"Vertex": đánh giá của nhân viên về nhà tuyển dụng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Vì vậy, hôm nay chúng ta phải tìm hiểu xem công ty có tên là "Vertex" đã tìm được nơi tuyển dụng tốt như thế nào. Nhận xét của nhân viên về người sử dụng lao động sẽ giúp làm rõ tình hình một cách đầy đủ. May mắn thay, trước khi hợp tác, mỗi ứng viên đều có thể hiểu được một người sếp tốt sẽ quản lý các hoạt động công việc như thế nào. Cần chú ý những gì? Người dân có hài lòng với sự hợp tác với Vertex không?

Mô tả

Bước đầu tiên là hiểu chúng ta đang nói đến loại tập đoàn nào. Chính xác những gì cô ấy làm. Tính năng này đóng một vai trò quan trọng đối với nhiều ứng viên.

OOO "Vertex" không phải là một công ty dược phẩm. Nó sản xuất nhiều loại sản phẩm cho mục đích y tế. Không có các hoạt động bên ngoài khác. Nó đã hoạt động trong nhiều năm, nó được phân phối trên khắp nước Nga và đang có nhu cầu lớn.

Không thể nói chắc chắn rằng LLC "Vertex" là những kẻ lừa đảo. Công ty thực sự tồn tại, nó hoạt động, làm hài lòng khách hàng với sản phẩm của mình, và cũng dành nhiều vị trí tuyển dụng. Nhưng nó có đáng để liên hệ với nhà tuyển dụng này không? Những tính năng nào cần được xem xétchú ý?

Về việc làm và đăng ký

. nhân viên.

Ai đó nói rằng tất cả mọi người đều được làm việc theo luật pháp được thiết lập ở Nga, mục nhập tương ứng được ghi trong sổ làm việc và hợp đồng được ký kết với những người nộp đơn. Và một số cáo buộc "Vertex" thiếu đăng ký quan hệ lao động chính thức.

Trên thực tế, bạn sẽ phải làm việc mà không có hợp đồng trong một thời gian. Chúng ta đang nói về việc đào tạo với chi phí của công ty. Chỉ sau một kỳ thực tập ngắn, tất cả các cấp dưới đều được đề nghị chính thức hóa.

Đào tạo

"Vertex" (St. Petersburg) nhận được nhiều đánh giá trái chiều về việc tổ chức đào tạo. Sự hiện diện của nó rất dễ chịu, nhưng những nhiệm vụ được thực hiện bởi một số ứng viên làm dấy lên nghi ngờ về sự không trung thực của ông chủ tương lai. Tại sao?

Thời gian thực tập và đào tạo không được trả lương, không có hồ sơ tuyển dụng và bạn phải thực hiện các chức năng như các nhân viên Vertex khác. Do đó, ai đó nói rằng học tập cho phép bạn đánh giá năng lực và kỹ năng của mình, trong khi có người cáo buộc tập đoàn sử dụng những người tìm việc làm lao động tự do.

Tập thể

"Vertex" hầu như luôn nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên dành cho đội ngũ làm việc. Mọi người phải làm việc thân thiện vàxã hội gắn kết. Những người mới đến được chào đón ở đây và được hỗ trợ bằng mọi cách có thể. Rất hiếm khi xảy ra xung đột, chúng được cố gắng giải quyết càng sớm càng tốt.

Tất nhiên, bạn không thể tự bảo đảm mình trước yếu tố con người. Vì vậy, không phải những đồng nghiệp thân thiện nhất đôi khi gặp nhau ở Vertex. Nhưng hầu hết những người năng động, tốt bụng và năng động sẽ chiếm ưu thế trong công ty.

Sếp

Giám đốc điều hành của Vertex không được nói dưới ánh sáng tốt nhất. Tuy nhiên, giống như hầu hết các nhà tuyển dụng, cấp dưới chỉ đơn giản là không hài lòng với sếp của họ. Họ nói rằng trong công ty rất khó để đàm phán với các cấp lãnh đạo. Chính xác hơn, điều này chỉ có thể được thực hiện trong những trường hợp cá biệt.

Đồng ý làm việc tại Vertex, bạn có thể chuẩn bị cho sự đối xử bất công từ các cơ quan chức năng. Cấp dưới theo nghĩa đen được coi là nô lệ, những người có thể luôn phải bận rộn với công việc. Tất nhiên, nếu có tăng ca thì sẽ không được trả lương.

Chỉ một số ít nói rằng với thái độ tận tâm với nhiệm vụ được thực hiện, người ta có thể đạt được sự ưu ái của các nhà lãnh đạo. Hiện tượng như vậy rất hiếm.

Thu nhập

"Vertex" nhận phản hồi từ các nhân viên thuộc loại tiêu cực đối với thông tin về thu nhập nhận được trong tổ chức. Theo nhiều ý kiến, anh ấy không làm hài lòng cấp dưới của mình quá nhiều.

Lưu ý rằng ngay cả ở giai đoạn phỏng vấn, các ứng viên đã được hứa hẹn lợi nhuận cao. Trong thực tế, nó sẽ không. Thay vì thu nhập cao, không phải mức lương cao nhất được cho là. Và anh ấy thường bị trì hoãn. Triển vọng tăng lợi nhuậnkhông.

Nhưng đôi khi bạn có thể tìm thấy những đánh giá chỉ ra mức lương cao tại Vertex. Những bài viết này không đáng tin cậy. Tuy nhiên, cả đánh giá tiêu cực và tích cực đều không được xác nhận bởi bất cứ điều gì. Thực tế này nên được lưu ý bởi mọi ứng viên.

Chuyện nhân viên

"Vertex" thường nhận được các đánh giá trong đó nhân viên nói về sự thiếu trung thực của nhà tuyển dụng. Tại sao? Thực tế là rất thường xuyên điện thoại "Vertex" được chỉ định là điện thoại di động trong quảng cáo. Đó là, các địa chỉ liên hệ để sắp xếp một cuộc phỏng vấn rất đáng ngờ. Nhưng điều này không đẩy lùi được nhiều người.

Ai đó nói rằng ở "Vertex" những người đã làm việc từ 5-10 năm tại doanh nghiệp bị đối xử không lịch sự. Họ bị dọa đuổi việc, không ai níu kéo những nhân viên đã đến công ty. Thật không may, một số nhân viên cũ nhấn mạnh rằng mọi thứ ở Vertex trước đây đã khác. Sự hỗn loạn được mô tả nhưng chưa được xác nhận đã bắt đầu từ vài năm trước.

Số điện thoại chính xác củaVertex là 8 812 329 30 41. Số liên lạc này có thể được sử dụng để liên hệ với ban quản lý của công ty và tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng.

Kết quả và kết luận

Từ nay đã rõ "Đỉnh" là gì. Phản hồi từ nhân viên về công ty này rất đa dạng. Có những cái tốt và những cái không quá tốt. Không có gì lạ khi tìm thấy một công ty trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng.

Lưu ý rằngcả phản hồi tích cực hay tiêu cực về nhà tuyển dụng đều không được xác nhận. Do đó, chúng ta có thể kết luận rằng "Vertex" là một ông chủ bình thường với những khuyết điểm của riêng mình. Rõ ràng là không đáng ngại khi hợp tác với công ty.