Stroygarant LLC (Novy Urengoy): đánh giá của nhân viên

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Một số lượng lớn các công ty theo các hướng và cấu hình khác nhau hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và sửa chữa. Trong bài viết hôm nay, chúng ta sẽ nói về một trong số chúng - chúng ta đang nói về Stroygarant (Novy Urengoy). Các đánh giá về hoạt động của công ty cũng như ý kiến của nhân viên về điều kiện làm việc trong cơ cấu sẽ được nghiên cứu để chúng tôi có thể đưa ra đánh giá tổng thể về công ty này. Chúng tôi sẽ trình bày chúng trong bài viết.

Về công ty

Để bắt đầu, hãy mô tả những gì họ làm tại Stroygarant (Novy Urengoy). Phản hồi từ nhân viên chỉ ra rằng công ty thực hiện một loạt các sửa chữa, hoạt động như một nhà thầu phụ. Do đó, khi một số công việc có tính chất đặc thù này xuất hiện tại một cơ sở cụ thể, công ty trách nhiệm hữu hạn sẽ liên quan đến nhân sự của mình trong việc thực hiện - những người chuyên về đá, điện và các loại công việc khác.

Trên trang web của công ty, về nguyên tắc, bạn có thể tìm thấy cùng một thông tin. Nó cũng nói rằng Stroygarant (Novy Urengoy) có liên hệ với Stroygazconsults lớn đang nắm giữ, cũng bao gồm hàng chục công ty tương tự.

ĐâyMặt khác, trên các trang của website chính thức, bạn cũng có thể đọc được thông tin rằng công ty đã sẵn sàng thi công các công trình đất, đá, cách nhiệt, lợp mái, lắp đặt, trắc địa, hoàn thiện, v.v. Trên thực tế, công ty thực hiện các biện pháp toàn diện để xây dựng các cơ sở công nghiệp, chuyên dùng và dân dụng, tổng hợp. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến chúng trong bài viết này.

Đối tượng

Trên các trang của trang web, bạn có thể thấy những gì đã được công ty xây dựng. Năm 2005, đây là tòa nhà của Urengoygazprom LLC, được dựng lên ở trung tâm thành phố. Cùng năm, công ty đang xây dựng trung tâm hành chính "Gazprom Dobycha Yamburg" (nó bao gồm một số tòa nhà - văn phòng, khách sạn, phòng hội nghị). Niềm tự hào của công ty còn có khu nhà ở công nhân được xây dựng (9 tầng) và ba khu ký túc xá; tòa nhà Gazprombank, khách sạn Kristall, cũng như một khu phức hợp giải trí và thể thao lớn cho Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Theo các bài đánh giá trên phương tiện truyền thông của Stroygarant (Novy Urengoy), tất cả các cơ sở đã được vận hành thành công đúng thời hạn và hiện đang tô điểm cho thành phố.

Đề án công việc

Như vậy, công ty hoạt động theo nguyên tắc trung gian. Một mặt, nó nhận đơn đặt hàng từ các thực thể bên thứ ba, nhận nhiệm vụ xây dựng một số tòa nhà đặc biệt, khu phức hợp nhà ở, cơ sở hạ tầng, v.v. Mặt khác, như các bài đánh giá cho thấy về Stroygarant (Novy Urengoy), công ty có đội ngũ chuyên gia thường trực của riêng mình sẵn sàng bắt đầuđể làm việc.

Như được biết từ những lời giới thiệu của người lao động để lại, công ty hoạt động tại địa điểm cơ sở nên công nhân nằm trong điều kiện "thực địa" mấy tháng nay. Đối với điều này, tất nhiên, công ty tạo ra các điều kiện thích hợp (hộ gia đình, thực phẩm, v.v.). Vì vậy, nếu bạn muốn nhận được một công việc trong công ty này, hãy chuẩn bị tinh thần để được cử đến các khu vực phía Bắc của đất nước trong một thời gian khá dài.

Tuyển dụng

Nói chung, cần làm rõ rằng việc làm ở đây diễn ra theo quy trình thông thường là phỏng vấn và tiếp nhận thêm các ứng viên phù hợp. Khi một chuyên gia nhìn thấy một vị trí tuyển dụng còn trống trên trang web của công ty hoặc một cổng thông tin có quảng cáo, anh ta sẽ nộp đơn và chờ đợi thông tin từ nhà tuyển dụng. Đến lượt mình, những người đó coi một người như một chuyên gia, đánh giá phẩm chất và năng lực của người đó. Nếu phù hợp người lao động này được đăng ký chính thức và được cử đi làm đúng hợp đồng lao động.

Có đánh giá chỉ ra rằng việc tiếp nhận ở đây được thực hiện không chính thức, không có đăng ký chính thức của một người và phát hành một gói tài liệu thích hợp. Tuy nhiên, đây có thể là những vi phạm một lần từ một nhân viên, vì toàn công ty không thể đủ khả năng để làm việc theo những cách như vậy.

Chuyên môn và vị trí tuyển dụng

Về việc ai có thể kiếm được việc làm tại Stroygarant LLC (Novy Urengoy), các đánh giá chỉ ra rằngrằng có những chuyên ngành chủ yếu dành cho công việc dành cho những người sẽ đi du lịch và làm việc trực tiếp tại các cơ sở. Như đã đề cập ở trên, họ là các chuyên gia lắp đặt, nhân viên khảo sát, thợ điện kỹ thuật, v.v. Đối với tất cả các công việc mà công ty thực hiện, những người hiểu rõ lĩnh vực kinh doanh này là cần thiết. Thông thường, để loại bỏ những người không đủ năng lực, một kinh nghiệm làm việc tối thiểu được đặt ra cho một số vị trí tuyển dụng. Nhưng những người vượt qua cuộc tuyển chọn, mong đợi mức lương cao hơn và điều kiện làm việc được cải thiện. Điều này thúc đẩy các chuyên gia đủ năng lực nộp đơn vào công ty.

Lương

Về thanh toán, có rất nhiều khuyến nghị tích cực và tiêu cực về công ty. Đánh giá đầu tiên của các nhân viên liên quan đến Stroygarant (Novy Urengoy) cho thấy họ trả lương khá cao ở đây, do điều kiện làm việc khó khăn và nhu cầu về các chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực sửa chữa và xây dựng. Ngoài ra, lập luận rằng công ty là dung môi là nó thuộc về một công ty xây dựng lớn, có nghĩa là tiền ở đây không thể đột ngột "cạn kiệt", như điều này thường xảy ra ở các công ty nhỏ.

Đối với những đánh giá tiêu cực, họ nói về sự chậm trễ trong thanh toán, cũng như về gian lận mà bộ phận kế toán thực hiện ở Stroygarant (Novy Urengoy). Ở đây, việc trả lương bị trì hoãn đối với một số loại người lao động, đổi lại việc cung cấp số tiền tối thiểu đủ để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của người lao động (đại loạikhoảng 1000 rúp mỗi tuần). Về gian lận, chúng bao gồm, ví dụ, tuyển dụng mà không ký kết hợp đồng lao động; sa thải nhân viên mà không có sự đồng ý của họ và những người khác. Bạn có thể đọc về những điều này trên các trang web đánh giá nhận xét từ những nhân viên hoàn toàn khác nhau. Đồng thời, do có một số lượng đáng kể người tiếp tục làm việc trong công ty, nên những sự chậm trễ này dường như không quá phổ biến.

Điều kiện làm việc

Về cảm giác làm việc tại Stroygarant (Novy Urengoy), phản hồi từ nhân viên cũng không quá rõ ràng. Một mặt, thực tế là điều kiện không thuận lợi nhất ở khu vực thực hiện công việc đối với các đối tượng là điều hiển nhiên. Những người dân định cư ở đây đều biết rằng họ đang chờ đợi cái lạnh và những chiếc xe kéo cho những khu trọ di động của công nhân. Và bộ phận nhân sự hoạt động ở Stroygarant (Novy Urengoy) chắc chắn cảnh báo mọi người về những gì họ sẽ phải đối mặt trong quá trình hoạt động của mình.

Tuy nhiên, có rất nhiều ý kiến tiêu cực cho rằng nhân viên buộc phải mặc đồng phục mùa hè, vì họ không được phép ra khỏi khuôn viên của doanh nghiệp và lấy quần áo ấm từ nhà. Một loại phản hồi khác cũng chỉ ra rằng các cabin dành cho sinh hoạt có lớp cách nhiệt bên trong kém, do đó công nhân buộc phải đóng băng, làm suy yếu sức khỏe của chính họ.

Thật khó để đánh giá một cách khách quan tất cả những điều này là đúng như thế nào. Tuy nhiên, như đã lưu ý, tất cả thông tin này còn lạinhững người khác nhau.

Phản hồi tích cực

Vì vậy, chúng tôi đã tìm ra một số đặc điểm của Stroygarant LLC (Novy Urengoy). Các đánh giá, như bạn có thể thấy cho chính mình, rất đa dạng - tất nhiên, hầu hết là tích cực. Họ chứng minh rằng làm việc trong công ty giúp có thêm kinh nghiệm mới, người quen, có được kinh nghiệm cần thiết cho một chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, và đồng thời kiếm tiền tốt. Bản thân công ty được phân biệt bởi sự ổn định và đáng tin cậy do quy mô phát triển và mối quan hệ với một công ty xây dựng lớn. Ngoài ra còn có các bài đánh giá cho biết cảm giác thú vị khi làm việc trên một đối tượng cụ thể trong điều kiện khắc nghiệt, thử thách bản thân cả về tinh thần và thể chất để “tăng cường sức mạnh”.

Đánh giá tiêu cực

Các đặc điểm tiêu cực bao gồm dữ liệu về sự chậm trễ trong lương, đăng ký không chính thức của một số công nhân (những người sẽ không nhận được gói xã hội của họ vì điều này), cũng như điều kiện sống đôi khi không thoải mái tại các công trường.

Tuy nhiên, khi suy nghĩ về việc có nên nhận được một công việc ở đây hay không, hãy cẩn thận xem xét liệu bạn đã sẵn sàng đối mặt với những khó khăn mà một số người lao động viết về chưa. Thực tế không phải là bạn sẽ thực sự bị trì hoãn trong việc thanh toán thu nhập của mình - nhưng điều này có thể xảy ra với bất kỳ ai. Có lẽ, nếu bạn không muốn mạo hiểm, tốt hơn hết bạn nên tìm một công việc gần nơi bạn sống hơn.

Mặt khác, việc làm ở đây có thể là một cơ hội tuyệt vời để kiếm tiền tốt và đồng thời chứng tỏ bản thân. Có lẽ bạn nên thử bản thân và đánh giá điểm mạnh của mình. Bạn quyết định.

ATrong khi đó, Stroygarant vẫn tiếp tục tuyển dụng rất nhiều người, bất chấp rất nhiều bình luận tiêu cực về công ty. Vậy có lẽ không phải mọi thứ đều tệ như vậy?