Các kiểu tính cách và đặc điểm của chúng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Trong tâm lý học, xã hội học, xung đột học hiện đại, có nhiều cách phân loại khác nhau về các loại nhân cách tâm lý. Chủ đề này khá phổ biến hiện nay. Một số tác giả đã tập trung vào các lĩnh vực ứng dụng các khái niệm này trong phạm vi hẹp và rất cụ thể và đã xuất bản các cuốn sách về cách hiểu kiểu phụ nữ hoặc cách chinh phục một người đàn ông thuộc một kiểu tâm lý nhất định.

Hiểu biết sâu sắc về tính cách của bạn, điểm mạnh và điểm yếu của bạn góp phần giúp bạn có ý thức hơn và do đó quản lý thành công hơn các thực tế trong cuộc sống của bạn, bao gồm cả yếu tố lãng mạn của nó.

Lịch sử phát triển lý thuyết về các loại tính cách

Nhà tâm lý học Thụy Sĩ nổi tiếng K. Jung đã đưa ra kết luận rằng hành động của một người có thể thấy trước được, có tính đến các quá trình suy nghĩ gây ra chúng và cách cư xử của con người. Năm 1921, tác phẩm "Các kiểu tâm lý" được xuất bản, nơi ông mô tả8 kiểu tính cách dựa trên 3 chiều của sở thích tính cách.

Năm 1923, nhà nghiên cứu người Mỹ C. Briggs, người đã quan tâm đến các câu hỏi về định dạng con người, đã làm quen với lý thuyết này trong một thời gian dài. Cô chấp nhận mô hình do Jung đề xuất, và sau đó, cùng với con gái của cô, I. Briggs-Myers, bắt đầu làm việc với cô. Trong quá trình nghiên cứu nhiều năm, K. Briggs và I. Briggs-Myers đã đi đến kết luận rằng không có 3, mà là 4 chiều của sở thích cá nhân, và theo đó, không phải 8 mà là 16 kiểu tâm lý.

Khoảng năm 1940, C. Briggs và I. Briggs-Myers bắt đầu phát triển một hệ thống các bài kiểm tra để xác định loại tính cách - MBTI. Họ đã dành hơn một năm cho việc này. Sau khi thử nghiệm đã sẵn sàng, dữ liệu được thu thập và phân tích, điều này sau đó mang lại cơ sở khoa học cho các thử nghiệm MBTI. Bài kiểm tra bao gồm 93 câu hỏi.

Dựa trên công trình nghiên cứu của C. Jung và I. Myers-Briggs vào năm 1956, Giáo sư của Đại học California D. Keirsey đã phát triển một bảng câu hỏi để chẩn đoán một loại tính cách. Bài kiểm tra này là dạng viết tắt và sửa đổi của bảng câu hỏi Myers-Briggs và bao gồm 70 câu hỏi. Kỹ thuật này được sử dụng rộng rãi trong tư vấn chuyên nghiệp và tâm lý, cũng như trong nghiên cứu các mối quan hệ giữa các cá nhân.

Năm 1992, ấn bản đầu tiên của cuốn sách của hai tác giả P. Tiger và B. Barron-Tiger "Làm những gì bạn sinh ra để làm" được xuất bản, trong đó 16 kiểu tính cách này được mô tả chi tiết, cụ thể như thế nào. xác định chúng, các lĩnh vực thành công để tự nhận thức và cách thức tổ chức công việc. Cuốn sách chứa đựng một lượng lớnví dụ, cho phép bạn có ý tưởng chi tiết về các tính năng và các sắc thái khác nhau của các loại tâm lý.

Ưu tiên làm tiêu chí

Cấu trúc kiểu tính cách dựa trên bốn khía cạnh cơ bản - kích thước và hai giá trị đối lập cho mỗi chiều - sở thích, được phản ánh trong bảng bên dưới.

	Phép đo	Ưu đãi
1	Làm thế nào để một người tương tác với thế giới bên ngoài ở mức độ lớn hơn và điều gì định hướng năng lượng	Extraversion - E	Hướng nội - Tôi
2	Chủ yếu là loại thông tin mà một người có xu hướng chú ý đến	Sensorics - S	Trực giác - N
3	Điều gì hướng dẫn một người nhiều hơn khi đưa ra quyết định	Logic - T	Đạo đức - F
4	Xu hướng có xu hướng chủ yếu là sống có trật tự hoặc tự do hơn, đưa ra quyết định hoặc tiếp thu thông tin	Tính hợp lý - J	Phi lý trí - P

Tất nhiên, trong cuộc sống bình thường một người sử dụng tất cả các sở thích trên. Chưa hết, trên mỗi chiều, anh ấy sẽ sử dụng một trong hai tùy chọn tự nhiên hơn, thường xuyên hơn và mang lại hiệu quả lớn hơn so với tùy chọn còn lại.

Xác định loại tâm lý

Để xác định loại tính cách, tâm lý học sử dụng bảng câu hỏi MBTI hoặc bài kiểm tra D. Keirsey. Đến lượt P. Tiger và B. Barron-Tiger khuyên bạn nên xem mô tả chi tiết về sở thích cho từng chiều, sau đó suy nghĩ về các kiểu hành vi thói quen và xác định đặc điểm nào phù hợp nhất.

Điều quan trọng cần nhớ là những sở thích này mô tả các thái cực và mang tính khái quát. Do đó, để xác định loại tính cách, xu hướng thu hút đối với một trong số họ quan trọng hơn mức độ nghiêm trọng của nó - mạnh hay yếu.

Extraversion - Hướng nội

Theo khái niệm hướng ngoại - hướng nội do K. Jung tạo ra, mỗi người, hiện diện ở cả thế giới bên ngoài và bên trong, đều có xu hướng tự nhiên chủ yếu ở một trong số họ. Những người thích thế giới bên ngoài được gọi là người hướng ngoại, người hướng nội - người hướng nội.

Người hướng ngoại hướng sự chú ý và năng lượng của họ ra thế giới bên ngoài. Họ có tính xã hội cao hơn nhiều so với những người hướng nội. Họ cố gắng giao tiếp, thích ở cùng với người khác và tương tác với thế giới đồ vật. Họ có xu hướng năng động. Đây là cách họ hiểu thế giới này.

Người hướng nội, ngược lại, cố gắng tìm hiểu thế giới trước khi họ tiếp xúc với nó, điều này cần thời gian, sự đơn độc và hoạt động trí óc căng thẳng. Họ ít có nhu cầu tương tác với người khác hơn. Họ có xu hướng dè dặt và hướng nội hơn những người hướng ngoại.

Cảm nhận - Trực giác

Sensorics liên quan đến việc thu thập thông tin bằng cách sử dụng nămgiác quan. Do đó, sự chú ý của cảm tính hướng đến những gì cụ thể và thực tế. Niềm tin là thứ có thể được cố định, đo lường được. Đối với họ, điều quan trọng là bạn có thể chạm, nhìn, nếm, ngửi, nghe. Những người có giác quan tin rằng các cơ quan giác quan sẽ cung cấp cho họ thông tin chính xác về thế giới xung quanh. Bây giờ họ đã được định hướng.

Trực giác lắng nghe cái gọi là giác quan thứ sáu, đọc giữa các dòng, tìm kiếm ý nghĩa ẩn trong mọi thứ. Đối với họ, cảm hứng và cái nhìn sâu sắc là quan trọng. trí tưởng tượng. Họ bị thu hút bởi những ý tưởng và cách tiếp cận mới. Họ tập trung vào tương lai, họ cố gắng dự đoán nó và thay đổi trạng thái của mọi thứ. Các bộ cảm biến đặc biệt tốt trong việc ghi nhớ một lượng lớn dữ kiện và trực giác đặc biệt giỏi trong việc giải thích chúng.

Logic - Đạo đức

Cách một người đưa ra quyết định và đi đến kết luận nói lên rất nhiều điều về anh ta. Các nhà logic học sử dụng một phân tích tách rời, không cá nhân hóa, cùng một cách tiếp cận đối với tất cả mọi người. Họ có tư duy phản biện phát triển tốt, giúp dễ dàng xác định lỗi. Đối với họ, sự trung thực là ưu tiên hàng đầu, bởi vì họ có vẻ vô tâm. Cảm xúc chỉ được công nhận nếu chúng được coi là hợp lý. Họ được thúc đẩy bởi khát vọng đạt được và thành công.

Các nhà đạo đức học đưa ra quyết định dựa trên các tiêu chí quan trọng đối với họ và những người xung quanh. Đối với họ, sự đồng ý và tham gia là có giá trị, sự khéo léo được ưu tiên hơn tính trung thực. Họ có thể nhận thấy các ngoại lệ đối với các quy tắc, do đó họ có xu hướng áp dụng phương pháp tiếp cận cá nhân cho tất cả mọi người. Cảm xúc thừa nhận mà không cần đặt câu hỏivề tính hợp lý của chúng. Họ được thúc đẩy bởi mong muốn được công nhận và đánh giá tích cực từ bên ngoài.

Hợp lý - Phi lý

Sự khác biệt chính giữa các sở thích này phản ánh sự khác biệt về khái niệm giữa hai câu nói: "Thời gian cho công việc, giờ cho niềm vui" và "Công việc không phải là một con sói, nó sẽ không chạy vào rừng." Những người theo chủ nghĩa duy lý coi thời gian là một nguồn tài nguyên có hạn. Định hướng kết quả. Họ thích đặt mục tiêu, đưa ra thời hạn và làm việc để biến kế hoạch của họ thành hiện thực. Trải nghiệm cảm giác hài lòng khi hoàn thành các dự án. Họ cảm thấy thoải mái khi các quyết định đã được đưa ra. Họ có xu hướng mong muốn quản lý cuộc sống, điều chỉnh nó. Những người duy lý cần một thế giới có cấu trúc, có kế hoạch và được điều tiết. Điều quan trọng là Rational phải kiểm soát mọi thứ xảy ra với anh ấy.

Phi lý trí coi thời gian như một nguồn tài nguyên tái tạo và thời hạn là một sự co giãn. Khi có thông tin mới, họ dễ dàng điều chỉnh và thay đổi mục tiêu của mình. Định hướng quy trình. Họ thích thích nghi với những điều kiện mới. Họ thích bắt đầu các dự án. Họ cảm thấy thoải mái trong trường hợp có một sự lựa chọn mở trước mặt họ. Họ xây dựng cuộc sống của mình chủ yếu theo nguyên tắc tự phát, coi trọng tính linh hoạt và sự trôi chảy. Họ có xu hướng cố gắng để hiểu cuộc sống, và không thống trị nó. Người phi lý trí thích nhận thức thế giới là có thể thay đổi, có đầy đủ các phương án cho sự lựa chọn tự phát. Cấu trúc cứng nhắc, khuôn khổ rõ ràng ràng buộc họ. Họ thích bơi tự do.

Các loại tâm lý

Theo I. Briggs-Myers, mỗi người có thể được quy vào một trong 16 loại được trình bày trong Bảng 2. Đồng thời, khi một trăm người cùng loại được tập hợp lại với nhau, người ta có thể nhận thấy rằng chúng thực sự khác nhau. Và điều này không có gì đáng ngạc nhiên, bởi vì mỗi người trong số họ có những sở thích, kinh nghiệm sống, cha mẹ, gen di truyền, v.v. khác nhau. Nhưng đồng thời, chúng có rất nhiều điểm chung. Bảng dưới đây cho thấy 16 loại tâm lý.

Các kiểu tính khí	Những người theo chủ nghĩa truyền thống - ST	Empirics - SF	Nhà khái niệm - NT	Người theo chủ nghĩa lý tưởng - NF
Kiểu tính cách	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Kiểu tính cách không quyết định sự thông minh hay thành công trong cuộc sống. Không có loại tốt hơn hoặc tệ hơn. Tất cả chúng đều có giá trị như nhau, và mỗi chúng đều có điểm mạnh và điểm yếu. Tùy thuộc vào kiểu tính cách của một người, người ta có thể nói về động cơ, nguồn năng lượng của cá nhân mình. Biết được kiểu tâm lý của mình cho phép bạn hiểu cách sử dụng ưu điểm và bù đắp cho điểm yếu, đồng thời giúp ích rất nhiều khi lựa chọn lĩnh vực hoạt động chuyên nghiệp.

D. Keirsey, sau khi làm quen với các tác phẩm của I. Briggs-Myers, nhận thấy rằng 4 sự kết hợp của cá nhânsở thích tương ứng với 4 tính khí, đã được xác định bởi các nhà nghiên cứu khác nhau trong suốt lịch sử của nhân loại. Ông đã chia 16 kiểu tính cách thành 4 nhóm chính, mà ông ta gọi là kiểu tính khí, được phản ánh trong bảng thứ hai. Những người có cùng kiểu tính khí có nhiều điểm giống nhau và có xu hướng chia sẻ những giá trị cơ bản giống nhau.

Đặc điểm của các kiểu tính khí

Người theo chủ nghĩa truyền thống là những người kiên quyết, giữ vững lập trường. Phương châm của họ là: “Ai dậy sớm, Chúa ban cho”. Họ nghiêm túc và chăm chỉ, đáng tin cậy và có trách nhiệm, hơn những người khác thể hiện sự tuân thủ truyền thống. Họ tôn trọng quyền hạn, hệ thống cấp bậc, hệ thống lãnh đạo hoạt động tốt. Họ coi trọng các quy tắc, tài sản và sự an toàn. Chủ yếu tuân theo quan điểm bảo thủ. Họ thể hiện mạnh mẽ nhu cầu phục vụ lợi ích của xã hội. Họ có một ý thức rất phát triển về trách nhiệm. Cố gắng làm điều đúng đắn.

Người theo chủ nghĩa kinh nghiệm là những người phản ứng nhanh, dễ thích nghi và dễ bị phản ứng bộc phát. Phương châm của họ là "Ăn, uống và vui vẻ". So với những người khác, họ là những người dám nghĩ dám làm nhất. Họ sống trong giây phút hiện tại, những xung động, những hành động. Ít khi mọi người chọn những tình huống hoặc hoạt động có nhiều quy định của cấu trúc hoặc đòi hỏi phải tuân theo nhiều quy tắc. Họ dễ mạo hiểm, một số thậm chí còn tìm kiếm cảm giác mạnh và thích ở bên bờ vực thẳm. Đồng thời, họ chân thành và thực dụng, họ thích giải quyết những vấn đề phức tạp. Họ đánh giá cao kỹ năng và tính chuyên nghiệp, tôn trọng chủ nghĩa anh hùng.

Những người theo chủ nghĩa lý tưởng -những người được đặc trưng bởi mối quan tâm đến sự phát triển cá nhân, mong muốn hiểu bản thân và những người khác. Phương châm của họ là: “Hãy sống thật với chính mình”. Hơn những người khác, họ có thiên hướng tìm kiếm về tâm linh và triết học. Họ dường như đang tìm kiếm vĩnh viễn ý nghĩa của cuộc sống. Họ có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng hiểu người khác, nhập tâm vào vị trí của họ, tính đến nhu cầu của họ. Tính chính trực, chân thực và tiềm năng được đánh giá cao ở con người. Thường được ban tặng cho một món quà để giúp người khác trưởng thành và phát triển, đóng vai trò như chất xúc tác cho sự thay đổi tích cực. Từ loại hoạt động này, họ cảm thấy một cảm giác hài lòng. Dễ lý tưởng hóa mọi người.

Những người theo chủ nghĩa khái niệm là những người khao khát kiến thức và đưa ra yêu cầu cao đối với bản thân và những người khác. Phương châm của họ là: "Đạt được sự xuất sắc trong mọi thứ." Đánh giá cao mức độ thông minh và năng lực. Điểm mạnh của họ là sự tò mò, khả năng nhìn thấy các khía cạnh khác nhau của hiện tượng, lập kế hoạch chiến lược và tạo ra các hệ thống để đạt được mục tiêu. Từ các hoạt động kiểu này, họ trải nghiệm cảm giác hài lòng sâu sắc. Đại diện của loại tính khí này là độc lập nhất.

Phát triển xã hội

Kiểu học được trình bày của Jung-Myers-Briggs có liên quan đến xã hội học phổ biến ở Nga. Xã hội học - xác định kiểu nhân cách, vai trò xã hội của nó, các đặc điểm của mối quan hệ và tương tác với người khác.

Hướng này xuất hiện nhờ vào sáng kiến của nhà nghiên cứu người Lithuania A. Augustinavichute, người đã đơn giản hóa hệ thống tên khoa học của 16 loại tâm lý trong những năm 70-80 và đưa ra khái niệmcông cộng. Với việc nộp hồ sơ của cô, các kiểu tính cách trong xã hội học đã được bổ sung bằng các bút danh văn học và lịch sử. Trong tương lai, I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya đã chú ý đến chủ đề này và thực hiện các bổ sung và cải tiến của họ.

Các ứng dụng mới của xã hội học

Sự quan tâm đến việc nghiên cứu các kiểu tâm lý không hề phai nhạt. Có những lĩnh vực thú vị về ứng dụng thực tế của chúng. So Yu I. Simonov và A. A. Nemirovsky đã xuất bản cuốn sách "Làm thế nào để tìm kiếm bạn đời", nơi họ mô tả 16 kiểu tính cách của phụ nữ, và L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Con đường dẫn đến trái tim và trở lại của một người đàn ông", trong đó có một loạt các đề xuất về cách tạo ấn tượng phù hợp và cách xây dựng mối quan hệ với bất kỳ loại đàn ông nào trong số 16 kiểu đàn ông.

Xung đột

Một người phải chịu chi phí lớn về tinh thần và thể chất khi tham gia vào các cuộc xung đột. Sự đối đầu và thù địch giữa các bên gia tăng, mong muốn về mối quan hệ tốt đẹp biến mất, vấn đề trở nên quan trọng hơn giải pháp của nó. Nếu điều này thường xuyên xảy ra trong cuộc sống của một người, thì người đó gần như thường xuyên rơi vào trạng thái căng thẳng, ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe, ngoại hình, tâm trạng và hiệu quả làm việc.

Trong xung đột, xung đột được hiểu là một đặc điểm tính cách góp phần vào việc thường xuyên tham gia vào các xung đột, và một tính cách liên quan đến việc gia tăng sản xuất xung đột thường được gọi là nhân cách xung đột. S. M. Emelyanov xác định các loại tính cách xung đột sau:

• Thể hiện - quá xúc động, muốn trở thành trung tâm của sự chú ý,hành vi hợp lý được thể hiện rất yếu.
• Cứng nhắc - có lòng tự trọng cao, không muốn khinh suất người khác, thẳng thắn, không linh hoạt, liên tục đòi hỏi xác nhận tầm quan trọng của mình.
• Không kiểm soát được - bốc đồng, hung hăng, không cân nhắc, thường phớt lờ các chuẩn mực giao tiếp được chấp nhận chung.
• Siêu chính xác - khắt khe quá mức, đa nghi, đa nghi, dễ coi trọng nhận xét của người khác.
• Không xung đột - nỗ lực để làm hài lòng tất cả mọi người, cố gắng thỏa hiệp thái quá, không sở hữu đủ ý chí và tầm nhìn đủ tốt về tương lai.

Theo quy luật, một người không nhận ra rằng chính anh ta là nguyên nhân của những tình huống xung đột thường xuyên trong cuộc sống của anh ta. Bằng cách xác định đặc điểm tính cách làm nảy sinh khuynh hướng này, anh ấy sẽ có thể hướng cuộc sống của mình theo hướng bình lặng và yên bình hơn.

Đánh dấu ký tự

Phổ biến là những tình huống khi một người, do một loạt rắc rối, tự cho mình là kẻ thất bại và quyết định rằng mình nên trải qua cuộc sống dưới "biểu ngữ" này. Tuy nhiên, kiến thức là sức mạnh. Nếu bạn xác định được điểm yếu của mình, bạn có thể thay đổi chúng - đó chỉ là thói quen suy nghĩ, hành động và lựa chọn theo một cách nhất định. Và thói quen có thể được quản lý một cách có ý thức - loại bỏ những thói quen cũ và tạo ra những thói quen mới.

Trong tâm lý học, dựa trên các ví dụ về bệnh lý, một hệ thống nhấn mạnh tính cách đã được phát triển, được hiểu là các biến thể cực đoan của chuẩn mực. Chúng phản ánh các đặc điểm tính cách được nâng cao quá mức gây ratính dễ bị tổn thương có chọn lọc đối với một số loại ảnh hưởng tâm lý, mặc dù có khả năng chống chọi tốt với những người khác.

Chúng thường phát sinh và phát triển trong quá trình hình thành tính cách, trong quá trình lớn lên chúng sẽ được làm mịn. Chúng có thể không liên tục và thực tế không biểu hiện trong điều kiện bình thường mà chỉ biểu hiện trong một số trường hợp, hoàn cảnh nhất định. Với sự nhấn mạnh, các giai đoạn bất ổn xã hội hoặc hoàn toàn không có, hoặc chỉ tồn tại trong thời gian ngắn. Năm 1977, A. E. Lichko đề xuất cách phân loại các dấu trọng âm của ký tự như sau:

• Kiểu nhân cách phân biệt - đặc trưng bởi sự cô lập, cô lập với người khác.
• Hyperthymic - tâm trạng và giai điệu tăng cao liên tục, dễ bị mất kiểm soát hoạt động và khao khát giao tiếp, có xu hướng phân tán và không thể bắt đầu công việc.
• Cycloid - tâm trạng thay đổi theo chu kỳ, trầm cảm được thay thế bằng sự nhiệt tình, sở thích không ổn định, có xu hướng từ bỏ công việc của mình trong thời kỳ suy thoái.
• Labile - có mức độ thay đổi tâm trạng cực kỳ nghiêm trọng. Quả cầu gợi cảm mạnh mẽ. Rất dễ bị người thân từ chối tình cảm, xa cách hoặc mất mát. Thường trong vai trò của người giám hộ.
• Suy nhược thần kinh - xu hướng đạo đức giả, tăng tính cáu gắt, biểu hiện mệt mỏi khi hoạt động cạnh tranh.
• Nhạy cảm - gây ấn tượng mạnh, đặc trưng bởi tính nhút nhát, nhút nhát, cảm giác tự ti. Ở tuổi vị thành niên, họ thường trở thành mục tiêu củachế giễu.
• Có khả năng thể hiện sự điềm tĩnh, tốt bụng và tương trợ.
• Psychasthenic - thiên về nội tâm và suy tư. Họ không thể chịu được những yêu cầu cao ở bản thân, họ phải gánh vác trách nhiệm, dù là cho bản thân hay cho người khác. Thường dao động khi đưa ra quyết định.
• Epileptoid - có đặc điểm là dễ bị kích động, căng thẳng và có xu hướng thống trị người khác.
• Hysteroid - có tính hướng tâm rõ rệt và khao khát được trở thành tâm điểm.
• Không ổn định - đặc trưng bởi sự lười biếng, không muốn tham gia vào các hoạt động lao động hoặc giáo dục, một sự thèm muốn rõ rệt đối với thú tiêu khiển nhàn rỗi, giải trí, nhàn rỗi.
• Phù hợp - có xu hướng suy nghĩ "như mọi người", ở trong một môi trường quen thuộc, tránh thay đổi đột ngột.

Với mức độ nghiêm trọng, có những hình thức đánh dấu ký tự ẩn và rõ ràng. Điều đầu tiên phản ánh chuẩn mực, và thứ hai - phiên bản cực đoan của chuẩn mực và nói lên sự ổn định của những đặc điểm này trong tính cách.

Biết được kiểu tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của một người, khuynh hướng đối với một lĩnh vực hoạt động cụ thể và cách nó được tổ chức, mức độ xung đột, điểm nhấn tính cách hiện có mang lại cho một người cơ hội để hiểu sâu sắc về bản thân và do đó, các công cụ để quản lý cuộc sống của mình một cách có ý thức.