Làm việc tại công ty Ruble Boom: đánh giá của nhân viên

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Nhiều người tìm việc bị thu hút bởi những lời quảng cáo tuyển dụng hấp dẫn của nhóm công ty Ruble Boom. Phản hồi từ nhân viên về công ty này là không rõ ràng, nhưng dựa trên phản hồi của họ, rất có thể hình dung chung về / u200b / u200bfuture work.

Trong điều kiện thị trường ngày nay, khi nhiều doanh nghiệp đang mất dần khách hàng và lợi nhuận, thì Ruble Boom Group đang làm ăn phát đạt. Điều này có nghĩa là các nhân viên của tập đoàn đang làm tốt? Nó có thực sự là một công ty ổn định? Những lời mời làm việc có thực tế không? Có được trả lương như đã hứa không? Liệu một nhân viên mới được tuyển dụng có bị sa thải vài tháng sau khi vào làm việc mà không có lý do chính đáng không? Có thể phát triển nghề nghiệp trong công ty không? Chúng tôi sẽ cố gắng trả lời những câu hỏi này, dựa trên phản hồi từ các nhân viên của công ty Ruble Boom.

Về nhà tuyển dụng

Mạng lưới bán buôn và bán lẻ đã tích cực quảng bá trên thị trường hóa chất gia dụng và nước hoa từ năm 1993. Hiện tại, khoảng 1000 cửa hàng hoạt động tại 16 khu vực của Nga, bao gồm Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Vùng Astrakhan, Ryazan.

Các cửa hàngRuble Boom (đánh giá từ nhân viên được trình bày bên dưới) từ lâu đã trở thành phương tiện giải quyết các vấn đề hàng ngày của nhiều người. Tại đây, hầu hết người dân và cư dân nông thôn đều mua các loại dầu gội đầu, sữa tắm, kem đánh răng, bột giặt và thuốc đánh giày yêu thích của họ. Mua sắm tại Ruble Boom đã trở thành thói quen của hầu hết các bà nội trợ.

Hiện tại tập đoàn đang phát triển thành công mạng lưới nhà thuốc tại các cửa hàng của mình. Người mua đã yêu Ruble Boom vì những lý do sau:

• kệ có tất cả những thứ bạn cần trong cuộc sống gia đình của bạn;
• khu mua sắm khá rộng rãi, hàng trong khu vực tự phục vụ rộng rãi,
• giá dân chủ;
• thường xuyên có các chương trình khuyến mãi để bạn có thể mua hàng với giá chiết khấu hoặc nhận tiền thưởng.

Dịch vụ tiếp thị của GC "Ruble Boom" rất thông thạo tình hình thị trường. Hiện nay, khi thu nhập của người dân đã giảm, mạng lưới kinh doanh đang tích cực chào bán mỹ phẩm nội địa giá rẻ (giá kem dưỡng da mặt từ 40 rúp) và hàng hóa rẻ tiền mang thương hiệu riêng 1b.

Ban lãnh đạo công ty quan tâm đến nhân viên mới

Được biết, công ty “Ruble Boom” (đánh giá nhân viên, vị trí tuyển dụng - thông tin thường được tìm kiếm nhiều nhất về công ty trên Web) tuyển dụng nhân viên thường xuyên. Thông thường trên Internet từ nhà tuyển dụng này, bạn có thể tìm thấy hơn 1300 quảng cáo việc làm ở Nga (trung bình 81 cho mỗi khu vực). Có những lời mời làm việc với mức lương cao (150.000-300.000 rúp) cho hẹpcác chuyên gia trong lĩnh vực tài chính, tiếp thị, quảng cáo, hoạt động kinh tế đối ngoại, hậu cần.

Điều này có nghĩa là công ty có doanh thu cao? Không có gì. Nhân viên văn phòng, cửa hàng, kho hàng nói chung là không đổi. Thông thường, những người mới làm việc trong công ty chưa được 6 tháng đã bị sa thải. Theo quy định, điều này là do các chuyên gia trẻ có ý tưởng không tốt về bản chất công việc. Việc công bố các vị trí tuyển dụng thường xuyên là do Ruble Boom không ngừng gia tăng khối lượng hoạt động, thường xuyên mở các cửa hàng mới.

Nguồn thông tin: làm thế nào để tìm hiểu thêm về công ty?

Trước khi đưa ra quyết định cuối cùng về việc tìm việc làm, hãy nhớ đi mua sắm "Rúp Boom" GK. Phản hồi từ các nhân viên tuyến đầu sẽ tiết lộ nhiều điều về bản chất của dịch vụ trong tương lai.

Chú ý đến những gì khiến người bán hàng, nhân viên thu ngân, nhân viên bảo vệ lo lắng. Nếu quản lý cửa hàng, giám sát viên hoặc kiểm toán viên có mặt trong hội trường, hãy cố gắng nghe trộm những gì họ đang nói chuyện với các nhân viên của sàn giao dịch.

Nếu bạn thường xuyên mua hóa chất gia dụng tại Ruble Boom, thì rất có thể bạn sẽ nhận thấy rằng nhân viên cửa hàng là thường trực: những người bán hàng và nhân viên thu ngân giống nhau phục vụ khách hàng trong một năm hoặc lâu hơn.

Cũng đừng bỏ qua thông tin từ Internet về Nhóm các công ty bùng nổ đồng Ruble. Phản hồi từ nhân viên trên các trang và diễn đàn chuyên ngành sẽ giúp bạn quyết định lựa chọn nghề nghiệp và nơi làm việc.

Điều kiện làm việc chung trong Nhóm Công ty Bùng nổ Ruble

Những điều khoản quan trọng nào sẽ được ghi trong lao độnghợp đồng?

Lương. Thu nhập hàng tháng của nhân viên ở các vị trí khác nhau:

• người bán-thu ngân - 17.000-18.000 rúp,
• quản lý cửa hàng - 25.000-30.000 rúp,
• đại diện bán hàng - 25.000-30.000 rúp,
• quản lý của một nhóm cửa hàng - 65.000-75.000 rúp,
• quản lý cửa hàng khu vực - 100.000 RUB,
• kế toán - 14.000-17.500 rúp,
• kiểm toán viên - 30.000-50.000 rúp,
• quản trị viên hệ thống - 15.000-30.000 rúp,
• quản lý tài chính - 25.000 rúp,
• nhân viên kho - 40.000-60.000 RUB

2. Chế độ hoạt động. Đối với nhân viên văn phòng: 5 ngày trong tuần, từ 9.00 đến 18.00. Đối với nhân viên cửa hàng và kho hàng - lịch làm việc: 2 ngày 1 ngày, 2 đêm, 4 ngày nghỉ.

3. Đối với nhân viên làm việc vào ban đêm, sẽ giao hàng tận nhà bằng xe buýt của công ty.

4. Thời gian thử việc cho hầu hết các vị trí là 1 tháng.

Ưu điểm khi làm việc trong mạng lưới giao dịch Rúp Boom

Hãy nói về những khía cạnh tích cực của dịch vụ trong một tập đoàn. Nhân viên gọi họ khá nhiều:

1. Công việc thú vị. Nhóm công ty Ruble Boom (phản hồi từ nhân viên về vấn đề này cũng tương tự) mang đến nhiều cơ hội phát triển. Ở đây bạn sẽ không cảm thấy giống như một chiếc bánh răng trong một cơ chế lớn. Người sử dụng lao động có thái độ tích cực đối với những nhân viên sẵn sàng đảm nhận các loại trách nhiệm khác nhau.

2. Lương “trắng” ổn định. Những nhân viên có kinh nghiệm với kinh nghiệm làm việc lâu năm trong công ty sẽ nhận được mức lương cao hơnlương hơn người mới vào nghề. "Cựu chiến binh" được khuyến khích bằng tiền thưởng và tiền thưởng.

3. Địa điểm làm việc có khả năng cao sẽ nằm gần nhà. Tại mỗi khu vực trong số 16 khu vực mà mạng lưới giao dịch Ruble Boom có mặt, có một số lượng lớn các cửa hàng và nhà kho còn trống (đánh giá từ nhân viên sẽ không bị đánh lừa). Tại buổi phỏng vấn, họ đặt câu hỏi rằng ứng viên ở khu vực nào của thành phố sẽ thuận tiện hơn để làm việc. Hầu hết nhân viên của công ty không phải tốn tiền đi phương tiện công cộng và đỡ căng thẳng, mất thời gian quý báu khi kẹt xe.

4. Cơ hội học hỏi và phát triển tuyệt vời. Công ty thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo miễn phí cho nhân viên. Kinh nghiệm trong Nhóm các công ty bùng nổ đồng Ruble mang lại rất nhiều cho một người mới làm nghề careerist. Nhân viên của công ty nói rằng họ đã nhận được kiến thức tốt trong lĩnh vực quản lý kinh doanh.

5. Hầu hết các vị trí tuyển dụng được công bố thường xuyên của Nhóm các công ty Ruble Boom không liên quan đến doanh số bán hàng tích cực, vốn được nhiều người tìm việc yêu thích. Công ty không thực hành "cuộc gọi lạnh" cho khách hàng và áp đặt hàng hóa.

6. Có triển vọng phát triển tốt. Theo quy định, một nhân viên được thuê vào vị trí nhân viên bán hàng, sau sáu tháng phục vụ tận tâm, sẽ nhận được vị trí nhân viên bán hàng cấp cao. Sau hai năm, nhiều nhân viên bán hàng trở thành kiểm toán viên, giám sát, quản lý cửa hàng.

7. Đội ngũ thân thiện. Nhiều nhân viên của công ty lưu ý rằng họ thích giọng điệu giao tiếp được áp dụng trong Nhóm công ty bùng nổ đồng Ruble. Sau giờ làm việc, các đồng nghiệp thường hẹn nhau ngồi quán cà phê và trò chuyện. Tiệc công ty rất vui và ồn ào.

8. CaoSẽ rất có lợi nếu bạn biết được chủng loại sản phẩm và các chương trình khuyến mãi của công ty. Hầu hết các nhân viên mua đồ gia dụng cần thiết trong cửa hàng của họ. Nhiều người nói rằng họ có thể tiết kiệm được một khoản tiền bằng cách biết khi nào và loại hóa chất gia dụng nào được giảm giá.

9. Họ thuê những nhân viên không có kinh nghiệm. Trong đội ngũ đông đảo của "Ruble Boom" có cả sinh viên các trường đại học. Nhiều sinh viên lần đầu tiên hoàn thành kỳ thực tập tại công ty, sau đó họ tham gia dịch vụ.

10. Lịch làm việc theo ca của nhân viên cửa hàng, kho hàng: ngày 2 buổi, ngày 2 buổi đêm, 4 ngày nghỉ. Chế độ làm việc kiểu này không phải phù hợp với tất cả mọi người, nhưng hầu hết nhân viên đều thích có thời gian rảnh rỗi trong ngày. Lịch làm việc này rất thuận lợi cho các bà mẹ trẻ. Nếu không thể đưa trẻ đi nhà trẻ, bạn có thể đổi ca với đồng nghiệp.

Phỏng vấn

Bộ phận nhân sự đặt tại Saratov. Cuộc phỏng vấn thường diễn ra trong 1 ngày. Một trong những vấn đề chính của công ty Ruble Boom là hành vi trộm cắp của khách hàng và nhân viên. Do đó, những người phỏng vấn khi phỏng vấn cố gắng tìm hiểu xem bạn có khả năng vi phạm pháp luật hay không. Một chủ đề quan trọng để thảo luận cũng là mức độ chống căng thẳng của người nộp đơn.

Nhược điểm khi làm việc trong Nhóm công ty bùng nổ đồng Ruble

Hãy nói về những bất lợi khi làm việc trong một mạng lưới giao dịch. Nhận xét của các nhân viên của công ty "Rúp Boom" tạo cơ hội để tìm hiểu về những khía cạnh tiêu cực của dịch vụ trong tương lai.

Trong số các điểm tiêu cực, nhân viên lưu ý những điều sau:

1. Lương thấp. Nhân viên nhận mức lương trung bình trên thị trường hoặc cao hơn một chút.

2. Thái độNhân viên không tôn trọng lắm. Nhiều nhà lãnh đạo dễ bị nhận xét thô lỗ và những lời chỉ trích gay gắt, thường là vô căn cứ.

3. Hệ thống kiểm soát và hình phạt rất nghiêm ngặt. Một số tiền đáng kể được khấu trừ vào lương cho các tội nhẹ khác nhau. Nhân viên văn phòng bị phạt vì đi muộn và vắng mặt (thời gian đến và đi được ghi lại bằng thẻ điện tử), người bán hàng và nhân viên kho hàng bị phạt vì gây mất trật tự trong sàn giao dịch và bày hàng hóa không đúng quy cách trên kệ.

3. Nếu thiếu, số tiền của nó được phân phối cho tất cả nhân viên của đơn vị. GC "Ruble Boom" thường xuyên phải đối mặt với các vấn đề trộm cắp. Một số cửa hàng cũng không có nhân viên bảo vệ. Các chức năng của họ được thực hiện bởi nhân viên bán hàng, hầu hết họ là đại diện của phái yếu.

4. Các cửa hàng và kho chứa nồng nặc mùi hóa chất gia dụng. Nhiều nhân viên bị dị ứng.

5. Nhân viên thường xuyên được yêu cầu ở lại làm việc muộn, làm việc vào cuối tuần và ngày lễ. Đối với nhân viên bán hàng và công nhân kho hàng, các cuộc kiểm tra thường được thực hiện, có thể kéo dài suốt đêm. Làm thêm giờ không được trả.

6. Người bán hàng thường kiêm nhiệm đồng thời công việc của nhân viên thu ngân, dọn dẹp, bốc vác. Đại diện của phái yếu được yêu cầu khiêng thùng hàng nặng tới 20 kg. Nếu một nhân viên mang thai, cô ấy phải cung cấp giấy chứng nhận quan tâm về sức khỏe. Nếu không, cô ấy không được miễn công việc thể chất.

7. Nhân viên cửa hàng thường được giao nhiệm vụ sắp xếp lại vị trí các mặt hàng trên kệ. GC "Ruble Boom" kết luận trực tiếpthỏa thuận cung cấp sản phẩm với Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Theo các hợp đồng quốc tế, mạng lưới giao dịch có nghĩa vụ tuân thủ các yêu cầu về vị trí đặt sản phẩm trong các sàn giao dịch do các tập đoàn phương Tây thành lập. Khi mắc lỗi trưng bày hàng hóa, nhân viên sẽ bị phạt.

Một số nhân viên cũng lưu ý những khía cạnh tiêu cực như vậy khi làm việc trong Nhóm Công ty Bùng nổ Ruble:

• trước ngày lễ và cuối tuần, họ có thể hoãn lương từ 1-2 ngày,
• thật không dễ chịu khi phục vụ những người hàng xóm của bạn trong cửa hàng,
• thỉnh thoảng phải chịu đựng sự không hài lòng của khách hàng.

Các vị trí tuyển dụng thường xuyên được xuất bản bởi Ruble Boom

Mạng giao dịch thường chọn người bán, thu ngân, nhân viên bán hàng mới. Các cuộc cạnh tranh cho các vị trí quản lý cửa hàng hoặc kiểm toán viên ít phổ biến hơn. Ngoài ra, những vị trí tuyển dụng này, theo quy định, chấp nhận những nhân viên đã làm việc trong Nhóm các công ty Bùng nổ Ruble ở các vị trí thấp hơn. Từ nhân viên kho, công ty thường chọn những người lấy hàng.

Phòng Nhân sự của Tập đoàn Ruble Boom thường xuyên xem xét các ứng viên cho các vị trí kế toán, quản trị hệ thống, nhân viên phòng marketing và quảng cáo, chuyên viên kinh tế đối ngoại của phòng nhập khẩu.

Làm việc tại Saratov

Từ mỗi khu vực nơi mạng lưới giao dịch hiện diện, bạn có thể nhận được các đánh giá khác nhau của nhân viên về công việc trong Nhóm Công ty Bùng nổ Ruble. Saratov là thành phố nơi đặt văn phòng trung tâm của tập đoàn.

Nhiều công nhân chỉ tríchtòa nhà văn phòng: họ nói rằng nó đã cũ, họ phàn nàn về việc thiếu thang máy. Không phải ai cũng thích hệ thống vượt qua, nơi mọi người đến muộn đều được ghi lại.

Nhưng nhân viên của mạng lưới Rúp Boom ở Saratov lưu ý rằng họ nhận được rất nhiều kiến thức vô giá về các quy tắc giao dịch và quản lý kinh doanh. Hầu hết các nhân viên của công ty đều thích những mối quan hệ phát triển trong tập thể. Nhiều người cũng đánh giá cao việc nghỉ phép hàng năm được cung cấp đúng giờ.

Những đánh giá tích cực của nhân viên về Ruble Boom liên quan đến điều gì? Saratov là một thành phố khá lớn. Công ty cung cấp xe buýt công ty để đưa đón nhân viên, đặc biệt là những người làm ca đêm.

Nhân viên của hệ thống phân phối nhận quà mừng sinh nhật công ty và mừng năm mới. Thật tuyệt khi công ty có một "cửa hàng hôn nhân" nội bộ, nơi bạn có thể mua hàng hóa kém thanh khoản với mức chiết khấu lớn.

Có bất kỳ đánh giá tiêu cực nào về việc làm việc tại Ruble Boom ở Saratov không? Nhân viên cũ của công ty đã làm việc dưới một năm lưu ý rằng mức lương thấp hơn một chút so với quy định tại cuộc phỏng vấn. Những người mới bắt đầu phàn nàn rằng các cuộc đấu thầu quá hời hợt và họ phải học hỏi từ những sai lầm của chính mình. Không có ngoại lệ, hệ thống phạt tiền được áp dụng trong nhóm các công ty dường như không công bằng đối với tất cả nhân viên. Nhân viên các cửa hàng, kho hàng cũng lưu ý rằng do sự xa xôi về lãnh thổ của bộ phận kế toán và bộ phận nhân sự nên chứng từ phải chờ đợi lâu. Đối với nhiều nhân viên, việc tiền lương không được cấp trên nhựa cũng không mấy thuận tiện.thẻ, nhưng bằng tiền mặt, chống lại chữ ký.

Làm việc tại Samara

Rất khó để nói liệu ban quản lý của Nhóm Công ty Rúp Boom có phân tích phản hồi từ nhân viên hay không. Samara, rõ ràng, không phải là thành phố tốt nhất để tham gia mạng lưới thương mại.

Nhân viên phàn nàn rằng quản lý của một số cửa hàng và kho hàng đang ăn cắp sản phẩm và tiền của công ty, và số lượng thiếu hụt được phân phối cho toàn bộ đội. Nhiều nhân viên cũng không hài lòng với chế độ làm việc: họ thường phải thực hiện nhiệm vụ vào cuối tuần và trong các ngày lễ, làm thêm giờ không được trả lương.

Một số người mới đến cũng phẫn nộ rằng chỉ sau khi được tuyển dụng, họ mới được thông báo về việc phải cấp sổ y tế, chi phí của sổ này là 3.500 rúp.

Astrakhan, Rúp Boom: tiền lương, đánh giá của nhân viên

Astrakhan là thành phố có nhiều cửa hàng bán lẻ của mạng lưới Ruble Boom được mở. Nhân viên cửa hàng báo cáo rằng công việc không tệ hơn ở các công ty khác. Các nhân viên của Astrakhan cũng thích triển vọng phát triển sự nghiệp nhanh chóng: sau sáu tháng làm việc, hầu hết các nhân viên bán hàng đều được xếp vào loại “cấp cao”. Sau hai năm làm việc tận tâm, nhân viên nhận được vị trí kiểm toán viên, quản lý cửa hàng hoặc giám sát.

Một số "rublebum" của Astrakhan bị xúc phạm rằng nhân viên của công ty không được giảm giá và hưởng bất kỳ quyền lợi nào trong các cửa hàng. Cũng có những đánh giá tiêu cực từ phụ nữ nghỉ thai sản: có những trường hợp không nhận được các khoản trợ cấp xã hội đúng hạn. Về tiền lương, trong toàn bộ mạng lướinó giống nhau, số tiền cụ thể đã được nêu ở trên.

Làm việc tại Volgograd

Một thành phố khác có chuỗi cửa hàng Ruble Boom là Volgograd. Các đánh giá của nhân viên chứa thông tin về việc làm thêm giờ thường xuyên và tiền lương không được trả đúng với số tiền đã hứa. Nhân viên bán hàng và công nhân kho hàng khó chịu vì ngày làm việc thực tế là 11 giờ, và các ngày cuối tuần thường bị hủy. Nhân viên cũng phàn nàn về việc thường xuyên sửa đổi vào ban đêm.

Làm việc ở Ryazan

Ở một số thành phố, nhân viên có những đánh giá rất tiêu cực về công ty Ruble Boom. Ví dụ, Ryazan được chú ý bởi thực tế là cư dân của nó, những người làm việc trong một chuỗi bán lẻ, vô cùng bất bình trước thái độ thiếu tôn trọng của ban quản lý đối với nhân viên. Đặc biệt, rất phổ biến là tình huống khi ông chủ lên án gay gắt hành động của cấp dưới trước sự chứng kiến của khách đến cửa hàng.

Làm việc ở các thị trấn nhỏ

Nhân viên của công ty "Rúp Boom", sống ở các thị trấn nhỏ, chẳng hạn như Balashov, thường hài lòng với công việc của họ. Nhiều cửa hàng không có nút báo động, nhân viên bảo vệ, hoặc hệ thống báo động đắt tiền. Nhưng thật trớ trêu, rất hiếm khi xảy ra tình trạng trộm cắp. Về vấn đề này, nhân viên không bị phạt. Các nhân viên của Ruble Boom từ các thị trấn nhỏ lưu ý rằng ở các thị trấn nhỏ, theo quy luật, nhiều cư dân biết nhau và việc ăn cắp thật đáng xấu hổ.

Bây giờ bạn đã biết nhiều thông tin chi tiết về cách làm việc trong mạng lưới giao dịch Rúp Boom. Phản hồi từ nhân viên sẽ giúp bạn đưa ra quyết định cuối cùng,có đáng để tin tưởng vào sổ làm việc của công ty cụ thể này không.