NPF Sberbank. Đánh giá về NPF Sberbank

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Những người vẫn chưa xác định được phần lương hưu được tài trợ của họ quan tâm đến câu hỏi liệu có nên tin tưởng vào NPF Sberbank với các khoản thanh toán trong tương lai của họ hay không. Theo hệ thống mới được áp dụng ở Nga, một phần các khoản thanh toán phải được chuyển vào quỹ của bên thứ ba để tạo thành khoản tiết kiệm lương hưu trong tương lai. Gần đây, nhiều quỹ hưu trí ngoài quốc doanh đã được mở ra. Tất cả họ đều đưa ra các chương trình và điều kiện của họ, vì vậy việc lựa chọn có thể khá khó khăn. Bạn có thể làm điều này bằng cách đọc vô số bài đánh giá về Sberbank NPF.

Mô tả quỹ

Nhận xét về quỹ hưu trí ngoài quốc doanh này khá mâu thuẫn. Tuy nhiên, danh tiếng của Sberbank đóng vai trò quan trọng, vì vậy có rất nhiều đánh giá tích cực.

NPF của Sberbank là một quỹ hưu trí bình thường ngoài nhà nước. Anh ta thu thập các khoản tiền do những người hưu trí trong tương lai chuyển đến, đầu tư chúng, nhân chúng lên một phần nào đó, do đó tạo thành một phần được tài trợ từ lương hưu của khách hàng của anh ta. Khi đến tuổi nghỉ hưu, khách hàng của quỹ sẽ có hai lựa chọn về cách quản lý tiền tiết kiệm của họ: rút toàn bộ số tiền cùng một lúc hoặc nhận thanh toán hàng tháng.

Đánh giá về NPF Sberbank được nhiều người quan tâm.

Đánh giá

Đánh giá độ tin cậy là một chỉ số rất quan trọng về hiệu quả hoạt động của quỹ hưu trí ngoài quốc doanh. Nó chỉ ra sự ổn định và lợi nhuận của quỹ, cũng như sự tin tưởng của khách hàng. Về mức độ tin cậy, các đánh giá về NPF Sberbank hầu hết là tích cực. Điều này là do xếp hạng của anh ấy là A ++, là xếp hạng cao nhất từ cơ quan xếp hạng.

Như vậy, sự tin tưởng vào quỹ này là khá cao. Tính ổn định và bền vững chỉ làm tăng con số này. Nhiều khách hàng bị thu hút bởi quỹ do được hỗ trợ bởi PJSC Sberbank, đây là ngân hàng lớn nhất trong nước. Nhiều luật sư tin rằng sự song song như vậy đảm bảo việc thanh toán tiền ngay cả khi đối mặt với các vấn đề tài chính.

Năng suất

Một chỉ số quan trọng khác của NPF là lợi suất. Thường thì yếu tố này thu hút khách hàng. Mục tiêu của các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh không chỉ là bảo toàn quỹ tích lũy mà còn tăng thêm. Vì lý do này, nhiều người thích họ hơn Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Tuy nhiên, Sberbank không nhận được đánh giá tốt cụ thể cho các chỉ số này.

Các nhà đầu tư lưu ý rằng lợi nhuận của quỹ là khá khiêm tốn. Trung bình khoảng 7,5% mỗi năm. Tuy nhiên, nhân viên của tổ chức hứa hẹn lên đến 12%, và điều này dẫn đến thực tế là khách hàngđang thực sự gây hiểu lầm. Do đó, bạn có thể gặp rất nhiều đánh giá tiêu cực về chủ đề này. Làm việc ở NPF Sberbank rất có uy tín. Thông tin thêm về điều đó bên dưới.

Để bảo vệ quỹ, chúng ta có thể nói rằng lợi suất thấp liên tục như vậy là vốn có ở nhiều tổ chức khác. Ở đây, cũng cần phải tính đến rằng lạm phát có thể ăn mòn phần chênh lệch giữa thu nhập hứa hẹn và thu nhập thực tế. Khả năng sinh lời thấp cũng liên quan đến chính sách của tổ chức nhằm đảm bảo an toàn cho các khoản tiền gửi. Các giao dịch rủi ro cao với tiền gửi không được thực hiện. Do đó, nếu chỉ số chính mà quỹ được chọn là khả năng sinh lời, thì đây không phải là lựa chọn tốt nhất.

Đánh giá từ nhân viên NPF Sberbank

Một chỉ số quan trọng khi chọn quỹ là đánh giá của những người làm việc tại đó. Thật vậy, trên thực tế, chính họ mới là người có thể đánh giá một cách khách quan về tính liêm chính của tổ chức. Ý kiến của nhân viên NPF Sberbank khác nhau. Ai đó thích làm việc trong quỹ, và họ chuyển tiền tiết kiệm của mình vào cơ cấu này. Các nhân viên khác rất không thích chính sách thúc giục họ đóng góp vào quỹ tiết kiệm hưu trí của họ. Bằng lực lượng, cần lưu ý, điều này không được thực hiện. Tuy nhiên, việc tuyên truyền vẫn được thực hiện thường xuyên.

Đối với tất cả các điểm khác, mọi người đều hài lòng với công việc trong NPF Sberbank. Có đánh giá về điều này. Đặc biệt đáng chú ý là sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo. Các điều kiện làm việc thoải mái được tạo ra cho nhân viên của quỹ và cung cấp một gói xã hội tốt. Công việc ổn định và đáng tin cậy, giống như chính Sberbank.

Kết hợp đồng

Nhiều luật sư nói tích cực về các điều khoản của thỏa thuận với NPF, được ký kết với người gửi tiền. Tài liệu quy định tất cả các sắc thái liên quan đến việc chuyển tiền vào tài khoản của quỹ. Thỏa thuận cũng nêu chi tiết tất cả các khoản bồi thường và hoàn trả sẽ được tích lũy cho khách hàng trong trường hợp chấm dứt hợp tác vì lợi ích của một NPF khác. Ngoài ra, thỏa thuận mô tả rất rõ ràng và rõ ràng cách thức thanh toán sẽ được thực hiện khi khách hàng đến tuổi nghỉ hưu. Các điều kiện rất linh hoạt, chương trình phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng. Quỹ đã cho thấy lợi nhuận rất tốt trong năm 2013.

Đánh giá về NPF Sberbank xác nhận điều này.

Ý kiến tiêu cực

Bạn có thể tìm thấy trên Internet các bài đánh giá về những người gửi tiền bày tỏ sự không hài lòng về việc họ không được thông báo về việc chuyển phần tiền lương hưu được tài trợ của họ cho NPF Sberbank. Tuy nhiên, trong trường hợp này, các hành động của quỹ là hợp pháp. Thực tế là anh ta có quyền ký kết hợp đồng với người sử dụng lao động của các tổ chức khác nhau. Trong trường hợp này, sẽ không cần thiết phải được sự đồng ý của từng cấp dưới. Nếu người lao động không muốn hợp tác với quỹ do người sử dụng lao động lựa chọn, anh ta có quyền chấm dứt hợp đồng và chuyển tiền tiết kiệm của mình cho một tổ chức khác. Nhiều khách hàng cực kỳ không hài lòng với việc thiếu thông báo hợp tác mà họ viết trong phần nhận xét của họ.

Còn những đánh giá nào khác về NPF Sberbank?

Thanh toán

Thực hiện các khoản thanh toán lương hưu tích lũy -cũng là một yếu tố quan trọng. Vẫn còn quá sớm để đánh giá điều này, vì khá nhiều nhà đầu tư đã nghỉ việc, tuy nhiên, đã có một số phàn nàn ở đây. Chúng không quan trọng, nhưng vẫn đáng để cân nhắc khi chọn NPF.

Như vậy, điểm tiêu cực của quỹ hưu trí ngoài quốc doanh Sberbank là sự chậm trễ trong việc thanh toán các khoản tích lũy. Tuy nhiên, đây là một tình huống điển hình đối với các NPF lớn. Do đó, thực tế này không có gì đáng ngạc nhiên, mặc dù đó là thời điểm hợp tác khá khó chịu với quỹ. Tuy nhiên, mặc dù có sự chậm trễ, quỹ bắt đầu trả tiền của họ cho những người gửi tiền. Và một số tổ chức có thể trì hoãn quá trình bắt đầu thanh toán trong nhiều năm.

Các điều khoản của hợp đồng không chỉ mô tả cách các khoản thanh toán sẽ được tích lũy mà còn mô tả số tiền gần đúng của chúng. Thậm chí, một thực tế không được giấu giếm rằng khi chuyển từ quỹ này sang quỹ khác, tiền tiết kiệm sẽ bị thiệt hại nhất định. Điều sau cũng được ghi rõ trong các điều khoản của hợp đồng.

Đây là những đánh giá về NPF của Sberbank.

Kết

Dựa trên những điều đã nói ở trên, chúng tôi có thể kết luận rằng quỹ hưu trí ngoài quốc doanh Sberbank nằm trong số mười NPF hàng đầu ở Nga. Nó chiếm giữ vị trí này do độ tin cậy và ổn định, lịch sử tồn tại lâu dài trên thị trường và sự hỗ trợ của PJSC Sberbank. Tất cả điều này cùng nhau thu hút một số lượng lớn các nhà đầu tư thể hiện sự tin tưởng vào quỹ đặc biệt này. Về góc độ pháp lý, không thể quy lỗi cho quỹ. Có, và tính ổn định là tính năng hàng đầu của nó.

Tuy nhiên, cũng có những nhược điểm, trongĐặc biệt, điều này áp dụng cho khả năng sinh lời. Theo chỉ số này, các vị trí dẫn đầu của quỹ đang bị tranh chấp bởi các tổ chức khác. Ngoài ra, trên Internet, bạn có thể tìm thấy những lời phàn nàn về tốc độ làm việc của nhân viên quỹ. Tuy nhiên, đại diện của công ty làm mọi thứ rất chậm rãi, đồng thời cung cấp tất cả thông tin quan tâm.

Vì vậy, quỹ là một cách đáng tin cậy để tiết kiệm phần được tài trợ trong lương hưu của bạn. Tuy nhiên, để nhân lên sẽ không hiệu quả lắm.

Chúng tôi đã xem xét các đánh giá về NPF của Sberbank của Nga.