Điều gì quyết định nhiệm vụ của Thừa phát lại?

2025 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-24 13:27

Nhiệm vụ của Thừa phát lại được xác lập theo mô tả công việc tại nơi làm việc, nhưng phải dựa trên luật của Liên bang Nga, chủ yếu là luật liên bang số 118, được thông qua vào năm 1997, ngày 21 tháng 7 (“Thừa phát lại”). Ở đây, cần lưu ý ngay rằng quy phạm pháp luật phân biệt hai loại thừa phát lại: nhân viên đảm bảo hoạt động của tòa án và thừa phát lại.

Thừa phát lại được lăn tay

Nhiệm vụ của một thừa phát lại (người thực hiện) bao gồm việc trải qua khóa đào tạo đặc biệt, cũng như đăng ký dấu vân tay của tiểu bang. Nhân viên của bộ phận này được yêu cầu mặc đồng phục và có dấu hiệu phân biệt, có chứng chỉ phù hợp và trong một số trường hợp, có vũ khí. Theo điều 8 của luật trên, các cấp bậc cá nhân sau khi huấn luyện có thể mang theo, cất giữ các loại súng có giới hạn sử dụng nhất định.

Nhiệm vụ của Thừa phát lại được quy định tại Điều 12 của Luật "Thừa phát lại". Theo quy định tại phần văn bản này, Thừa phát lại phải làm việc sao cho bảo đảm việc thi hành các quyết định, văn bản được giao cho Thừa phát lại. Thẩm quyền của nó bao gồm việc cung cấp cho các bên (trong quá trình tố tụng thực thi) tài liệu để xem xét, lấy dữ liệu cá nhân của mọi người và xử lý của họ, khai báo và tìm kiếm người, lấy tài liệu và chứng chỉ.

Thừa phát lại có thể phong tỏa tài khoản

Ngoài ra, nhiệm vụ của thừa phát lại (người thừa hành) bao hàm quyền kiểm tra người sử dụng lao động nếu họ có nhân viên phải thực hiện bất kỳ hành động nào đối với các văn bản điều hành. Họ cũng có quyền đến thăm, mở cơ sở hoặc kho tiền (nếu có lệnh liên quan), quyền thu giữ tài sản của con nợ và các vật có giá trị khác, bao gồm cả tiền mặt, được giữ trong tài khoản của các tổ chức tín dụng.

Nhiệm vụ chính thức của Thừa phát lại cho phép anh ta tuyên bố khám xét tài sản, con cái, sử dụng cơ sở ngoài nhà ở để lưu giữ vĩnh viễn tài sản đã nhận, kiểm tra tài liệu của một người cụ thể và thực hiện các hành động khác từ lĩnh vực tố tụng thực thi được thiết lập bởi luật pháp. Thừa phát lại phảilà một người vô tư, nếu không anh ta phải tái sử dụng chính mình. Chương 15 của luật nói trên thiết lập các điều kiện và giới hạn cho việc sử dụng các phương tiện đặc biệt, vũ lực hoặc vũ khí. Theo đó, các nhiệm vụ của nhân viên bao gồm cảnh báo phía đối diện về ý định sử dụng chúng, giảm thiểu thiệt hại và hỗ trợ y tế cho những người bị thương.

Thông tin không được tiết lộ

Thừa phát lại thực hiện những chức năng nào khác? Trách nhiệm công việc ở đây cũng chỉ ra rằng người lao động phải giữ bí mật nhà nước và không tiết lộ thông tin về đời sống riêng tư, nhân phẩm và danh dự của công dân đã nhận được bất kỳ dữ liệu nào. Công việc của Thừa phát lại khá khó khăn, vì phải tìm những người được chỉ định trong các quyết định, đối thoại giải thích với họ về việc thực hiện nghĩa vụ, và trong một số trường hợp phải “tranh thủ lấy tiền”, mô tả tài sản, đó là điều khó chịu từ quan điểm tâm lý, và đôi khi từ khía cạnh sức khỏe thể chất. Mức lương trong lĩnh vực này khác nhau tùy thuộc vào mức độ phụ thuộc từ 15 đến 45 nghìn rúp. Nhân viên được trả tiền đi lại, bồi thường cho việc sử dụng phương tiện giao thông cá nhân.