2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Các pháp nhân, theo định nghĩa, được tạo ra để trở thành các đơn vị độc lập với thị trường hoặc các quan hệ xã hội. Do đó, quyền sở hữu của pháp nhân về mặt pháp lý được tách rời khỏi quyền sở hữu của cá nhân. Bằng cách thành lập một tổ chức thương mại dưới bất kỳ hình thức pháp lý nào (cho dù đó là công ty trách nhiệm hữu hạn hay công ty hợp danh), một cá nhân chuyển một số tài sản của mình (thường là các khoản đóng góp bằng tiền - vốn được ủy quyền) sang quyền sở hữu của tổ chức mới. Do đó, tài sản này, bao gồm tài chính, thu tiền mặt và quỹ, tài sản vô hình, thuộc quyền sở hữu của các pháp nhân (với tư cách là những người tham gia thị trường).
Quyền đối với tài sản riêng của pháp nhân được xây dựng nhằm đảm bảo trước hết là việc tuân thủ lợi ích của các chủ nợ. Đây là lý do cho các yêu cầu pháp lý mà một pháp nhân sở hữu tài sản. Ở nhiều quốc gia, điều kiện tiên quyết để thành lập công ty là sự hiện diện của một số hỗ trợ vật chất nhất định - vốn hoặc tài sản được ủy quyền - và quy môsự hỗ trợ vật chất này, như một quy luật, chỉ có một giới hạn thấp hơn. Có nghĩa là, quyền sở hữu của các pháp nhân ngụ ý rằng không có giới hạn trên (theo định nghĩa thì không thể có được), trong khi mức vốn được phép tối thiểu được xác định khác nhau ở mọi nơi (từ 1 pound ở Anh đến vài chục nghìn euro, nói, ở Đức). Đồng thời, đối tượng sở hữu của pháp nhân là chính pháp nhân hoặc các chi nhánh, bộ phận, công ty con.
Các nhà lập pháp, để đảm bảo việc thực hiện các nghĩa vụ của pháp nhân, cũng xác định tính bất biến trong biểu hiện bằng tiền của tài sản hữu hình và vô hình. Ví dụ, về lý thuyết, quyền tài sản của pháp nhân cũng có thể mở rộng sang bí quyết, kiến thức, kinh nghiệm, sự phát triển, sở hữu trí tuệ và bản quyền. Tuy nhiên, tài sản vô hình không thể là tài sản duy nhất! Các biện pháp như vậy được thiết kế để loại trừ lạm dụng và hình thành các tổ chức trống rỗng, các công ty lừa đảo trong một ngày, đảm nhận các nghĩa vụ mà họ rõ ràng là không thể thực hiện, vì họ không có sự hỗ trợ vật chất thích hợp.
Nếu một pháp nhân hoạt động bình thường trên thị trường, tạo ra lợi nhuận có thể được chia cho các nhà đầu tư, chủ sở hữu, chủ sở hữu, thì mọi thứ mà tổ chức đó có được (bao gồm đất đai, bất động sản, phương tiện vận tải,thiết bị, quyền yêu cầu, tài khoản ngân hàng, v.v.) hoặc nhận từ các cá nhân và pháp nhân - vẫn thuộc quyền sở hữu của nó. Tình hình phức tạp hơn khi tổ chức này mất khả năng thanh toán và buộc phải tiến hành thủ tục phá sản. Trong tình huống này, quyền sở hữu có tầm quan trọng đặc biệt. Các pháp nhân không bị ảnh hưởng bởi việc tự động chuyển giao quyền cho chủ sở hữu của công ty, có thể là cá nhân. Đầu tiên, tài sản của tổ chức được đánh giá, sau đó một di sản phá sản được hình thành, từ đó các khoản nợ và nghĩa vụ đối với chủ nợ được thanh toán trước. Và chỉ từ số tiền còn lại sau khi thanh toán hết các khoản nợ (hạn mức thanh lý) thì tài sản của chủ sở hữu - một cá nhân trước đây đã chuyển nó sang quyền sở hữu của pháp nhân, mới được hoàn trả bằng tài sản hoặc tiền. Nếu chúng ta đang nói về một tổ chức phi lợi nhuận (tức là ban đầu được tạo ra không nhằm mục đích kiếm lợi nhuận), thì một cá nhân sẽ không thể nhận lại các khoản đóng góp hoặc tài sản đã chuyển cho tổ chức đó.
Đề xuất:
Sự trung thành của nhân viên là thái độ đúng đắn, chân thành và tôn trọng đối với cấp quản lý và nhân viên. Hình thành, đánh giá và phương pháp gia tăng lòng trung thành
Bài viết này sẽ cho bạn biết chi tiết về lòng trung thành của nhân viên trong tổ chức là gì, cách xác định mức độ trung thành và những cách để gia tăng mức độ đó. Và cũng có thể sau khi đọc, bạn có thể tìm ra các đặc điểm về ảnh hưởng của yếu tố lòng trung thành đến công việc của công ty
Tư cách pháp nhân của một doanh nhân cá nhân. Luật liên bang số 129-FZ ngày 08.08.2001 "Về đăng ký nhà nước đối với pháp nhân và doanh nhân cá nhân"
Công dân đã quyết định phát triển doanh nghiệp của mình thì nên biết quyền và nghĩa vụ của mình đối với nhà nước. Vì lý do này, cần phải chú ý đến tư cách của một doanh nhân cá nhân. Thông tin này sẽ giúp hiểu rõ ràng hơn những gì một doanh nhân cá nhân có thể tin tưởng và những nhiệm vụ được giao bởi luật pháp
Lương hưu đóng góp: thủ tục hình thành và thanh toán. Hình thành lương hưu bảo hiểm và lương hưu được tài trợ. Ai được quyền nhận tiền trợ cấp được tài trợ?
Phần được tài trợ của lương hưu là gì, bạn có thể tăng tiết kiệm trong tương lai như thế nào và triển vọng phát triển chính sách đầu tư của Quỹ hưu trí Liên bang Nga là gì, bạn sẽ tìm hiểu từ bài viết này. Nó cũng tiết lộ câu trả lời cho các câu hỏi mang tính thời sự: "Ai được hưởng các khoản thanh toán lương hưu được tài trợ?", "Phần được tài trợ của các khoản đóng góp lương hưu được hình thành như thế nào?" và những người khác
Phần được tài trợ và bảo hiểm của lương hưu là gì? Thời hạn chuyển nhượng phần lương hưu được tài trợ. Phần nào của lương hưu là bảo hiểm và phần nào được tài trợ
Ở Nga, cải cách lương hưu đã có hiệu lực từ khá lâu, hơn một thập kỷ. Mặc dù vậy, nhiều công dân đang làm việc vẫn không thể hiểu được phần được tài trợ và bảo hiểm của lương hưu là gì, và do đó, số tiền an toàn đang chờ họ khi về già. Để hiểu rõ vấn đề này, bạn cần đọc thông tin được trình bày trong bài viết
Làm thế nào để chuyển lương hưu sang thẻ Sberbank? Hưu trí vào thẻ Sberbank: chương trình ngân hàng dành cho người cao tuổi
Trong tất cả các nhóm dân cư xã hội, Nga có nhiều người hưởng lương hưu nhất. Hàng tháng, nhà nước chuyển một khoản trợ cấp bằng tiền mặt cho họ. Có một số tùy chọn để nhận tiền. Bạn có thể nộp hồ sơ cùng sổ tiết kiệm đến chi nhánh ngân hàng và đứng xếp hàng chờ thanh toán. Đối với một số hạng mục công dân, bưu tá mang tiền về nhà. Nhưng cả hai lựa chọn này đều không thuận tiện lắm, vì bạn phải mất nhiều thời gian. Tốt hơn nên sử dụng thẻ tín dụng