2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Kể từ năm 1988, Trường Kinh doanh Synergy ở Moscow và một số thành phố khác của Nga đã tạo cơ hội cho mọi người được học tập và nâng cao kỹ năng của mình. Các khóa học trực tuyến, lớp học thạc sĩ, hội thảo và đào tạo, các chương trình công ty, diễn đàn và hội nghị. Giáo dục ngày nay tự nó thích ứng với bạn và yêu cầu của bạn. Đây là góc nhìn của học sinh. Và bên dưới của cơ sở giáo dục này trông như thế nào khi bạn sẽ bắt đầu sự nghiệp ở đó? Bạn sẽ thấy mình trong một nhóm thân thiện uống trà vào giờ ăn trưa và thảo luận về cuộc sống cá nhân của mình, hay bạn sẽ gặp những đối thủ cạnh tranh khó khăn sẽ đánh bại bạn bất cứ lúc nào?
Ai đi làm
Theo tuyên bố của công ty rằng họ không hạn chế tính chuyên nghiệp của người tìm việc, vì vậy hồ sơ xin việc có thể được gửi cho một số vị trí tuyển dụng.
Rõ ràng, vì lý do tương tự, không có chi tiết cụ thể, chẳng hạn như mức lương (hầu như mọi người nhìn vào đầu tiên, sau đó mới đến điều kiện và trách nhiệm), mô tả chi tiết về nơi làm việc và quy trình, lịch trình, và những thứ tương tự. Các vị trí tuyển dụng rộng rãi của trường kinh doanh "Synergy" bao gồm nhiều loại ứng viên: cho dù là sinh viên đang bắt đầu con đường sự nghiệp của mình hay một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm.
Điều kiện làm việc mờ nhạt: một số suy nghĩ
Một mặt, phương án tuyển dụng nhân viên tương lai này sẽ thu hút sự chú ý của những ứng viên nghi ngờ hoặc không chắc chắn về khả năng và năng lực của họ. Mặt khác, bạn có thể bỏ lỡ các chuyên gia đang tìm kiếm thông tin chi tiết cụ thể.
Một giả thiết nữa có thể được đưa ra đối với cách tiếp cận này: công ty có doanh thu cao (được xác nhận bởi các đánh giá đã nghiên cứu của trường kinh doanh Synergy).
Trong mọi trường hợp, bạn không nên đánh giá tính đúng đắn của việc công bố vị trí tuyển dụng, vì vậy sẽ có chỗ cho kết luận cá nhân.
Hai trong một
Có hai lựa chọn khả thi để xem xét công ty: "Synergy" là trường đại học và trường kinh doanh. Sự khác biệt rất đơn giản: học để nâng cao trình độ hoặc làm quen với người nói mong muốn trong một buổi học.
Có cơ hội để cải thiện kỹ năng của bạn theo một hướng cụ thể và nếu bạn muốn, hãy lấy bằng tốt nghiệp của bang về giáo dục đại học, bao gồm cả bằng cấp.
Đáng giálưu ý rằng cách tiếp cận các lựa chọn học tập này là khá tốt. Và vì nhân viên được cung cấp kiến thức miễn phí, đây là một điểm cộng rất lớn ngoài công việc và tiền lương.
Có đáng để chia sẻ ý kiến của bạn về tài nguyên của bạn không?
Bạn có tin tưởng các đánh giá mà các công ty đăng trên trang web của chính họ không? Mặc dù không, tốt hơn là bạn nên bắt đầu bằng một câu hỏi khác. Bạn đã bao giờ thấy một đánh giá tiêu cực trên trang của bất kỳ công ty hoặc tổ chức nào chưa? Có thể nghi ngờ rằng bất cứ ai cũng chân thành muốn thể hiện những ý kiến tiêu cực về bản thân hoặc dịch vụ của họ. Thông thường, chỉ những bài ca ngợi mới được xuất bản (chính xác là những niềm đam mê hoang dã cho mọi người và mọi thứ).
Trường đại học và trường kinh doanh "Synergy" đã không bỏ qua một động thái tiếp thị như vậy. Nhận xét của nhân viên, khách mời của sự kiện, sinh viên được thu thập dưới dạng tệp video. Tổng giám đốc và đại diện công ty đúc kết những kinh nghiệm quý báu đã đạt được. Một số lượng lớn các bài đánh giá về các khóa đào tạo kinh doanh trong "Synergy", về các khoa tại trường đại học.
Điều thực sự tỏa sáng là khả năng xem các ý kiến ở định dạng video, không chỉ đọc chúng ở dạng văn bản. Một động thái như vậy thu hút sự chú ý.
Bạn có thể cảm thấy thế nào về các đánh giá của người khác trên Internet
Internet là nơi bạn có thể tìm thấy hầu hết mọi thứ. Có thể quảng cáo sản phẩm tồi tệ nhất hoặc phá hủy danh tiếng của ngay cả công ty trung thực nhất.
Vì vậy, tốt nhất ngày hôm nay bạn nên hoài nghi về các đánh giá trực tuyến.
Thứ nhất, đó là một bí mật nhỏ đối với bất kỳ ai đó là các bài đánh giá được trả tiền, chúng được viết để đặt hàng. Bạn sẽ khó tìm thấy lời nói thật trong đó.
Thứ hai, có những nhân viên cũ bị xúc phạm muốn trút bỏ mọi tiêu cực của họ trên các trang của trang web. Thái độ này có thể khá thiên vị.
Vì vậy, đọc các nhận xét về trường kinh doanh "Synergy", bạn sẽ không bao giờ đoán được đâu là lời nói dối và đâu là sự thật.
Nơi bạn có thể xem các đề xuất độc lập
Nếu bạn không sử dụng các trang web của chính công ty, thì có rất nhiều tài nguyên của bên thứ ba để xuất bản các bài đánh giá. Điều này áp dụng cho hầu hết mọi thứ: dịch vụ, cửa hàng, hàng hóa, tính cách.
Các nguồn như vậy được coi là độc lập và trung thực nhất. Ai muốn đăng ký thì ghi ý kiến cá nhân và đánh giá.
Lời tri ân ngọt ngào
Bất kỳ ai cũng sẽ hài lòng khi nghe một ý kiến tốt về bản thân. Khi nói đến một công ty hoặc tổ chức, điều đó thật dễ chịu.
Trong số các bài đánh giá về trường kinh doanh "Synergy" thường có những bài đánh giá chi tiết, đầy đủ về những khía cạnh tích cực khi làm việc cho công ty này.
Một cách đầy đủ chi tiết, nhân viên bày tỏ ý kiến của họ về những lợi thế của trường kinh doanh "Synergy". Các bài đánh giá còn lại trên các trang web của bên thứ ba liên quan đến:
- nhân viên thân thiện;
- lương kịp thời;
- được học bên cạnh công việc;
- ấm cúng thoải máiviệc làm;
- tăng trưởng sự nghiệp, v.v.
Vì vậy, một ý kiến như vậy có vẻ không giống như một câu chuyện cổ tích vững chắc, họ lưu ý những điểm nhỏ. Ví dụ, bạn cần phải làm việc chăm chỉ và chăm chỉ để kiếm được tiền tốt. Nhưng nó đi kèm với bất kỳ công việc nào ở bất kỳ công ty nào, vì vậy không có gì ngạc nhiên.
Một con ruồi trong thuốc mỡ thu hút sự chú ý
Mọi người sẽ luôn tìm thấy điều tốt, nhưng họ thường cố gắng giữ im lặng về điều xấu.
Sau cùng, khi bạn đến nhận công việc mới trong một đội ngũ xa lạ và với ban quản lý mới, bạn thường lắng nghe những gì họ nói về các điều kiện. Nhưng không phải lúc nào ngôn từ trong các cuộc phỏng vấn cũng tương ứng với thực tế. Hiếm khi họ giải thích cho bạn về những cạm bẫy của một công việc trong tương lai hoặc những nhân viên cạnh tranh. Có, chúng tôi chưa gặp các cuộc phỏng vấn mà họ nói:
- Đừng nói với dì Lucy về cuộc sống cá nhân của bạn. Cô ấy không hỏi nên đã tung tin đồn thất thiệt về người khác. Mọi người đều hiểu, nhưng sau đó hãy cố gắng thuyết phục họ rằng mọi thứ đều ổn với bạn.
Hoặc như thế này:
- Tôi, với tư cách là nhà lãnh đạo tương lai của bạn, sẽ khiến bạn choáng ngợp với công việc sẽ phải trì hoãn vào cuối tuần. Nếu bạn muốn chứng tỏ bản thân, hãy quên đi gia đình của mình, hãy sống trong công việc.
Tất nhiên, không ai phát biểu chân thành như vậy. Vì vậy, chỉ cần đọc những phản hồi tiêu cực từ nhân viên về trường kinh doanh "Synergy".
Có đủ cả. Nhưng cần nhắc lại một lần nữa, đây có thể là sự phản ánh thực tế về thực tế, những âm mưu của các đối thủ cạnh tranh nhằm đánh bại danh tiếng hoặc sự khó chịu cơ bản của những người bị sa thải bị xúc phạmnhân viên.
Chỉ trích chạm đến nhiều khía cạnh của điều kiện làm việc: các vấn đề về tiền lương, lịch trình làm việc, đồng nghiệp hoặc quản lý. Có thể nói, cho mọi hương vị và màu sắc.
Tranh luận và có thể đúng
Các bài đánh giá tiêu cực đáng chú ý nhất là các bài đánh giá được viết vô cảm, dựa trên các lập luận và sự kiện. Về mặt logic, đây là những ý kiến của nhân viên thu hút nhiều sự chú ý nhất và đáng tin cậy nhất.
Vì vậy, ví dụ, trong bức ảnh dưới đây, bạn có thể đánh dấu một số điểm chính của tác giả:
- luân chuyển nhân viên;
- tăng giá dịch vụ đào tạo;
- Dữ liệu Rosstat.
Nếu không thể theo dõi sự thay đổi nhanh chóng của lực lượng lao động khi chưa làm việc trong công ty, thì hai điểm thứ hai có thể được kiểm tra trong thời gian ngắn. Giá cho các dịch vụ đào tạo có thể được so sánh bằng cách chọn một mục cụ thể.
Thật khó để nói điều gì đó về tình trạng tài chính của công ty. Tìm hiểu lâu và khó khăn trong các trang web của Cơ quan Thống kê Tiểu bang Liên bang, và một lần nữa, và một lần nữa … Có thể cá nhân ai đó sẽ có thể tìm thấy thông tin như vậy. Không thể xác nhận hoặc từ chối và điều này xảy ra.
Và cuối cùng, không phải ở trán, mà là ở mắt
Xác minh độc lập của việc viết đánh giá về trường kinh doanh "Synergy", cả tiêu cực và tích cực. Vâng, có một trang web như vậy nơi bạn có thể tìm ra một chút sự thật. Sẽ đúng hơn nếu nói, một bản tóm tắt về tác giả của các bài phê bình: mọi người viết, viết, xem xét,mà không ai sẽ biết. Và ở đây một lần nữa - và họ phát hiện ra rằng tất cả các bài đánh giá đều được viết từ một nơi. Hoặc, ví dụ, một loạt các đánh giá tiêu cực về một tiệm bánh ở Moscow được xuất bản từ Na Uy. Bạn có thể hiểu ngay rằng đây là mưu đồ của những kẻ có hại (trong mọi trường hợp, mọi người đều đã hiểu họ đang nói về ai).
Vì vậy, liên quan đến các đánh giá về trường kinh doanh "Synergy", bức ảnh cho thấy các dấu hiệu sau:
- đáng ngờ là nhiều đánh giá với địa chỉ ip của các bang khác,
- đáng ngờ là nhiều đánh giá có cùng địa chỉ ip,
- Đáng ngờ có nhiều đánh giá từ một trình duyệt.
Sự trùng hợp ngẫu nhiên hay chiêu trò của bộ phận quảng cáo? Chỉ có câu từ bài hát mới nghĩ ra: hãy tự mình suy nghĩ, tự mình quyết định. Trong trường hợp Synergy, bạn sẽ quyết định tin vào điều gì, lựa chọn điều gì.
Đề xuất:
Là doanh nhân bắt buộc phải có con dấu: các đặc điểm của luật pháp Liên bang Nga, các trường hợp doanh nhân cá nhân phải có con dấu, thư xác nhận về việc không có con dấu, điền mẫu, ưu và khuyết điểm của việc làm việc với một con dấu
Nhu cầu sử dụng in ấn được xác định bởi loại hoạt động mà doanh nhân thực hiện. Trong hầu hết các trường hợp, khi làm việc với các khách hàng lớn, sự hiện diện của con dấu sẽ là điều kiện cần để hợp tác, mặc dù không bắt buộc theo quan điểm của pháp luật. Nhưng khi làm việc với lệnh của chính phủ, việc in ấn là cần thiết
"Lukoil": phản hồi từ nhân viên về làm việc trong công ty, điều kiện làm việc, tiền lương
Nói đến sản xuất dầu ở Nga, thường họ muốn nói đến công ty lớn Lukoil, phản hồi từ nhân viên về nó hàng năm khiến hàng nghìn người Nga nộp hồ sơ xin việc ở đó. Trong gần 30 năm tồn tại, tổ chức này đã đạt được đà phát triển khá mạnh mẽ và ngày nay là một trong những công ty hàng đầu trong ngành công nghiệp dầu mỏ
Làm việc tại Magnit Cosmetic: đánh giá của nhân viên, điều kiện làm việc, trách nhiệm công việc và các tính năng của công việc đã thực hiện
Triển vọng thăng tiến trong sự nghiệp là một trong những lời hứa hấp dẫn của các nhà tuyển dụng. Theo phản hồi từ các nhân viên khi làm việc tại Magnit Cosmetic, tại đây bạn thực sự có thể đạt đến những đỉnh cao nhất định chỉ trong vài năm, bắt đầu từ vị trí trợ lý bán hàng và trở thành giám đốc của một trong những chuỗi cửa hàng. Có đúng hay không? Chúng ta hãy thử tìm câu trả lời cho câu hỏi này và nhiều câu hỏi khác
Nhà trị liệu: mô tả công việc, trình độ học vấn cần thiết, điều kiện việc làm, trách nhiệm công việc và các tính năng của công việc đã thực hiện
Quy định chung về bản mô tả công việc của bác sĩ đa khoa. Yêu cầu về trình độ học vấn, đào tạo cơ bản và đặc biệt của một chuyên gia. Điều gì hướng dẫn anh ta trong công việc của mình? Các nhiệm vụ chính trong công việc của một bác sĩ, một danh sách các trách nhiệm công việc. Quyền và trách nhiệm của người lao động
Làm thế nào để trở thành một nhân viên bán hàng giỏi: khái niệm về những điều cơ bản của công việc, giai đoạn ban đầu, tích lũy kinh nghiệm, các quy tắc bán hàng, các điều kiện thuận lợi và khả năng giải thích tất cả các lợi thế của việc mua hàng
Làm thế nào để trở thành nhân viên kinh doanh giỏi? Bạn cần tài năng, hay một người có thể phát triển một cách độc lập những phẩm chất cần thiết trong bản thân? Bất kỳ ai cũng có thể trở thành một nhà quản lý giỏi. Chỉ là đối với một số người, việc đạt được kỹ năng cần thiết sẽ rất dễ dàng, trong khi những người khác sẽ phải nỗ lực rất nhiều. Nhưng cuối cùng, cả hai đều sẽ bán chạy như nhau
