Giấy phép lao động cho công dân Ukraine

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Khi đối mặt với vấn đề tìm việc làm ở quê nhà hoặc dự định chuyển đến một tiểu bang khác, nhiều người tự đặt ra câu hỏi khó khăn là làm thế nào để có được giấy phép lao động. Nhiều công dân của SNG rời đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm cả đến Nga. Chúng ta hãy chuyển sang thư của luật pháp Nga. Ở đây câu trả lời là rõ ràng - chỉ những công dân nước ngoài đã nhận được giấy phép lao động mới có việc làm. Đối với công dân Ukraine, cũng không có ngoại lệ nào được đưa ra, vì vậy chúng tôi sẽ cố gắng tìm hiểu vấn đề này.

Đối với những người sắp đi làm mà không ký kết hợp đồng lao động (nó còn được gọi là thỏa thuận hoặc hợp đồng), hiệu lực của tài liệu bị giới hạn trong ba tháng, và nếu có hợp đồng lao động - tối đa 1 năm kể từ thời điểm vượt qua biên giới Nga. Các cá nhân được cấp một thẻ nhựa, trong đó cho biết chuyên môn mà họ có thể làm việc, cũng như một khu vực nhất định của Liên bang Nga, giới hạn phạm vi tìm kiếm việc làm. Xin giấy phép lao động cho công dânỞ Ukraine, bạn có thể đăng ký vào cơ quan nhà nước có liên quan (FMS) với một tuyên bố và quy trình này được đơn giản hóa cho người Ukraine.

Những ai có ý định làm việc trên 30 ngày phải nộp giấy khám sức khỏe cho cơ quan nhà nước, nếu không có giấy chứng nhận sẽ không thể xin được giấy phép lao động. Đối với công dân Ukraine, việc nhập cảnh miễn thị thực vào lãnh thổ nước ta được cung cấp, điều này cũng giúp đơn giản hóa quy trình cấp thẻ lao động. Ngoài ra, các loại người không cần cấp giấy phép cũng được chỉ ra rõ ràng. Theo quan điểm của pháp luật, chúng bao gồm:

- người có giấy phép cư trú trong nước;

- sinh viên nước ngoài đang theo học tại các trường đại học Nga và làm việc tại đây trong kỳ nghỉ;

- giáo viên và nhà báo được công nhận ở Nga và được mời làm việc.

Giấy phép lao động cho công dân Ukraine và những người nước ngoài khác chỉ nên được cấp bởi các cơ quan có thẩm quyền, vì vậy cần tránh sự hòa giải có vấn đề của các công ty tư nhân cung cấp dịch vụ xử lý tài liệu. Việc đưa tiền của bạn cho những kẻ lừa đảo là rất nguy hiểm và cuối cùng nhận được một thẻ không hợp lệ.

Sau khi có giấy phép, người nước ngoài có nghĩa vụ phải tìm việc làm trong vòng 90 ngày, nếu không có thể bị trục xuất khỏi đất nước. Sau khi anh ta được thuê, mọi trách nhiệm đối với người được thuê thuộc về người sử dụng lao động. Các pháp nhân chấp nhận nhân viên nước ngoài làm nhân viên của họ phải trả một khoản phí cho nhà nước và phải báo cáo việc làm cho văn phòng di trú.dịch vụ dịch vụ, thuế và việc làm, nếu không thì hầu như không bao giờ có thể tránh được các hình phạt. Người sử dụng lao động không cần phải xin phép để thu hút lao động nước ngoài từ các nước láng giềng (trường hợp ngoại lệ duy nhất là công dân của Turkmenistan và Georgia, những người có hạn ngạch lao động đã được giới thiệu).

Hầu như tất cả các công dân của CIS đều cần có giấy phép lao động trước, chỉ có Belarus là không có trong danh sách này. Cư dân của nó (theo thỏa thuận được ký kết giữa các bang) có thể làm việc tự do.