Thuế thu nhập cá nhân từ nghỉ ốm: là khoản phúc lợi phải chịu thuế

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Trợ cấp tàn tật, nói một cách thông tục - nghỉ ốm, thường đặt ra nhiều câu hỏi cho cả kế toán và nhân viên. Đôi khi một nhân viên mong đợi một số tiền lớn, nhưng cuối cùng lại thành ra bất ngờ. Nó được kết nối với cái gì? Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân khi nghỉ ốm không?

Bản thân số tiền trợ cấp khuyết tật thường không đáp ứng được mong đợi, và có một số lý do giải thích cho điều này. Ai nên đề phòng việc nghỉ ốm, và ai được hưởng lợi từ việc này? Hãy cùng nhau tìm hiểu.

Nghỉ ốm: tính năng thanh toán

Tại sao trợ cấp thương tật tạm thời thường ít hơn mức lương trung bình của nhân viên? Mọi thứ đều theo thứ tự tính toán. Để tính tiền nghỉ ốm đau, người ta lấy hai năm trước thời điểm hiện tại. Điều này có nghĩa là thời gian nghỉ ốm bắt đầu từ năm 2017, được trả từ tiền lương của năm 2015 và 2016. Ở đây thật đáng ngạc nhiên, bởi vì trong hầu hết các trường hợp, tiền lương tăng lên, được tính theo chỉ số và người lao động trong năm 2017 nhận được số tiền lớn hơn những năm trước. Tuy nhiên, để tính thời gian nghỉ ốm, các năm trước được lấy. Đây là lý do chính cho việc chi trả thấp.

Trong trường hợp này, toàn bộ số tiền lương cũng được chia cho bảy trăm ba mươingày, tức là tổng số ngày trong hai năm dương lịch. Và một lần nữa, không chỉ ngày làm việc, mà cả cuối tuần cũng được tính đến. Tuy nhiên, điều này có thể được bù đắp phần nào bởi thực tế là tất cả những ngày nghỉ ốm đều được trả lương, ngay cả khi nhân viên phải nghỉ trong khoảng thời gian này, chẳng hạn như khi làm việc theo ca.

Không có lợi khi nghỉ ốm đối với những người có mức lương cao nhất có thể. Vì vậy, bạn nên kiểm tra xem số tiền tối đa trong tổng số tiền lương trong năm được lấy cho mỗi năm cụ thể là bao nhiêu. Nếu tổng số tiền thanh toán từ nhân viên cao hơn, thì anh ta sẽ mất tiền.

Nhưng những người nhận mức lương tối thiểu không cần phải lo lắng. Số tiền thanh toán nghỉ ốm tối thiểu cũng được quy định. Tuy nhiên, tùy thuộc vào thời gian phục vụ, nó cũng có thể được giảm bớt.

Điều gì khác có thể làm giảm số lượng lợi ích?

NĐFL nghỉ ốm-không phải là cách duy nhất để giảm số tiền nhận được. Việc trả tiền trợ cấp liên quan trực tiếp đến thời gian phục vụ của nhân viên. Hơn nữa, nếu người lao động chính thức làm việc chưa đủ 5 năm, thì số tiền trợ cấp của anh ta sẽ được trả bằng sáu mươi phần trăm.

Khi làm việc từ năm đến tám năm, một nhân viên có thể mong đợi được trả 80%. Và chỉ với kinh nghiệm tám năm anh ta có quyền được thanh toán 100% tiền nghỉ ốm. Cần lưu ý rằng tổng kinh nghiệm được tính đến, không quan trọng bạn đã từng làm việc tại cùng một doanh nghiệp trước đây hay chưa.

Cũng cần nhớ rằng thời gian nghỉ ốm được cấp cho cha mẹ để chăm sóc con mình, không được thanh toán đầy đủ. Trong mười ngày, thanh toán được thực hiện với tỷ lệ 50%.

Nghỉ ốm có được tính thuế thu nhập cá nhân không?

Câu trả lời cho câu hỏi này là một: có. Người lao động phải trả tiền nghỉ ốm vì bệnh tật, thương tật hoặc chăm sóc một thành viên trong gia đình bị ốm. Giải thích cho điều này là trong điều 217 của Bộ luật lao động. Theo đạo luật này, tiền trả cho những ngày mất khả năng lao động là thu nhập của một công dân, có nghĩa là khoản đó phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Từ kỳ nghỉ ốm, được cung cấp cho chủ lao động, nhưng phí bảo hiểm tiêu chuẩn không được tính vào đó. Do đó, thời gian nghỉ ốm sẽ được tiết kiệm khi thanh toán cho năm tiếp theo, nhưng số tiền này sẽ bị loại bỏ khỏi tính toán. Tức là nếu người lao động nghỉ ốm dài ngày trong năm 2014 thì năm 2015 và 2016 mức đóng sẽ thấp hơn. Thuế thu nhập cá nhân và tiền nghỉ ốm năm 2014 không khác với các khoản thanh toán năm 2017.

Trợ cấp thai sản: tính năng

Trong mọi tình huống nghỉ ốm đều phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Không, ai có thể tách riêng giấy chứng nhận khuyết tật được cấp cho phụ nữ nghỉ thai sản. Nó có mã 05 và được phát hành trong 140 ngày.

Đồng thời kèm theo giấy xác nhận đăng ký thai nghén trong giai đoạn đầu của thời gian nghỉ ốm. Vì vậy, chị em đăng ký ngay sẽ có lợi hơn. Khoản trợ cấp tuy nhỏ nhưng vẫn có chỗ đứng.

Thuế thu nhập cá nhân từ gói như vậy không bị tính. Theo đó, phí bảo hiểm cho giai đoạn này không bị tính phí.

Phụ nữ mang thai có những lợi ích gì khác?

Chúng tôi đã tìm hiểu xem liệu thuế thu nhập cá nhân có được khấu trừ trực tiếp từ tiền nghỉ ốm khi mang thai và sinh con hay không. Tuy nhiên, những lợi thế của loại hình thanh toán này không kết thúc ở thời điểm này. Những người đi nghỉ thai sản nên lưu ý rằng số tiền họ phải trả có thể cao hơn so với nghỉ ốm đơn giản.

Ví dụ, nếu một phụ nữ chuyển từ chế độ thai sản sang thời gian nghỉ sinh, cô ấy có quyền thay thế những năm mà cô ấy không làm việc cho những năm trước đó. Việc nghỉ ốm cũng vậy. Trường hợp ốm đau tổng hợp mà người lao động trong mọi trường hợp chia thu nhập của mình cho 730 ngày thì khi tính hưởng chế độ thai sản, trợ cấp nghỉ ốm và trợ cấp chăm sóc con cái được trừ. Và vì số ngày trở nên ít hơn, số tiền thanh toán mỗi ngày sẽ tăng lên.

Như vậy, thuế thu nhập cá nhân được tính từ tiền nghỉ ốm. Và điều này được thực hiện ở tỷ lệ tiêu chuẩn - mười ba phần trăm. Chỉ có một ngoại lệ duy nhất là hưởng chế độ thai sản, đó là khi có giấy chứng nhận thương tật với mã số 05. Tuy nhiên, đây không phải là bất lợi duy nhất của việc chi trả chế độ ốm đau ở thời điểm hiện tại. Và lợi ích thu được thường khiến người lao động thất vọng.