Kiến trúc sư hệ thống: Đào tạo, mô tả công việc và phản hồi

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Kiến trúc sư hệ thống là một tên gọi khác của kiến trúc sư phần mềm. Trách nhiệm chính là thiết kế kiến trúc phần mềm. Nhân viên đưa ra các quyết định quan trọng về thiết kế hệ thống và giao diện kỹ thuật.

Thiết kế kiến trúc là một trường hợp đặc biệt của thiết kế phần mềm.

Nó làm gì

Kiến trúc sư hệ thống - một vị trí mới xuất hiện ở Nga trước năm 2008 không lâu. Để trở thành một kiến trúc sư chuyên nghiệp và thiết kế không phải nhà cửa, mà là một hệ thống CNTT, bạn cần hiểu những gì một nhân viên như vậy làm.

Trách nhiệm của kiến trúc sư hệ thống là định hình cái nhìn cuối cùng của hệ thống thông tin của toàn bộ tổ chức một cách chi tiết và trong kết quả tổng thể. Mục tiêu chính là cung cấp các giải pháp kinh doanh thông qua các giải pháp công nghệ thông tin. Đồng thời, việc hình thành một giải pháp không phải là giai đoạn cuối cùng, kiểm soát việc thực hiện cũng làdo kiến trúc sư thực hiện.

Nhiệm vụ công việc

Nhiệm vụ của một kiến trúc sư hệ thống rất đa dạng và nhiều mặt.

Kiến trúc sư thực hiện:

• phân tích về dự án và môi trường của nó;
• phân tích cơ sở dữ liệu, cũng như hệ thống thông tin, quy trình và dữ liệu;
• phân tích những gì khách hàng cần;
• đánh giá của chuyên gia về kiến trúc và cấu hình của hệ thống, cũng như cơ sở dữ liệu;
• lựa chọn phương pháp tiếp cận, yêu cầu biểu mẫu, thông số kỹ thuật, lựa chọn tiêu chuẩn;
• thu thập và phân tích các yêu cầu đối với các thành phần;
• đánh giá tính khả thi của dự án;
• Xác định các yêu cầu về nguồn lực để triển khai và thực hiện dự án.

Trách nhiệm cũng bao gồm sự phát triển của chính dự án.

Trong số các mục bắt buộc:

• Thiết kế cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin, phần mềm.
• Phát triển các thông số kỹ thuật, dự án, luận chứng từ quan điểm của nền kinh tế.
• Phát triển các khái niệm, chiến lược và chương trình thực hiện.
• Phát triển kiến trúc phần mềm, thuật toán mà nó sẽ hoạt động, công nghệ và phương pháp xử lý thông tin.
• Phát triển phương pháp luận để điều chỉnh hệ thống phù hợp với cấu trúc tồn tại trong tổ chức.
• Điều phối dự án về các vấn đề tương tác giữa những người thực hiện (nhóm phân tích, khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật, bảo mật thông tin).
• Giám sát và quản lý quá trình thực hiện dự án.
• Thực hiện quy trìnhkiểm soát việc thực hiện các giải pháp đã phát triển, hệ thống mới và ứng dụng.
• Tư vấn cho người sử dụng dự án.
• Báo cáo và báo cáo kiến trúc.
• Giám sát việc tuân thủ các quyết định về kiến trúc.
• Kiểm tra sự tuân thủ của sự phát triển với giải pháp.
• Phối hợp lập kế hoạch.
• Phát triển kiến trúc hệ thống.
• Phân tích chất lượng của phần mềm đã cài đặt và sự tuân thủ với các yêu cầu cần thiết của nó.

Tài liệu

Một kiến trúc sư hệ thống, giống như bất kỳ nhân viên nào khác của một công ty lớn, làm việc với nhiều loại tài liệu. Anh ta cần phát triển và sau đó kiểm soát việc thực hiện và đồng ý về các tài liệu thiết kế, làm việc và vận hành cần thiết. Kiến trúc sư hệ thống cũng phát triển thiết kế và tài liệu kỹ thuật cho phần mềm, chuẩn bị các báo cáo, chứng chỉ hoàn thành và các tài liệu khác đi kèm với dự án.

Báo cáo được gửi theo thời hạn đã thiết lập, được thỏa thuận trước, ở giai đoạn khởi động dự án.

Trách nhiệm

Anh ta có thể thực hiện những nhiệm vụ nào và nhiệm vụ nào không? Một câu hỏi như vậy sẽ không nảy sinh, vì bản mô tả công việc không chỉ chỉ rõ các quyền và nhiệm vụ mà còn cả trách nhiệm mà nhân viên phải chịu.

Loại nhân viên này có trách nhiệm:

• không thực hiện hoặc thực hiện không đúng chức năng nhiệm vụ của mình;
• gây ra bởi hành động hoặc hành động của vật chấtthiệt hại cho công ty;
• tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty;
• tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật nào khác;
• vi phạm nội quy lao động, nội quy phòng cháy chữa cháy, tiêu chuẩn sống.

Đối với bất kỳ vi phạm nào, trách nhiệm được giao chính xác trong phạm vi được đảm nhận bởi các quy tắc và quy định hiện hành của công ty, thỏa thuận đã ký kết, cũng như luật pháp hiện hành của Liên bang Nga.

Nơi cần thiết

Không phải công ty nào cũng cần một nhân viên như vậy. Các kỹ năng của anh ta sẽ hữu ích khi đã có một mạng lưới phân nhánh cần được tạo ra một cách hợp lý và có cấu trúc. Ở các công ty nhỏ, nơi mạng không quá lớn, các chức năng của mạng có thể được thực hiện bởi một lập trình viên nâng cao, người quản lý dự án hoặc chuyên gia CNTT khác.

Đào tạo

Làm thế nào để trở thành kiến trúc sư hệ thống? Điều này đòi hỏi kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình. Trên thực tế, kiến trúc sư là bước phát triển tiếp theo của trưởng nhóm / kỹ sư trưởng, những người không muốn tham gia vào phần thực hành công việc của mình.

Những nhiệm vụ nào mà kiến trúc sư hệ thống sẽ thực hiện phụ thuộc vào kinh nghiệm trước đó.

Hệ thống đào tạo kiến trúc sư không chỉ diễn ra ở trường đại học. Phát triển chuyên môn là một quá trình liên tục, nếu không có các kỹ năng cần thiết để thực hiện thành công các nhiệm vụ chức năng sẽ không được phát triển.

Sau khi nhận được bằng CNTT từ bất kỳ cơ sở giáo dục đại học nào, các kiến trúc sư sẽ tham gia một khóa họclập trình, phát triển, triển khai các giải pháp mới trong hệ thống và mô hình hóa chính hệ thống.

Lương

Vị trí này khá hiếm ngay cả đối với các chuyên gia trong lĩnh vực hẹp của công nghệ Internet. Dựa trên điều này, tiền lương bắt đầu từ 70.000 rúp. ở các khu vực và ở các thành phố lớn như Yekaterinburg, St. Petersburg, Moscow, bắt đầu từ 130.000 rúp.

Mô tả công việc của một kiến trúc sư hệ thống liên quan đến việc thực hiện công việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của công ty, cũng như sự tăng trưởng lợi nhuận của công ty. Để nhân viên không gây ra tổn thất và hoàn thành nhiệm vụ với chất lượng cao, một số yêu cầu được đặt ra đối với anh ta:

• Học vấn chỉ nên cao hơn (CNTT hoặc hướng kỹ thuật).
• Cần phải có kiến thức về phương pháp luận, chương trình, kiến trúc phần mềm hiện đại.
• Có đầu óc hiểu biết và hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực công nghệ, cũng như khả năng áp dụng các yếu tố riêng lẻ vào hệ thống của bạn, là một kỹ năng cần thiết.
• Tiếng Anh - ít nhất là trình độ Trung cấp, cho phép bạn đọc tài liệu và hướng dẫn về thiết bị bằng ngôn ngữ gốc.
• Kinh nghiệm trong chuyên ngành - từ ba năm.

Điều đáng chú ý là ngay cả đối với một chuyên gia không có kinh nghiệm làm việc, mức lương ở Moscow cũng bắt đầu từ 80.000 rúp.

Mô tả nhân viên

Nhiều nghiên cứu được thực hiện bởi các cổng thông tin nghề nghiệp khác nhau đã phát hiện ra rằng:

• 30 - 40 tuổi - độ tuổi trung bình của một nhân viênvới tư cách là một kiến trúc sư. Gần một nửa số công nhân như vậy, 46%.
• 92% có trình độ học vấn cao hơn và 75% tổng số nhân viên ở vị trí này có kinh nghiệm quản lý và được đào tạo thêm.
• 52% biết tiếng Anh ở mức độ đọc tài liệu và hướng dẫn, và hơn 35% thông thạo ở mức độ đàm thoại.