2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Quần yếm cấp cho người lao động là tài sản của doanh nghiệp. Nếu, theo các điều khoản xóa sổ, nó vẫn còn phù hợp để sử dụng, thì nó sẽ phải trả lại bắt buộc trong các trường hợp do luật định.

Các loại quần yếm

Quần yếm có thể sử dụng riêng lẻ và tập thể.

CO cá nhân được cấp cho một người sử dụng và các quy định về việc loại bỏ quần áo bảo hộ lao động đó được đặt ra tùy thuộc vào thời gian sử dụng.

CO tập thể được cung cấp cho một nơi làm việc hoặc một nhóm cụ thể. Những bộ quần áo bảo hộ lao động như vậy thường ít được sử dụng hơn nhiều và thời hạn sử dụng của nó, như một quy luật, dài hơn. Nó thường bị xóa bỏ khi không còn có thể sử dụng được nữa do hao mòn.

Những gì áp dụngquần áo bảo hộ lao động?

Quần áo bảo hộ đặc biệt bao gồm các vật dụng được thiết kế để bảo vệ người lao động khỏi các yếu tố độc hại và nguy hiểm tại nơi làm việc. Ngoài việc cung cấp quần yếm trực tiếp, người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp các điều kiện về bảo quản, giặt, sửa chữa và khử trùng quần yếm.

Người ta nên phân biệt giữa quần yếm và đồng phục. Cái thứ hai chỉ cho biết người lao động thuộc về doanh nghiệp này, nhưng nó không phải là quần áo, như vậy. Do đó, tất cả các quy tắc và quy định sau đây không thể áp dụng cho cô ấy.

Lý do xóa sổ

• mặc hay lỗi thời;
• trộm cắp hoặc hư hỏng (trừ chi phí CO);
• thay đổi bởi nhân viên của địa điểm hoặc nơi làm việc, thăng chức hoặc cách chức;
• sa thải;
• chuyển sang công ty khác.

Lý do xóa quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được

Ví dụ về các yếu tố đó là: hao mòn vật lý, trộm cắp hoặc hư hỏng quần áo bảo hộ đặc biệt và các trường hợp bất khả kháng (tai nạn, thiên tai, hỏa hoạn, v.v.).

Hãy xem xét từng yếu tố này một cách riêng biệt.

Hao mòn về thể chất

Việc ngừng cung cấp quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được trước thời hạn xảy ra nếu điều này được xác nhận bởi các hành vi của ủy ban kiểm kê. Chỉ trong trường hợp này, CO sẽ được xóa sổ trước thời hạn. Nó cũng được yêu cầu chứng minh rằng sự hao mòn về thể chất không xảy ra do lỗi của người lao động. Trong trường hợp hầu hết các bộ quần áo bảo hộ đặc biệt đi kèmkhông phù hợp trước thời hạn, các tiêu chuẩn cấp CO tại doanh nghiệp hoặc chất lượng quần áo đã ban hành cần được xem xét lại.

Cần lưu ý rằng các tiêu chuẩn để phát hành quần áo bảo hộ đặc biệt được thiết lập theo luật hiện hành, nhưng người sử dụng lao động có thể thay đổi các giới hạn đã thiết lập:

• giảm thời hạn sử dụng quần yếm (không thể tăng thời hạn này vượt quá định mức đã thiết lập);
• thay quần yếm bằng loại khác (trên cơ sở văn bản thoả thuận với thanh tra lao động);
• cấp quần yếm cho công nhân không được cung cấp quần áo này (theo thỏa thuận với công đoàn).

Cũng không thể giảm tỷ lệ xóa sổ đối với quần áo đặc biệt. Nếu người lao động được cấp 2 bộ quần áo lót / năm thì người sử dụng lao động không được giảm định mức này xuống một bộ. Nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ bị phạt hành chính, trường hợp vi phạm nhiều lần sẽ bị đình chỉ hoạt động đến ba tháng.

Từ những điều trên, người sử dụng lao động có thể tăng cường bảo vệ người lao động và tăng định mức cấp trang bị bảo hộ, nhưng không thể ngược lại.

Trộm cắp hoặc hư hỏng

Trong trường hợp cố ý làm hỏng, nhân viên sẽ giữ lại chi phí cho quần áo. Trong trường hợp mất cắp quần áo bảo hộ đặc biệt do các trường hợp ngoài tầm kiểm soát của người lao động (ví dụ, nơi cất giữ quần áo riêng không được trang bị), doanh nghiệp có nghĩa vụ cung cấp miễn phí cho người lao động một bộ quần áo bảo hộ khác. Trong trường hợp này, thực tế của hành vi trộm cắp phải được cơ quan hữu quan lập biên bản.hoặc, theo thỏa thuận, bằng một tài liệu nội bộ của tổ chức (hành động xóa sổ). Trong trường hợp phát hiện hành vi trộm cắp, tổ chức có nghĩa vụ tiến hành kiểm kê nội bộ.

Những lý do ghi sổ quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được do những trường hợp bất khả kháng cũng không thể là căn cứ để trừ vào chi phí quần áo bảo hộ lao động của người lao động. Ngoài ra, như những trường hợp trước, những trường hợp này phải được ghi lại.

Hoa hồng hàng tồn kho

Để xác định lý do loại bỏ quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được, một khoản hoa hồng hàng tồn kho đang được tạo ra tại doanh nghiệp. Người chịu trách nhiệm phát hành quần áo bảo hộ đặc biệt trong một tổ chức không thể là một phần của ủy ban này.

Nghĩa vụ của thành viên hoa hồng

Các thành viên của ủy ban nên thực hiện các hành động sau:

• Kiểm tra quần áo bảo hộ lao động. Trong quá trình kiểm tra, cần phải xác định xem quần áo bảo hộ lao động có phù hợp để sử dụng tiếp hay không, liệu có thể khôi phục nó trong trường hợp không phù hợp hay không và việc khôi phục đó có hợp lý không.
• Tìm hiểu nguyên nhân khiến quần áo không sử dụng được là gì.
• Thành lập những người chịu trách nhiệm về việc quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được và đưa họ ra công lý.
• Xác định xem có khả năng sử dụng thêm bất kỳ bộ phận nào của quần áo bảo hộ lao động không.
• Vẽ ra một hành động xóa sổ và gửi nó để phê duyệt cho người quản lý cao hơn.
• Để kiểm soát việc xử lý các thiết bị ngừng hoạt độngquần yếm hoặc bằng cách đăng chúng làm vật liệu có thể tái chế để sửa chữa quần yếm và vải vụn.

Ví dụ về hành động cởi bỏ quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được

Norfolk LLC

Màn21

Để xóa quần áo bảo hộ đặc biệt

g. Novosibirsk 2018-16-09

Hoa hồng bao gồm (hoa hồng bao gồm kỹ sư bảo hộ lao động, quản lý cửa hàng hoặc quản đốc, kế toán hoặc những người khác được đơn đặt hàng của doanh nghiệp phê duyệt) xác định rằng quần áo bảo hộ đặc biệt sau đây phải chịu thêm xóa sổ do (lý do được nêu rõ).

Sau đây là danh sách quần áo bảo hộ lao động được xóa sổ, cho biết tên, số lượng, giá thành và ngày cấp cho mục đích sử dụng cá nhân hoặc tập thể, thời hạn sử dụng và ngày xóa sổ.

Cần lưu ý rằng không có một đạo luật mẫu duy nhất nào về việc bỏ quần áo bảo hộ lao động, mỗi doanh nghiệp có thể xây dựng hình thức hành động đó của riêng mình. Tuy nhiên, đồng thời, đạo luật này đề cập đến các tài liệu có trách nhiệm giải trình nghiêm ngặt và được lưu trữ bắt buộc. Trên cơ sở đó, tính hợp pháp của việc cởi bỏ quần áo lao động hoặc tài sản khác được xác lập. Thông thường, những tài liệu như vậy được sử dụng trong các âm mưu tham nhũng khác nhau, vì vậy cần phải đảm bảo rằng tất cả các sắc thái của việc xóa sổ theo quy định của pháp luật đều được tuân thủ.

Lệnh xóa sổ

Tiếp theo, hành động được đệ trình lên người quản lý cao hơn hoặc người được ủy quyền để xin chữ ký. Trên cơ sở của đạo luật này, một lệnh xóa sổ được ban hànhquần áo bảo hộ lao động đã bị hỏng. Trên cơ sở đơn đặt hàng này, quần yếm được ngừng hoạt động và nếu cần thiết, sẽ được xử lý.

Đơn đặt hàng mẫu để ghi sổ quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được

Công ty trách nhiệm hữu hạn Norfolk

Norfolk LLC

Đơn hàng số 167

g. Novosibirsk 16.09.2018

Hoa hồng gồm họ tên đã lập Đạo luật số 21 ngày 2018-09-16 xóa bỏ áo yếm của nhân viên trong doanh nghiệp. Dựa trên đánh giá này, những lý do như vậy để loại bỏ quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được đã được xác định là: ô nhiễm, hao mòn thể chất không thể phục hồi

Dựa trên Đạo luật của…

Tôi đặt hàng:

- quần áo bảo hộ đặc biệt dành cho những nhân viên sau: họ và tên … được coi là không phù hợp cho hoạt động tiếp theo;

- bỏ phần quần yếm ở trên;

- cấp quần yếm mới cho những công nhân trên.

Có trách nhiệm:

Kế toán Ivanova O. V.

Quản lý kho Petrov I. S.

Lý do: Đạo luật số 21 ngày 16 tháng 9 năm 2018

Giám đốc Sidorov V. K.

Quen đặt hàng:

Ivanova O. V.

Petrov I. S.

Tính năng xóa quần áo đặc biệt

Thủ tục loại bỏ quần áo bảo hộ đặc biệt trong kế toán phụ thuộc vào quỹ mà nó được giao. Thông thường quần áo bảo hộ lao động trong tổ chức được bao gồm trong kho sản xuất. Tiêu chí để hạch toán quần áo bảo hộ lao động trong một tổ chức được cố định trong chính sách kế toán.

Quần yếm được viết tắt theo hai cách:

• Cuối kỳsử dụng (khi sử dụng hơn 1 năm);
• Khi được cấp cho dịch vụ (khi sử dụng dưới 1 năm).

Nếu chi phí của quần yếm lên đến 40.000 rúp, thì điều đó đề cập đến hàng tồn kho và được giảm giá thành các phần bằng nhau trong suốt thời gian sử dụng.

Riêng biệt, cần lưu ý rằng nhiều doanh nghiệp cung cấp quần áo không được thiết kế để bảo vệ khỏi các yếu tố sản xuất có hại và chỉ cho biết nhân viên thuộc tổ chức này. Quần áo như vậy không thể được phân loại là đặc biệt và việc tính quần áo như vậy là hoàn toàn khác.

Mẫu quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được

Q & A

Quần áo bảo hộ lao động không được trả lại do nhân viên qua đời như thế nào?

Nếu chiếc quần yếm không được người thân của người quá cố trả lại cho doanh nghiệp, thì lý do xóa sổ bộ quần áo đặc biệt đã không còn sử dụng được sẽ là sự ra đi vật chất của nhân viên và giá trị còn lại là một món nợ, không thực tế để phục hồi.

Tài liệu nào được sử dụng để viết tắt quần áo bảo hộ lao động?

Việc ngừng sử dụng quần áo bảo hộ lao động không sử dụng được trước thời hạn hoặc khi thời hạn sử dụng của nó đã hết được ghi nhận bằng hành động xóa sổ MBP. Tài liệu phải nêu rõ lý do xóa sổ. Nếu các khoản nợ phải trả được liệt kê tại doanh nghiệp như một tài sản cố định thì nó được xóa sổ bằng hành vi xóa sổ tài sản cố định. Những hành vi này là tài liệu có trách nhiệm giải trình nghiêm ngặt và là đối tượng bắt buộclưu trữ.