2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Theo Điều 217 Bộ luật Lao động Liên bang Nga, một doanh nghiệp thuộc bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào (với số lượng nhân viên từ 50 người trở lên) đều giới thiệu vị trí kỹ sư HSE và thành lập phòng bảo hộ lao động. Trong các tổ chức nhỏ với ít hơn 50 nhân viên toàn thời gian, người quản lý có thể tự mình thực hiện các chức năng của một chuyên gia trong lĩnh vực này.
Mô tả công việc của kỹ sư an toàn và sức khỏe nghề nghiệp bao gồm việc tổ chức và kiểm soát chế độ làm việc an toàn cho tất cả nhân viên của doanh nghiệp. Điều này ngụ ý việc duy trì các tài liệu liên quan trong khuôn khổ luật pháp hiện hành của Nga. Ngoài ra, mô tả công việc của Kỹ sư An toàn Lao động bao gồm giám sát việc cung cấp một số khoản bồi thường và phúc lợi cho nhân viên tùy theo điều kiện làm việc của họ.
Bước đầu tiên hướng tới việc tuân thủ pháp luật trong vấn đề bảo hộ lao động tại doanh nghiệp là giới thiệu sơ lược về nhân viên khi được nhận vào làm việc.
Nó được thực hiện với những nhân viên mới, mới được thuê, cũng như vớithuyên chuyển nhân viên từ bộ phận này sang bộ phận khác. Cuộc họp giao ban do kỹ sư bảo hộ lao động tổ chức, người có bản mô tả công việc đặt ra nghĩa vụ phải làm quen với nhân viên mới về điều kiện làm việc chung trong tổ chức này, các quy tắc ứng xử trên lãnh thổ của tổ chức, các yếu tố có hại và nguy hiểm chính, v.v.
Việc xác định các yếu tố có hại, nguy hiểm được thực hiện dựa trên kết quả xác nhận nơi làm việc, được thực hiện trong các khoảng thời gian nhất định tùy theo hồ sơ của doanh nghiệp. Dựa trên kết quả chứng nhận, các biện pháp được thực hiện để mang lại điều kiện làm việc tại một nơi làm việc cụ thể phù hợp với các tiêu chuẩn và yêu cầu của luật pháp trong lĩnh vực này.
Trong quá trình hoạt động của một kỹ sư HSE, có thể nảy sinh các tình huống buộc phải thực hiện một số thay đổi và bổ sung đối với hệ thống của doanh nghiệp. Do đó, bản mô tả công việc của kỹ sư bảo hộ lao động cũng giúp nhà thầu có quyền đưa ra các đề xuất cải tiến các chức năng của kết cấu liên quan đến cải thiện điều kiện làm việc để người sử dụng lao động xem xét.
Trong trường hợp xảy ra thương tích công nghiệp, một ủy ban điều tra sự cố được chỉ định theo lệnh của ban quản lý. Trách nhiệm giám sát công việc của ủy ban và thu thập các tài liệu cần thiết để trình các cơ quan hữu quan được giao cho kỹ sư HSE của doanh nghiệp. Tất cả các yêu cầu về vấn đề này đều có trong bản mô tả công việc của kỹ sư bảo hộ lao động.
Trong các doanh nghiệp lớn,tham gia vào sản xuất hoặc phát hành bất kỳ sản phẩm nào, cần phải cung cấp cho công nhân quần yếm, PPE, chất tẩy rửa, chất khử trùng, v.v.
Kiểm soát việc mua, phát hành và sử dụng hợp lý các khoản tiền này do kỹ sư HSE thực hiện. Các mục này được ghi rõ ràng trong mô tả công việc. Kỹ sư bảo hộ lao động do thủ trưởng xí nghiệp bổ nhiệm theo lệnh liên quan. Ứng viên cho vị trí này là những người có trình độ học vấn kỹ thuật cao hơn và kinh nghiệm làm việc ít nhất ba năm.
Đề xuất:
Sự tham gia của người lao động vào việc quản lý tổ chức: các hình thức, lịch sử hình thành tổ chức và quyền của người lao động
Quy định pháp lý của vấn đề. Nó là gì? Lịch sử hình thành các tổ chức bảo vệ quyền lợi của người lao động. Quyền của người lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động là gì? Các hình thức tham gia của người lao động vào công việc quản lý của tổ chức. Tiếp thu ý kiến của tổ chức công đoàn, tổ chức hiệp thương, thu thập thông tin ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, tham gia xây dựng thỏa ước tập thể
Cường độ lao động là một phạm trù kinh tế xã hội đặc trưng cho mức độ căng thẳng của sức lao động trong quá trình lao động. Đặc điểm, tính toán
Cường độ lao động là một phạm trù đồng thời đề cập đến kinh tế xã hội, tâm sinh lý và một số yếu tố khác. Khái niệm này có thể đo lường được. Không nên nhầm nó với năng suất lao động - đúng hơn, đây là những giá trị có thứ tự ngược lại
Tổ chức thanh toán bù trừ là Tổ chức thanh toán bù trừ: định nghĩa, chức năng và tính năng của các hoạt động
Bài viết thảo luận về hoạt động của các tổ chức thanh toán bù trừ và thực chất chức năng của các cơ cấu đó. Cũng cần chú ý đến các hạn chế hiện có trong khuôn khổ thanh toán bù trừ
Chuyên viên an toàn lao động: mô tả công việc. Chuyên gia An toàn lao động: Các trách nhiệm chính
Như bạn đã biết, mỗi nhân viên trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần có bản mô tả công việc của riêng mình. Chuyên gia bảo hộ lao động cũng không nằm ngoài quy luật này. Anh ta, giống như những nhân viên khác, có một số nhiệm vụ và chức năng chắc chắn yêu cầu trình bày chi tiết trên giấy
Làm thế nào để trở thành một nhân viên bán hàng giỏi: khái niệm về những điều cơ bản của công việc, giai đoạn ban đầu, tích lũy kinh nghiệm, các quy tắc bán hàng, các điều kiện thuận lợi và khả năng giải thích tất cả các lợi thế của việc mua hàng
Làm thế nào để trở thành nhân viên kinh doanh giỏi? Bạn cần tài năng, hay một người có thể phát triển một cách độc lập những phẩm chất cần thiết trong bản thân? Bất kỳ ai cũng có thể trở thành một nhà quản lý giỏi. Chỉ là đối với một số người, việc đạt được kỹ năng cần thiết sẽ rất dễ dàng, trong khi những người khác sẽ phải nỗ lực rất nhiều. Nhưng cuối cùng, cả hai đều sẽ bán chạy như nhau