Làm việc với Giá cố định: đánh giá của nhân viên về nhà tuyển dụng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Hôm nay sự chú ý sẽ được trình bày cho tác phẩm trong "Định giá". Phản hồi từ người lao động về người sử dụng lao động này sẽ giúp hiểu được tổ chức làm việc tận tâm như thế nào. Trong thực tế, mọi thứ không khó hiểu như nó có vẻ. Đừng ngạc nhiên bởi một số điểm không nhất quán trong các đánh giá. Vấn đề là chúng được tìm thấy ở mọi nhà tuyển dụng. Đối với một số người, một số điều kiện nhất định sẽ có vẻ là chuẩn mực, trong khi đối với những người khác, các quy tắc tương tự có vẻ khủng khiếp. Vậy bạn có thể nhận được thông tin hữu ích nào từ vô số đánh giá về các nhân viên thực sự và tiềm năng của Fix Price?

Mô tả công ty

Trước hết, cần hiểu Fix Price là gì. Có thể do các hoạt động của mình, công ty sẽ không phù hợp với người nộp đơn. "Giá cố định" là một mạng giao dịch phổ biến. Nó cung cấp cho người dân nhiều loại hàng hóa với giá cố định.

Bạn có thể nói đó là một mạng lưới bán hàng. Một chợ nhỏ, nơi tất cả hàng hóa được cung cấp với cùng một mức giá. Theo đó, ở đây luôn cần những nhân viên. Nhưng những gì có thể nóivề tổ chức này với tư cách là nhà tuyển dụng?

Ưu đãi của công ty

Fix Price là một mạng lưới giao dịch liên tục tuyển dụng nhân viên mới. Nhiều người dân biết đến khu chợ mini này, đây là một thương hiệu rất nổi tiếng ở Nga. Nhân viên luôn cần thiết. Nhà tuyển dụng cung cấp gì cho nhân viên tiềm năng của mình?

Trong số những lời hứa phổ biến nhất:

• thu nhập cao;
• triển vọng nghề nghiệp;
• đội thân thiện;
• gói xã hội đầy đủ;
• việc làm chính thức;
• phát triển bản thân;
• yêu cầu công nhân thấp.

Tất cả điều này thu hút nhân viên tiềm năng. Những lời hứa tươi sáng - đó là điều mà các ứng viên phải chú ý. Nhưng những kỳ vọng trong tương lai chính đáng như thế nào? Mọi thứ có thực sự tốt như cái nhìn đầu tiên? Hay nhà tuyển dụng có "cạm bẫy" nào đó?

Vị trí tuyển dụng

Thực tế thì ai cũng có. Sắc thái đầu tiên mà nhân viên chú ý đến là phạm vi vị trí tuyển dụng rất hẹp. Không có vị trí quản lý, bạn phải làm việc như một nhân viên bình thường.

Trong số các vị trí tuyển dụng phổ biến nhất là:

• thu ngân;
• người bán hàng;
• công nhân kho;
• bảo vệ-nhân viên của bộ phận.

Ngoài ra, thường có các vị trí tuyển dụng cho nhân viên bốc xếp. Về nguyên tắc, không phải là công việc tồi tệ nhất. Nhưng thật khó tin rằng nhà tuyển dụng đưa ra triển vọng nghề nghiệp trong trường hợp này hay trường hợp khác.

Sự nghiệp

Và đây không phải là tai nạn. Work at Fix Price không nhận được đánh giá tốt nhất từ nhân viên vì triển vọng nghề nghiệp ở đây thực tế là con số không. Bạn có thể trở thành thủ quỹ / nhân viên giỏi nhất hoặc cao cấp nhất của bộ phận, nhưng không cần hơn thế nữa. "Người của đường phố" không được tuyển dụng cho các vị trí lãnh đạo.

Một số cán bộ nói rằng các nhà lãnh đạo là người của "họ". Họ được tuyển dụng trước, theo thỏa thuận. Và việc một nhân viên thu ngân bình thường có thể vươn lên đứng đầu công ty là điều không thể. Bạn phải làm việc ở vị trí tương đương. Tuy nhiên, với tư cách là một công việc tạm thời hoặc công việc bán thời gian, Fix Price là một nơi rất tốt, không mang lại hy vọng cho việc thăng tiến hơn nữa.

Phỏng vấn

Work ("Giá cố định") đánh giá của nhân viên (Moscow hoặc bất kỳ thành phố nào khác - nó không quá quan trọng) rất đa dạng. Không phải ý kiến tốt nhất thường được thể hiện cho cuộc phỏng vấn. Mặc dù cũng có những khía cạnh tích cực từ cuộc gặp đầu tiên với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Trong số các sắc thái tiêu cực, có một số giai đoạn của cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, một số bị từ chối tuyển dụng vì những lý do hư cấu. Ví dụ: "không chấp nhận nhóm." Đôi khi các cuộc phỏng vấn bị hoãn lại, điều này gây ra rất nhiều rắc rối cho các ứng viên tiềm năng.

Tuy nhiên, cuộc trò chuyện diễn ra trong bầu không khí thân thiện, trong một văn phòng sạch sẽ và thoải mái. Không căng thẳng, thô lỗ hay thô lỗ. Tất cả điều này phải được tính đến. Những tính năng nào khác thường nổi bậtnhân viên?

Thực tập

Sau khi một người vượt qua giai đoạn phỏng vấn, người đó chắc chắn sẽ được chỉ định thực tập. Đây là giai đoạn mà bạn sẽ phải làm quen với đội nhóm, làm việc và cũng là để chứng tỏ bản thân. Một hình thức đào tạo với chi phí của tổ chức.

Làm việc tại Fix Price Các nhận xét của nhân viên (Chelyabinsk hoặc bất kỳ thành phố nào khác - điều đó không quá quan trọng) trở nên đa dạng. Nhưng kỳ thực tập được trình bày theo hai cách. Một mặt, nhân viên thực sự được giới thiệu về công việc sắp tới, được đào tạo miễn phí. Mặt khác, kỳ này không được trả lương. Họ bắt đầu “lái” cấp dưới mới và giao phó cho họ thực hiện các nhiệm vụ khác nhau, ngay cả những nhiệm vụ không có trong nhiệm vụ của vị trí tuyển dụng. Những nhân viên "có kinh nghiệm" thường đổ công việc của họ cho những người mới đến.

Tuy nhiên, những lời phàn nàn như vậy không được hỗ trợ bởi bất cứ điều gì. Có, và các tuyên bố tương tự phát sinh, như một quy luật, khá thường xuyên đối với hầu hết các chuỗi bán lẻ. Không có gì đáng ngạc nhiên. Đừng nghĩ rằng việc thực tập sẽ dễ dàng!

Lịch làm việc

Làm việc với Giá Fix không nhận được đánh giá tốt nhất từ nhân viên cho lịch trình. Nhiều người phàn nàn về khối lượng công việc cao và thậm chí không thể tìm được thời gian để ăn trưa.

Ban đầu, nhân viên được cung cấp một lịch trình linh hoạt và làm việc theo thời gian đã thỏa thuận nghiêm ngặt. Nhưng sau đó hóa ra bạn phải ở lại để làm công việc bán thời gian hoặc làm thêm. Công việc ở tất cả các vị trí tuyển dụng rất căng thẳng, không có thời gian nghỉ cho bữa trưa như vậy.

Đặc biệt khóngười bán hàng và người di chuyển. Thu ngân có ít yêu cầu hơn với nhà tuyển dụng. Đối với họ chỉ cần cẩn thận tính toán, để mắt đến máy tính tiền và có thể ngồi một chỗ trong thời gian dài là đủ. Tuy nhiên, đôi khi họ cũng phải làm thêm giờ.

Có những ngày nghỉ, nhưng nếu bạn tin vào phản hồi từ nhân viên, thì khi làm việc tại Fix Price, bạn sẽ không thể thư giãn theo bất kỳ cách nào. Ngay cả trong thời gian nghỉ ngơi hợp pháp. Lịch trình bận rộn, công việc liên tục "giậm chân tại chỗ" - tất cả những điều này đều ảnh hưởng tiêu cực đến danh tiếng của tổ chức.

Gói xã hội

Làm việc trong "Giá cố định" nhận được đánh giá rất trái chiều từ nhân viên cho gói xã hội. Nó được cung cấp cho tất cả nhân viên. Nhưng những người mới đến phải làm việc chăm chỉ để đạt được những gì được yêu cầu, phù hợp với luật lao động của Liên bang Nga.

Những ngày nghỉ và ngày ốm đều ở đây, họ được trả lương. Chỉ có các khoản thanh toán nhỏ và thường bị chậm trễ. Nhân sự mới phải đi nghỉ bằng chi phí của họ nếu cần thiết và cũng có thời gian nghỉ bằng chi phí của họ.

Đối với những người làm việc lâu năm trong tổ chức, gói xã hội được cung cấp mà không gặp nhiều khó khăn. Điều duy nhất mà nhiều người chỉ ra là tổ chức này không thích dính líu đến phụ nữ mang thai. Những cô gái như vậy buộc phải tự ý nghỉ việc, không được tạo điều kiện làm việc tốt nhất. Mặc dù ban đầu chúng không dành cho phụ nữ mang thai.

Việc làm chính thức

Làm việc trong đánh giá của nhân viên "Fix Price" (Kazan hoặc bất kỳ thành phố nào khác - bất kể nó ở khu vực nàocửa hàng) có lợi cho thực tế là tổ chức thực sự cung cấp việc làm chính thức. Bạn có thể dễ dàng nhận được kinh nghiệm làm việc vô giá tại đây.

Việc làm phi chính thức không được hoan nghênh. Nhưng cùng với điều này, nhiều người chỉ ra rằng trong thời gian thực tập một người sẽ làm việc không chính thức. Chính xác hơn là không có hợp đồng lao động. Điều này là bình thường và bạn cần phải chuẩn bị cho nó. Nếu dựa trên kết quả đào tạo, tổ chức đi đến kết luận rằng nhân viên không đạt yêu cầu thì sẽ không có việc làm.

Thu nhập

Cửa hàngFix Price nhận được nhiều lượt đánh giá. Khó có thể nói người sử dụng lao động công tâm đến mức nào. Về thu nhập, người lao động có cả những tuyên bố và ý kiến tích cực. Nó nói về cái gì?

Thứ nhất, đó là thu nhập. Và nó vui lòng. Nhiều ý kiến cho rằng có khoản thu nhập "trắng" trong công ty. Nó thường được trả bằng sự chậm trễ, nhưng người sử dụng lao động thực sự trả tiền.

Thứ hai, bản thân mức lương không quá cao. Người tìm việc đang bị lừa tiền lương. Nhưng thu nhập "xám" làm hài lòng.

Thứ ba, việc tăng lương gần như không thể đạt được. Và do mức lương thấp, như đã đề cập, tất cả tiền nghỉ phép và các khoản khác sẽ rất nhỏ.

Tập thể

Nhưng làm việc trong "Giá cố định" nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên cho đội. Anh ấy thực sự rất thân thiện. Có một số tính cách không phải là thân thiện nhất, nhưng rất ít trong số đó.

Về cơ bản, tất cả nhân viên là một tập thể gắn bó và thống nhất. Họ luôn sẵn sàng thay thế hoặc giúp đỡ. Và giao tiếp nói chung là dễ chịu trong công việc. Không có sự cạnh tranh hay đối thủ.

Kết quả

Kết luận nào có thể được rút ra từ tất cả những điều trên? Fix Price (nên ghi rõ địa chỉ của các tổ chức ở mỗi thành phố riêng biệt) - đây là nhà tuyển dụng phổ biến nhất không nổi bật theo bất kỳ cách nào. Thông thường ở một số địa phương, công ty được tìm thấy trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng. Tất cả điều này là do những sắc thái tiêu cực đã được mô tả trước đó.

Thực tế, làm việc trong cửa hàng này cần có khả năng chống lại căng thẳng. Có như vậy thì mới có thể gây dựng được sự nghiệp của mình tại đây. Bạn có thể kiếm được một công việc ở đây, nhưng với kỳ vọng thiếu sự phát triển nghề nghiệp cũng như triển vọng phát triển.

Fix Price có trụ sở chính tại: Moscow, First Botkinsky Prospekt, 7/1. Ở đây, chúng tôi khuyên bạn nên áp dụng với một số loại tuyên bố toàn cầu. Nói chung, Fix Price là nhà tuyển dụng phổ biến nhất với những ưu điểm và nhược điểm của nó.