơ yếu lý lịch chú ý đến là gì? Trước hết, về điều đóthông tin mô tả người nộp đơn như một chuyên gia hạng nhất trong một lĩnh vực cụ thể. Kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được yêu cầu cũng được hoan nghênh.

thợ săn đầu người
thợ săn đầu người

Hóa thân Headhunter

  • Một nhà ngoại giao và một nhà tâm lý học là những người có tài thuyết phục và nhìn thấu con người.
  • Người bán và nhà phân tích - người không chỉ bán sản phẩm của mình mà còn bán thương hiệu của tổ chức mình, đồng thời phân tích thị trường lao động và các xu hướng hiện tại của nó.
  • Một nhà tiếp thị và giao tiếp là người có thể thu phục được tâm trí và trái tim của đúng chuyên gia thông qua nhiều thủ thuật, bao gồm cả những thủ thuật không hoàn toàn trung thực.
  • Cố vấn là người có khuyến nghị được đội ngũ quản lý lắng nghe ngay cả vì nhờ việc nộp thành công một headhunter mà đội ngũ nhân viên chất lượng cao ở cấp cao nhất sẽ được hình thành.

Headhunter, nếu chúng ta đang nói về một chuyên gia thực sự trong lĩnh vực của họ, phải có tư duy hệ thống, cũng như khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra kết luận phù hợp. Thông thường, các chuyên gia trong lĩnh vực kiến thức kỹ thuật trở thành những "thợ săn tiền thưởng" xuất sắc, trái ngược với ngành nhân văn.

Tuy nhiên, kiến thức kỹ thuật thuần túy là không đủ. Trực giác, tài năng của một người giao tiếp và sự sáng suốt đặc biệt của một nhà tâm lý học đóng một vai trò quan trọng. Ngoài ra, những phẩm chất cá nhân chính của một headhunter phải là lòng dũng cảm, sự quyết đoán và ý chí mạnh mẽ. Chỉ cần sở hữu hết kho vũ khí quân dụng này là bạn có thể đi "săn".

Đề xuất: