Cách tự tính lương hưu trong tương lai của bạn: thời gian làm việc, tiền lương, công thức, ví dụ

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Biết cách tính lương hưu trong tương lai của bạn là rất quan trọng vì thông tin này sẽ cho phép bạn hình dung rõ ràng về tương lai tài chính của mình sau một thời gian làm việc tích cực. Đồng thời, trong khuôn khổ chủ đề này, có rất nhiều sắc thái mà cư sĩ bình thường chưa biết.

Thông tin cơ bản

Trước khi nghiên cứu thuật toán tính toán, cần hiểu lương hưu lao động là gì. Một trong những giải thích đơn giản nhất sẽ như sau: đây là khoản bồi thường tài chính cho tiền lương và các khoản thanh toán khác cho những công dân đã được bảo hiểm và do các yếu tố khác nhau, bao gồm cả tuổi tác, không còn khả năng tự cung cấp.

Có ba loại lương hưu lao động đáng biết:

- TP do khuyết tật;

- TP theo độ tuổi (tuổi);

- TP liên quan đến mất người trụ cột trong gia đình.

Sự đóng góp của người sử dụng lao động là cơ sở để tài trợ cho các khoản thanh toán lương hưu. Phụ nữ đủ 55 tuổi và nam giới vượt qua cột mốc 60 tuổi mới được tính lương hưu. Đây là những quy định khá rõ ràng đưa ra câu trả lời đơn giản cho câu hỏi - tuổi nghỉ hưu là bao nhiêuhiện có liên quan ở Liên bang Nga. Nhưng ngay cả khi một công dân, có thể nói, đã làm lại, điều này sẽ không bị bỏ qua.

Hiện tại, quỹ hưu trí sử dụng một công thức khá phức tạp để tính toán các khoản thanh toán, nhưng điều này là do mong muốn tính đến các yếu tố khác nhau có thể ảnh hưởng đến số tiền thanh toán. Tuy nhiên, nói chung, khi cố gắng tìm hiểu cách tính lương hưu người già, bạn cần tính đến các chỉ số chính được sử dụng trong tính toán. Đây là các mục sau:

- đầu đạn (phần cơ bản). Nó được đặt ra bởi các cơ quan chính phủ, có tính đến sự hiện diện của các thành viên gia đình phụ thuộc, các hạn chế về quá trình lao động và độ tuổi.

- NC (một phần đóng góp của lương hưu lao động tuổi già). Phần này được hình thành từ thu nhập từ việc đầu tư quỹ hưu trí vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga và các khoản đóng góp bảo hiểm tự nguyện.

- MF (bảo hiểm một phần lương hưu). Nó phụ thuộc trực tiếp vào vốn hưu trí, do đó, bao gồm hai phần: đây là số phí bảo hiểm sau năm 2002 và vốn hưu trí ước tính trước thời kỳ này.

Nói chung, hai khối thông tin về một công dân được sử dụng trong tính toán - trước và sau khi cải cách lương hưu. Và đối với những người bình thường muốn tìm ra cách tính lương hưu trong tương lai, thực tế này phải được tính đến.

Tiếp theo, chủ đề này sẽ được thảo luận chi tiết hơn, có tính đến các yếu tố có liên quan đến các hạng mục khác nhau, bao gồm cả quân đội.

Điều quan trọng cần cân nhắc trước khi tính toán

Để hiểu rõ ràng về cách tính lương hưu trong tương lai, bạn cần chú ý đến một số sắc thái ảnh hưởng đến số tiền thanh toán. Vì vậy, đối với các nhóm công dân khác nhau và các điều kiện tính toán sẽ hơi khác nhau:

- Những người tiếp tục làm việc khi đã nghỉ hưu có thể tin tưởng vào thực tế là các khoản thanh toán trong trường hợp của họ sẽ không bị hủy và hơn nữa, sẽ tăng dần.

- Nếu một công dân đang chuẩn bị kết thúc giai đoạn làm việc và đã làm việc rất nhiều trước khi cải cách, thì kinh nghiệm và thâm niên của anh ta sẽ được quy đổi thành điểm mà không bị tổn thất về tài chính.

- Có những người tuổi đã gần về hưu nhưng 15 năm vẫn chưa đi làm chính thức. Loại công dân này, cũng như những người hoàn toàn không có kinh nghiệm, sẽ có thể nhận lương hưu xã hội độc quyền.

- Cần biết rằng tích cực làm hai công việc sẽ không mang lại lợi ích hữu hình. Điều này được giải thích bởi thực tế sau: tổng số điểm sẽ được trao thực tế sẽ vẫn ở mức công dân nhận lương chính thức từ một nhà tuyển dụng.

- Tự mình suy nghĩ về cách tính lương hưu, cần nhớ rằng việc phân bổ lãi suất giữa lương hưu được tài trợ và bảo hiểm một cách mù chữ có thể dẫn đến những tổn thất nhất định. Số tiền thanh toán sẽ cao hơn chỉ khi loại tiết kiệm được ưu tiên.

Chà, rõ ràng là cái gọi là lương trong phong bì làm xấu đi đáng kể triển vọng lương hưu, vì nó làm giảm đáng kể số tiền khấu trừ.

Giới thiệu về hệ thống điểm và những thay đổi quan trọng

Điều quan trọng cần lưu ý là cải cách lương hưu đã thực hiện một số thay đổi đối với hệ thống tích lũy, nhưng tất cả chúng chỉ liên quan đến các khoản thanh toán tuổi già. Trong lĩnh vực này, những phầnmà tạo nên một tổng thể, hiện là các phần tử độc lập, riêng biệt của phép tính. Chúng ta đang nói về bảo hiểm và lương hưu lao động. Đây là hình thức bảo hiểm được xác định bằng cách tính đến các điểm. Để tích lũy đủ số tiền cần thiết, bạn cần phải đóng góp thường xuyên vào loại lương hưu bảo hiểm. Nhưng điều quan trọng là phải tính đến thực tế là những thay đổi đó có liên quan đến những công dân bắt đầu hoạt động lao động vào năm 2015. Những người đã làm việc tích cực từ lâu trước thời kỳ này có thể không lo lắng về những thay đổi trong hệ thống.

Nhưng đối với những người trẻ tuổi, điều này có nghĩa là trong một quá trình như tính lương hưu, mức lương trung bình sẽ không phải là yếu tố quyết định duy nhất. Nói chung, để hiểu bạn có thể tin tưởng vào loại lương hưu nào, bạn cần tính đến ba thành phần:

- thời gian phục vụ;

- ngày nghỉ hưu;

- số tiền khấu trừ.

Nếu đối với thế hệ trước, điều quan trọng là chỉ được khấu trừ đúng số tiền và ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc chính thức, thì đối với những người trẻ tuổi, hệ thống yêu cầu phức tạp hơn có liên quan.

Trước hết, khoảng thời gian hoạt động lao động cần thiết đã tăng lên, mỗi năm nó sẽ phát triển cho đến khi đạt mốc 15 năm. Khoảnh khắc đó sẽ đến vào năm 2025.

Bây giờ - cụ thể hơn về các yêu cầu đối với những người muốn nhận lương hưu lao động:

- Trước hết, bạn cần đến tuổi nghỉ hưu. Đối với phụ nữ, đây là 55 tuổi, trong khi nam giới sẽ phải làm việc đến 60.

- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc tối thiểu. Lời nóikhoảng thời gian từ 6 đến 15 năm.

- Điều kiện cuối cùng là sự hiện diện của số điểm cần thiết, bằng 30 trở lên.

Điểm được tính tự động. Trong trường hợp này, các chỉ số như số tiền khấu trừ, thâm niên và độ tuổi mà một công dân cụ thể sẽ nghỉ hưu sẽ được tính đến.

Một công thức lương hưu phù hợp với những người trẻ tuổi nên bao gồm tất cả các chỉ số này. Nếu không đủ điểm hoặc kinh nghiệm quá ngắn, thì việc rời khỏi một nơi nghỉ ngơi xứng đáng sẽ bị trì hoãn 5 năm. Và trong trường hợp này, hình thức lương hưu - xã hội hoặc lao động - sẽ không có tầm quan trọng chính.

Những ai thực sự kết thúc sự nghiệp hoặc sẵn sàng ngừng hoạt động do sắp đến tuổi nghỉ hưu cũng không nên lo lắng. Mặc dù các chỉ số sẽ được tính toán lại, nhưng chúng sẽ không ảnh hưởng đến quy mô lương hưu theo bất kỳ cách nào, hoặc chúng sẽ dẫn đến việc tăng lên.

Khả năng nhận được tiền thưởng

Theo luật hiện hành, công dân trong một số điều kiện nhất định sẽ có thể nhận thêm điểm. Phần thưởng như vậy được trao trong các trường hợp sau:

- Khi chăm sóc trẻ em khuyết tật. Đối với mỗi năm chăm sóc như vậy, 1,8 điểm được thưởng.

- Khi một công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự trong quân đội Nga. Ở đây, 1,8 điểm sẽ được cộng cho mỗi năm phục vụ.

- Phụ nữ nghỉ sinh cũng có thể tính vào tiền thưởng. Trong tình huống như vậy, sơ đồ cộng dồn thay đổi một chút. Bóng 1, 8 truyền thống mang đến cho năm đầu tiên của sắc lệnh. Tiếp theo365 ngày giúp bạn có thể đạt được 3,6 điểm. Năm thứ ba nghỉ phép của cha mẹ nâng mức điểm lên 5,4 điểm. Nếu thời hạn của nghị định vượt quá thời hạn ba năm, thì mỗi năm tiếp theo, tiểu bang sẽ tính phí 5,4 điểm.

- Tiền thưởng cũng sẽ dành cho những ai chăm sóc người thân trên 80 tuổi. Tại đây các khoản tích lũy vẫn ở mức tiêu chuẩn (1, 8).

Tiếp tục chủ đề về trái bóng, bạn cần lưu ý một lần nữa đến tầm quan trọng của thâm niên. Như đã viết ở trên, theo hệ thống cũ, nó không phải là một chỉ số quan trọng, nơi quy mô của các khoản khấu trừ đóng một vai trò lớn. Bây giờ tình hình đã thay đổi: trong việc hình thành một khoản trợ cấp hàng tháng đều đặn như một khoản lương hưu, thì việc trả thêm tiền thâm niên sẽ là một trong những giá trị quan trọng. Có nghĩa là, những người đã làm việc lâu năm sẽ được ghi nhận cho hoạt động làm việc lâu dài của họ, điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quy mô lương hưu.

Nếu chúng ta nói về cách tính điểm, thì bạn cần chú ý đến công thức sau:

(IPO vào năm N / NGO vào năm N)10.

trong đó IPO nên được hiểu là những đóng góp cá nhân của một công dân vào quỹ hưu trí, trong khi NPO có nghĩa là tiêu chuẩn đóng góp và chữ N được dùng để chỉ một năm cụ thể.

Sơ đồ tính toán

Khi nói về các khoản thanh toán sắp tới cho những người gần đến tuổi nghỉ hưu, nên sử dụng một kế hoạch khác so với trường hợp những người trẻ vẫn phải làm việc chăm chỉ.

Nếu một công dân của Liên bang Nga bắt đầu hoạt động lao động trước ngày 1 tháng 1 năm 2002, thì công thức tính toán sau đây phù hợp với anh talương hưu:

R=FBI + MF1 + MF2 + ST.

FBI nên được hiểu là một khoản lương hưu cơ bản cố định do nhà nước quy định.

SCh1 là phần bảo hiểm của lương hưu, để tính toán các khoản đóng góp bảo hiểm mà người sử dụng lao động đã trả cho đến năm 2002 được sử dụng.

SC2 - phần bảo hiểm, bao gồm các khoản đóng góp sau năm 2002.

Số tiền định giá được xác định là CV và phụ thuộc vào số năm công tác.

Nếu bạn mô tả thuật toán tính toán theo từng giai đoạn, bức tranh của quá trình sẽ hơi phức tạp.

Vì vậy, trước hết, độ dài của hệ số phục vụ được tính đến, cuối cùng sẽ có tác động trực tiếp đến quy mô lương hưu. Nó được tính như sau: 0,55 đơn vị được giao cho nam giới trong 25 năm phục vụ trước cải cách (2002) và nữ giới trong thời gian 20 năm. Nếu vượt quá giới hạn này, 0,01 đơn vị hệ số được cộng thêm cho mỗi năm, trong khi chỉ tiêu này không được vượt quá 0,20. Vì vậy, trong khuôn khổ của chủ đề “cách tính lương hưu trong tương lai”, ban đầu bạn nên chú ý đến độ dài của dịch vụ.

Tiếp theo, tỷ số giữa tiền lương của người hưu trí tương lai và thu nhập trung bình của quốc gia trong năm 2000-2001 được tính. Ngoài ra, có thể sử dụng dữ liệu cho bất kỳ 60 tháng làm việc không bị gián đoạn nào.

Đồng thời, kích thước của tỷ lệ không được vượt quá mức 1, 2. Nếu chúng ta đang nói về cư dân của vùng Viễn Bắc, thì chỉ số này sẽ dao động khoảng 1, 4-1, 9 đơn vị. Điều này phần lớn phụ thuộc vào hệ số lương, trongđược thành lập tập trung tại một khu vực cụ thể.

Ở giai đoạn tiếp theo, thu nhập trung bình nhận được sẽ được nhân với hệ số và với số tiền là 1671 rúp. Con số cuối cùng là mức lương trung bình hàng tháng của cả nước trong quý 3 năm 2001, đã được phê duyệt để tính toán. Kết quả là số tiền lương hưu được tính lại theo luật mới.

Lương hưu ưu đãi

Trong trường hợp này, câu hỏi "làm thế nào để tự tính lương hưu?" Cũng có liên quan. Nhưng để các phép tính độc lập được chính xác, bạn cần thực hiện một số hành động tuần tự.

- Để bắt đầu, bạn nên lấy thông tin liên quan đến vị trí của mình - cho dù vị trí đó có thuộc danh mục ưu đãi hay không. Bạn có thể lấy thông tin này trên trang web của PF, trong đó có danh sách các nghề cho phép các chuyên gia được nghỉ ngơi xứng đáng trước những công dân khác.

- Nếu nghề nghiệp mong muốn được tìm thấy trong danh sách, thì các hành động tiếp theo sẽ được thực hiện để xác định khoảng thời gian làm việc cụ thể được tính là thâm niên. Ở giai đoạn này, điều quan trọng là phải chú ý đến cả thời gian phục vụ và tổ chức mà bạn đã làm việc, vì cũng có một danh sách các doanh nghiệp liên quan đến danh mục ưu đãi.

- Sau khi tính toán thời gian phục vụ và đã xử lý dữ liệu về chủ nhân cũ, bạn cần kiểm tra xem thông tin nhận được có đáp ứng các yêu cầu của pháp luật hiện hành hay không. Tiếp theo, bạn nên tìm hiểu số năm làm việc được đảm bảo bao nhiêu điểm, có tính đến tỷ lệ lương hưucác khoản khấu trừ. Thông tin này cũng có thể được tìm thấy trong PF.

- Số điểm kết quả phải được nhân với hệ số lương hưu, và kết quả là số tiền lương hưu ưu đãi sẽ nhận được.

Sử dụng dịch vụ điện tử

Đối với những người muốn đi một cách dễ dàng, nên chú ý đến công cụ tính lương hưu, được đặt trên trang web chính thức của Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Chương trình này sẽ đơn giản hóa quá trình tính toán các chỉ số cần thiết.

Dịch vụ này xem xét tất cả các yếu tố đầu vào có liên quan có thể ảnh hưởng đến quy mô lương hưu và thời gian đi nghỉ. Tất cả những gì bạn phải làm là điền vào tất cả các trường được cung cấp, đây là một nhiệm vụ đơn giản.

Công cụ tính lương hưu cho phép bạn có được bức tranh khách quan nhất. Khi thực hiện các phép tính, nó phải tính đến, ví dụ, nghĩa vụ quân sự. Và mặc dù khoảng thời gian này không được coi là trải nghiệm, nhưng một công dân của Liên bang Nga nhận được 1,8 điểm cho nó.

Tất cả những năm cống hiến cho công việc chính thức đều được tính đến. Ngoại lệ trong trường hợp này là nghỉ thai sản và nghỉ thai sản. Nhân tiện, điểm cho cha mẹ nghỉ phép cũng được tính.

Điều đáng chú ý là một công dân Liên bang Nga có thể nhận được 25% lương hưu nếu anh ta sống ở một vùng nông thôn và làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp trong 30 năm qua.

Làm thế nào để đối phó với kinh nghiệm của Liên Xô

Nhiều người quan tâm đến thực tế là họ sẽ tính đến thời gian phục vụ có được trong thời kỳ Xô Viết như thế nào và liệu nó có mang lại bất kỳ giá trị nào hay không. Nếu không có thông tin này, thật khó hiểu cách tính lương hưu cho người phụ nữ sinh năm 1961 và những người khácnhững công dân bắt đầu làm việc trong thời kỳ Xô Viết.

Trước hết, cần lưu ý rằng kinh nghiệm thu được trước năm 2002, bao gồm cả trước khi Liên bang Nga được thành lập, đều được tính đến. Nếu trước khi cải cách số năm làm việc đạt 27, thì họ sẽ được tính một hệ số. Quy mô của nó sẽ bao gồm hai phần: 0,55 cho 20 năm phục vụ cho đến năm 2002 và 0,01 cho mỗi 12 tháng vượt quá định mức quy định, trong thời gian bảy năm sẽ là 0,07. Do đó, hệ số tính lương sẽ được chuyển đổi sẽ là 1, 2.

Nhưng, thật không may, đối với nhiều công dân, tiền lương của Liên Xô thực sự không được tính đến để tính lương hưu. Thay vào đó, mức lương trung bình của đất nước trong giai đoạn từ năm 2000 đến năm 2001, tương đương 1647 rúp, được tính đến. Họ khấu trừ tiền lương của Liên Xô để xác định chính xác vốn hưu trí. Các chỉ số này sẽ được bổ sung với các khoản khấu trừ và thời gian phục vụ được ghi nhận sau khi cải cách.

Trung bình, một công dân đã làm việc 35 năm và nhận mức lương 20.000 rúp. sẽ có thể dựa vào mức lương hưu bằng 35% quy mô của nó, tức là hơn 7.000 rúp một chút. Đây có lẽ không phải là ví dụ hoàn toàn lạc quan về cách tính lương hưu sẽ phù hợp với những công dân đã tích cực làm việc trong thời kỳ Xô Viết. Điểm cộng duy nhất là khi làm việc ở độ tuổi nghỉ hưu, các khoản thanh toán được giữ nguyên.

Quân nhân

Quá trình xác định mức lương hưu cho loại công dân này có những đặc điểm riêng cần phải tính đếnChú ý. Do đó, khi tìm cách tính lương hưu quân nhân, bạn cần biết rằng công cụ tính lương hưu trong trường hợp này sẽ tính đến các chỉ số sau:

- Thâm niên. Thời gian của hoạt động lao động có ảnh hưởng trực tiếp nhất đến lượng tiền chi trả. Chỉ do chỉ số này, trợ cấp tiền tệ cho quân đội có thể được tăng lên 50%. Hơn nữa, mỗi năm không thường xuyên sẽ phải chịu thêm 3% phụ phí.

- Khuyết tật do bệnh tật. Trong trường hợp này, phí bảo hiểm có thể lên đến 75%.

- Bị khuyết tật khi phục vụ trong quân đội Nga. Trong những trường hợp như vậy, lương hưu có thể được tăng lên tối đa là 130%, nhưng mức tăng chính xác tùy thuộc vào nhóm nhận được sau khi khám sức khỏe.

Nói về cách tính lương hưu của Bộ Nội, cần lưu ý rằng trên thực tế nó được hình thành theo sơ đồ giống như của quân đội. Ở đây, thời gian phục vụ cũng được lấy làm cơ sở để tính toán. Việc tăng mức chi trả bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như lương cho một cấp bậc và vị trí đặc biệt.

Mọi thứ như thế nào với IP

Để đủ điều kiện nhận lương hưu, các doanh nhân cá nhân phải có ít nhất 15 năm kinh nghiệm. Ở đây, điều quan trọng là phải làm rõ thực tế rằng thời gian phục vụ được xác định bởi những giai đoạn khi đóng góp cho PF được thực hiện và việc hoạt động kinh doanh tích cực có được thực hiện tại thời điểm đó hay không không thực sự quan trọng.

Trong trường hợp này, các doanh nhân cá nhân sẽ được tính vào thời gian phục vụ trong các khoảng thời gian tương tự như trường hợp của các công dân khác (sắc lệnh, thời gian phục vụ trong quân đội,chăm sóc người tàn tật, v.v.).

Đối với điểm lương hưu, bạn sẽ cần ít nhất 30 điểm để nghỉ hưu.

Kết quả

Vì vậy, tìm ra cách tính lương hưu tuổi già, chúng ta có thể rút ra kết luận sau: nhà nước nhằm mục đích hình thành khách quan số tiền chi trả cho các loại công dân khác nhau. Đó là vì có rất nhiều đầu vào trong công thức tính toán. Đối với việc tự tính toán, cách nhanh nhất để hoàn thành nhiệm vụ này là sử dụng công cụ tính lương hưu trên trang web của Quỹ Hưu trí.