Elite Group Company LLC: đánh giá của nhân viên

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Công ty "Elite Group" chiếm vị trí hàng đầu trên thị trường thực phẩm. Tổ chức đang hoạt động tích cực tại thị trường nội địa của Nga. Nó thuộc loại nhà tuyển dụng đáng tin cậy, do đó nó tuân thủ nghiêm ngặt Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Thông tin chung về nhà tuyển dụng

Các nhà nhập khẩu nổi tiếng nhất của các sản phẩm thịt duy trì mối quan hệ lâu dài với công ty "Elite Group" ở Moscow. Công ty có đội xe riêng, bao gồm hơn 150 xe với nhiều loại sức chở khác nhau. Lợi thế cạnh tranh này cho phép vận chuyển hàng hóa trên mọi tuyến đường, bất kể điều kiện thời tiết. Dòng sản phẩm của Elite Group LLC bao gồm các thương hiệu nổi tiếng thế giới như: Marfrig, Seara, Offal, JBS, BRF và các thương hiệu khác.

Công ty cụ thể

Một chính sách nhân sự được xây dựng tốt của công ty LLC "Elite Group" cho phép không làm nản lòng nhân viên mà còn khơi dậy lòng tin và sự tôn trọng của họ đối với ban lãnh đạo. Nhân viên thường xuyên được thăng chứcbằng cấp, các khóa học khác nhau và tham gia các triển lãm thực phẩm quốc tế. Điều này cho phép bạn tối đa hóa sự tương tác của các chuyên gia trong tất cả các quy trình kinh doanh. Trong nhiều năm, công ty đã chứng minh được chất lượng tuyệt vời của các sản phẩm thực phẩm. Khách sỉ nhiều dòng có thể order cá, thịt, rau củ.

Lô hàng được thực hiện vào bất kỳ ngày nào trong tuần, đó là lợi thế không thể chối cãi của tổ chức này. Đến nay, LLC "Elite Group" là nhà nhập khẩu hàng đầu trên lãnh thổ Liên bang Nga. Kinh nghiệm làm việc phong phú, phương pháp tiếp cận cá nhân cho phép chúng tôi giao hàng cho khách hàng với số lượng yêu cầu trong điều kiện hợp đồng đã thiết lập.

Đánh giá của nhân viên

Để hình thành ý kiến khách quan về nhà tuyển dụng này, nên nghiên cứu các đánh giá thực tế của nhân viên về "Elite Group". Nhiều báo cáo cho rằng công ty có một đội ngũ xuất sắc và ban lãnh đạo trung thành với các chuyên gia. Tuy nhiên, nếu một nhân viên không có mối quan hệ thuận lợi với cấp trên của mình, thì một ngày nào đó anh ta có thể bị sa thải mà không cần giải thích, chỉ trả một mức lương trần.

Phản hồi tích cực từ nhân viên chứa thông tin rằng công ty dạy những điều phức tạp của nghề nghiệp và thường xuyên cử nhân viên tham gia các khóa học bồi dưỡng. Hầu hết các đánh giá về việc làm việc theo cơ cấu này đều cho thấy công ty phù hợp với những ai thực sự muốn cống hiến hết mình cho công việc.

Điểm tốt

Chuyên gia đã chứng minh được bản thân về mặt chuyên môn, được ban lãnh đạo công ty đánh giá cao, điều này được khẳng định qua rất nhiều đánh giá của nhân viên Elite Group. Nhiều người nói về việc người sử dụng lao động cung cấp các điều kiện làm việc khá thoải mái. Trả lương xứng đáng và lịch trình làm việc ổn định là những lợi ích chính của nhiều nhân viên. Trong công ty "Elite Group" có một cơ hội thực sự để kiếm tiền tốt và phát triển nghề nghiệp. Không có sự luân chuyển nhân viên trong cơ cấu này, điều này cho thấy rằng công ty có điều kiện làm việc rất "khắc nghiệt".

Nhóm có bầu không khí lành mạnh cho phép bạn làm việc hiệu quả và kiếm tiền. Công ty cung cấp cho nhân viên một gói xã hội đầy đủ. Các chuyên gia cho rằng các tổ chức hiếm khi trì hoãn lương, điều này rất quan trọng trong giai đoạn khủng hoảng. Như một điểm tích cực, nhân viên lưu ý khả năng phát triển nghề nghiệp. Công việc trong "Elite Group" ổn định, được xác nhận bởi nhiều đánh giá tích cực. Nhóm nghiên cứu bao gồm các chuyên gia thực sự trong lĩnh vực của họ. Các nhà quản lý công ty "đanh đá" kiếm tiền. Vì vậy, nếu một người không biết cách bán hàng hiệu quả, thì anh ta sẽ không ở trong cấu trúc này lâu dài.

Đánh giá tiêu cực

Ở những giai đoạn đầu tiên của công việc, các nhà chức trách không hứa hẹn nhiều núi vàng cho nhân viên. Do đó, nhiều ứng viên thíchcho các công ty khác. Các đánh giá khác lưu ý rằng công ty không tuân thủ đạo đức kinh doanh cơ bản và không có sự phục tùng. Trong số những thiếu sót, nhân viên nêu bật việc thiếu đăng ký chính thức ngay từ ngày đầu tiên làm việc. Một số chuyên gia vẫn được trả lương bằng phong bì.

Nhận xét tiêu cực từ các nhân viên cũ chỉ ra rằng cuộc phỏng vấn không diễn ra tại cơ sở của nhà tuyển dụng, mà là ở một bên. Vì vậy, công ty cố gắng tránh tiếp xúc và giao tiếp chặt chẽ giữa người nộp đơn và nhân viên. Các chuyên gia bắt đầu làm việc được yêu cầu cung cấp sổ làm việc từ ngày đầu tiên. Phản hồi từ các nhân viên của Elite Group cho biết nhiều người không được cấp hợp đồng lao động nên không chứng minh được việc làm trong công ty này. Một số người nói rằng số tiền lương không cố định ở bất kỳ đâu, trong khi việc thanh toán các khoản tiền diễn ra mà không phải nộp bất kỳ khoản thuế nào cho ngân sách.

Thời gian thử việc có thể được kéo dài vô thời hạn với mức lương thấp hơn. Tuy nhiên, điều này trái với luật lao động hiện hành.

Một số nhân viên báo cáo rằng công ty không trả tiền nghỉ ốm, và họ phải tự túc chi phí nghỉ phép. Về vấn đề này, nhân viên chỉ làm việc trong tổ chức này cho đến khi họ tìm được nơi làm việc khác. Sau khi bị sa thải, các chuyên gia có thể không mong đợi nhận được tiền lương đầy đủ, vì chỉ được trả lương.

Tóm tắt

Thực tế ở mọi công ty đều có những mặt tiêu cực trong công việc. Tuy nhiên, ứng viên phải biết rõ ràng họ muốn nhận được gì từ tổ chức và chuyên gia có thể cung cấp những gì để đổi lấy tiền lương tại Elite Group LLC. Đánh giá của nhân viên khiến công ty trở thành một nhà tuyển dụng hoàn toàn kém hấp dẫn trên thị trường lao động. Do đó, các ứng viên tiềm năng hình thành một hình ảnh tiêu cực về cấu trúc này.

Tuy nhiên, cũng có những yếu tố cá nhân dẫn đến việc mọi người để lại những bình luận tiêu cực về nhà tuyển dụng. Nhiều người không có mối quan hệ với quản lý. Trình độ của những nhân viên khác có thể đơn giản là không đáp ứng được yêu cầu công việc trong "Nhóm ưu tú". Tuy nhiên, các chuyên gia là những người chuyên nghiệp trong lĩnh vực của họ kiếm được tiền kha khá và hoàn thiện bản thân trong khuôn khổ của công ty này.