Người quản lý quảng cáo: trách nhiệm công việc, tính năng nghề nghiệp, sự phát triển nghề nghiệp

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Bất kỳ công ty nào, đang phát triển trong thị trường cạnh tranh ngày nay, đều hiểu rằng để bán được sản phẩm của mình tốt, công ty đó cần phải thực hiện các chương trình khuyến mãi chất lượng cao và trình bày chính xác các sản phẩm và dịch vụ của mình trên các phương tiện truyền thông. Vì vậy, trong hầu hết các tổ chức liên quan đến lĩnh vực dịch vụ và bán sản phẩm, đều có một vị trí của người quản lý quảng cáo. Nghề này ngày nay khá phù hợp và chỉ ngày càng phổ biến theo thời gian, mặc dù các yêu cầu đối với ứng viên ngày càng nghiêm túc hơn.

Giáo dục

Nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng nhận những nhân viên không có trình độ học vấn đặc biệt, cái chính là họ hiểu công việc của mình. Nhưng do sự cạnh tranh lớn trong lĩnh vực này, nên ưu tiên vẫn được ưu tiên cho những người đã được học cao hơn. Để ứng tuyển vào vị trí này, tốt nhất bạn phải có bằng cấp từ Khoa Marketing.

Người quản lý quảng cáo đang thực tế giới thiệu công ty với thế giới,do đó, sự hiện diện của một nền giáo dục nhất định sẽ không gây trở ngại cho anh ta, nhưng sẽ chỉ làm tăng cơ hội nhận được một vị trí được trả lương cao. Các chuyên gia đã được học trong lĩnh vực xã hội học, tâm lý học hoặc báo chí cũng được coi trọng. Ngoài trình độ học vấn chuyên ngành, việc hoàn thành các khóa học được định hướng chuyên nghiệp trong lĩnh vực PR cũng rất tốt cho các nhân viên tương lai.

Trách nhiệm

Trong hầu hết các trường hợp, người quản lý quảng cáo tương tác với giới truyền thông, tham gia các hội nghị và hội thảo theo hướng hoạt động của anh ta. Ngoài ra, nhân viên này có nghĩa vụ tổ chức các chiến dịch quảng cáo và quảng bá hàng hóa hoặc dịch vụ của công ty nơi anh ta làm việc.

Anh ấy có trách nhiệm thông báo cho khách hàng tiềm năng của công ty về các sản phẩm mới do công ty phát hành, các chương trình giảm giá và khuyến mại hiện tại, cũng như cập nhật chúng trên tài khoản tin tức của tổ chức.

Nhiệm vụ của người quản lý quảng cáo bao gồm nhu cầu duy trì liên lạc với khách hàng thường xuyên của công ty, thông báo cho các bộ phận cơ cấu khác của công ty về những thay đổi quan trọng và thường xuyên liên lạc với họ. Nhân viên nên tham gia vào việc tóm tắt thông tin và chuyển tải nó cho cấp trên dưới dạng báo cáo và trình bày.

Chức năng

Cần phải có một nhân viên được thuê cho vị trí này để lập kế hoạch và điều phối các chiến dịch quảng cáo đang diễn ra. Anh ta phát triển một kế hoạch quảng cáo từng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, đồng thời tổng hợp ước tính chi phí cần thiết chohóa thân của cô ấy.

Điều rất quan trọng là người quản lý quảng cáo phải có kỹ năng phân tích, vì anh ta phải nghiên cứu thị trường và dựa trên phân tích của mình, hình thành chiến lược quảng bá sản phẩm hiệu quả. Anh ấy giải quyết việc lựa chọn các hình thức và phương pháp quảng cáo, giao tiếp với các nghệ sĩ, nhạc sĩ, diễn viên, nhà thiết kế, nhà báo và các đại diện khác của các ngành nghề cần thiết để tạo ra một chiến dịch quảng cáo.

Nhiệm vụ khác

Một nhân viên được thuê làm quản lý của một công ty quảng cáo phải tạo ra các văn bản quảng cáo, các khẩu hiệu khác nhau, hình thành các khái niệm của chiến dịch quảng cáo, có tính đến đối tượng được lựa chọn của người tiêu dùng. Trách nhiệm của anh ấy bao gồm nghiên cứu thị trường để phân tích và hiểu cách xây dựng các hoạt động quảng cáo, quy mô và thời điểm nào sẽ phù hợp hơn. Anh ấy nên nghiên cứu đối tượng mục tiêu, đối tượng có thể mang lại lợi nhuận tối đa cho công ty khi mua hàng của họ.

Nhân viên có nghĩa vụ nghiên cứu cách phân phối trình bày sản phẩm của tổ chức có hiệu quả nhất, nghĩa là vị trí quảng cáo chính xác sẽ mang lại nhiều kết quả hơn: và như thế. Anh phát triển các tập sách quảng cáo, tờ rơi, catalogue, áp phích, tài liệu quảng cáo, hợp tác với các công ty cung cấp dịch vụ in ấn.

Tính năng bổ sung

Người quản lý bộ phận quảng cáo kiểm soát rằng tất cả các nguyên tắc của cuộc đấu tranh giữa việc cạnh tranhtổ chức được tôn trọng và không bị vi phạm. Ông tham gia vào việc phát triển các hợp đồng liên quan đến việc thực hiện các chiến dịch quảng cáo, giám sát việc tất cả nhân viên hoàn thành cẩn thận nhiệm vụ của họ và giao các dự án đúng thời hạn, hoàn thành hiệu quả và năng suất các nhiệm vụ được giao. Anh ta phải quản lý nội dung được đăng trên trang web của tổ chức nơi nhân viên được tuyển dụng. Nhân viên duy trì liên lạc với các công ty đối tác, tổ chức hệ thống thu thập thông tin quan trọng cho công ty.

Phân tích những thành công và thành tựu của các tổ chức cạnh tranh, tiến hành các hoạt động phân tích nhằm nghiên cứu động lực của nhu cầu đối với các loại dịch vụ và sản phẩm. Ông cũng nghiên cứu tác động của các sự kiện khuyến mại được tổ chức đối với nhu cầu về sản phẩm của công ty. Ngoài ra, người quản lý quảng cáo có trách nhiệm quản lý đội ngũ nhân viên của cấp dưới của mình. Nhưng chức năng này chỉ phù hợp với các công ty lớn, ở các công ty nhỏ nhân viên này thường được chỉ định thực hiện một cách độc lập mọi hoạt động của bộ phận quảng cáo. Hơn nữa, công ty càng lớn mạnh và phát triển thì đội ngũ cấp dưới của người giữ chức vụ này càng lớn.

Kỹ năng

Giám đốc quảng cáo vị trí tuyển dụng đề nghị ứng viên cho vị trí này phải có kiến thức và kỹ năng nhất định. Các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao những nhân viên có tư duy sáng tạo và óc sáng tạo, bởi ngoài công việc phân tích và tính toán toán học, họ bắt buộc phải tạo ra những khái niệm hoàn toàn mới.quảng bá sản phẩm của công ty.

khác. Anh ta phải có khả năng đàm phán với cả những người đứng đầu công ty và với đại diện của các ngành nghề sáng tạo để thực hiện chiến dịch quảng cáo của mình.

Kiến thức

Trong công việc của một nhà quản lý quảng cáo, điều rất quan trọng là phải có một số kiến thức nhất định sẽ giúp bạn thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả và đáng tin cậy. Sẽ thật lý tưởng nếu nhân viên hiểu được tâm lý của quần chúng để hiểu chính xác những gì cần trình bày với khán giả khi quảng bá sản phẩm, để nó thực sự mang lại hiệu quả như mong muốn. Kiến thức về ngữ văn sẽ không ảnh hưởng.

Bởi vì người thợ chịu trách nhiệm tạo ra các tờ rơi quảng cáo, v.v., kiến thức trong lĩnh vực thiết kế sẽ rất hữu ích. Anh ta phải kiểm soát nội dung trên trang web và kiểm tra các bài báo trên các phương tiện truyền thông, vì vậy kiến thức về báo chí và tiếp thị sẽ có ích. Ứng viên thông thạo chính trị, thương hiệu, biết ngoại ngữ được coi trọng.

Kết nối quan trọng

Nếu một người muốn có được vị trí được trả lương cao trong một công ty lớn, thì ngoài kiến thức, người đó phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Các nhà tuyển dụng ưu tiên hơn cho những ứng viên có lý lịch của một giám đốc quảng cáo cho thấy rằng họ đã thiết lập mối quan hệ trên các phương tiện truyền thông xoay vòngtrong môi trường kinh doanh và có người quen trong các cơ quan chính phủ.

Điều rất quan trọng là nhân viên phải nghiên cứu kỹ lưỡng các chi tiết cụ thể của công ty, nơi anh ta làm việc và hiểu loại sản phẩm anh ta sẽ quảng cáo trên thị trường. Ngoài ra, anh ta phải nghiên cứu các hoạt động và chi tiết cụ thể về công việc của các tổ chức cạnh tranh. Nhân viên có giá trị nhất là người có thể thực hiện các hoạt động quảng cáo hiệu quả mang lại lợi nhuận cho công ty với ngân sách tối thiểu. Những nhân viên như vậy được ban lãnh đạo đánh giá cao và khuyến khích.

Đặc điểm của nghề

Cơ động có lẽ là phẩm chất chính mà một chuyên viên PR chuyên nghiệp cần phải có. Điều này liên quan trực tiếp đến việc anh ấy cần giao tiếp với nhiều người, từ đại diện chính phủ đến những người sáng tạo. Và, như bạn đã biết, mỗi môi trường xã hội có ngôn ngữ và cách thức giao tiếp riêng.

Người quản lý phải là người có duyên, có khả năng tìm được ngôn ngữ chung với những người khác nhau, thích ứng với họ, hiểu được người mà anh ta đang giao dịch. Những người bạn đồng hành thường xuyên của nghề này là sự mạo hiểm, lòng dũng cảm và thậm chí là chủ nghĩa mạo hiểm. Làm việc với nhóm sáng tạo trở nên khó khăn hơn, bởi vì chúng không được tổ chức tất cả và điều này có thể dẫn đến thực tế là nhiều thời gian sẽ không được sử dụng một cách hợp lý.

Lợi ích nghề

Ưu điểm chính của công việc như vậy là nhân viên có cơ hội nghiên cứu nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau. Anh ấy mở rộng tầm nhìn của mình và tích lũy kinh nghiệm mà sau này sẽ cho phép anh ấy làm việc trong nhiều lĩnh vựckhu vực.

Nhược điểm của nghề

Một người quản lý trong một công ty quảng cáo có trách nhiệm rất lớn. Bất kỳ, ngay cả một sai lầm nhỏ nhất hoặc từ được chọn không chính xác, không những không mang lại kết quả mà còn khiến khách hàng tiềm năng của công ty xa lánh. Và tất cả các công việc đã hoàn thành và các nguồn lực của tổ chức sẽ bị lãng phí.

Triển vọng nghề nghiệp

Sự phát triển nghề nghiệp của vị trí này thu hút nhiều chuyên gia. Rốt cuộc, bước tiếp theo trong công việc như vậy là trưởng bộ phận PR. Sau đó, con đường dẫn đến ghế giám đốc mở ra. Và sau này, bạn thậm chí có thể trở thành chủ sở hữu của một công ty hoạt động trong lĩnh vực quảng cáo. Bạn cũng có thể nhận ra mình là một nhà tư vấn được mời trong một dự án khởi nghiệp.

Kết

Nhiều chuyên viên trẻ muốn có được vị trí này, và điều này khá dễ hiểu: khu vực này đang rất phát triển và chỉ đang trở nên phổ biến. Hầu hết mọi công ty sản xuất sản phẩm của riêng mình đều có nhu cầu quảng bá sản phẩm. Và một chuyên gia như vậy trở thành một nhân viên không thể thiếu. Nếu anh ta thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, thì công ty của anh ta sẽ phát triển, và theo đó, quyền hạn và tiền lương của anh ta cũng tăng theo. Nhân tiện, thù lao của một nhà quản lý không chỉ phụ thuộc vào bản thân công ty và quy mô của nó, mà còn phụ thuộc vào chất lượng công việc mà anh ta thực hiện.

Nhiều nhà quản lý khuyến khích nhân viên của họ thu hút một lượng lớn người tiêu dùng. Ngoài ra, đây là một công việc rất sáng tạo cho phép bạn phát triển như một con người, tạo những mối quan hệ hữu ích mới và phát triển trong nhiều lĩnh vựchình cầu. Vì vậy, nó được coi là không chỉ uy tín, đáng tin cậy và được trả lương cao mà còn rất thú vị.