Công ty "Piteravto": phản hồi từ nhân viên về công việc và người sử dụng lao động

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Giao thông vận tải là một trong những lĩnh vực có thể tạo ra một số lượng lớn việc làm, cung cấp việc làm liên tục cho những người trung thực và có trách nhiệm.

Công ty Piteravto mà chúng tôi sẽ đưa ra phản hồi từ nhân viên trong bài viết này, hoạt động chính xác trong lĩnh vực giao thông vận tải (chủ yếu là các tuyến nội thành). Theo một cách nào đó, nó là công ty dẫn đầu thị trường, vì nó bao gồm một số pháp nhân - các công ty với đội xe hơn 2 nghìn chiếc.

Điều kiện làm việc trong công ty là gì, việc làm trong công ty là gì và những vị trí tuyển dụng đang mở ở đây, chúng tôi sẽ nói trong bài viết này.

Tổng quan về việc nắm giữ

Như đã nói ở trên, Piteravto (đánh giá từ nhân viên xác nhận điều này) là một nhóm lớn hoạt động, như tên của nó, ở St. Petersburg. Cũng có thể sử dụng các dịch vụ của nhóm này trong lãnh thổ của khu vực (nếu hành khách được yêu cầu vận chuyển trong khu vực này).

Nhóm chuyên làm việc trên nhiều tuyến xe buýt. Tất cả cácCác thiết bị có sẵn trong đội bay Piteravto, được thiết kế đặc biệt để thực hiện các nhiệm vụ như vận chuyển hành khách. Sự khác biệt duy nhất là xe buýt nào được sử dụng trong một trường hợp cụ thể. Nếu bạn tin vào thông tin từ trang web chính thức của tập đoàn, thì công ty có các loại xe lớn (đô thị), cũng như xe buýt nhỏ, di chuyển ở cấp độ "hạng tiện nghi".

Công ty, theo dữ liệu từ mạng, ngày nay sử dụng hơn 5 nghìn nhân viên thuộc nhiều chuyên môn khác nhau. Rõ ràng, với số lượng nhân viên trong công ty, luôn có những vị trí tuyển dụng. Về những chuyên gia đang thiếu trong công ty và những người đang tìm kiếm ngay từ đầu, hãy đọc tiếp.

Việc làm theo yêu cầu

Cần lưu ý rằng trên trang web chính thức của Piteravto (đánh giá từ nhân viên lưu ý rằng điều này rất thuận tiện, điều này không thể không đồng ý) có một mục đặc biệt gọi là "Vị trí tuyển dụng". Tất cả các vị trí tuyển dụng hiện có trong công ty đều được công bố tại đây, những người phù hợp đang được tuyển dụng.

Nếu chúng ta tự mình truy cập trang web Piteravto (đánh giá về công ty này ngay từ đầu đã được chúng ta quan tâm), chúng ta sẽ thấy một danh sách các đặc sản. Tất nhiên, tất cả họ đều liên quan đến lĩnh vực giao thông vận tải: công nhân sửa chữa, điều phối và kiểm soát, lái xe và trợ lý của họ - tất cả những người này và nhiều người khác đều được tuyển dụng liên tục vào công ty. Để tìm kiếm thuận tiện hơn, nó cũng cung cấp khả năng phân tách các vị trí tuyển dụng theo khu vực phù hợp hơn.

Như vậy, đã nhìn thấy vị trí quan tâm, mọi người có thể tìm hiểu chi tiết hơn về trách nhiệm của mình và đưa ra quyết định cho mình: có đáng để bạn thử sức và nộp hồ sơ qua e-mail không, chờ đợi cuộc gọi từ đại diện của nhóm trong tương lai hoặc đơn giản là bỏ qua cơ hội này.

Yêu cầu

Bạn có thể tìm hiểu thêm về những gì mà nhà tuyển dụng đại diện bởi Piteravto (đánh giá của nhân viên có thể xác nhận điều này) đặt ra yêu cầu cho nhân viên của họ bằng cách nhấp vào liên kết của một vị trí tuyển dụng cụ thể. Thông tin ở đây quá khác biệt, do đó rất khó để tạo thành một bức chân dung duy nhất về “nhân viên lý tưởng trong công ty”.

Tuy nhiên, chúng tôi sẽ cố gắng tóm tắt lại: rất nhiều công việc đòi hỏi ở người ứng tuyển ở đây tinh thần trách nhiệm, tôn trọng người khác và mong muốn làm việc, học hỏi. Cũng ở đây, theo thông tin từ trang web chính thức, kinh nghiệm được đánh giá cao: ít nhất 2 năm, tùy thuộc vào chuyên môn của nhân viên và mức độ trách nhiệm của anh ta.

Việc làm

Ngoài các điều kiện mà ban quản trị Piteravto đặt ra cho các ứng viên, các đánh giá cũng đề cập đến những đặc điểm liên quan đến việc làm trong công ty. Đặc biệt, chúng ta đang nói về tiền lương, giờ làm việc, cũng như gói xã hội mà người lao động sẽ nhận được.

Để hiểu rõ hơn về những gì đang bị đe dọa, chúng ta hãy mở một trong những vị trí tuyển dụng nóng hổi - quản lý bán hàng. Một người sở hữu các chương trình máy tính, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc và cũng có kỹ năng giao tiếp, được trả lương theo mức cố định là 30 nghìn rúp cộng thêm tiền thưởng khi đạt được doanh số bán hàng nhất định. Như vậy, nhân viên này có thể nhận tới 80 nghìn rúp một tháng, làm việc 5 ngày trong tuần. Một người sẽ phải thực hiện chức năng lao động của mình tại văn phòng trung tâm của Piteravto. Phản hồi về nhà tuyển dụng từ các nhân viên của công ty này, mà chúng tôi đã quản lý để tìm thấy, cho thấy rằng công việc ở các vị trí tuyển dụng khác dựa trên cùng một mô hình. Sự khác biệt chỉ nằm ở số tiền thanh toán và phương thức làm việc.

Đánh giá về nhà tuyển dụng

Nói chung về các khuyến nghị mà nhân viên của công ty để lại, mà chúng tôi mô tả, cần lưu ý sự đa dạng của họ. Có những đánh giá, đọc mà bạn có thể nghĩ rằng chúng tôi đang nói về một số loại kẻ lừa đảo, nhưng không phải về công ty vận tải lớn Piteravto. Ví dụ, đánh giá của người lái xe, báo cáo việc chậm lương (nhiều lý do khác nhau nhằm mục đích trì hoãn thanh toán), thái độ tiêu cực của ban quản lý đối với người lao động bình thường. Mặt khác, một số nhà quản lý cùng một lúc, một số người đã rời công ty, viết một mô tả tích cực rằng công ty đánh giá cao những người được phân biệt bởi sự tận tâm và chăm chỉ. Do đó, ý kiến của nhân viên về Piteravto khác nhau quá nhiều để có thể đưa ra bất kỳ đánh giá thích hợp nào.

Bạn có thể nói thế này: hôm nay đội ngũ nhân viên của công tynhư đã đề cập, có khoảng 5 nghìn người. Hãy tưởng tượng loại cộng hưởng nào sẽ xảy ra trong xã hội nếu họ thực sự không còn được trả lương nữa. Nếu không có những cuộc biểu tình quy mô lớn, chắc chắn sự việc đã không xảy ra ở đây. Vì vậy, nếu bạn muốn làm việc tại Piteravto, tốt hơn hết bạn nên loại bỏ những đánh giá rằng ở đây chỉ có những kẻ lừa đảo muốn trì hoãn lương của bạn.

Không khí đồng đội

Ví dụ: chú ý đến các khuyến nghị tích cực về đội. Có nhiều đánh giá chỉ ra rằng các sếp gần nhất, cũng như các đồng nghiệp trực tiếp (ít nhất là ở văn phòng trung tâm của công ty) là những người dễ chịu và đối xử tốt với ứng viên. Điều này đã để lại một dấu ấn tích cực trong tâm hồn của tất cả những ai đến đây ít nhất là với một bảng câu hỏi. Tất nhiên, làm việc trong một bầu không khí như vậy thậm chí còn dễ chịu hơn. Bạn cũng có thể gặp may, và bạn sẽ nhanh chóng tìm được những người bạn mới khi đối mặt với đồng nghiệp.

Lương

Có những bình luận từ các nhân viên cũ về thực tế là tiền lương được đưa trong phong bì cho những người làm việc cho Piteravto. Phản hồi từ các tài xế từ các văn phòng khu vực khác nhau chỉ ra rằng họ bị tính lương "đen", do cơ chế đánh thuế. Khi làm điều này, người sử dụng lao động, tất nhiên, vi phạm luật lao động và những hành động như vậy, tất nhiên, cần bị đánh giá và trừng phạt.

Tuy nhiên, có thể do những người quản lý cấp dưới tham gia vào những việc như vậy, do đó những hiện tượng nàykhông quá lớn đến mức không thể chống chọi được với phơi nhiễm chung. Một lần nữa, nếu bạn được cung cấp hình thức thanh toán này, vui lòng liên hệ với cơ quan bảo hộ lao động: họ chắc chắn sẽ giúp bạn.

Kết luận

Nhìn chung, các đánh giá về Piteravto có thể được gọi là tích cực. Những điểm tiêu cực được mô tả trong các đánh giá trước hết liên quan đến một số rắc rối một thời mà một nhân viên mới vào làm việc tại doanh nghiệp này có thể không gặp phải.

Và công thức thành công ở đây cực kỳ đơn giản: hãy làm việc một cách trung thực và siêng năng, và bạn chắc chắn sẽ thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp. Một lần nữa, với quy mô lớn của công ty và sự phức tạp của công việc trong đó, khi đã làm việc chăm chỉ tại đây, bạn không chỉ có thể tin tưởng vào kinh nghiệm và thâm niên vô giá, mà còn dựa vào một số ưu đãi từ chính quyền đối với những thành tích đặc biệt sẽ giúp bạn tiến lên phía trước.