Đối tượng và đối tượng kiểm soát - điều kiện tương tác

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Hệ thống là những kết nối và mối quan hệ tạo thành sự thống nhất nhất định của các yếu tố giữa chúng. Trên cơ sở các quy luật của nó, các nguyên tắc quản lý được hình thành. Có hơn 200 định nghĩa cho thuật ngữ này, nhưng mỗi định nghĩa đều mang một ý nghĩa duy nhất - đó là quản lý. Nó có thể được đơn giản hóa dưới dạng một mạch chứa hai hệ thống con. Một trong số đó là chủ đề, thứ hai là

đối tượng.

Đối tượng quản lý trong quản lý là hệ thống con nhận lệnh quản lý từ chủ thể và có chức năng phù hợp với chúng. Sự tương tác giữa người quản lý và người được quản lý là điều kiện cần thiết. Nó nằm ở một số yếu tố.

Truyền

Bất kỳ tổ chức nào cũng có hệ thống liên lạc riêng, đảm bảo trao đổi thông tin. Chủ thể thu thập, nhận thức và phân tích thông tin về các hoạt động của đối tượng kiểm soát và kết quả của nó. Sau đó, các quyết định được đưa ra, chúng được chuyển đổi thành các tín hiệu xác định hoạt động tiếp theo của hệ thống con được kiểm soát.

Việc chuyển thông tin từ một đối tượng đến một chủ thể là một kết nối ngược lại. Nó được thể hiện bằng

báo cáo, tin nhắn, v.v. Quá trình chuyển thông tin từ hệ thống con điều khiển đến hệ thống được quản lý được gọi là giao tiếp trực tiếp. Nó được thể hiện trong các mệnh lệnh, chỉ thị, hướng dẫn, mệnh lệnh. Thông tin về cả hai loại hình giao tiếp phải đầy đủ và đáng tin cậy. Chỉ có như vậy việc quản lý mới không mất đi hiệu quả.

Động cơ và ưu đãi

Yếu tố quan trọng trong sự tương tác của các hệ thống con là đòn bẩy kiểm soát. Theo họ, động lực và kích thích thường được xem xét. Đừng nhầm lẫn giữa hai phương pháp này. Đối tượng kiểm soát lựa chọn một cách có ý thức một hoặc một loại hoạt động khác và thỏa mãn đầy đủ các nhu cầu cơ bản của mình với nó - đây là động cơ. Nó nhằm vào quá trình thay đổi tình hình hiện có. Nếu nhu cầu của đối tượng kiểm soát được đáp ứng, động cơ không suy yếu thì có thể coi là có hiệu quả.

Khắc phục hiện trạng kích cầu. Nó có một chức năng đạo đức, xã hội và kinh tế. Điều này có thể là cả tích cực và tiêu cực. Đối tượng kiểm soát coi động cơ là cơ hội để nhận thêm lợi ích hoặc là mất mát của họ.

Cơ chế tạo động lực và khuyến khích phải được hình thành trên cơ sở tình huống. Để làm được điều này, có một kho vũ khí lớn gồm nhiều phương tiện khác nhau trong thực tiễn quản lý thế giới.

Chủ thể cũng là đối tượng kiểm soát

Đối tượng điều khiển thường đồng thời là chủ thể. Hãy xem xét một sự chuyển đổi như vậy trên ví dụ của một tổ chức. Giám đốc, kỹ sư trưởng, trưởng các phân xưởng - đây là hệ thống con điều khiển. Chuyên gia, công nhân - quản lý. Nhưng đồng thời, đối tượng quản lý vừa là giám đốc, vừa là kỹ sư trưởng nên trong mối quan hệ với họ, các cơ quan lập pháp và tư pháp đóng vai trò là chủ thể.

Đối với doanh nghiệp thương mại, hệ thống con quản lý là cửa hàng trưởng, quản lý - các phòng ban, bộ phận. Lãnh đạo của họ là đối tượng cho nhân viên bán hàng, tư vấn, thu ngân.