Cách trả lương khi nghỉ ốm: quy trình tính toán, quy tắc và tính năng đăng ký, trả lương và thanh toán

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Trong bài viết, chúng ta sẽ xem xét việc nghỉ ốm được thanh toán như thế nào.

Năm nay mức lương tối thiểu là 9489 rúp. Điều này ảnh hưởng đến số tiền trợ cấp cho nhân viên bị ốm. Tiếp theo, chúng tôi sẽ cho bạn biết họ phải trả bao nhiêu cho một kỳ nghỉ ốm, cách tính và cũng tìm hiểu các quy tắc và tính năng trong thiết kế của nó.

Làm cách nào để phát hành tài liệu?

Mẫu của tờ khai khuyết tật được phê duyệt theo lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội. Giấy này xác nhận rằng nhân viên đó vắng mặt có lý do chính đáng. Trên cơ sở đó, một người được trả trợ cấp thương tật tạm thời. Một thực tế là không phải tất cả các tổ chức y tế đều có thể phát hành tờ rơi như vậy. Tổ chức phải có giấy phép hoạt động y tế, cụ thể là để thực hiện công việc khám khuyết tật tạm thời. Dưới đây là các trường hợp được cấp giấy nghỉ ốm:

• Xuất hiện bệnh tật hoặc thương tích trongcông dân.
• Bệnh tật của một thành viên trong gia đình cần được chăm sóc.
• Mang thai và sắp sinh.
• Sự bắt đầu của kiểm dịch.

Tiếp theo, hãy nói về các quy tắc và tính năng thiết kế.

Cách điền tài liệu

Hãy lưu ý những điểm quan trọng sau đây cần được coi là một phần của việc điền đơn xin nghỉ ốm:

• Bác điền một số mục liên quan đến thủ tục cấp giấy. Giấy tờ có dấu xác nhận của cơ sở y tế.
• Bác sĩ có quyền không điền vào dòng gọi là "nơi làm việc" (đặc biệt nếu bệnh nhân không thể ghi chính xác tên cơ sở). Nhà tuyển dụng có thể tự điền tên công ty bằng bút dạ đen hoặc bút máy, viết thành các chữ cái. Bạn không thể điền vào giấy chứng nhận khuyết tật bằng bút bi hoặc sử dụng mực có màu khác.
• Trong trường hợp bác sĩ điền sai sót khi điền vào biểu mẫu, anh ấy nên cấp một bản sao.
• Yêu cầu đối với định dạng in của một tổ chức y tế chưa được thiết lập. Dấu giáp lai của tổ chức có thể có dòng chữ sau “xin nghỉ ốm”, “văn bản không đủ năng lực làm việc.”
• Về phần mình, nhà tuyển dụng cần chú ý xem mẫu đơn có được điền chính xác bởi bác sĩ của tổ chức y tế hay không. Điều này rất quan trọng, vì FSS không hoàn trả chi phí khi giấy chứng nhận không đủ khả năng lao động được chấp nhận, đã được điền vào do vi phạm thủ tục cấp.
• Người sử dụng lao động phải hoàn thành các phần được chỉ ra trong đoạn số 64-66.
• Chú ý đến thực tế là sự hiện diện của bất kỳ thiếu sót kỹ thuật nào trong giấy chứng nhận khuyết tật khi điền (ví dụ: con dấu trên trường thông tin cùng với việc đặt dấu cách giữa các chữ cái đầu của bác sĩ) không phải là căn cứ để cấp lại hoặc từ chối bổ nhiệm và thanh toán trợ cấp. Điều chính là tất cả các mục đều có thể đọc được.

Vậy, nghỉ ốm được thanh toán như thế nào? Hãy chuyển sang vấn đề xem xét thứ tự tính toán.

Quy trình tính toán

Trợ cấp ốm đau do ốm đau, thương tật được chi trả:

• Trong ba ngày đầu tiên người được bảo hiểm chịu chi phí trực tiếp.
• Trong thời gian còn lại, bắt đầu từ ngày khuyết tật thứ tư, từ Quỹ An sinh Xã hội.

Trong các trường hợp khác, trong trường hợp bị khuyết tật tạm thời (do phải chăm sóc người thân bị bệnh, cách ly, chân tay giả, chăm sóc sau trong viện điều dưỡng), trợ cấp được chi trả bằng chi phí của Quỹ Bảo hiểm xã hội, bắt đầu từ ngày đầu tiên của bệnh. Trợ cấp cho người khuyết tật được trả cho những ngày theo lịch, tức là trong toàn bộ thời gian mà tài liệu liên quan được ban hành.

Có những trường hợp ngoại lệ đối với quy tắc này, ví dụ, các khoản trợ cấp do khuyết tật tạm thời không được chỉ định trong thời gian một người bị loại khỏi công việc theo quy định của pháp luật, nếu tiền lương không được tích lũy trong khoảng thời gian này. Nó được tính tùy thuộc vào thời gian phục vụ của nhân viên.

Họ trả bao nhiêu khi nghỉ ốm là điều thú vị đối với nhiều người.

Tính toán thu nhập trung bình

Cáchlương ốm? Để tính thu nhập trung bình, tất cả các khoản thanh toán được thực hiện mà phí bảo hiểm đã được tích lũy trước đó trong hai năm dương lịch trước đó. Quyền lợi được tính dựa trên thu nhập trung bình của công dân được bảo hiểm, được tính cho hai năm trước thời gian mất khả năng lao động trong hoạt động (dịch vụ, công việc khác) với một người được bảo hiểm khác, bao gồm.

Thu nhập trung bình hàng ngày cho mục đích tính trợ cấp thương tật tạm thời được xác định bằng cách chia số tiền tích lũy trong kỳ thanh toán cho số 730.

Vì vậy, trong khuôn khổ tính toán trợ cấp thương tật tạm thời, luôn phải có hai điểm khởi đầu:

• Khoảng thời gian ước tính sẽ luôn là hai năm dương lịch.
• Số tiền kiếm được trong thời hạn thanh toán phải luôn được chia cho 730.

Tiền ốm đau bao nhiêu tiền cho một đứa trẻ? Chúng ta sẽ nói về vấn đề này bên dưới.

Thủ tục hoàn trả tiền trợ cấp từ FSS

Được biết, việc nghỉ ốm sẽ trả cho FSS. Danh sách các giấy tờ để hoàn trả trợ cấp có sẵn theo trình tự của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội, theo quy định, đây là:

• Cung cấp đơn đăng ký bằng văn bản từ chủ hợp đồng.
• Tính toán theo Mẫu 4-FSS cho kỳ, xác nhận việc tích lũy chi phí để thanh toán quyền lợi bảo hiểm.
• Cung cấp bản sao của các giấy tờ hỗ trợ.
• Giấy chứng nhận, được nộp khi đăng ký phân bổ vốn chothực hiện thanh toán bảo hiểm.

Các hành động mà người sử dụng lao động thực hiện để hoàn trả quyền lợi từ Quỹ Bảo hiểm xã hội, theo quy định, như sau: tổ chức phải phản ánh chi phí phát sinh cho việc chi trả quyền lợi bảo hiểm trong một cách tính mới. Bản tính toán được nộp cho cơ quan thuế.

Thanh toán và trả lương

Thời gian phục vụ để tính nghỉ ốm được tính đủ năm tháng. Cần lưu ý rằng đối với việc tính toán kinh nghiệm hàng tháng - đây là ba mươi ngày và năm - mười hai tháng. Thủ tục này được thiết lập để đếm cái gọi là đuôi. Năm đầy đủ với tháng không được chuyển đổi thành ngày hoặc ngược lại.

Trong trường hợp một nhân viên có hơn tám năm kinh nghiệm bảo hiểm, thì họ được nghỉ ốm với số tiền bằng một trăm phần trăm thu nhập trung bình. Khi kinh nghiệm của một công dân từ năm đến tám năm, thì tám mươi phần trăm, và nếu lên đến năm, thì sáu mươi. Trong trường hợp một nhân viên nghỉ ốm mà không làm việc dù chỉ sáu tháng, thì để tính toán, họ lấy giá trị của mức lương tối thiểu toàn Nga, trong năm hiện tại là 9480 rúp.

Giấy nghỉ ốm được lập đầy đủ theo quy trình cấp giấy chứng nhận người khuyết tật đã được phê duyệt theo lệnh của Bộ Y tế và Phát triển xã hội. Đây là điều kiện chính để cộng dồn trong thời gian nghỉ ốm. Tiếp theo, hãy xem xét câu hỏi về cách thức thanh toán giấy khuyết tật do chăm sóc em bé.

Con ốm phải trả bao nhiêu tiền?

Thanh toán tiền nghỉ ốm trongliên quan đến việc chăm sóc em bé từ ngày đầu tiên mắc bệnh được thực hiện từ kinh phí của Quỹ bảo hiểm xã hội, ngược lại với ví dụ về bệnh tật của bản thân người lao động, khi người sử dụng lao động trả tiền trong ba ngày đầu tiên. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, không phải tất cả thời gian chăm sóc em bé bị bệnh đều có thể được thanh toán, vì có giới hạn số ngày mỗi năm để có thể chăm sóc bệnh nhân.

Nhiều bà mẹ đang thắc mắc tiền trông trẻ ốm đau bao nhiêu?

Vượt quá giới hạn

Thời gian chăm sóc trẻ vượt quá giới hạn quy định sẽ không được trả tiền cho thời gian nghỉ ốm, nhưng điều này không có nghĩa là cha mẹ nên làm việc, họ sẽ chỉ ngồi với em bé, nhưng miễn phí. Số ngày theo lịch mà khoản thanh toán được tính trong thời gian bị tàn tật như vậy trực tiếp phụ thuộc vào một số tiêu chí sau: vào độ tuổi của bệnh nhân nhỏ, phương pháp trị liệu và mức độ nghiêm trọng của bệnh.

Cách thức chăm sóc y tế được cung cấp cho trẻ (bệnh nhân ngoại trú hoặc nội trú) ảnh hưởng đến việc tính toán bảng quyền lợi như sau:

• Trong trường hợp em bé bị ốm phải ở nhà, thì mười ngày nghỉ ốm đầu tiên được tính theo quy tắc chung. Bắt đầu từ ngày thứ mười một, phụ cấp có thể là năm mươi phần trăm mức lương trung bình hàng ngày, bất kể thâm niên.
• Khi em bé được điều trị trong bệnh viện, tất cả các ngày sẽ được thanh toán dựa trên thời gian phục vụ.

Nghỉ ốm được tính như thế nào để chăm sóc em bé?

Cách họ thanh toánnghỉ ốm trong trường hợp này? Việc tính toán được thực hiện trực tiếp trên thu nhập bình quân hàng ngày của nhân viên. Nó được xác định theo các quy tắc tương tự như trong quá trình tính toán bất kỳ khoản trợ cấp khuyết tật nào. Các quy tắc chung liên quan đến việc xác định thu nhập trung bình hàng ngày như sau:

• Tất cả các khoản thanh toán có khấu trừ cho hai năm làm việc trước đó đều được tính đến. Trong năm 2018, trước hết, đây là thu nhập của năm 2017 và 2016. Người phụ nữ nghỉ sinh trong thời gian này có quyền thay thế bằng thu nhập sớm hơn nếu điều này giúp tăng mức hưởng chế độ ốm đau.
• Số tiền thanh toán để tính trợ cấp không vượt quá 718 nghìn rúp trong năm 2016. Và năm 2017 không quá 755 nghìn.
• Thu nhập trung bình hàng ngày được tính theo công thức: SDZ (thu nhập trung bình hàng ngày)=các khoản thanh toán trong hai năm trước đó chia cho 730. Trong trường hợp này, 730 thể hiện số ngày theo lịch.

Khi nào thì nộp thuế TNCN khi nghỉ ốm?

Có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Các khoản thanh toán bằng tiền mặt do khuyết tật tạm thời không được đưa vào danh sách các phúc lợi của tiểu bang miễn thuế theo luật hiện hành. Tức là từ toàn bộ số tiền thanh toán nghỉ ốm, thuế thu nhập cá nhân được khấu trừ trực tiếp như một phần chi trả cho người lao động. Và tiền thuế phải được chuyển vào ngân sách chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng mà người lao động được trả trợ cấp thương tật. Tiếp theo, hãy tìm hiểu xem một nhân viên có thể được trả bao nhiêu lần nghỉ ốm mỗi năm.

Họ có luôn trả tiền nghỉ ốm không?

Bao nhiêu lượt nghỉ ốm / năm?

Số lượng lá bệnh mỗi năm thường không giới hạn. Chỉ số ngày nghỉ ốm mà một nhân viên được trả là có giới hạn. Bản thân công dân có thể bị ốm không quá ba mươi ngày theo lịch hàng năm.

Trong trường hợp một người bị bệnh lâu hơn, thì chỉ có một ủy ban đặc biệt về y tế mới có thể kéo dài thời hạn của tài liệu bệnh viện. Thời gian gia hạn sẽ là ba mươi ngày theo lịch nữa. Trong bối cảnh xảy ra các trường hợp nghiêm trọng, thời gian mất khả năng lao động có thể tăng lên đến bốn tháng, nhưng trong tình huống này, câu hỏi về việc phân công người khuyết tật cho một công dân có thể đã được đặt ra. Do đó, người lao động có thể nghỉ ốm bao nhiêu tùy thích. Có thể là ba mươi mốt ngày ốm hoặc hai mười lăm ngày ốm.

Như vậy, kế toán có trách nhiệm tính tiền nghỉ ốm. Anh ta phải hoàn thành nhiệm vụ này trong vòng mười ngày sau khi nhân viên mang cho anh ta giấy chứng nhận nghỉ ốm được cấp hợp pháp. Nhân viên sẽ có thể nhận được khoản thanh toán trên đó vào những ngày thanh toán thu nhập tiếp theo.

Chúng tôi đã xem xét cách thức trả lương nghỉ ốm.