Chuỗi siêu thị Nga "Perekryostok": phản hồi của nhân viên về công việc

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Việc tìm một nhà tuyển dụng tốt, có lương tâm ở Nga là một vấn đề khá nan giải. Nó không được đưa ra cho tất cả mọi người để đưa ý tưởng này vào cuộc sống. Đó là lý do tại sao, trước khi tuyển dụng vào một công ty cụ thể, các ứng viên quan tâm đến ý kiến của nhân viên về một vị sếp tiềm năng. Đây là cách duy nhất để hiểu mức độ trung thực của công ty với cấp dưới. Hôm nay, sự chú ý của chúng ta sẽ được trình bày về mạng lưới thương mại "Ngã tư". Phản hồi từ nhân viên, mô tả hoạt động của tổ chức, vị trí trống trong các cửa hàng - đó là những gì bạn phải tìm ra.

Công ty được đề cập tốt đến mức nào? Có đáng để liên lạc với cô ấy không? Nhân viên có hài lòng với người sử dụng lao động của họ không? Câu trả lời cho tất cả những câu hỏi này sẽ được tìm thấy dưới đây. Trên thực tế, khó có thể đưa ra kết luận cuối cùng về tính chính trực của Perekrestok hơn là tưởng tượng. Rốt cuộc, những đánh giá của cấp dưới thường không được xác nhận bởi bất cứ điều gì. Do đó, ngay cả sau khi phân tích tất cả các thông tin đã nghiên cứu, không thể nói với xác suất 100% về sự liêm chính hay gian dối của tập đoàn.

Mô tả

Trước hết, một chút về những gì nói chung"Ngã tư". Phản hồi của nhân viên chỉ ra rằng nhà tuyển dụng này không khác nhiều so với các công ty tương tự khác.

Vấn đề là Perekrestok là một mạng lưới giao dịch nổi tiếng ở Nga. Nói cách khác, một công ty đại diện cho các cửa hàng nằm trên khắp đất nước. Các siêu thị "Ngã tư" bắt đầu mở cửa ở St. Petersburg và Moscow. Ngày nay họ có mặt ở nhiều thành phố của Nga. Ví dụ, ở Saratov. Vì vậy, không thể nói rằng nhà tuyển dụng đang nghiên cứu là một kẻ lừa đảo.

"Ngã tư" là siêu thị. Ở họ, mọi người mua có thể tìm thấy mọi thứ cần thiết cho cuộc sống hàng ngày của con người hiện đại. Nhà tuyển dụng được đề cập là đối thủ cạnh tranh với Victoria hoặc The Seventh Continent. Chỉ khác với họ, theo đánh giá của khách hàng, chuỗi bán lẻ này đưa ra mức giá thấp hơn nhiều. Perekrestok là một siêu thị bình dân. Ở đây họ bán thực phẩm, quần áo và hóa chất gia dụng. Rất thoải mái! Ít nhất là cho người mua.

Phân phối toàn quốc

"Ngã tư" nhận được phản hồi tích cực từ người lao động vì là nhà tuyển dụng khá lớn và được nhiều người biết đến. Như đã đề cập, công ty là một mạng lưới kinh doanh toàn bộ đặt tại Nga. Điều này có nghĩa là công ty thực sự tồn tại.

Ngày nay "Perekrestok" là một siêu thị khá lớn ở St. Petersburg và Moscow. Ngoài ra, các cửa hàng nàycó thể tìm thấy ở Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara và Magadan. Đây không phải là danh sách đầy đủ các thành phố có "Ngã tư". Chuỗi bán lẻ này vẫn đang tích cực phát triển, vì vậy các cửa hàng mới thường mở ở các vùng khác nhau của Nga.

Làm việc tại Ngã Tư Sở nhận được phản hồi tích cực từ phía người lao động vì lý do việc làm, khả năng cao, bạn sẽ không cần phải sang thành phố khác. Bạn có thể tìm thấy một vị trí tuyển dụng ở hầu hết các vùng của Liên bang Nga. Ngoài ra, vị trí của các cửa hàng thường cho phép bạn tìm được một nơi làm việc gần nhà. Điểm cộng nhỏ này vẫn được các ứng viên nhấn mạnh. Đối với một số người, khoảng cách giữa cơ quan và nhà là cực kỳ quan trọng.

Một chút lịch sử

Để chắc chắn 100% rằng chúng tôi không nói về những kẻ lừa đảo, bạn cần nghiên cứu lịch sử phát triển của nhà tuyển dụng đã nói. Phản hồi từ nhân viên về công ty "Perekrestok" thường không rõ ràng. Rất khó để đánh giá tính trung thực của tổ chức từ họ. Một số buộc tội nhà tuyển dụng gian lận. Tuy nhiên, đây không phải là trường hợp.

"Ngã tư" là một chuỗi siêu thị khá lớn, được thành lập vào năm 1995. Cửa hàng đầu tiên được mở ở Moscow. Năm 1997, tổ chức mở rộng. Nó mở các chi nhánh ở các quận nhỏ khác nhau của thủ đô Liên bang Nga. Một năm sau, đã có khoảng 20 cửa hàng Perekrestok trong cả nước.

Mạng giao dịch chỉ gia nhập thị trường khu vực vào năm 2002. Kể từ đó, nhà tuyển dụng được đề cập đã hoạt động khá tích cực và nhanh chóng bắt đầu mở rộng. Năm 2003, tổ chức này mua lại mạng Spar, và một năm sau nó xuất hiện ở Yaroslavl. Năm 2006, Pyaterochka và Perekrestok hợp nhất.

Ngoài ra, mạng lưới phân phối bắt đầu tạo ra các chi nhánh cao cấp. Năm 2008, các cửa hàng Ngã tư xanh xuất hiện. Một năm sau, tổ chức lần đầu tiên xuất hiện ở vùng Tyumen. Ở Orel, các cửa hàng đầu tiên của chủ nhân được đề cập được xây dựng vào năm 2016.

Từ tất cả những điều trên, có thể thấy Perekrestok là một công ty thực tế. Nó đang tích cực phát triển, mở các siêu thị mới, mở rộng và lan rộng khắp nước Nga. Những kẻ gian lận thường không phát triển đến quy mô đó. Nhưng liệu có cần thiết phải giao dịch với Perekrestok với tư cách là một nhà tuyển dụng? Những đặc điểm nào của công việc và việc làm được khuyến nghị chú ý ngay từ đầu? Cấp dưới có hài lòng với sự nghiệp của họ ở đây không?

Về thông báo

Như đã đề cập, làm việc tại "Ngã tư" đánh giá của nhân viên kiếm được hỗn hợp. Trong số đó có những ý kiến tốt và những ý kiến không tốt lắm. Phần lớn phụ thuộc vào cửa hàng cụ thể và khu vực nơi người đăng ký sinh sống.

Tuy nhiên, hầu hết tất cả nhân viên đều nói rằng họ thực sự bị thu hút bởi các quảng cáo tuyển dụng. Tất cả đều trông hấp dẫn. Ưu đãi "Ngã tư":

• việc làm chính thức;
• lịch trình ổn định và thuận tiện;
• thu nhập cao;
• triển vọng nghề nghiệp;
• nhân viên thân thiện và dễ chịu;
• tăng trưởng chuyên nghiệp;
• kinh nghiệm trong một công ty nổi tiếng đang phát triển;
• vị trí tuyển dụng khác nhau;
• lương kịp thời;
• gói xã hội đầy đủ.

Ngoài ra, tất cả các ứng viên đều được đảm bảo đào tạo miễn phí trước khi làm việc. Đây là bước bắt buộc để mọi người đánh giá năng lực của mình. Nếu vị trí tuyển dụng cụ thể không phù hợp, bạn có thể từ chối ký kết hợp đồng lao động. Không ai ép buộc hợp tác.

Nhưng mọi thứ có thực sự tốt? Hay Crossroad chỉ cố gắng thu hút nhân viên mới bằng tất cả khả năng của mình, như hầu hết các nhà tuyển dụng vẫn làm?

Về vị trí tuyển dụng

Một số người nói rằng những quảng cáo lôi kéo là mồi nhử cho những người lao động thiếu kinh nghiệm. Nếu quan sát kỹ những lời hứa của Perekrestok, bạn sẽ nhận thấy rằng chúng không khác gì hầu hết các quảng cáo tuyển dụng của các tập đoàn khác. Do đó, một số ứng viên không có nhiều niềm tin vào công ty.

Perekrestok cung cấp những công việc gì ở Moscow? Phản hồi từ các nhân viên nhấn mạnh rằng ở tất cả các thành phố của Nga, nơi chỉ cần nghiên cứu về người sử dụng lao động, sẽ luôn có việc làm cho những người mới. Các vị trí tuyển dụng rất đa dạng, nhưng hiếm khi tìm được các vị trí quản lý trong số đó. Thông thường ở Moscow (và không chỉ ở đây) nhân viên bình thường là cần thiết.

Trong số các vị trí tuyển dụng chính được cung cấp cho các ứng viên là:

• thu ngân / người bán hàng;
• công nhân kho;
• bộ nạp;
• người bán hàng;
• bảo vệ;
• thợ bếp;
• chất tẩy rửa.

Nhiều ứng viên nói rằng tất cả các vị trí tuyển dụng ở các thành phố khác nhau đều không được đóng. Điều này có nghĩa là bạn có thể tìm thấy các quảng cáo tuyển dụng mọi lúc. Một số nhân viên bị sa thải bởi điều này. Rốt cuộc, nếu một người được thuê cho một vị trí cụ thể, vị trí trống phải được đóng lại. Khi điều này không xảy ra, nhiều người bắt đầu nghĩ đến việc luân chuyển nhân sự cao trong công ty. Đừng quên rằng "Perekryostok" là một mạng lưới giao dịch liên tục phát triển. Do đó, những người lao động bình thường mới được yêu cầu liên tục. Các vị trí tuyển dụng không biến mất không cần phải ngạc nhiên. Điều này là bình thường đối với hầu hết các siêu thị.

Phỏng vấn

Làm việc tại Perekrestok nhân viên (St. Petersburg, Moscow hoặc bất kỳ khu vực nào khác - không quá quan trọng) nhận được phản hồi tích cực cho cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, giống như nhiều nhà tuyển dụng tương tự.

Có điều là những người tìm việc nhấn mạnh bầu không khí khá thân thiện trong lần gặp đầu tiên với nhà tuyển dụng tương lai. Các nhà quản lý tuyển dụng nhiệt tình nói về tất cả những lợi ích của việc làm trong mạng lưới giao dịch đã đề cập. Mỗi nhân viên tiềm năng có thể làm rõ bất kỳ thông tin nào quan tâm về việc hợp tác thêm và về vị trí tuyển dụng.

Có vẻ như"Những người đi đường ngang" thực sự quan tâm đến tất cả cấp dưới của mình. Cuộc phỏng vấn diễn ra trong các văn phòng được trang bị đặc biệt, quy trình không có tính năng đặc biệt. Đầu tiên, người nộp đơn điền vào một bảng câu hỏi, sau đó người quản lý tuyển dụng xem xét hồ sơ, tiếp theo là đối thoại với công dân. Các đánh giá "ngã tư" về nhân viên (Moscow, St. Petersburg hoặc bất kỳ khu vực nào khác - nó không quá quan trọng) trở nên mơ hồ. Một số nhân viên nói rằng trong cuộc phỏng vấn, họ chủ động nói về triển vọng kiếm tiền và xây dựng sự nghiệp trong công ty.

Về việc làm và đăng ký

Ưu nhược điểm của siêu thị Perekrestok là gì? Phản hồi từ nhân viên về nhà tuyển dụng này là trái chiều. Theo họ, như đã đề cập, rất khó để đánh giá sự tận tâm của ông chủ.

Tuy nhiên, phần lớn người lao động nói rằng họ có việc làm chính thức. Trên thực tế, hợp đồng lao động được giao kết với cấp dưới, sau đó việc ghi tương ứng được ghi vào sổ làm việc. Crossroad làm việc với tất cả các cấp dưới của mình theo các quy tắc được thiết lập ở Nga. Không có công việc chính thức! Thực tế này làm hài lòng nhiều người nộp đơn.

Mặc dù vậy, một số nhân viên cho rằng Crossroad hoan nghênh việc làm phi chính thức. Một số nhân viên chờ đợi một thời gian dài để ký kết hợp đồng, một số người nghỉ việc trước khi đăng ký chính thức. Những ý kiến như vậy không phải là rất phổ biến. Do đó, họ không đáng tin cậy. Ngoài ra,không có bằng chứng về lao động không chính thức tại Ngã tư. Sự phát triển tích cực của mạng lưới giao dịch gợi ý ý tưởng về sự tận tâm của người sử dụng lao động. Thật vậy, ở Nga, khi thuê nhân viên làm việc mà không đăng ký, công ty sẽ gặp vấn đề rất lớn trong tương lai. Nó là đủ để kiểm tra công ty.

Lương

Perekrestok-Express nhận được phản hồi gì từ nhân viên? Moscow hay bất kỳ thành phố nào khác có một mạng lưới giao dịch nhất định không quá quan trọng. So sánh ý kiến của người lao động về người sử dụng lao động này ở các vùng khác nhau trên đất nước, có thể kết luận rằng ưu và nhược điểm của tập đoàn là giống nhau ở mọi nơi.

Cấp dưới đặc biệt quan tâm đến thu nhập. Khi được tuyển dụng, mọi công dân đều được hứa hẹn sẽ có thu nhập tốt và nhiều chế độ thưởng, tiền thưởng, và mức lương cao hơn. Trên thực tế, một bức tranh khác xuất hiện.

Làm việc ở "Ngã tư" nhận được đánh giá tiêu cực từ nhân viên (Moscow, Saratov, St. Petersburg, v.v.) chính xác vì thu nhập. Nhiều cấp dưới nói rằng trong tổ chức mức lương để lại nhiều khả năng được mong muốn. Vui lòng với lương “trắng” chứ còn gì nữa. Đây là lúc tất cả các tính năng tích cực của nhà tuyển dụng liên quan đến tiền lương kết thúc.

Trong số những khuyết điểm của công ty, những điểm sau đây thường được nhấn mạnh:

• phạt vĩnh viễn;
• chậm trễ thanh toán;
• lương thấp không tăng;
• kiểm tra trái phép vĩnh viễn ban quản lý, nhằm mục đích không trả lương cho nhân viên của công ty;
• không có tiền thưởng.

Theo muôn vànđánh giá của các nhân viên Perekrestok, tổ chức này sẽ cố gắng làm mọi cách để không trả dù chỉ một mức lương “trắng” ít ỏi cho những nhân viên bình thường. Không có bằng chứng cho những tuyên bố như vậy, chúng chỉ là cực kỳ phổ biến. Do đó, các ứng viên có xu hướng tin tưởng vào những tiêu cực như vậy.

Thăng tiến trong sự nghiệp

Không khó để đoán rằng "Ngã tư sở" hoàn toàn không phải là nơi để xây dựng sự nghiệp. Mặc dù thực tế là nhân viên được hứa hẹn sẽ có thu nhập tốt và triển vọng phát triển nghề nghiệp khi đi làm, nhưng những kế hoạch đó sẽ không thành hiện thực. Nếu một người có được một vị trí bình thường, bạn sẽ phải đối mặt với thực tế là bạn không thể được thăng chức.

Đó là lý do tại sao công việc tại Perekrestok nhận được phản hồi tiêu cực từ nhân viên (St. Petersburg, Tyumen hoặc bất kỳ khu vực nào khác mà công ty đặt trụ sở - điều đó không quan trọng) khá thường xuyên. Khi phỏng vấn, mọi người đều được nhận xét một điều, thực tế, điều kiện làm việc không giống nhau. Công việc trong công ty không phù hợp với những người làm công việc sáng tạo.

Lịch làm việc

Lịch làm việc do "Ngã tư" đưa ra, phản hồi từ nhân viên không phải là tốt nhất. Một số cấp dưới hài lòng với anh ta, nhưng đây là một điều rất hiếm. Nhân viên Perekrestok nói gì ở các thành phố khác nhau của Nga?

Có ghi rõ hợp đồng lao động ghi rõ lịch trình thỏa thuận theo ngày giờ. Ví dụ, 5/2 hoặc 2/2 từ 8 giờ sáng đến 10 giờ tối. Trong thực tế, hầu hết tất cả các nhân viên xếp hạng và hồ sơ liên tục phải ở lạilàm thêm giờ. Anh ấy không được trả tiền hay được thưởng dưới bất kỳ hình thức nào.

Sếp

"Perekrestok" và "Perekrestok-Express" nhận được phản hồi tiêu cực từ nhân viên đối với lãnh đạo của họ. 90% nhân viên không hài lòng với cấp trên. Điều này là bình thường, mặc dù không hoàn toàn tốt.

Nhiều người để ý rằng các ông chủ trong "Ngã tư sở" đều là những người luôn "tư duy". Họ tiến hành kiểm tra trái phép, phạt cấp dưới, dồn công việc cho họ và không tính đến ý kiến của người khác. Đối với một số nhà quản lý, tất cả nhân viên bình thường đều là nô lệ không có quyền. Đây là những câu phổ biến nhất.

Với mức độ xác suất lớn hơn, sau khi làm việc tại Perekrestok, ngay cả nhân viên tử tế và tận tâm nhất cũng sẽ phải chịu đựng thái độ bất công và thậm chí thô lỗ của cấp trên.

Kết quả

Giờ thì rõ ràng Perekrestok nhận được phản hồi gì từ nhân viên. Petersburg hoặc bất kỳ thành phố nào khác có một mạng lưới phân phối nhất định - không quan trọng vị trí chính xác của siêu thị. Điều chính là các quy tắc và nguyên tắc giống nhau được áp dụng trong tất cả các chi nhánh của nó.

Perekrestok là một nhà tuyển dụng Nga tốt, có một số thiếu sót. Ở một số khu vực, công ty nằm trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng. Không cần phải sợ hãi về hiện tượng này. Bây giờ, đối với bất kỳ phản hồi tiêu cực nào, công ty có thể nằm trong danh sách tương tự.

Có được việc làm ở"Ngã tư"? Nếu các ông chủ không công bằng, khối lượng công việc cao và thu nhập thấp không đẩy lùi được, bạn có thể liên hệ với công ty. Cô ấy thực sự tuyển dụng nhân sự mới ở các vùng khác nhau của đất nước. Giờ thì rõ ràng Perekrestok nhận được phản hồi gì từ nhân viên. Matxcova là một thành phố lớn với nhiều cơ hội. Nhà tuyển dụng được đề cập là rất tốt cho một công việc có ít triển vọng.