Decathlon: đánh giá về công việc và sản phẩm
Decathlon: đánh giá về công việc và sản phẩm

Video: Decathlon: đánh giá về công việc và sản phẩm

Video: Decathlon: đánh giá về công việc và sản phẩm
Video: HIỂU CÁCH SỬ DỤNG HOÁN VỊ , TỔ HỢP VÀ CHỈNH HỢP TRONG 12 PHÚT 2024, Tháng mười một
Anonim

Đánh giá về Decathlon được tất cả các nhân viên tiềm năng muốn bắt đầu làm việc tại công ty này quan tâm. Đây là một công ty nổi tiếng của Pháp chuyên sản xuất, phát triển và bán lẻ các mặt hàng thể thao cho hơn 70 môn thể thao. Công ty sở hữu nhãn hiệu cùng tên, cũng như khoảng ba mươi nhãn hiệu khác chịu trách nhiệm về một số môn thể thao nhất định. Trong đó, các môn thể thao vợt, đạp xe, cưỡi ngựa, thể dục, câu cá, định hướng, bóng chuyền, golf, bóng đá, đi bộ, bơi lội, trượt patin, leo núi, võ thuật, săn bắn, lướt sóng, chèo thuyền, trượt tuyết băng đồng, bóng bầu dục, bóng rổ, chèo thuyền.

Về công ty

Đánh giá của nhân viên về Decathlon
Đánh giá của nhân viên về Decathlon

Nhận xét về Decathlon rất khác biệt. Hãy bắt đầu với sự thật rằng đây là một công ty nổi tiếng được thành lập vào năm 1976 bởi Michel Leclerc, người đã mở siêu thị đồ thể thao đầu tiên gần Lille. Ý tưởng của ông là đặt dưới một mái nhà những sản phẩm tốt nhất về chất lượng và giá cả cho các vận động viên từ các môn thể thao khác nhau và bất kỳtrình độ - từ chuyên nghiệp đến nghiệp dư.

Bên ngoài nước Pháp, cửa hàng đầu tiên được mở vào đúng mười năm sau. Một cửa hàng dưới thương hiệu này đã xuất hiện ở Dortmund, Đức. Công ty gia nhập thị trường Tây Ban Nha vào năm 1992 và đã hoạt động tại Vương quốc Anh từ năm 1999.

Cùng năm, Decathlon mua MVP Sports, một chuỗi cửa hàng đồ thể thao của Mỹ, thâm nhập thị trường Hoa Kỳ. Tuy nhiên, công ty không thể chịu được sự cạnh tranh ở nước ngoài và sau một vài năm, công ty đã ngừng phát triển ở Mỹ.

Công ty hiện thuộc sở hữu của gia đình Mullier. Giám đốc điều hành là Michel Aballea và Chủ tịch là Mathieu Leclerc.

Làm việc trên lãnh thổ Nga

Decathlon xuất hiện tại Nga vào năm 2006. Cửa hàng đầu tiên của thương hiệu này được mở tại Moscow. Hiện tại, đã có 53 đại lý của thương hiệu này trên khắp cả nước.

Chỉ ở Moscow có 16 cửa hàng. Một trong số đó nằm ở Đại lộ Khodynsky, 4.

Image
Image

Các cửa hàng khác có thể ghé thăm tại:

  • đường Kirovogradskaya, 13a.
  • st. Svyatoozerskaya, 1A và những người khác.

Năm cửa hàng hoạt động ở St. Petersburg, mỗi cửa hàng có hai cửa hàng - ở Ufa, Krasnodar, Samara, Nizhny Novgorod, và ở một số lượng lớn các thành phố, mỗi thành phố có một cửa hàng. Lợi ích của Decathlon được đại diện trên thị trường Nga bởi Oktoblu. Đây là một công ty cổ phần mở, là công ty con của nó.

Đáng chú ý là nhà sản xuất Pháp không chỉ mở cửa hàng ở các quốc gia khác, mà còn phát triểnphát hành hàng hoá dưới nhãn hiệu riêng. Ví dụ: hiện tại có một nhà máy sản xuất phôi đệm mũ giày ở Ukraine, còn giày trượt tuyết và ván trượt được sản xuất ở Yaroslavl.

Đó là công ty Decathlon hiện là một trong những nhà tài trợ chính cho câu lạc bộ bóng đá Dynamo từ Bryansk, đội chơi ở Giải bóng đá chuyên nghiệp

Tính năng định giá

Cửa hàng Decathlon
Cửa hàng Decathlon

Công ty khẳng định rằng họ sẵn sàng cung cấp cho khách hàng một số mức giá thấp nhất trên thị trường. Điều này đạt được là do Decathlon không chỉ là một nhà bán lẻ cổ điển đầu tiên mua với số lượng lớn và sau đó bán lại hàng hóa của mình, mà còn tham gia vào sản xuất và thiết kế sản phẩm của riêng mình từ những năm 1980. Những người sáng lập công ty ban đầu tìm cách tạo ra một mức giá cạnh tranh để đồ thể thao có giá cả phải chăng đối với đại đa số.

Ở Decathlon, trong chuỗi đang vận chuyển hàng hóa đến tay người tiêu dùng, họ đã cố gắng loại bỏ hai khâu trung gian cùng một lúc, giúp một vị trí cụ thể rẻ hơn so với các cửa hàng thể thao khác.

Chất

Ngoài ra, công ty lưu ý rằng họ chú trọng nhiều hơn đến chất lượng sản phẩm, đây là một trong những ưu tiên chính trong công việc. Tất cả các sản phẩm đáp ứng các yêu cầu an toàn, đã được thử nghiệm trong điều kiện thực tế. Bản thân khách hàng có cơ hội đánh giá chất lượng của sản phẩm, nếu sản phẩm nhận được ít hơn hai sao trong số năm sao có thể, sản phẩm đó sẽ bị ngừng sản xuất ngay lập tức, sản phẩm đó sẽ bị rút khỏi bán ở tất cả các quốc gia.mở văn phòng đại diện của công ty.

Các email thông thường cung cấp sản phẩm cho khách hàng với ít nhất ba sao. Và nếu khách hàng phát hiện ra sai sót, họ sẽ tươi cười đổi lại hoặc trả lại toàn bộ chi phí hàng hóa. Trong trường hợp có bất kỳ vấn đề gì xảy ra với sản phẩm, đại diện của Decathlon sẽ liên hệ với người tiêu dùng, tìm hiểu tất cả các thông tin và chi tiết.

Giá trị

Sự nghiệp ở Decathlon
Sự nghiệp ở Decathlon

Giống như hầu hết các công ty lớn, Decathlon có một tuyên bố sứ mệnh và các giá trị. Đặc biệt, công ty cam kết thúc đẩy sự phát triển thường xuyên và bền vững của người lao động. Họ cung cấp các nhãn hiệu riêng của họ trên thị trường, sử dụng các hình thức bán hàng khác nhau. Tất cả điều này cho phép công ty trở thành một bên tham gia có trách nhiệm vào đời sống kinh tế và xã hội của những khu vực mà các doanh nghiệp mạng được đại diện. Ưu tiên là tạo ra giá trị bền vững cho khách hàng, nhân viên, đối tác và tất cả các cổ đông.

Công ty tích cực trong các hoạt động xã hội và từ thiện, mà nó có nền tảng riêng.

Tất cả các quốc gia nơi công ty này có mặt đều đã phát triển một nền văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ dựa trên một số giá trị quan trọng. Đây là trách nhiệm và nghị lực.

Mọi nhân viên đều biết rằng có trách nhiệm nghĩa là có thể hành động và độc lập đưa ra các quyết định có thể được thực hiện trong thời gian ngắn. Nhân viên có thể nhận ra tầm quan trọng của những quyết định này trong mối quan hệ với khách hàng và chính nhóm.

Năng lượng- một thành phần khác của thành công. Hoạt động mạnh mẽ, hoạt bát, mạnh mẽ - đó là những nguyên tắc định hướng cho người lao động. Điều này cho phép tất cả nhân viên, không có ngoại lệ, đạt được kết quả, vì thái độ tích cực và năng lượng là ưu tiên hàng đầu trong cuộc sống của họ. Đây thực sự là những người đam mê, đánh giá cao sự sáng tạo và đổi mới, luôn nỗ lực để phát triển và tiến bộ.

Chương trình liên kết

Đánh giá sản phẩm Decathlon
Đánh giá sản phẩm Decathlon

Nhiều khách hàng ở Decathlon bị thu hút bởi một chương trình liên kết được phát triển, cho phép họ thực sự tiết kiệm tiền. Cô ấy có rất nhiều ưu điểm không thể phủ nhận.

Khách hàng được mời kiếm phần trăm trên mỗi đơn hàng đã thanh toán, họ có thể làm quen với các sản phẩm mới nhờ các biểu ngữ được cập nhật thường xuyên, cũng như các liên kết có liên quan dành riêng cho chủ đề thể thao.

Có tiền thưởng - đây là mức tăng riêng cho những người đạt kết quả xuất sắc.

Đối với tất cả các câu hỏi, khách hàng luôn có thể liên hệ với dịch vụ hỗ trợ, nơi sẵn sàng giải quyết các vấn đề phức tạp nhất. Hầu hết tất cả các sản phẩm đều được bảo hành hai năm và chính sách đổi trả trong 365 ngày.

Sản phẩm

Đánh giá của nhân viên về Decathlon
Đánh giá của nhân viên về Decathlon

Người mua nên chú ý đến các đánh giá sản phẩm trong Decathlon. Bạn thường có thể nhận thấy rằng có đến 90% hàng hóa trong cửa hàng này rất rẻ, nhưng hoàn toàn vô nghĩa.

Bộ sưu tập mùa đông có nhiều lựa chọn giày. Đánh giá bằng các bài đánh giá, ủng hộ trongDecathlon có thể khiến nhiều người quan tâm. Ví dụ, ủng trẻ em đi bộ đường dài mùa đông có thể được tìm thấy chỉ với một nghìn rúp rưỡi. Giá dành cho nam bắt đầu từ 2.000 rúp mỗi đôi. Hơn nữa, trong phân khúc này có một sự lựa chọn khá lớn về cả kích thước và mô hình. Người dùng đánh giá - ít nhất bốn sao trong số năm sao có thể. Trong các bài đánh giá về quần áo và giày dép của Decathlon, các bậc cha mẹ luôn nhấn mạnh rằng có những thứ để lựa chọn.

Đã bán những đôi giày đắt tiền hơn, ngay từ đầu=được thiết kế cho các vận động viên chuyên nghiệp và bán chuyên nghiệp. Ví dụ, giày địa hình và đi bộ ở địa hình đồi núi gồ ghề có giá mười nghìn rúp. Các khách hàng trong bài đánh giá giày Decathlon của họ nói rằng đây là những đôi ủng an toàn và thoải mái, lý tưởng để di chuyển qua các địa hình đồi núi không bằng phẳng. Chúng có một tay cầm chắc chắn, hỗ trợ chính xác, không thấm nước. Để loại bỏ hiệu quả độ ẩm và bay hơi - một lớp lót khỏi da. Chất liệu trên là 60% da bò, phần còn lại là polyester và cao su butadien. Duy nhất - 60% cao su butadien, phần còn lại - vinyl axetat và đồng trùng hợp etylen.

Theo đánh giá, những đôi bốt ở Decathlon có thể được tìm thấy với giá rất thấp. Ví dụ: ba nghìn rúp là mẫu dành cho phụ nữ để đi bộ đường dài trên bất kỳ loại địa hình gồ ghề nào vào mùa đông.

Nên giữ ấm khi trời lạnh bằng áo khoác có thương hiệu. Theo đánh giá, Decathlon cung cấp nhiều lựa chọn áo khoác ngoài cho mọi thời tiết và bất kỳ mùa nào. Giảm giá cho trẻ emBạn có thể mua một chiếc áo khoác trượt tuyết chỉ với một nghìn rúp. Tùy chọn đắt nhất trong danh mục này là áo khoác trượt tuyết freeride nam, bạn sẽ có giá 17 nghìn rúp. Đây là áo khoác ngoài chuyên nghiệp dành cho vận động viên có thể mặc quanh năm.

Theo truyền thống, các cửa hàng cung cấp nhiều lựa chọn giày chạy thể thao. Theo đánh giá, giày thể thao ở Decathlon có chất lượng cao và tương đối ít tiền. Ví dụ: bạn có thể mua giày quần vợt nam ngay hôm nay với giá chiết khấu chỉ 800 rúp.

Từ những ưu đãi dành cho các chuyên gia, đáng giá là đôi giày chạy bộ nam với giá 11 nghìn rúp.

Sự nghiệp

Làm việc tại một cửa hàng Decathlon
Làm việc tại một cửa hàng Decathlon

Ngày nay, chỉ riêng văn phòng đại diện tại Nga của công ty đã sử dụng gần ba nghìn nhân viên, hầu hết trong số họ thực sự đam mê thể thao ở cấp độ chuyên nghiệp hoặc nghiệp dư. Mỗi ngày, họ làm cho thể thao trở nên dễ tiếp cận hơn với hầu hết người mua.

Trong số các vị trí tuyển dụng hiện đang mở trong công ty, các vị trí trưởng bộ phận kinh doanh, chuyên viên hậu cần và giám đốc bộ phận bán hàng nên được chọn ra.

Ví dụ, một chuyên gia hậu cần có thể tính vào mức lương bốn mươi nghìn rúp trước khi khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Anh ta sẽ được cung cấp việc làm toàn thời gian với lịch trình linh hoạt, đồng thời không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Ứng viên dự kiến sẽ có trình độ học vấn cao hơn về quản lý chuỗi cung ứng hoặc hậu cần, cũng như trách nhiệm, năng lượng và khả năng chịu đựng căng thẳng.

Phụ tráchsẽ bao gồm tương tác với kho hàng, tổ chức luồng hàng hóa trong cửa hàng, quản lý và cung cấp hàng tồn kho, phân loại và nhận hàng, làm việc với các chỉ số kinh tế, tương tác với khách hàng, hàng tồn kho.

Điều kiện làm việc như sau: thưởng hàng tháng lên tới 20% trên doanh số, 40 giờ làm việc tuần, bồi dưỡng thể thao, giảm giá 20% đối với các sản phẩm Decathlon, việc làm chính thức, bảo hiểm y tế bổ sung, đội ngũ trẻ và sáng tạo, đào tạo các khóa đào tạo khác nhau để phát triển chuyên môn, cơ hội trở thành cổ đông sau ngày đầu tiên làm việc.

Một nhà quản lý lĩnh vực thương mại có thể dựa vào mức lương 40.000 rúp một tháng. Anh ấy có triển vọng nghề nghiệp (cơ hội lên giám đốc cửa hàng sau hai năm), hệ thống cố vấn và đào tạo của riêng anh ấy. Cần phải làm việc với người mua, thực hiện và vạch ra chính sách thương mại, tạo ra một cộng đồng thể thao. Các yêu cầu khác đối với người nộp đơn bao gồm: lựa chọn nhiều loại đồ dùng thể thao, thành tích và lập kế hoạch về các chỉ số kinh tế, kinh doanh đồ thể thao, quản lý đội.

Kinh nghiệm của nhân viên

Đánh giá về cửa hàng Decathlon
Đánh giá về cửa hàng Decathlon

Trong phản hồi của họ về Decathlon, nhân viên ghi nhận một số lượng lớn các điểm tích cực. Tôi đặc biệt thích đội ngũ nhân viên thân thiện, lịch làm việc linh hoạt.

Công ty có một hệ thống tích hợp nhân sự bài bản ở cấp độ ban đầu. Theo nhân viên,Có rất nhiều lợi ích bổ sung đang chờ đợi họ khi làm việc tại Decathlon, từ hỗ trợ tài chính để sinh con đến bồi thường mua hàng hóa. Các nhân viên cũng được cung cấp để tham gia vào các sự kiện và thể thao của công ty. Trong các đánh giá về công việc tại Decathlon, họ ghi nhận riêng một thái độ rất trung thành đối với những sai lầm mà nhân viên thu ngân mắc phải khi thanh toán. Đặc biệt là lúc đầu, không có tiền phạt hà khắc nào được đưa ra.

Âm

Đồng thời, phải nói rằng có rất nhiều đánh giá tiêu cực của nhân viên về Decathlon. Nhiều người thất vọng khi họ mong đợi được làm việc trong một công ty cấp độ Châu Âu khi đi xin việc. Trên thực tế, Decathlon cũng gặp phải những rắc rối giống như hầu hết các công ty tư nhân khác trên thị trường nội địa. Ban quản lý đang cố gắng bằng mọi cách để dồn hết công việc cho cấp dưới càng tốt, đồng thời cố gắng không trả thêm tiền làm thêm giờ.

Trong phản hồi từ Decathlon, nhân viên lưu ý rằng hệ thống tăng lương hoàn toàn không minh bạch. Về cơ bản, chỉ những nhân viên thân cận với cấp quản lý mới phải dựa vào phụ cấp. Nguồn nhân lực bị đánh giá thấp. Bản thân hệ thống được xây dựng theo cách mà những nhân viên trẻ và thiếu kinh nghiệm chỉ bị thuyết phục về sự tồn tại của tinh thần đồng đội, kích thích họ làm việc trong ba hoặc bốn người, trong khi những người còn lại thực tế không làm gì cả.

Đánh giá về Decathlon nhấn mạnh doanh thu rất cao trong bộ phận bán hàng, vì nhiều người chỉ đơn giản là không thích lịch trình và thái độ như vậy đối với bản thânchịu được.

Đề xuất: