"Thị trường dùng thử": đánh giá của nhân viên về nhà tuyển dụng, địa chỉ công ty, tổng quan về sản phẩm

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-07 21:02

Công ty "Thị trường thử nghiệm" tham gia vào việc bán buôn hàng tiêu dùng. Chúng bao gồm hàng hóa để làm sạch, khách sạn, văn phòng, thực phẩm, văn phòng phẩm. Có hơn 15 văn phòng đại diện khu vực trên lãnh thổ Liên bang Nga.

Lược sử

Công ty xuất hiện trên thị trường Nga cách đây 18 năm. Ngày nay, nó là nhà lãnh đạo lớn nhất trong việc cung cấp nhiều lĩnh vực kinh doanh với bao bì và hàng tiêu dùng. Ngoài các văn phòng đại diện ở các vùng của Nga, còn có các văn phòng đại diện ở nước ngoài.

Khách hàng hài lòng với sự hợp tác với "Chợ Thử", công ty đã khẳng định mình là một nhà cung cấp đáng tin cậy. Nó theo kịp thời đại, phát triển ổn định, đẩy mạnh các dịch vụ của mình, phủ rộng khắp các khu vực mới. Liên quan đến việc mở rộng, cần có nhân viên, điều này được báo cáo trên trang web chính thức của "Thị trường thử nghiệm".

Tổng quan về sản phẩm

Trên đây là những gì công ty thực hiện. Vật tư tiêu hao cơ bảnvật liệu trong phạm vi của nó như sau:

• bộ đồ ăn dùng một lần;

• vật dụng làm sạch;

• bao bì thực phẩm;
• hóa chất gia dụng;
• sản phẩm hợp vệ sinh;
• phương tiện bảo vệ cá nhân;
• văn phòng;
• dép và khăn mohair;
• sản phẩm cho thẩm mỹ viện và tổ chức y tế;
• thực phẩm: nước sốt, lớp trên cùng và xi-rô, trà, cà phê, muối, tiêu, gia vị;
• hàng cho tiệc thiếu nhi.

Các sản phẩm bao bì, túi giấy và đồ dùng khách sạn (mỹ phẩm, khăn tắm, áo choàng tắm) phổ biến nhất.

Cách tìm hiểu giá

Đối với chi phí của một vật tư tiêu hao cụ thể, bạn có thể tìm hiểu bằng cách gửi email cho công ty. Ví dụ, đối với một số sản phẩm - đối với thiết bị làm sạch, giá có sẵn sau khi đăng ký trên trang web chính thức.

Nơi đặt trụ sở của công ty

Trụ sở chính "Chợ Thử" tại Matxcova. Ghi địa chỉ chính xác: Bờ kè Viện sĩ Tupolev, nhà 15, tòa nhà 22. Đây là trung tâm thương mại Tupolev Plaza 2.

Kho công ty

Kho hàng "Chợ dùng thử" có diện tích cực lớn. Cùng với nhau, nó đạt tới 10.000 mét vuông. Nằm trên khắp nước Nga, cùng với các văn phòng công ty.

Việc làm

Dòng sản phẩm được "Chợ Thử" quảng bá rất đa dạng: khăn tắm khách sạn và các phụ kiện khác, hóa chất gia dụng, thực phẩm. Đánh giá được trình bày ở trên, không có ý nghĩa gì để lặp lại. Hãy nói về việc làm trong công ty này.

Trên trang web chính thức có một tiểu mục tương ứng nơi các vị trí tuyển dụng được trình bày. Hiện tại, công ty đang tìm kiếm giám đốc bán hàng tại Moscow, Yekaterinburg, Chelyabinsk và các thành phố khác. Lương từ 40.000 rúp, việc làm chính thức, bao trọn gói xã hội. Công ty đảm bảo niềm tin vào tương lai, triển vọng nghề nghiệp, đào tạo nội bộ.

Ứng viên bắt buộc phải có mong muốn làm việc, học hỏi những điều mới và phát triển năng động cùng tổ chức. Lời đề nghị hấp dẫn, ứng viên cho vị trí tuyển dụng có khả năng gửi hồ sơ xin việc. Hãy dành thời gian của bạn, đọc tốt hơn các đánh giá về nhà tuyển dụng "Thị trường thử nghiệm".

Về phỏng vấn thành phố

Chúng tôi đã xử lý địa chỉ Moscow của "Thị trường thử nghiệm". Bây giờ chúng ta hãy chuyển sang cuộc trò chuyện về những gì đang xảy ra ở các thành phố khác của Nga.

Ấn tượng đầu tiên về công ty được hình thành ở giai đoạn phỏng vấn. Nó diễn ra trong điều kiện nào, người nộp đơn được hỏi gì, vị trí của tổ chức như thế nào. Theo phản hồi của nhân viên về "Thị trường thử nghiệm" và các ứng viên cho vị trí tuyển dụng, cuộc phỏng vấn được tổ chức tại trụ sở chính, nếu chúng ta đang nói về Moscow. Đối với các thành phố khác, một số điểm tinh tế được lưu ý ở đây:

• Để mời ứng viên tham giaphỏng vấn, họ gọi cho anh ta từ điện thoại ở Moscow. Bạn có cần gọi cho chủ nhân của mình không? Chúng tôi sẽ phải nói lời tạm biệt với số tiền thứ n, bởi vì các cuộc gọi đã được trả tiền. Mặc dù tin tuyển dụng nói rằng chúng hoàn toàn miễn phí.

• Phỏng vấn được chia thành hai cấp độ. Sau khi vượt qua vòng thi đầu tiên, người nộp đơn được đề nghị đi đến Matxcova để thi vòng cuối cùng. Trong trường hợp tuyển dụng thành công, họ hứa sẽ bồi thường tiền đi lại.

Cuộc phỏng vấn ở Moscow

Hàng tiêu dùng và bao bì trong "Thị trường dùng thử" có chất lượng tốt, rất hân hạnh được làm việc với công ty với tư cách là người mua. Những người muốn xin việc ở đây đều gặp khó khăn ở giai đoạn phỏng vấn.

Người nộp đơn đến văn phòng chính, bên trong rất đáng trách. Theo đánh giá của nhân viên về "Chợ dùng thử", mặt bằng đang cần sửa chữa. Đây là những bông hoa, quả mọng ở phía trước:

• Nhân viên nhân sự không phải lúc nào cũng có mặt tại nơi làm việc. Thời gian chờ có thể mất đến một giờ.
• Một ứng viên tiềm năng sẽ được chào đón bằng một cái cau mày. Nhân sự nói chuyện như thể họ đang giúp đỡ anh ấy.
• Nhiều phàn nàn về phong cách phỏng vấn. Họ nói về công ty, kỹ năng của ứng viên mà không ai quan tâm.
• Đặt những câu hỏi sơ đẳng không liên quan đến kỹ năng của ứng viên.
• Nhiều người có ấn tượng rằng họ đang chán nản với việc kiếm việc làm.
• Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, ứng viên sẽ được hứa hẹngọi lại trong vòng hai ngày. Sau khoảng thời gian quy định, người nộp đơn bị bỏ quên. Nên tự gọi điện cho nhân sự, vì hóa ra sơ yếu lý lịch vẫn chưa được đưa cho người quản lý. Việc xem xét bị trì hoãn từ ba đến bốn tuần.

Làm việc tại Moscow

Nhận xét của nhân viên về "Phiên chợ dùng thử" để lại nhiều điều mong muốn. Đây là những gì những người làm việc tại các chi nhánh ở Moscow viết:

• Đích thân người đứng đầu công ty trao đổi với các ứng viên. Hứa hẹn một mức lương tốt, mỉm cười và nói về sự phát triển trong sự nghiệp. Đối với các ứng viên cho một vị trí tuyển dụng cụ thể, có thể xảy ra một trường hợp: mối quan hệ thân mật với giám đốc. Tại đây bạn bè, người quen và người yêu của anh ấy thăng hoa trên các nấc thang sự nghiệp. Những người còn lại không ở lại lâu, họ rời đi hoặc bị sa thải,
• Những lời tố cáo, sỉ nhục, thảo luận hậu trường đang phổ biến trong công ty.
• Khối lượng công việc rất nặng, một trường hợp thực tế được đưa ra khi một nhân viên được đưa đến bệnh viện tâm thần từ nơi làm việc của cô ấy.
• Tiền lương, bất chấp những lời hứa, sẽ ở mức tối thiểu.
• Người lao động thường xuyên bị phạt vì những điều nhỏ nhặt. Đối với những gì điều này hoặc khoản tiền phạt đó đã được ban hành, họ không thể giải thích trong bộ phận kế toán, ban quản lý thích giữ im lặng hoặc thô lỗ với người hỏi.
• Đội hèn, không tin được ai. Những nhân viên thành công luôn cố gắng "nói vào tay lái", sáng tác truyện ngụ ngôn về họ và nói với quản lý.
• Kế toán là một câu chuyện khác. Nhân viên chủ yếu nói những lời tục tĩu. Kế toán trưởng không ngại quát tháo, chửi thề với cấp dưới.
• Theo các nhân viên, có ý kiến về việc Tổng giám đốc "Chợ dùng thử" có khả năng giơ tay với cấp dưới, quát tháo, biểu cảm không ngượng ngùng.
• Môi trường văn phòng để lại nhiều điều mong muốn theo mọi nghĩa. Phòng ăn và các "ngóc ngách của tư tưởng" đang trong tình trạng tồi tệ. Công nhân phàn nàn về bụi bẩn, mùi hôi và độ kín. Ngay cả túi giấy để đựng rác cũng không được cung cấp, chưa kể những túi tiêu chuẩn.

Làm việc tại khu vực Moscow (thủ kho)

Trên trang web chính thức của công ty "Chợ thử", theo phản hồi của nhân viên, thường có thông báo về các vị trí tuyển dụng của thủ kho. Công nhân chủ yếu được tuyển dụng đến các nhà kho đặt tại các thành phố gần Matxcova.

Đánh giá về công việc trong kho trông đáng sợ:

• Phòng lạnh.
• Phòng thay đồ bẩn, ngoại trừ các chức năng chính, nó dùng như một phòng ăn. Mùi kinh tởm, sự hiện diện của gián, thiếu các tiện nghi cơ bản - tất cả những điều này cho thấy thái độ không tốt đối với nhân viên.
• Kệ trong kho không chắc chắn, giá đỡ bị cong. Tưởng chừng sẽ có một ngày sụp đổ, con người ta sẽ đau khổ.
• Nhân viên hoàn thành định mức lao động gấp 3 lần. Điều này có nghĩa là do thiếu nhân lực, mọi người buộc phải làm việc cho ba người.
• Lương,mặc dù xử lý, ổn định. Tiền thưởng trong công ty không được cung cấp.
• Thời lượng trong ngày làm việc - 12 giờ, thay vì 8 giờ đã hứa khi phỏng vấn.

Làm việc tại các thành phố của Nga

Tình hình tại các chi nhánh của công ty Thị trường Thử nghiệm, theo các nhân viên, là kinh tởm như ở Matxcova. Con người bị đối xử tệ hơn vật nuôi: bị sỉ nhục, thô lỗ, giảm lương, bị phạt tiền mà không cần giải thích.

Nhân viên cũ của chi nhánh Vladimir của công ty nói về nó như thế này:

• Trong bộ phận nhân sự - các boors thực sự. Nâng cao giọng nói của bạn với người nộp đơn? Một cách dễ dàng. Chửi nhân viên vì yêu cầu sao chép sổ công việc? Không có câu hỏi. Cán bộ nhân sự ngại tiếp xúc, thích giải quyết mọi vấn đề bằng cách la hét và chửi thề.
• Lương liên tục bị trì hoãn.

Ekaterinburg phàn nàn về tiền phạt thường xuyên. Cần bắt đầu tìm hiểu xem họ đã khấu trừ phần lớn thu nhập dựa trên cơ sở nào, nhân viên được đề nghị viết một bản tuyên bố về ý chí tự do của mình. Những người muốn làm việc không nên hỏi những câu hỏi không cần thiết. Nếu người lao động đã yêu cầu quyền của mình, anh ta sẽ được yêu cầu rời đi.

Về Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính và Giám đốc thương mại

Công ty do Alexander Vladimirovich Reznik đứng đầu. Nói về tình huống trong "Phiên chợ thử", bạn không thể không giữ im lặng về con người này. Anh ấy tạo ra bầu không khí trong tổ chức.

Trên đây là những gì chunggiám đốc, thái độ của anh ta đối với nhân viên và cách họ tiến lên nấc thang sự nghiệp. Nhưng đó chưa phải là tất cả, theo phản hồi từ nhân viên của công ty:

• Tất cả bắt đầu bằng một cuộc trò chuyện riêng tư. Ông Reznik mời người nộp đơn đến văn phòng của mình, nơi các điều kiện làm việc được thảo luận. Nếu một ứng viên tiềm năng từ chối anh ta, cơ hội nhận được việc làm sẽ giảm xuống. Đối với nam giới, quy trình này không áp dụng cho chúng.
• Giám đốc khuyến khích buôn chuyện và mưu mô. Anh ta có thể gọi cấp dưới đến văn phòng và ra lệnh chụp ảnh đồng nghiệp tại nơi làm việc. Sau đó, đồng nghiệp này nhận được một e-mail có ảnh của anh ấy và nhiều cuộc thảo luận của ông Reznik và các cộng sự của ông ấy. Những gì một người sẽ cảm thấy rất dễ đoán. Về mặt tâm lý, điều này thật khó chịu đựng, nhiều người đã viết đơn từ chức trong cùng một ngày.
• Nhân tiện, về việc sa thải. Alexander Vladimirovich có thể tước công việc của cấp dưới trong vòng năm phút. Các cuộc gọi cho anh ta, buộc anh ta phải viết một bản tường trình, không yêu cầu hai tuần làm việc.
• Đối với các giám đốc tài chính và thương mại - đây là một vấn đề riêng biệt. Cả hai phu nhân đều là bạn cũ của giám đốc, nhân viên cũ phản ứng theo chiều hướng tiêu cực. Hiểu biết ít - nói một cách đơn giản là rất nhiều. Giám đốc tài chính chịu trách nhiệm về tính toán cuối cùng của nhân viên - lạ, nhưng đúng. Những người tình cờ nhận được thanh toán từ tay cô ấy nhớ lại những tiếng la hét và nhục nhã. Người phụ nữ giữ một phần tiền, với lý do nhân viên không xứng đáng.

Tổng hợp

Bạn có muốn nhận một mức lương "đen", ưu đãi cà ri với những lời chửi thề và sỉ nhục có chọn lọc trong cách xưng hô, chịu đựng những lời chế giễu và bàn tán sau lưng không? Sau đó, chào mừng bạn đến với công ty "Thị trường thử nghiệm". Sau khi làm việc ở đây vài tháng, nhân viên sẽ gặp vấn đề về tâm thần, thần kinh và lòng tự trọng. Những người đặc biệt ấn tượng được đưa đến bệnh viện tâm thần ngay từ nơi làm việc.

Kết

"Thị trường Thử nghiệm" - một trong những công ty tồi tệ nhất nơi bạn có thể kiếm được việc làm. Chúng tôi thực sự khuyên bạn nên đọc các nhận xét về nó, rút ra kết luận và tìm kiếm một nơi khác để làm việc. Không có sự tôn trọng đối với nhân viên, không thể xây dựng sự nghiệp nếu không tuân theo những điều kiện nhất định, điều kiện làm việc vô cùng tiêu cực.