Việc làm của người khuyết tật - thực tế như thế nào

2025 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-24 13:28:04

Nếu bạn dịch từ "tàn tật" từ tiếng Latinh, nó có nghĩa là - yếu ớt, không đủ khả năng, không phù hợp. Ngay cả trong thời gian gần đây (thời Xô Viết), bản thân người tàn tật, cuộc sống và nhu cầu của họ hầu như không được đề cập đến, như thể họ hoàn toàn không tồn tại.

Ngày nay, tình hình đã thay đổi rất nhiều, điều kiện cho cuộc sống bình thường của những người này dần dần bắt đầu được tạo ra. Các tòa nhà của các cơ quan nhà nước, các cửa hàng được cung cấp một đường dốc hoặc ít nhất là một cuộc gọi để gọi nhân viên. Đã có luật cung cấp việc làm cho người tàn tật.

Nếu chúng ta lấy ví dụ như Vương quốc Anh, thì việc làm của một người tàn tật được thực hiện dưới sự kiểm soát của các dịch vụ xã hội. Nó thậm chí không quan trọng loại giới hạn thể chất của một người. Công việc tại nhà được tổ chức cho những người bệnh nặng, và cung cấp phương tiện chuyên chở đặc biệt cho những người làm việc bên ngoài nhà. Tất cả điều này được thực hiện với chi phí của nhà nước.

Việc làm của người khuyết tật ở Nga trong những năm gần đây đã bắt đầu có động lực, đặc biệt là khi người ta có thể tự do truy cập Internet. Ngày nay, ngay cả trên các trang web tìm kiếm việc làm, cóphần "làm việc từ xa", có một cơ hội để tìm một công việc trong chuyên môn của bạn, chẳng hạn như giữ tài khoản của một tổ chức.

Làm việc từ xa có một số yếu tố tích cực. Quan trọng nhất, đây là công việc ở nhà. Đối với những người không có khả năng di chuyển độc lập, điều này rất quan trọng. Công việc tại nhà được thực hiện vào thời điểm thuận tiện cho người khuyết tật, khi sức khỏe của người đó cho phép. Và thời điểm tâm lý rất quan trọng khi một người cảm thấy mình cần thiết và có ích cho ai đó.

Thật không may, việc làm của người khuyết tật (bản thân thủ tục) có rất nhiều khó khăn và đặc thù. Vì vậy, số lượng doanh nhân sẵn sàng thuê một người khuyết tật không quá lớn. Người sử dụng lao động không nên chỉ thuê một người khuyết tật làm việc mà phải tổ chức một nơi làm việc cho anh ta, công việc không nên vất vả và ngày làm việc phải có một số giờ nhất định.

Nói chung, theo luật, nếu số lượng nhân viên trong một tổ chức nhiều hơn 100 người, thì sẽ có hạn ngạch việc làm cho người tàn tật. Việc làm của người tàn tật là một tỷ lệ nhất định của số lượng lao động trung bình, nhưng con số này không được thấp hơn 2%. Đối với Moscow, hạn ngạch này là 4%.

Việc làm hợp pháp của người khuyết tật quy định các nghĩa vụ sau đây đối với người sử dụng lao động:

- phân bổ hoặc tạo số lượng việc làm cần thiết cho người khuyết tật;

- tạo điều kiện làm việc cần thiết, theo chương trình cá nhânphục hồi chức năng (IPR), cho từng người khuyết tật;

- cung cấp thông tin kịp thời cần thiết để tổ chức việc làm cho người khuyết tật.

Nếu một người bị từ chối tuyển dụng chỉ vì anh ta bị tàn tật, thì đây là hành vi vi phạm pháp luật trực tiếp, dẫn đến bị phạt hành chính đối với các quan chức. Không thể phạt như vậy đối với những người chủ chứng minh rằng họ không thuê một người khuyết tật chỉ vì sự khác biệt giữa các phẩm chất kinh doanh của anh ta.

Công việc cho người tàn tật ở Moscow và các thành phố lớn khác thực tế hơn là ở một thị trấn nhỏ hoặc trung tâm huyện. Ví dụ, một tiệm làm tóc đã được thành lập ở Moscow, nơi những người thợ thủ công bị khiếm thính làm việc. Vâng, và với công việc tại nhà, mọi thứ dễ dàng hơn ở đó, các bộ phận cần thiết được chuyển phát nhanh và thành phẩm sẽ được anh ta nhận. Đối với những người khuyết tật sống ở một nơi xa xôi hẻo lánh, lựa chọn tốt nhất là làm việc từ xa qua Internet hoặc sử dụng thư tiếng Nga.