2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Lương là phần thưởng cho công việc. Quy mô của nó phụ thuộc vào trình độ của người lao động, mức độ phức tạp của công việc được thực hiện, điều kiện, số lượng và chất lượng của nó. Tiền lương cũng bao gồm các khoản bồi thường, phụ cấp, các khoản khuyến khích (tiền thưởng) và các khoản bổ sung.
Cách tính tiền lương bình quân được thực hiện theo một phương thức thống nhất, được quy định trong Bộ luật Lao động.
Việc tính toán mức lương trung bình hàng tháng có tính đến tất cả các loại thanh toán được xác định bởi hệ thống tiền lương thống nhất do người sử dụng lao động thực hiện, bất kể nguồn nào được sử dụng cho các khoản thanh toán này.
Theo các phương thức làm việc khác nhau, việc tính toán mức lương trung bình được xác định dựa trên mức lương thực tế cộng dồn cho người lao động và sản lượng thực tế của người đó. Cách tính lương bình quân được tính cho 12 tháng dương lịch cuối cùng trước thời kỳ người lao động nhận lương bình quân. Cần lưu ý rằng tháng dương lịch là khoảng thời gian từ ngày đầu tiên đến ngày thứ ba mươi (31) của các tháng tương ứng, bao gồm cả trong tháng Hai từ ngày đầu tiên đến ngày 28 (29).
Tính lương, công thức:
З=P / R, trong đó P là chi phí lao động;
R là số lượng nhân viên trung bình.
Việc tính toán thu nhập trung bình hàng ngày khi trả tiền cho các kỳ nghỉ và trả tiền bồi thường cho các kỳ nghỉ không sử dụng được thực hiện theo cách tương tự như đối với tiền lương trung bình trong 12 tháng dương lịch qua, bằng cách chia số tiền lương tích lũy cho 12, rồi chia cho 29, 4 (tổng số ngày theo lịch trung bình hàng tháng).
Trong hợp đồng lao động, cũng có thể tính toán mức lương trung bình khác. Theo đó, khoảng thời gian này được quy định bởi các quy định của địa phương, nhưng chỉ khi điều này không làm xấu đi tình trạng của người lao động theo bất kỳ cách nào.
Các loại phúc lợi áp dụng cho nhà tuyển dụng đủ điều kiện bao gồm:
- tiền lương được tích lũy theo biểu thuế hoặc tiền lương cho khoảng thời gian làm việc;
- lương được tích lũy cho công việc được thực hiện theo phần trăm doanh thu;
- tiền lương được tích lũy cho công việc được thực hiện theo tỷ lệ phần trăm;
- lương không nhận bằng tiền mặt;
- thưởng tiền mặt;
- vv
Khi tính lương, các khoản thanh toán xã hội hoặc các khoản khác, chẳng hạn như hỗ trợ vật chất hoặc thanh toán cho các tiện ích, học phí, đi lại, nghỉ ngơi, ăn uống và các khoản thanh toán khác, không bao giờ được tính đến.
Trong trường hợp nhân viên không thực sự nhận đượchoàn toàn không có tiền lương tích lũy hoặc số ngày làm việc thực tế, khi đó các khoản thu nhập đó được xác định từ số tiền lương của các kỳ trước bằng với số tiền đã tính.
Trong nhiều trường hợp, thu nhập trung bình hàng tháng của những người lao động đã làm việc đủ định mức trong tất cả các giờ làm việc và hoàn thành định mức lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Luật Liên bang quy định.
Tính lương là công việc đòi hỏi nhiều lao động, đòi hỏi sự quan tâm và kỹ năng kế toán nhất định.
Đề xuất:
Tính toán thu nhập trung bình khi sa thải: quy trình tính toán, quy tắc và tính năng đăng ký, tích lũy và thanh toán
Để tự tin vào tính đúng đắn của tất cả các phép tính kế toán khi nghỉ việc, bạn có thể dễ dàng tự mình thực hiện tất cả các phép tính. Việc tính toán thu nhập trung bình khi sa thải được thực hiện theo một công thức đặc biệt, với tất cả các tính năng, được đưa ra và mô tả trong bài báo. Ngoài ra trong tài liệu, bạn có thể tìm thấy các ví dụ về tính toán cho rõ ràng
Thanh toán cho nhiên liệu và dầu nhờn: thực hiện hợp đồng, quy trình tính toán, các quy tắc và tính năng đăng ký, cộng dồn và thanh toán
Tình huống thường phát sinh khi do nhu cầu sản xuất, một nhân viên buộc phải sử dụng tài sản cá nhân. Thông thường chúng ta đang nói về việc sử dụng phương tiện cá nhân cho mục đích kinh doanh. Hơn nữa, người sử dụng lao động có nghĩa vụ bồi thường các chi phí liên quan: nhiên liệu và chất bôi trơn (POL), khấu hao và các chi phí khác
Lương trung bình là gì: tính toán, thống kê. thu nhập trung bình
Đặc điểm nổi bật của mức lương trung bình. Mức lương trung bình và các tiêu chí của nó. Mức lương trung bình ở Nga. Phân tích các chỉ số tiền lương trung bình
Lương tính thuế: mức lương trung bình theo khu vực, phụ cấp, tiền thưởng, thời gian làm việc, các khoản khấu trừ thuế và tổng số tiền
Trái với suy nghĩ của nhiều người, mức lương trong văn phòng thuế không cao như nhiều người bình thường nghĩ. Tất nhiên, điều này trái ngược với ý kiến cho rằng làm việc trong Cơ quan Thuế Liên bang là có uy tín. Công chức thuế, không giống như những công chức khác, lâu nay không được tăng lương. Đồng thời, số lượng nhân viên cũng giảm đáng kể, phân bổ nhiệm vụ của người khác cho những người còn lại. Ban đầu, họ hứa sẽ bù đắp cho sự gia tăng gánh nặng thuế bằng các khoản thanh toán và phụ cấp bổ sung. Tuy nhiên, điều này hóa ra chỉ là ảo tưởng
Mức lương trung bình ở London. Mức lương của các ngành nghề khác nhau
Mức lương trung bình ở London cho các ngành nghề khác nhau. Chi phí thuê nhà ở trung tâm thủ đô và vùng ven. Thuế thu nhập ở Anh và cách tránh nó. Tất cả những ưu và nhược điểm của việc sống ở Vương quốc Anh
