Press attache - ngôi thứ hai sau cái đầu

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Ngày nay, mọi công ty danh tiếng đều có một vị trí như một tùy viên báo chí. Tầm quan trọng xã hội của những chuyên gia như vậy là đáng kể đến mức họ không chỉ được coi là đại diện của công ty. Đôi khi trong bảng xếp hạng các nhân vật chính trị nổi tiếng, bạn cũng có thể gặp nhân viên báo chí của một trong số họ.

Quyền truy cập không giới hạn vào thông tin chính thức và được phân loại mang lại cho anh ta tầm quan trọng trong giới chính trị và "tòa án". Tất nhiên, để có được vị thế như vậy trong lĩnh vực thương mại hoặc chính trị, bạn cần thời gian, khát khao lớn và may mắn.

Theo truyền thống, nhiệm vụ của nhân viên này bao gồm:

• duy trì liên kết với các dịch vụ thông tin;
• chuẩn bị thông tin để đăng trên báo chí (phỏng vấn, phát biểu, tin nhắn, thông cáo báo chí);
• tổ chức hội nghị, phỏng vấn;
• thông báo cho ban quản lý về việc tương tác với báo chí;
• tổ chức nghiên cứu về công việc truyền thông.

Trưởng phòng PR của một công ty thường quản lý hoạt động của thư ký báo chí, người tương tác chặt chẽ với người đứng đầu công ty và những người đứng đầu các cơ cấu khác của công ty. Nhân viên báo chí, trên thực tế, là người thứ hai sau lãnh đạo (không phải lúc nào cũng vậy, nhưng trong nhiều tình huống).

Đây là một thư ký có công việc dựa trên sự tương tác chính thức với báo chí với tư cách là người đại diện cho công ty. Anh ấy có nghĩa vụ phải biết hầu hết mọi thứ về công việc của cô ấy, về danh sách các sản phẩm, công nghệ sản xuất và nhiều hơn thế nữa. Ngoài ra, chuyên gia này phải có thể trích dẫn các phát biểu của người đứng đầu công ty, đặt trọng âm một cách chính xác và loại trừ tính hai mặt của ý nghĩa của những gì đã nói. Anh ấy "sẽ không thò tay vào túi lấy một lời" và sẽ luôn trả lời đúng một câu hỏi hóc búa, thể hiện công ty một cách thuận lợi.

Những phẩm chất quan trọng của người đại diện cho nghề này bao gồm lòng trung thành với công ty. Cách tiếp cận sáng tạo với mọi tình huống và khả năng tìm ra nhiều giải pháp chấp nhận được cho một vấn đề cũng là những điểm rất quan trọng trong công việc của một nhân viên báo chí.

Ai phù hợp với công việc này?

Thứ nhất, cán bộ báo chí tương lai phải là người uyên bác. Có một số kinh nghiệm sống và khả năng bảo vệ bí mật của ai đó sẽ là những đức tính đáng kể. Điều quan trọng nữa là quan điểm sống cá nhân trùng khớp với vị trí của sếp, bởi vì sự tin tưởng vô điều kiện là cơ sở của tinh thần đồng đội.

Thứ hai, những người cuồng loạn không liên quan gì đến vị trí như vậy, bởi vì bạn thường phải thể hiện sự khoan dung và tuân theo sự phục tùng.

Tìm nó ở đâu?

Lựa chọn tốt nhất là tìm kiếm một ứng viên trong số bạn bè của bạn. Một người thân quen không ngại tin tưởng vào bất kỳ bí mật nào. Mặt tích cực của phương án này là nhận thức sơ bộ về phẩm chất cá nhânkẻ thách thức, điểm mạnh và điểm yếu của anh ta.

Thuê một nhà báo từ các phương tiện truyền thông địa phương cũng là một lựa chọn tốt. Những kết nối và kiến thức đã có của anh ấy về vấn đề này sẽ hữu ích trong tương lai.

Bạn có thể cố gắng tìm một nhân viên thông qua các công ty tuyển dụng, có chuyên môn liên quan đến lĩnh vực cụ thể này. Nhà tuyển dụng sẽ không phải suy nghĩ về những ứng viên xứng đáng và phỏng vấn, vì công ty sẽ làm việc đó. Việc tìm kiếm nhân viên báo chí của công ty sẽ do các công ty săn đầu người thực hiện cho đến khi tìm được ứng viên hoàn hảo.