2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Như bạn đã biết, vào ngày 12 tháng 5 năm 1976, Moscow Helsinki Group được thành lập - một tổ chức giám sát việc tuân thủ phần thứ ba của Hiệp định Helsinki, bao gồm các bài báo nhân đạo. Chúng bao gồm các điều khoản về các quyền cơ bản của con người, việc tuân thủ các quyền mà các thành viên của phong trào nhân quyền ở Liên Xô kiểm soát trong vài thập kỷ. Việc thành lập nhóm đã được công bố trong một cuộc họp báo tại nhà của nhà vật lý Liên Xô Andrei Sakharov.
Lịch sử Sáng tạo
Tập đoàn Moscow Helsinki (MHG), được đại diện bởi Yuri Orlov, người sáng lập và chủ tịch đầu tiên, đã trình bày các mục tiêu của mình như sau. Tổ chức sẽ giám sát việc tuân thủ Tuyên bố Helsinki của Liên Xô và thông báo cho tất cả các quốc gia đã ký văn bản này cùng với Liên Xô về bất kỳ vi phạm nào.
Ngoài Yuri Orlov, nhóm còn có Alexander Ginzburg, Lyudmila Alekseeva, Natan Sharansky, Vitaly Rubin, Malva Landa, Alexander Korchak, Elena Bonner, Anatoly Marchenko, Mikhail Bernshtam và PetrGrigorenko.
Cưỡng chế ký
Hiệp định Helsinki đặt nền tảng cho một cơ chế giám sát việc tuân thủ các yêu cầu của họ. Đặc biệt, các trưởng đoàn đã phải đánh giá sự tuân thủ của tất cả các quốc gia đối tác đối với tuyên bố mà họ đã ký tại các hội nghị hàng năm. Nhóm Moscow Helsinki hy vọng rằng thông tin được cung cấp về các vi phạm các điều khoản liên quan đến việc tuân thủ nhân quyền sẽ được xem xét tại các cuộc họp này và các quốc gia dân chủ sẽ yêu cầu Liên Xô thực hiện đầy đủ các thỏa thuận đã ký, bao gồm cả các điều khoản nhân đạo. Việc không tuân thủ của họ có thể dẫn đến sự sụp đổ của Hiệp định Helsinki, điều mà ban lãnh đạo Liên Xô không cho phép. Vì lợi ích của Liên Xô khi duy trì một hiệp ước cực kỳ có lợi, trong bối cảnh đất nước này đã khô cạn bởi sự cô lập lâu dài với phần còn lại của thế giới và một cuộc chạy đua vũ trang điên cuồng.
Làm việc hiệu quả
Tổ chức nhân quyền, chỉ bao gồm mười một thành viên, dường như không thể giám sát toàn bộ lãnh thổ rộng lớn của Liên bang Xô Viết. Rốt cuộc, các thành viên của MHG cũng bị tước quyền hoạt động như bất kỳ công dân nào khác của Liên Xô, và tất cả thiết bị của họ chỉ gồm hai chiếc máy đánh chữ cũ. Mặt khác, Nhóm Moscow Helsinki bao gồm các nhà hoạt động nhân quyền có kinh nghiệm, những người vào thời điểm đó đã tích lũy được một lượng lớn tài liệu về các đối tượng liên quan. Hơn nữa, nước ngoàicác đài phát thanh trên khắp Liên Xô liên tục đọc các báo cáo về hoạt động của MHG, và nó bắt đầu nhận được thông tin về các vụ vi phạm nhân quyền từ khắp nơi trên đất nước. Đặc biệt, các thành viên của tổ chức đã được thông báo bởi các nhà hoạt động của phong trào dân tộc Ukraine, Litva, Georgia và Armenia.
Trong suốt 6 năm tồn tại, nhóm đã biên soạn và truyền cho phương Tây 195 báo cáo về các vi phạm nhân quyền ở Liên Xô. Các báo cáo này chứa thông tin về những hạn chế đối với quyền sử dụng ngôn ngữ mẹ đẻ của một người, được giáo dục bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của một người, v.v. Các nhà hoạt động tôn giáo (Baptists, Adventists, Pentecostals và Công giáo) đã nói về những vi phạm quyền tự do tôn giáo. Những công dân không phải là thành viên của bất kỳ phong trào nào đã báo cáo việc không tuân thủ phần thứ ba của Hiệp định Helsinki, điều này ảnh hưởng đến chính họ hoặc những người thân yêu của họ.
Một ví dụ xứng đáng
Hơn nữa, theo mô hình của MHG, vào tháng 11 năm 1976, các nhóm Helsinki của Lithuania và Ukraina được thành lập, vào tháng 1 năm 1977 - Gruzia, vào tháng 4 - Armenia, vào tháng 12 năm 1976 - Ủy ban Bảo vệ Quyền của Cơ đốc giáo của các tín đồ ở Liên Xô và vào tháng 11 năm 1978 - Ủy ban Công giáo Bảo vệ Quyền của Tín đồ. Các Ủy ban Helsinki cũng mọc lên ở Ba Lan và Tiệp Khắc.
Phản ứng
Vào tháng 2 năm 1977, bắt giữ các nhóm người Ukraine và Moscow. Một trong những người đầu tiên bị bắt là chủ tịch MHG, Yuri Orlov. Ngày 18 tháng 5 năm 1978, ông bị kết án 7 năm tù với mức án nặngcông trình và 5 năm sống lưu vong. Tòa án coi các hoạt động của ông là kích động và tuyên truyền chống Liên Xô với mục đích phá hoại nhà nước và hệ thống Liên Xô. Ngày 21 tháng 6 cùng năm, Vladimir Slepak bị kết án 5 năm lưu đày. Vào ngày 14 tháng 6, Natan Sharansky bị kết án 3 năm tù giam và 10 năm trong một trại chế độ nghiêm ngặt.
Vào mùa thu năm 1977, hơn 50 thành viên của Nhóm Helsinki đã bị bỏ tù. Nhiều người đã bị kết án tù dài hạn, và một số đã chết trước khi được thả.
Làn sóng đoàn kết
Các phương tiện truyền thông ở các nước dân chủ - đối tác của Liên Xô theo Hiệp định Helsinki đã đưa tin về quá trình Helsinki và cuộc đàn áp những người tham gia Liên Xô và các quốc gia vệ tinh của nó. Công chúng ở các quốc gia này đã phản ứng lại cuộc đàn áp này bằng cách thành lập các nhóm và ủy ban Helsinki của riêng họ.
Tập đoàn Helsinki của Mỹ được công bố vào tháng 12 năm 1978. Các tổ chức tương tự sau đó đã xuất hiện ở Canada và một số nước Tây Âu. Mục tiêu của họ là ngăn chặn cuộc đàn áp đồng nghiệp và gây áp lực lên chính phủ quốc gia của họ để yêu cầu mạnh mẽ Liên Xô thực hiện Hiệp định Helsinki.
Thành quả
Những nỗ lực này đã đơm hoa kết trái. Bắt đầu từ Hội nghị Madrid vào tháng 10 năm 1980, các quốc gia tham gia dân chủ bắt đầu thống nhất đưa ra những yêu cầu này tại mọi cuộc họp. Dần dầntuân thủ các nghĩa vụ của "rổ" thứ ba đã trở thành một trong những khía cạnh chính của quy trình Helsinki. Trong Hội nghị Vienna năm 1986, một nghị định thư bổ sung đã được ký kết, theo đó tình hình nhân quyền ở quốc gia là thành viên của các hiệp định được công nhận là công việc của tất cả các bên ký kết.
Vì vậy, MHG đã trở thành hạt giống khai sinh ra phong trào Helsinki quốc tế. Nó có ảnh hưởng ngày càng lớn đến nội dung của quá trình Helsinki. Có lẽ, lần đầu tiên trong lịch sử ngoại giao, một tổ chức nhân quyền đóng vai trò như vậy trong các thỏa thuận giữa các tiểu bang. Liên Xô bị cáo buộc vi phạm các bài báo nhân đạo dựa trên các tài liệu do các nhóm Moscow, Ukraine và Litva cung cấp.
Gorbachev tan băng
Dưới áp lực của các nước dân chủ, không chỉ nhóm Moscow Helsinki, mà tất cả những người bị giam cầm theo các điều khoản chính trị của Bộ luật Hình sự Liên Xô, đều được trả tự do vào năm 1987. Năm 1990, công dân của Liên Xô được cấp quyền tự do xuất cảnh và trở về đất nước, và việc đàn áp các tín đồ đã dừng lại.
Kinh nghiệm thu được từ sự hợp tác chặt chẽ này với các tổ chức phi chính phủ được thể hiện qua việc OSCE trở thành hiệp hội quốc tế đầu tiên đưa họ vào quá trình làm việc với tư cách là đối tác bình đẳng. Tại các hội nghị về kích thước con người, đại diện của các tổ chức phi chính phủ tham gia trên cơ sở ngang bằng với đại diện chính thức của các quốc gia thành viên OSCE và được xếp hạng sàn với các điều kiện bình đẳng.
Dịch vụ trở lại
MHG, vào thời điểm thành lập là tổ chức công độc lập duy nhất ở Liên Xô, ngày nay đóng vai trò lãnh đạo trong phong trào nhân quyền và xã hội dân sự đã nổi lên ở Liên bang Nga. Phương hướng hoạt động chính của MHG tiếp tục là giám sát tình hình liên quan đến nhân quyền. Tuy nhiên, ngày nay, nó không chỉ được thực hiện trên cơ sở các điều khoản nhân đạo của Hiệp định Helsinki, mà còn với sự hỗ trợ của Hiến pháp Liên bang Nga, Công ước Châu Âu về Bảo vệ Quyền và Tự do của con người và các quốc tế khác của con người. các hiệp ước về quyền do Liên bang Nga ký kết.
Lyudmila Mikhailovna Alekseeva đứng đầu MHG vào năm 1996. Ba năm trước đó, cô trở về Moscow sau khi buộc phải di cư sang Hoa Kỳ vào tháng 2 năm 1977. Suốt thời gian qua, người phụ nữ này tiếp tục làm việc trong tổ chức nhân quyền này, đồng thời cũng được phát sóng trên Đài Tự do và Đài Tiếng nói Hoa Kỳ.
Năm 2012, một luật mới của Liên bang Nga có hiệu lực, trong đó xác định rằng Tập đoàn Moscow Helsinki là một đại lý nước ngoài nhận tiền từ nước ngoài và có mối liên hệ với nước ngoài. Để loại bỏ sự kỳ thị mà trong lịch sử được sử dụng như một từ đồng nghĩa với từ "gián điệp", tổ chức đã quyết định tự giới hạn sự giúp đỡ của các công dân Nga.
Giải thưởng xứng đáng
Năm 2015, Lyudmila Alexeyeva đã nhận được Giải thưởng Vaclav Havel cho công trình xuất sắc của cô trong lĩnh vực nhân quyền. Trao hơn 60.000 € tại một buổi lễ được tổ chức tại Palais de l'Europe inTại Strasbourg, trong ngày khai mạc phiên họp toàn thể của Hội đồng Nghị viện của Hội đồng Châu Âu, Chủ tịch PACE Anna Brasser nói rằng nhà hoạt động nhân quyền, đảm nhận trách nhiệm đấu tranh cho công lý, đã truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ nhà hoạt động Nga và nước ngoài. Trong nhiều thập kỷ, Alekseeva bị đe dọa, mất việc và buộc phải rời khỏi đất nước để có thể tiếp tục nói về những vi phạm nhân quyền ở Liên Xô. Hiện cô lãnh đạo Nhóm Moscow Helsinki, một tổ chức phi chính phủ có tư tưởng tự do thường phải đối mặt với sự thù địch nhưng vẫn tiếp tục tố cáo hành vi vô luật pháp và hỗ trợ các nạn nhân.
Các cuộc tấn công vẫn tiếp tục
Gần đây, vào trước lễ kỷ niệm 40 năm thành lập MHG, kênh truyền hình nhà nước Rossiya-1 đã phát sóng một bộ phim "tài liệu" trong đó có cáo buộc rằng lãnh đạo phe đối lập Alexei Navalny đã nhận tài trợ từ tình báo Anh, kể cả với sự giúp đỡ của Moscow Helsinki Group. “Các tài liệu” và “thư từ” được đưa ra được cho là bằng chứng cho mối quan hệ của anh ta với người đứng đầu quỹ đầu tư Hermitage Capital, William Browder. Một phân tích về "tài liệu" của MI6 và CIA cho thấy chúng có rất nhiều lỗi thực tế và ngôn từ điển hình của các tác giả nói tiếng Nga. Chủ tịch MHG bác bỏ cáo buộc từ các phương tiện truyền thông nhà nước, nói rằng bà chưa bao giờ nhận bất kỳ khoản tiền nào từ Alexei Navalny và cũng không đưa cho ông ta bất kỳ khoản tiền nào. Nhà hoạt động nhân quyền nói rằng Nhóm Moscow Helsinkikhông tiến hành cấp vốn và không tham gia vào các giao dịch tài chính, chẳng hạn như đặt tiền vào các quỹ đầu cơ.
Rõ ràng, một nỗ lực khác nhằm bôi nhọ MHG và phe đối lập đã thất bại thảm hại.
Đề xuất:
Các chức năng chính của hệ thống con phát triển nhân sự là: làm việc với nguồn dự trữ nhân sự, đào tạo lại và đào tạo nâng cao nhân viên, lập kế hoạch và giám sát một doanh nghiệp
Các chức năng chính của hệ thống con phát triển nhân sự là các công cụ tổ chức hiệu quả có thể nâng cao trình độ của một nhân viên lão luyện thành người cố vấn nội bộ, chủ, quyền hạn, người cố vấn. Chính trong việc tổ chức sự phát triển của nhân viên như vậy, kỹ năng của một nhân viên giỏi nằm ở chỗ. Điều quan trọng đối với anh ta là khi “cảm giác về nhân sự có triển vọng” chủ quan được bổ sung bằng kiến thức sâu sắc khách quan về phương pháp luận của công tác nhân sự, vốn được phát triển sâu sắc và quy định chi tiết
Mức lương của một nhân viên bảo vệ ở Moscow. Điều kiện làm việc như một nhân viên bảo vệ ở Moscow
Nhiều người muốn có được một công việc như một nhân viên bảo vệ ở thủ đô của Nga. Xem xét mức lương của các chuyên gia đó. Điều gì quyết định mức lương? Có đúng là chỉ những nhân viên có bằng lái và giấy phép mang vũ khí mới được thuê không?
Tư cách pháp nhân của một doanh nhân cá nhân. Luật liên bang số 129-FZ ngày 08.08.2001 "Về đăng ký nhà nước đối với pháp nhân và doanh nhân cá nhân"
Công dân đã quyết định phát triển doanh nghiệp của mình thì nên biết quyền và nghĩa vụ của mình đối với nhà nước. Vì lý do này, cần phải chú ý đến tư cách của một doanh nhân cá nhân. Thông tin này sẽ giúp hiểu rõ ràng hơn những gì một doanh nhân cá nhân có thể tin tưởng và những nhiệm vụ được giao bởi luật pháp
Doanh nhân cá nhân - đây là ai? Quyền và nghĩa vụ của cá nhân doanh nhân
Mọi công dân đều có thể trở thành một doanh nhân cá nhân. Kể từ thời điểm đăng ký, anh ta không chỉ có cơ hội và quyền lợi mà còn có những nghĩa vụ nhất định
Bảo vệ quyền lợi của doanh nhân. Các hình thức và phương thức bảo vệ quyền của doanh nhân
Ở thời đại chúng ta, không phải doanh nhân nào cũng biết cách bảo vệ quyền lợi của doanh nhân, nhưng đây là thông tin khá quan trọng, có thể hữu ích nhiều lần trong quá trình điều hành doanh nghiệp của mình