Lương FSIN - tăng, tính năng tính toán và khuyến nghị

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Mức lương nào được cung cấp cho nhân viên của Cơ quan Sám hối Liên bang ở Moscow và các thành phố khác của Nga vào năm 2019? Các thanh tra viên cùng với bác sĩ và những người lao động khác kiếm được bao nhiêu tiền? Ngày nay, xã hội rất quan tâm đến tội phạm cao cùng với khả năng vô hiệu hóa của các cơ quan chức năng. Do đó, việc phát triển một cơ cấu phụ trách các vấn đề về trật tự và an ninh được coi là có liên quan, chúng tôi đang nói về Dịch vụ đền tội liên bang.

FSIN và nhiệm vụ của các nhân viên của tổ chức này

Nhiệm vụ chính của những nhân viên này bao gồm, trước hết, kiểm soát việc thi hành án của tòa án, cùng với việc đảm bảo rằng những kẻ tình nghi hoặc bị kết án ở trong điều kiện cách ly thích hợp với xã hội chính thống. Vì vậy, trên thực tế, tất cả nhân viên của các nhà tù và nơi tước tự do đều hoạt động như nhân viên của Cơ quan Sám hối Liên bang, tuy nhiên, đồng thời, các đơn vị chính thức này cũng tham gia vào các cơ cấu khác. Trong số những thứ khác, các nhiệm vụ của dịch vụ được đề cậpbao gồm các hành động sau:

• Thực hiện quyền kiểm soát đối với người tập sự.
• Bảo vệ những người bị kết án ở những nơi bị giam giữ khỏi sự tùy tiện dù là nhỏ nhất, cùng với việc đảm bảo quyền lợi của họ.
• Đoàn xe biểu diễn.
• Thực hiện sự thích nghi xã hội của những công dân được giải phóng khỏi những nơi bị tước đoạt quyền tự do.

Như bạn có thể thấy, các chức năng của cấu trúc này khá đa dạng, nhưng cơ bản nhất của chúng chính là nhu cầu đảm bảo duy trì bị can ở nơi bị tước quyền tự do. Và điều này có nghĩa là tất cả nhân viên của Cơ quan Sám hối Liên bang phải được chuẩn bị sẵn sàng về mặt thể chất.

Những thay đổi nào đang chờ đợi Dịch vụ Sám hối Liên bang vào năm 2019?

Ngoài những thay đổi trong thủ tục cấp phát và tính lương, Sở Lương y Liên bang có kế hoạch cho những thay đổi sau. Liên quan đến việc tổ chức lại dịch vụ này, ít nhất ba điểm trong số sau đây là rõ ràng:

• Dự kiến sẽ có sự thay đổi trong bộ giám sát. Các chức năng thi hành án sẽ được chuyển từ Bộ Tư pháp sang Bộ Nội vụ.
• Một phần đáng kể nhân viên sẽ được chuyển sang các vị trí dân sự.
• Không có chuyện giảm số lượng nhân viên của dịch vụ được đề cập. Hơn nữa, bộ phận này đang thiếu hụt nhân sự trầm trọng. Vì vậy, nó có ý định thu hút các cựu quân nhân vào cơ cấu của nó cùng với những người trẻ tuổi chưa phục vụ. Và hiển nhiên là nếu không có động lực tài chính của những tân binh như vậy thì nhiệm vụ này là không thể.

Các chuyên gia vẫn không đồng tình về việc thay đổi Bộ giám sát, tuy nhiên, hầu hết cácđồng ý rằng quy trình như vậy sẽ gây tranh cãi và không thể đoán trước được.

Tăng lương cho nhân viên của Cơ quan Sám hối Liên bang

Liệu thù lao của Dịch vụ Bồi thường Liên bang có được tăng vào năm 2019 không? Trước hết, sự thay đổi địa vị của một nhân viên từ quân đội sang dân sự gắn liền với việc mất đi một số ưu đãi và lợi ích khác nhau. Được biết, epaulette chỉ được giữ bởi những công dân trực tiếp tham gia bảo vệ những người bị kết án, và những loại còn lại sẽ mặc quần áo dân sự. Lương của Cơ quan Sám hối Liên bang sẽ được tăng trong năm nay, rất có thể, theo kế hoạch, chỉ với chỉ số tháng 10, sẽ là bốn phần trăm rưỡi.

Đối với những mục đích này, theo dữ liệu, 5,6 tỷ đã được phân bổ. Điều đáng chú ý là trong năm 2018 trước đó, chỉ có 4,4 triệu người được cung cấp thì đến năm 2020 tiếp theo, số kinh phí để lập chỉ số nhân viên tối thiểu sẽ là 10,4 triệu người, cao gần gấp đôi so với năm 2019. Do đó, chắc chắn sẽ có sự gia tăng thu nhập cho nhân viên của dịch vụ được đề cập, và không chỉ thông qua việc lập chỉ mục, mà còn do mức tăng thực sự của tất cả các khoản lương thông thường.

Vì vậy, câu hỏi về mức lương mà Cơ quan Thống kê Liên bang có ngày hôm nay và liệu mức lương có được tăng lên hay không là không đáng. Rõ ràng là sự gia tăng chắc chắn sẽ xảy ra, nhưng không nên mong đợi sự gia tăng đáng kể một lần, vì mọi thứ sẽ xảy ra theo từng giai đoạn. Điều quan trọng cần nhấn mạnh là các cơ cấu tài chính của chính phủ được giao nhiệm vụchỉ số hoàn vốn nên được giữ ở mức vượt quá tỷ lệ lạm phát hàng năm.

Ai có thể tin tưởng vào sự gia tăng?

Các chuyên gia đã nhiều lần nhấn mạnh rằng cơ cấu đang được xem xét có sự luân chuyển nhân viên khá cao. Đổi lại, sự ra đi của các nhân viên có kinh nghiệm dẫn đến tình hình hiện tại càng xấu đi, và thêm vào đó là sự gia tăng số lượng các vụ bỏ trốn, phạm tội và tự tử trong các bức tường của các cơ sở cải huấn. Về vấn đề này, người ta đã quyết định tăng lương trong Cơ quan Sám hối Liên bang cho những nhân viên đeo dây đeo vai, giống như tất cả các quân nhân.

Đối với những người lao động chiếm các vị trí không theo tiêu chuẩn, mức lương của họ sẽ được điều chỉnh tăng lên cùng với các nhân viên liên bang, tức là sẽ có chỉ số là 4,3%.

Cho rằng các bác sĩ có giáo viên, nhà tâm lý học trong hàng ngũ của Cơ quan Thống kê Liên bang không trực thuộc Bộ Y tế hoặc Bộ Giáo dục và Khoa học, họ sẽ không thể được tính tăng lương cùng với các Nhân viên nhà nước. Lương của họ sẽ được tính toán lại cùng với các nhân viên khác của cơ quan liên bang để thi hành hình phạt. Điều này áp dụng cho những hạng người sau:

• Giáo viên của các cơ sở giáo dục, viện đào tạo tiên tiến, tổ chức giáo dục của giáo dục đại học, bộ phận của Cơ quan Thống kê Liên bang, v.v.
• Nhân viên của viện nghiên cứu và khoa học của Cơ quan Thống kê Liên bang.
• Bác sĩ của các tổ chức y tế và phòng ngừa, và ngoài ra, các bệnh viện dành cho phạm nhân, các tổ chức y tế cải huấn.

Tính năng

Tiền lương trong Dịch vụ Sám hối Liên bang liên quan đến việc gia tăng các khoản trích lập ngân sách để tăng tiền lương, nó được bao gồm trong dự thảo ngân sách liên bang. Ngoài ra, đạo luật quy định việc tăng thêm các khoản thanh toán ở mức không thấp hơn lạm phát:

• Dự kiến sẽ tăng 3,8% vào năm 2020.
• Giảm 4% tới năm 2021.

Đúng, giá trị cuối cùng trong giai đoạn tới sẽ phụ thuộc trực tiếp vào tỷ lệ lạm phát thực tế, nhưng trong mọi trường hợp, tăng trưởng tiền lương trong ba năm sẽ không dưới 12 phần trăm.

Điều khoản tăng lương trong Cơ quan Thống kê Liên bang Nga

Tăng lương cho nhân viên của hệ thống tội phạm và hành pháp vào đầu năm được dự kiến vào tháng 10. Tức là ba phần tư lương đầu tiên sẽ giữ nguyên. Một khoản bổ sung nhỏ từ đầu năm có thể được nhận bởi các học viên sĩ quan và thanh tra cấp dưới có tổng thu nhập không đạt mức lương tối thiểu. Kể từ tháng Giêng, mức lương tối thiểu đã tăng lên 11.280 rúp. Nhưng là một phần của tính toán, phụ phí có tính đến các giá trị tối thiểu của một khu vực cụ thể. Do đó, nhân viên ở các khu vực phía Bắc, nơi mức lương tối thiểu cao hơn một bậc, sẽ có thể nhận được mức tăng đáng kể.

Điều gì được tính đến khi tính lương: các tính năng bổ sung của cách tính

Như trong bất kỳ cơ cấu bán quân sự nào, tiền lương của nhân viên Cơ quan Thống kê Liên bang được đặc trưng bởi một nguyên tắc cộng dồn phức tạp nhưng minh bạch. Khi tính toán nó, nhiều yếu tố sau được tính đến:

• Vị trí cùng vớitiêu đề.
• Thâm niên thực tế với bằng cấp hiện tại.
• Thành tích Dịch vụ Đặc biệt đi đôi với sự liêm chính của nghĩa vụ.

Hạng mục của cơ sở cải huấn, đồng thời với công việc của nó, ảnh hưởng đến tiền lương. Ngoài hai khoản lương chính, các khoản phụ cấp sau đây sẽ đến hạn:

• Đối với các yếu tố rủi ro và bí mật.
• Điều kiện làm việc khó khăn.
• Giá trị khu vực.

Ngoài ra, nhân viên của FSIN nhận được tiền bồi thường cho việc thuê nhà ở, hỗ trợ tài chính mỗi năm một lần với khoản thanh toán xã hội một lần cho việc mua hoặc xây dựng một cơ sở nhà ở. Về vấn đề này, mức lương trong Cơ quan Sám hối Liên bang cho các nhân viên có cùng chức vụ và cấp bậc có thể khác nhau đáng kể. Theo thống kê, thu nhập trung bình trong cấu trúc, theo quy luật, lên tới hai mươi hai nghìn rúp. Và ngay sau khi tính toán lại vào tháng 10 sắp tới, chúng sẽ tăng lên 22.950. Tiếp theo, chúng ta sẽ tìm hiểu số tiền tài trợ cho lĩnh vực hoạt động này ở các quốc gia khác.

So sánh mức lương với các nước khác

Tất nhiên, việc tăng lương của Cơ quan Thống kê Liên bang ở Nga là cần thiết. Và mặc dù mức lương chung của những nhân viên như vậy ở Viễn Đông cũng như ở Viễn Bắc, theo tiêu chuẩn của Nga là khá tốt, nhưng ở các khu vực khác, mức lương đó vẫn còn nhiều điều đáng mơ ước. Điều này đặc biệt đúng với những người lao động bình thường. Trong bối cảnh tiền lương của nhân viên có cấu trúc tương tự, so với các nước châu Âu, số liệu thống kê của Ngađủ buồn.

Vì vậy, ví dụ, ở Ba Lan, thu nhập trung bình trong cơ cấu thi hành án, theo quy định, là khoảng 900 đô la, ở Hy Lạp - gấp đôi số tiền này, ở Pháp - 3600, và ở Anh - lên tới 3700. mức lương trung bình trong Cơ quan Sám hối Liên bang của một người lao động giúp việc gia đình khi chuyển sang đơn vị tiền tệ của Hoa Kỳ thường vào khoảng $ 660.

Kết

Vì vậy, ít người muốn trực tiếp đối mặt trong cuộc sống của họ các hoạt động của các nhân viên của Cơ quan Thống kê Liên bang. Tuy nhiên, công việc này rất quan trọng để đảm bảo luật pháp và trật tự cần thiết trong tiểu bang. Có thể thấy, so với các bang khác ở nước ta, lĩnh vực hoạt động này được tài trợ khá kém. Về vấn đề này, chính phủ đang cố gắng tìm cách tăng lương cho những nhân viên có liên quan.