"Promindustriya": đánh giá về nhà tuyển dụng ở các thành phố khác nhau

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Vì vậy, hôm nay chúng ta sẽ làm quen với bạn với một tổ chức như Promindustriya. Nhận xét về nhà tuyển dụng này có thể được tìm thấy ở hầu hết các khu vực của Nga. Và họ sẽ giúp xác định công ty là gì. Có lẽ đây thực sự là một nơi xứng đáng cho việc làm? Hay tốt hơn là không liên hệ với tập đoàn này? Trên thực tế, rất khó để đánh giá tính liêm chính của một tổ chức. Vì vậy, mỗi người phải rút ra một kết luận cho riêng mình. Và hãy nhớ - một đánh giá tiêu cực không phải là lý do để từ chối việc làm. Rốt cuộc, có bao nhiêu người - rất nhiều ý kiến. Có người sẽ coi khoảnh khắc này hay khoảnh khắc kia là bình thường, nhưng với ai đó thì đó là điều không thể chấp nhận được. Vì vậy, hãy nhanh chóng tìm hiểu mọi thứ có thể về tổ chức Promindustriya. Các bài đánh giá về nhà tuyển dụng này ở các thành phố khác nhau được trình bày để bạn chú ý.

Hoạt động

Điều đầu tiên cần chú ý là những gìđược điều hành bởi một tổ chức. Có lẽ cô ấy không có những ý kiến tốt nhất cho công việc của mình và cô ấy không hợp với bạn chút nào!

Vì vậy, Promindustriya là một tập đoàn đã hoạt động lâu đời ở Nga và các khu vực khác. Khoảng 18 tuổi. Cô tham gia vào một loạt các hoạt động được nhiều người dân quan tâm. Các lĩnh vực chính ở đây là chuẩn bị các giếng dầu và đường xá mùa đông, xây dựng, cũng như tài chính và năng lượng.

Có thể nói rằng tổ chức này có mối liên hệ chặt chẽ với ngành công nghiệp dầu mỏ. Thực tế này thu hút nhiều người. Rốt cuộc, ở đâu có dầu, ở đó có tiền, đặc biệt là khi nói đến Nga. Vì vậy, Promindustriya (PG) nhận được phản hồi tích cực từ các nhân viên trong lĩnh vực này. Dù thế nào đi nữa thì chúng tôi cũng có một công ty thực sự uy tín đã hoạt động lâu năm.

Có phải là một trò lừa bịp không

Đúng, không phải mọi thứ đều tốt như thoạt nhìn. Một số không tin tưởng Promindustriya. Nhận xét về nhà tuyển dụng này có thể được tìm thấy không rõ ràng. Hơn nữa, một số tin chắc rằng sự liên kết này là sự lừa dối phổ biến nhất. Rốt cuộc, các vị trí tuyển dụng từ tập đoàn có thể được tìm thấy ở nhiều thành phố của Nga. Điều này có nghĩa là luôn cần những nhân viên tiềm năng. Điều này làm cho bạn nghĩ - nó không phải là một sự lừa dối trước chúng ta? Hiện giờ có rất nhiều lừa đảo và nhà tuyển dụng giả mạo trên internet!

Trên thực tế, "Promindustriya" là một công ty ngoài đời thực. Bạn không thể sợ rằng bạn sẽ bị lừa dối trong quá trình làm việc. CJSC IG "Promindustriya" đánh giángười lao động trong điều kiện thực tế tồn tại của họ kiếm được tích cực. Nếu bạn có nghi ngờ, bạn có thể chắc chắn rằng bạn không gian lận. Chính xác như thế nào?

Ví dụ: sử dụng các địa chỉ liên hệ được liệt kê trên trang web chính thức. Trụ sở chính đặt tại St. Petersburg và địa chỉ được chỉ định là có thật. Bạn sẽ dễ dàng và đơn giản tìm thấy sự liên kết này. Bạn cũng có thể liên hệ với nhà tuyển dụng tiềm năng qua email hoặc cuộc gọi điện thoại.

Xin lưu ý - địa chỉ và địa chỉ liên hệ của các chi nhánh của tổ chức cũng được cung cấp. Bạn luôn có thể nghiên cứu nơi có "Promindustriya" (các đánh giá về nhà tuyển dụng về vấn đề này rất đáng khích lệ), và sau đó chỉ cần liên hệ cá nhân với công ty tại thành phố của bạn. Không có gì khó, không gian lận. Hơn nữa, trên trang chính thức của công ty có bằng chứng về việc đăng ký của nó. Và bạn có quyền yêu cầu họ tại một cuộc họp cá nhân. Sẽ không có ai lừa dối bạn. Vì vậy, "Promindustriya" không phải là lừa dối hay lừa đảo. Nếu bạn nhìn thấy một quảng cáo tìm kiếm nhân viên cho cô ấy, bạn không cần phải đóng nó ngay lập tức. Có thể đây là bước khởi đầu cho sự nghiệp của bạn!

Tìm kiếm nhân viên

Hãy tiến lên. Điểm đáng chú ý tiếp theo trong bất kỳ tổ chức nào khi quyết định tuyển dụng là nhân sự cần thiết. Thành thật mà nói, không quá khó đoán - công ty càng có uy tín thì càng có nhiều vị trí cấp cao. Nhiều người chú ý đến điều này.

Tổ chức đang hoạt động như thế nào"Ngành công nghiệp"? Nhận xét về nhà tuyển dụng (St. Petersburg và các khu vực khác) chỉ ra rằng các vị trí tuyển dụng do công ty đăng tải thực sự đáng được quan tâm. Tại đây, bạn có thể tìm thấy hầu hết mọi nơi cho mình - vừa là nhân viên văn phòng vừa là người quản lý.

Tất nhiên, thông thường nhất, các kỹ sư và nhà xây dựng là cần thiết. Rốt cuộc, ban đầu hiệp hội định vị mình là một công ty xây dựng tham gia vào ngành dầu mỏ. Và loại công nhân này luôn cần thiết ở mọi nơi và mọi lúc. Vì vậy bạn có thể tìm cho mình một nơi uy tín.

Bên cạnh đó, "Promindustry" thường cần các nhà quản lý bình thường, nhân viên văn phòng, nhà kinh tế, luật sư, kế toán. Đó là, những vị trí tuyển dụng quen thuộc hơn với mọi người và mọi người cũng có sẵn. Tất cả những gì bạn phải làm là tìm một quảng cáo có liên quan trong thành phố của bạn. Nhân tiện, Promindustriya nhận được những ý kiến tích cực cho việc này. Nhận xét về nhà tuyển dụng (St. Petersburg và các vùng khác của Nga) chỉ ra rằng bạn sẽ có thể tìm được một công việc ưng ý. Các vị trí quản lý trực tiếp, thực sự thường được đảm nhận, nhưng bạn có triển vọng phát triển sự nghiệp. Vì vậy, đối với các đề nghị đa dạng, công ty là một thành công với những nhân viên tiềm năng.

Phỏng vấn

Một vai trò quan trọng thường được đóng trong cuộc trò chuyện đầu tiên với nhà tuyển dụng tương lai. Vào thời điểm này, việc một nhân viên tiềm năng không phù hợp, hoặc sếp được nhìn nhận là không công tâm nhất, điều này buộc anh ta phải từ chối việc làm. Do đó, nhiều người cố gắng chú ý đến cuộc phỏng vấn.

"Promindustriya" đánh giá của công nhân về vấn đề này là hỗn hợp. Nhiều lưu ý rằng sự thành công và chất lượng của quá trình này sẽ phụ thuộc vào khu vực cư trú của bạn. Vì vậy, ví dụ, ở vùng hẻo lánh, rất khó để tìm được một nhà quản lý nhân sự giỏi có thể thực hiện một cuộc phỏng vấn đầy đủ. Vì vậy, đôi khi bạn phải đối mặt với một sự kiêu căng, ngạo mạn nào đó. Người ta lưu ý rằng thỉnh thoảng họ sẽ giao tiếp với bạn như thể bạn không đến để xin việc ở mỏ dầu mà là “dọn nhà vệ sinh”. May mắn thay, những hiện tượng như vậy sẽ được ngăn chặn ngay lập tức khi chúng xảy ra và cực kỳ hiếm.

Thông thường, các nhân viên tiềm năng hài lòng với các cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ giao tiếp trực tiếp tại một văn phòng trong thành phố của bạn. Không có cuộc phỏng vấn và đối thoại ảo. Ngoài ra, thường có một bầu không khí khá thân thiện xung quanh. Và đối với điều này, Promindustriya Corporation đáng được quan tâm. Nhận xét về nhà tuyển dụng (Novokuibyshevsk và các khu vực khác) rất nhiệt tình sau lần giao tiếp đầu tiên.

Trong số những lợi thế chính thường là bạn có thể hỏi người quản lý tuyển dụng về tất cả các chi tiết về công việc của bạn. Một cuộc họp đầy đủ sẽ được thực hiện mà không có bất kỳ vấn đề gì. Không gian lận, mọi thứ đều công bằng. Hóa ra là trong cuộc phỏng vấn này, họ không chỉ kiểm tra mức độ tuân thủ các yêu cầu của bạn mà còn thực sự có thể quyết định xem nhà tuyển dụng có phù hợp với bạn hay không. Một điểm cộng rất lớn mà ít ai có được ở thời điểm hiện tạikhoảnh khắc.

Biểu đồ

Trực tiếp quá trình làm việc cũng rất đáng chú ý. Lịch trình đóng một vai trò rất lớn ở đây. Rốt cuộc, không có bí mật cho bất kỳ ai rằng điều kiện này thường bị vi phạm bởi các nhà tuyển dụng. Mọi thứ đang diễn ra như thế nào với Promindustriya? Đánh giá về nhà tuyển dụng (Novy Urengoy và các khu vực khác) trong lĩnh vực này không thể được gọi là rõ ràng. Tại đây, bạn có thể tìm thấy cả những điều tiêu cực và tích cực về công ty.

Thứ nhất, có khá nhiều lịch làm việc. Bạn có mọi quyền thỏa thuận về các lựa chọn phù hợp ngay tại buổi phỏng vấn hoặc trong cuộc gặp đầu tiên với nhà tuyển dụng sau khi bạn được tuyển dụng, tại thời điểm ký hợp đồng lao động. Có, có một số hạn chế, nhưng bạn đã được cảnh báo trước về chúng. Điều này, tất nhiên, làm hài lòng.

Thứ hai, phụ thuộc rất nhiều vào vị trí của bạn. Nếu bằng cách nào đó vẫn có thể thoát ra khỏi lịch trình đối với những vị trí quen thuộc hơn, để yêu cầu thay thế trong một số trường hợp nhất định, thì ở những vị trí cao hơn, cơ hội như vậy gần như không có. Có, đồ họa là khác nhau. Một sự thật hiển nhiên, nhưng nó không phù hợp với nhiều người, đúng hơn, nó thậm chí còn đẩy lùi.

Thứ ba, khu vực làm việc của bạn cũng đóng một vai trò quan trọng. Thông thường, lịch trình được cung cấp linh hoạt hơn ở các thị trấn nhỏ, nhưng ở các chi nhánh lớn, như người ta nói, mọi thứ đều nghiêm ngặt với thời điểm này. Không nhân nhượng hoặc thay đổi lịch trình đột ngột. Một mặt, điều này là tốt - trách nhiệm của người sử dụng lao động ngay lập tức được cảm nhận. Mặt khác, nhiều người đã quen với những "món quà miễn phí" tại nơi làm việc,bây giờ một lịch trình quy định rõ ràng và cứng nhắc làm căng thẳng họ. Đây không phải là lý do để từ chối việc làm. Vì vậy, nên xem xét kỹ hơn về công ty.

Phương pháp làm việc thay đổi gần đây đang có nhu cầu lớn. Nó áp dụng chủ yếu cho các kỹ sư, nhà thiết kế và nhà xây dựng. Đối với họ, tùy chọn này là nhiều hơn thuận tiện. Và nó làm hài lòng.

Cung cấp

Gói xã hội cũng đóng một vai trò quan trọng. "Promindustriya" có thể cung cấp những gì? Các nhận xét về nhà tuyển dụng (Ufa, cũng như các khu vực khác của Nga) thường nhấn mạnh rằng công ty rất coi trọng vấn đề này. Bạn có thể tin tưởng vào một gói xã hội đầy đủ và các khoản thanh toán tương ứng. Và không có sự chậm trễ và nói nhỏ. Không gian lận, mọi thứ đều trung thực.

Bên cạnh đó, nếu bạn làm việc theo ca, bạn cũng có thể không lo lắng về việc trang trải cuộc sống trong những khoảng thời gian này. Tại sao? Vấn đề là công ty hiện tại của chúng tôi đã tự thiết lập mình như một nhà tuyển dụng cung cấp đầy đủ cho các nhân viên của mình, những người bị buộc phải làm việc theo chế độ luân phiên.

Đây là một lợi thế rất lớn của CJSC IG "Promindustriya". Phản hồi từ người lao động trong lĩnh vực này chỉ mang tính chất khích lệ. Họ nhấn mạnh rằng người sử dụng lao động không chỉ cung cấp nhà ở, mà còn trả tiền cho hành trình đến điểm đến, ở lại "tại điểm", thức ăn. Đó là, trên thực tế, bạn sẽ chỉ tự bỏ tiền túi ra chi trả cho những chi phí không cần thiết. Có thể nói nó để giải trí. Và sau đó một số trong số chúng, những cái đã được lên kế hoạch, hoàn toàn bị che khuất bởi "Promindustriya".

Hóa ra là người sử dụng lao động của chúng tôi thực sự tiếp cận một cách có trách nhiệm các vấn đề của gói xã hội và việc cung cấp nhân viên. Đặc biệt quan tâm đến nhân sự làm việc theo ca. Nhưng đừng quên phần còn lại. Nghỉ ốm, nghỉ có lương, cũng như nghỉ thai sản - tất cả điều này được đảm bảo cho bạn trong tổ chức này. Quan trọng nhất, người lao động xác nhận rằng tập đoàn hoàn thành nghĩa vụ của mình. Tất cả những gì được ghi trong hợp đồng lao động sẽ được hoàn thành.

Lương

Bất chấp tất cả những điều trên, vẫn có những điều tiêu cực về công ty ngày nay. Tuy nhiên, hoàn toàn giống như trong tất cả các tổ chức khác. Vấn đề quan trọng nhất được nhiều người quan tâm là tiền lương. Chính ở khía cạnh này, Promindustriya không thể hiện mình một cách tốt nhất. Nhận xét về người sử dụng lao động (Tyumen, St. Petersburg và các khu vực khác) cho thấy nhiều trường hợp nhân viên không hài lòng với tiền lương.

Tại sao điều này lại xảy ra? Ở đây, như một quy luật, có một số điểm chính. Nhưng tất nhiên chỉ khi được tuyển dụng, họ mới im lặng. Để không làm người ứng tuyển tiềm năng sợ hãi.

Thứ nhất, mức lương sẽ khác với những gì bạn được đề nghị. Không, tại buổi phỏng vấn, họ sẽ thành thật nói với bạn về nhiệm vụ và vị trí tuyển dụng của bạn, về tất cả các chi tiết mà bạn quan tâm, nhưng tất nhiên, họ sẽ nói dối về phần thưởng bằng tiền. Đây là thực tế ở nhiều tổ chức. Và nó thể hiện không phân biệt vùng miền. Vì vậy, đừng ngạc nhiên rằng bạn sẽ nhận được ít hơn những gì đã hứa.

Thứ hai, Promindustriyađánh giá về nhà tuyển dụng (không chỉ Nadym) kiếm được không phải là tốt nhất do sự chậm trễ liên tục. Nhiều nhân viên chỉ ra rằng "khó kiếm được" liên tục không được trả ở đây. Họ chỉ hứa và hứa. Nó cũng xảy ra rằng một số nhân viên thường không nhìn thấy số tiền họ đã kiếm được trong nửa năm. Và khi họ nhận được chúng, họ rất thất vọng - những đồng xu được đưa ra không tương ứng với thu nhập đã hứa.

Đó là thứ đẩy lùi tổ chức. Vâng, công ty hiện tại của chúng tôi đang tồn tại, nó hoạt động ở nhiều vùng trên khắp nước Nga, nhưng với mức lương, mọi thứ ở đây hoàn toàn giống như ở hầu hết các công ty bình thường. Bạn không nên ngạc nhiên. Nếu bạn chưa sẵn sàng đối phó với sự chậm trễ liên tục và thiếu các khoản thanh toán thường xuyên, bạn không nên liên hệ với Promindustria.

Phạt

Ngoài ra còn có một hệ thống phạt tiền. Thông thường, theo ghi nhận của nhiều nhân viên, nó áp dụng cho nhân viên văn phòng. Rốt cuộc, những người tìm việc theo ca, như một quy luật, hầu như luôn vắng mặt và đang làm việc gì đó nghiêm túc. Việc kiểm soát của họ không dễ dàng như tưởng tượng.

Nhưng tại các văn phòng, hệ thống hình phạt rất khắc nghiệt. Đối với cô ấy, "Promindustriya" đánh giá về nhà tuyển dụng (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscow, v.v.) không kiếm được nhân vật xuất sắc nhất. Tại sao? Bạn sẽ bị phạt cho mọi thứ có thể. Trong trường hợp này, các khoản khấu trừ cuối cùng là nghiêm trọng. Xét rằng tiền lương đã liên tục bị trì hoãn, hệ thống phạt hoàn toàn đẩy bạn vào"trừ".

Ngoài ra, nó được coi là tập thể trong tổ chức. Một là đáng trách - mọi người đều phải trả giá. Đúng, ở các kích cỡ khác nhau. Cách tiếp cận này thực sự đáng kinh ngạc - làm việc trong một công ty có rất nhiều công việc, bị phạt gần như luôn luôn và cho mọi thứ, và thật khó để coi tiền bình thường là tiền lương?

Tập thể

Không phải mọi thứ đều tệ như vậy. Có thể thấy rằng tổ chức có nhiều ưu điểm hơn là nhược điểm. Và điều này đã được hài lòng. Còn một điều nữa về công ty "Promindustriya". Các nhận xét về nhà tuyển dụng thường chỉ ra rằng nhân viên ở đây vô cùng thân thiện và gần gũi.

Gần như không có sự cạnh tranh. Và bạn có thể dễ dàng và đơn giản "tham gia" vào việc làm. Điều này áp dụng cho cả đồng hồ và công việc bình thường trong văn phòng. Không ai sẽ đặt nan hoa trong bánh xe ở đây. Vì vậy, vì lợi ích của một đội thân thiện luôn hành động cùng nhau, bạn có thể chú ý đến tổ chức. Đặc biệt là nếu tất cả những khuyết điểm của cô ấy không đẩy lùi bạn.

Khen

Chỉ ở đây, bạn có thể thường xuyên bắt gặp sự thật rằng tổ chức "Promindustriya" đang được ca ngợi quá nhiều. Các đánh giá về nhà tuyển dụng, như đã đề cập, có nhiều điểm khác nhau - cả tốt và không tốt lắm. Nhưng ở họ, thông thường, tất cả các vị trí đều hợp lý.

Nghi ngờ được đưa ra bởi các ý kiến bày tỏ sự nhiệt tình muốn làm việc trong một tập đoàn. Đó là, không có bằng chứng, chỉ có lời khen ngợi cho Promindustriya. Thu hút nhân viên mới như vậy. Hơn nữa, có nhiều ý kiến như vậy hơn là đánh giá chính đáng. Hiện tượng này được giải thích như thế nào?

Dễ dàng và đơn giản. "Promindustriya" mua các ý kiến tích cực về hiệp hội cho mục đích quảng cáo. Đây là một động thái khá phổ biến, phục vụ trung thực cho cả các công ty bình thường và những kẻ lừa đảo. Vì vậy, đừng tin vào những nhận xét không đánh giá "Promindustriya" về bản chất. Bạn có thể phân biệt hàng giả bằng mẫu, cũng như bản chất quảng cáo của bài đánh giá. Đúng hơn, những ý kiến như vậy trông giống như một chiến dịch quảng cáo, hơn là ý kiến thực sự của một nhân viên.

Có thể rút ra kết luận gì? "Promindustriya" là một công ty đáng tin cậy đã và đang thể hiện mình trong một thời gian dài trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất dầu. Với những nhược điểm và ưu điểm riêng. Đúng vậy, không phải mọi thứ đều suôn sẻ như đã hứa trong quá trình làm việc, nhưng các hành vi lừa dối được giảm thiểu. Tôi có nên tham gia "Promindustriya" không? Có, miễn là bạn không ngại việc bị chậm lương liên tục và lịch làm việc cứng nhắc.