Công ty "Đúng người": phản hồi từ nhân viên về công việc

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Bây giờ chúng tôi sẽ giải quyết cho bạn thế nào là "Đúng người". Tổ chức nhận được nhiều phản hồi từ nhân viên. Vấn đề là chính những cơ quan tuyển dụng như vậy mới là thứ mà dân số thực sự cần. Với công việc bây giờ mọi thứ đều eo hẹp, và việc tìm kiếm một công việc làm thêm gần như là không thể. Và sau đó bạn có thể liên hệ với "Người phù hợp" hoặc các cơ quan khác để tìm kiếm và lựa chọn nhân sự. Chỉ những gì cần thiết cho nước Nga hiện đại. Nhưng liệu công ty này có thực sự đáng được quan tâm? Điều gì đang chờ đợi những người bận tâm nộp đơn ở đây? Đây chính xác là những gì sẽ được thảo luận. Sự chú ý của bạn sẽ được công ty đưa ra đánh giá "Đúng người" của nhân viên (Moscow, St. Petersburg và các thành phố khác). Tất cả những điều này sẽ giúp đưa ra kết luận đúng đắn về tổ chức.

Hoạt động

Về hoạt động của tập đoàn, chỉ có thể nói một điều - đây là một cơ quan khác giúp dân chúng tìm kiếm việc làm. Nó sẽ có vẻ không có gì đặc biệt. Chỉ những “Người phù hợp” mới nhận được phản hồi tốt hơn từ nhân viên về vấn đề này so với các công ty cạnh tranh. Tại sao?

Vì nó ở đâybạn có thể đi làm. Bạn sẽ nhanh chóng tìm thấy một công ty trong thành phố của bạn sẽ trả tiền cho công việc theo giờ (hoặc theo ca). Với tất cả những điều này, bạn cũng có thể tìm thấy các vị trí tuyển dụng lâu dài tại đây. Điều này có nghĩa là việc làm sẽ nhanh chóng và không có vấn đề gì.

Ưu đãi

Công ty "Đúng Người" cũng nhận được phản hồi tốt từ người lao động về các lời mời làm việc. Như đã đề cập, ở đây bạn có thể chọn những gì bạn thích. Không có việc thì tìm ở cơ quan tuyển dụng này nhé.

Bạn có trình độ học vấn gì - cao hơn, chưa hoàn thành, trung cấp nghề hay trung học phổ thông (hoàn chỉnh). Ở đây bạn có thể tìm thấy một cái gì đó để làm. Và cũng được trả lương cao. Mặc dù có những trường hợp ngoại lệ. Tuy nhiên, nếu bạn nghiên cứu kỹ các vị trí tuyển dụng được đề xuất, thì công ty này sẽ cung cấp vô số việc làm. Có người quản lý, người tải và người thúc đẩy, và thợ sửa ống nước. Nói chung, bất kỳ công việc, chỉ cho thuê. Và cô ấy có thể được bạn chọn trong "The Right People". Phản hồi từ nhân viên về tổ chức này nói chung không phải là đặc biệt xấu. Trong mọi trường hợp, họ tốt hơn một số đối thủ cạnh tranh.

Phỏng vấn

Tất nhiên, trước khi được tuyển dụng, bạn sẽ phải vượt qua một cuộc phỏng vấn ngắn với các cấp quản lý trong cơ quan. Ở đó, bạn sẽ được đưa ra một bảng câu hỏi lớn để điền về bản thân, và bạn cũng sẽ được yêu cầu đính kèm một bản sơ yếu lý lịch. Như nhiều nhân viên lưu ý, không cần phải sợ quá trình này. Mọi thứ diễn ra trong bầu không khí thân thiện.

Nhà tuyển dụng thân thiện vàmở. Đây là nơi bạn sẽ không bị đối xử như một số loại nô lệ. Nhân tiện, thực hành này có mặt ở hầu hết mọi tổ chức. Nếu bạn không có sơ yếu lý lịch, thì điều này sẽ không thành vấn đề. Rốt cuộc, như đã đề cập, ngay cả một sinh viên hay một cậu học sinh đều có thể tìm được việc làm. Điều quan trọng là bạn phải từ 16 tuổi trở lên.

Biểu đồ

Công ty "Đúng người" (Volgograd) nhận được đánh giá khá tốt từ nhân viên (và không chỉ ở thành phố này, mà từ những người khác nữa). Hầu hết các ứng viên lưu ý rằng chính tại công ty này, bạn sẽ có cơ hội tự lập ra một lịch trình làm việc. Và cả ca nữa. Vì vậy, bạn có thể lên kế hoạch cho thói quen hàng ngày của mình theo cách thuận tiện cho bạn.

Đúng, có một điểm tiêu cực ở đây. Ví dụ, công ty "Đúng người" (Voronezh) kiếm được ít đánh giá tốt hơn từ nhân viên. Và tất cả điều này là do tổ chức này có thể hủy bỏ ca làm việc của bạn trong một công ty cụ thể. Họ sẽ cho bạn biết vào giây phút cuối cùng. Vì vậy, không phải tất cả mọi thứ đều tốt như nó có vẻ ở cái nhìn đầu tiên. Nhân tiện, hủy ca làm việc của nhân viên là một thực tế phổ biến ở cơ quan tuyển dụng hiện tại của chúng tôi. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên. Và nói chung, hãy chuẩn bị trước cho những loại hiện tượng này.

Công ty tuyển dụng

Nhưng liên quan đến các công ty-ứng viên "Đúng người", phản hồi từ nhân viên (St. Petersburg và các thành phố khác trên khắp nước Nga) là rất tốt. Ở đây bạn có thể nhận được một công việc trong bất kỳ công ty nào cần người lao động. Đôi khinhững nơi thực sự uy tín. Và nhân viên ở lại với công ty vĩnh viễn.

Đúng, bạn không nên hy vọng rằng bạn sẽ được gọi đến một số "Lukoil" hoặc một công ty lớn khác để làm việc. Các cơ quan tuyển dụng thường không hợp tác thực tế với các tổ chức như vậy. Suy cho cùng, tìm được nhân viên giỏi ở đó không phải là một việc dễ dàng. Và, như thực tế cho thấy, sự luân chuyển nhân viên ở những nơi "ấm áp" là rất nhỏ. Nhưng nếu có một tập đoàn nào đó kém uy tín hơn trong thành phố của bạn, thì bạn sẽ có mọi cơ hội để đến đó.

Nhân tiện, "Đúng người" nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên vì đã lắng nghe mong muốn của bạn. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc trong mạng lưới "The Seventh Continent" hoặc "Victoria", họ sẽ tìm một vị trí tuyển dụng thích hợp cho bạn. Trong mọi trường hợp, họ sẽ cố gắng làm điều đó. Thực tế này không thể không vui mừng. Thật tuyệt vời khi một công ty tuyển dụng thực sự giúp đưa những ý tưởng vào cuộc sống.

Thu nhập

Chà, không thể không bàn đến một điểm quan trọng như tiền lương. Theo nghĩa này, "The Right People" nhận được nhiều đánh giá trái chiều từ nhân viên. Ở một số vùng, mức lương không được thỏa mãn. Và ở đâu đó, ngược lại, không có giới hạn để thỏa thích.

Tuy nhiên, rất thường xuyên có những ý kiến cho rằng công ty hiện tại của chúng tôi không thanh toán tiền. Chính xác hơn, anh ta cố gắng hết sức để đánh lừa những người nộp đơn. Ví dụ, có sự chậm trễ trong vài tháng. Vàtrong bất kỳ nỗ lực nào để qua mặt ban quản lý, bạn sẽ được trả lời bằng một hình thức thô lỗ với việc từ chối thực hiện nghĩa vụ của mình và trả cho bạn số tiền đã nhận.

Đồng ý, ít người hài lòng với điều này. Tuy nhiên, có một điểm khác gây ra cảm giác mơ hồ giữa các nhân viên. Đây chẳng qua là số tiền lương. Không có lương như vậy. Và thu nhập được hình thành theo nguyên tắc "bạn làm việc bao nhiêu, bạn nhận được bấy nhiêu". Một mặt, điều này là xấu. Nhưng mặt khác, nếu trong thành phố của bạn mà "Những người phù hợp" liên tục nạp tiền vào thẻ, thì mọi thứ đều công bằng. Không ai muốn trả tiền cho công việc của người khác vượt quá những gì người lao động xứng đáng. Hãy sẵn sàng cho tất cả.

Tổng hợp

Như bạn thấy, phản hồi "Đúng người" từ nhân viên kiếm được không hoàn toàn rõ ràng. Và do đó rất khó để đánh giá sự tận tâm của nhà tuyển dụng. Nhưng có thể nói một điều - tất cả phụ thuộc vào khu vực bạn sống. Ở một số thành phố, "Right People" gần như là cơ quan tuyển dụng tốt nhất. Và ở đâu đó, nó thậm chí còn lọt vào cái gọi là danh sách đen của các nhà tuyển dụng.

Trước khi liên hệ với công ty, nhiều nhân viên khuyên hãy hỏi xem cơ quan "Đúng người" có nằm trong số các công ty vô đạo đức hay không. Và chỉ sau đó đưa ra quyết định về việc có nên đến đây để làm việc hay không. Trong mọi trường hợp, thực tiễn cho thấy rằng chính ở đây là sự lừa dối và lừa đảo tiền bạchơi hiếm hơn những nơi khác.