Phân loại ngành nghề theo các tiêu chí khác nhau

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Như câu tục ngữ của trẻ thơ: “Nghề nào cũng cần, nghề nào cũng trọng”. Tất nhiên, điều này là đúng. Thật khó để tưởng tượng cuộc sống của một người hiện đại mà không làm việc trong bất kỳ ngành nghề nào. Ngay cả những công việc tưởng chừng như vô bổ nhất cũng góp phần rất lớn vào cuộc sống của mỗi chúng ta. Phân loại nghề nghiệp là gì?

Khái niệm chung

Phân loại là sự phân chia có ý nghĩa các sự vật thành các nhóm và các loại theo những đặc điểm nhất định. Các khái niệm “nghề” và “phân loại nghề” có quan hệ mật thiết với nhau. Một nghề là một loại hoạt động của một người sở hữu một phức hợp các kiến thức lý thuyết đặc biệt, cũng như các kỹ năng có được do kết quả của đào tạo và bài tập thực hành. Tùy thuộc vào loại hoạt động, các ngành nghề tự cho vay để phân nhóm. Việc phân loại ngành nghề theo đối tượng lao động cũng góp phần quan trọng trong việc phân công. Vấn đề này sẽ được thảo luận chi tiết trong bài viết này.

Các kiểu phân loại ngành nghề làm việc

Thế giới ngành nghề rất đa dạng, có hơn bảy nghìn mặt hàng trong đó. Năm 1957 cóđã thông qua Bảng phân loại nghề nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế (ISCO), được tạo ra bởi nỗ lực chung của các đại diện của UNESCO, Liên hợp quốc và Tổ chức Y tế Thế giới. Đây là một kiểu phân chia các ngành nghề thành các nhóm. Quá trình phân chia thành các nhóm có thể tiến hành theo nhiều cách khác nhau, tùy thuộc vào đặc điểm lấy làm cơ sở. Đây có thể là phân loại:

• Theo chữ cái đầu tiên của tên loại hoạt động (ví dụ theo thứ tự bảng chữ cái).
• Theo tính chất lao động (trí óc hoặc thể chất).
• Theo lĩnh vực của nền kinh tế (công nghiệp, khoa học, xây dựng, sản xuất chăn nuôi và cây trồng, lâm nghiệp, giao thông và thông tin liên lạc, chăm sóc sức khỏe, quản lý, thương mại, v.v.).
• Trên cơ sở sản xuất vật chất (ví dụ, nông nghiệp, công nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng, v.v. Y tế, khoa học, thương mại, truyền thông, v.v. không có sản xuất vật chất).
• Theo mức độ và tính chất của yêu cầu trình độ chuyên môn: có trình độ cao (kiểm toán viên tài chính, nhà hóa học, nhà môi giới, kỹ sư và những người khác); đủ điều kiện (nhân viên bảo hiểm, cán bộ nhân sự, quản trị viên, thẩm định viên, kỹ thuật viên và những người khác); tay nghề thấp (bưu tá, nhân viên cửa hàng, v.v.); không có tay nghề (người gác cổng, người bán hàng rong, người quét dọn, người chuyển phát nhanh và những người khác).

Cái gì cũng có khuyết điểm

Mỗi cách phân loại nghề nghiệp ở trên đều có nhược điểm của nó.

Tùy chọn đầu tiên không thuận tiện vì có rất nhiều khu vực hoạt động (khoảng bảy nghìn), và mỗi khu vực nên được phân phốitheo thứ tự bảng chữ cái sẽ khó, và cuối cùng bạn sẽ nhận được một danh sách cực kỳ khổng lồ.

Nhược điểm của phương pháp thứ hai là điều tra tự động xóa ranh giới của lao động trí óc và thể chất.

Phương pháp thứ ba có hai nhược điểm:

1. Có những nghề thuộc một số lĩnh vực của nền kinh tế (ví dụ như thợ sửa khóa. Lĩnh vực hoạt động phổ biến trong một số lĩnh vực của nền kinh tế quốc dân).

2. Không chính xác vì một số hoạt động tràn sang các lĩnh vực khác (ví dụ: y tá trường học, nhân viên y tế nhưng vẫn làm việc trong lĩnh vực khoa học).

Cách thứ tư cũng đang gây tranh cãi. Mọi ngành nghề đều liên quan đến sản xuất, chỉ trong một trường hợp đó là những thứ vật chất (ví dụ, lĩnh vực công nghiệp, xây dựng), và trong trường hợp khác, đó là những giá trị vô hình (ví dụ, khoa học, phương tiện truyền thông). Bất kể có thể "cảm nhận" được những gì được tạo ra, mọi lĩnh vực hoạt động đều quan trọng đối với nhân loại.

Trường hợp thứ năm cũng có những sắc thái riêng. Thường có một tình huống như vậy khi một người là một người nắm giữ tất cả các ngành nghề, và thực sự làm công việc của mình với chất lượng cao, nhưng anh ta không thể được nhận vào nhà nước, vì không có "lớp vỏ" về học vấn. Cùng lúc đó, một sinh viên tốt nghiệp đến mà thực sự không biết gì.

Phân chia ngành nghề theo điều kiện lao động

Ngoài ra còn có phân loại ngành nghề theo điều kiện làm việc. Nó chỉ bao gồm bốn loại:

1. Vi khí hậuloại hộ gia đình. Đây là nghề mà người lao động làm việc trong nhà với điều kiện quen thuộc (hoặc văn phòng làm việc). Ví dụ: một lập trình viên, kế toán, bác sĩ, giáo viên và những người khác.
2. Làm việc ngoài trời. Người lao động dành phần lớn thời gian ở ngoài trời, không ở trong nhà. Ví dụ: đại diện bán hàng, người đưa thư, người gác cổng, người đi rừng và những người khác.
3. Không gian kín, cabin nhỏ. Hầu hết thời gian của công nhân được dành trong một căn phòng nhỏ. Ví dụ: tài xế, nhân viên hướng dẫn, nhân viên tổng đài, v.v.
4. Điều kiện làm việc không bình thường. Điều kiện làm việc không bình thường bao gồm làm việc dưới lòng đất, làm việc trong điều kiện nước hoặc trên cao. Ví dụ: một thợ mỏ, một người leo núi công nghiệp, một người cứu hộ núi, một thợ lặn và những người khác.

Trong mọi trường hợp, tùy thuộc vào cách bạn muốn phân loại các loại nghề, phương pháp nào ở trên được chọn. Nhưng về điều này theo thứ tự.

Phân loại tâm lý nghề nghiệp

Họ như thế nào? Ngoài các phương án phân loại nghề như trên, còn có một cách phân chia tâm lý khác theo nhóm. Việc phân chia hoạt động thành các nhóm theo nguyên tắc tâm lý nhằm hướng nghiệp. Kiểu phân phối này rất quan trọng đối với lý thuyết tâm lý học lao động, cũng như để hiểu vai trò của các yếu tố tâm lý trong một loại hình lao động cụ thể.

Phân tích tâm lý hoạt động lao động trong bất kỳ ngành nghề nào là một bộ phận cấu thành và là khâu chủ yếu của công việc trong lĩnh vực tâm lý lao động. ủng hộ phân tíchlàm nền tảng cho mọi nghiên cứu tiếp theo được xây dựng.

Sự đa dạng của ngành nghề đặt ra nhiệm vụ phân loại các ngành nghề, xác định những đặc điểm chung và sự khác biệt giữa các nghề và các hoạt động đối với tâm lý lao động. Nghiên cứu tâm lý về một số dạng hoạt động lao động được gọi là mô tả các nghề (nghề nghiệp), và kết quả thu được được gọi là biểu đồ nghề nghiệp. Biểu đồ nghề nghiệp bao gồm một số đặc điểm liên quan đến các loại công việc: kỹ thuật và kinh tế, xã hội, tâm lý và điều kiện lao động vệ sinh. Kết quả bị ảnh hưởng bởi sự kết hợp của các đặc điểm tính cách và các quá trình tinh thần được kích hoạt trong một loại lao động nhất định.

Khái niệm về các tính năng quan trọng chuyên nghiệp

Những phẩm chất quan trọng trong nghề nghiệp là những đặc điểm riêng biệt về tính cách và nhân cách của một người, những phẩm chất tinh thần và thể chất đáp ứng các yêu cầu đối với một người đảm nhiệm một vị trí cụ thể trong nghề nghiệp.

Có năm đặc điểm quan trọng của một chuyên gia:

1. Thái độ với nghề, công việc, sở thích liên quan đến lĩnh vực hoạt động này.
2. Hình ảnh đạo đức của một người như một phần của đội.
3. Năng lực liên quan đến một vị trí nhất định (trí óc linh hoạt, tháo vát, khả năng phát triển bản thân - lĩnh vực hoạt động trí tuệ; phát triển tâm sinh lý, sức bền - lao động chân tay).
4. Năng lực đơn lẻ, riêng tư, đặc biệt, nếu có, cần thiết cho vị trí hoặc nghề nghiệp yêu cầu nói chung.
5. Kiến thức, kỹ năng, khả năng vàkinh nghiệm ở một vị trí tương tự.

Một kiểu phân loại nghề nghiệp mới

Klimov Evgeny Alexandrovich, viện sĩ, chuyên gia tâm lý học lao động, giáo sư khoa học tâm lý, đã có nhiều khám phá trong lĩnh vực tâm lý học và không coi thường tâm lý lao động. Năm 1970, ông được cấp bằng sáng chế về phân loại các ngành nghề theo đối tượng lao động, công việc này vẫn được sử dụng cho đến ngày nay. Khái niệm hoạt động chủ thể của ông về lao động chuyên nghiệp rất rộng và bao hàm hầu hết các ngành nghề, chia chúng thành các nhóm nhất định. Theo bản thân Klimov, mỗi người có thể tìm được nghề mà mình cảm thấy thoải mái, và hoạt động lao động sẽ mang lại niềm vui. Với khái niệm Klimov, bạn có thể đưa ra công thức gần đúng cho nghề nghiệp mong muốn, cũng như xác định công việc mơ ước của mình.

Phân phối các ngành nghề của Klimov

Việc biên dịch chính xác và sử dụng thêm các biểu đồ chuyên môn đòi hỏi phải có kiến thức nhất định trong việc sử dụng phân loại. Thông thường nhất để hướng nghiệp là phân loại nghề theo Klimov. Theo đối tượng lao động, năm loại được phân biệt.

Con người - Thiên nhiên

Loại này bao gồm những người có hoạt động lao động gắn liền với thế giới động thực vật, cũng như vi sinh vật và điều kiện tồn tại của chúng. Người làm nghề này nhìn thế giới từ khía cạnh phát triển sinh học, những đổi mới và mất mát trong lĩnh vực này. Đại diện của các ngành nghề nàyloại có khả năng tạo ra và điều chỉnh các điều kiện cho sự sống và phát triển của sinh vật, đồng thời sử dụng nhiều phương tiện kỹ thuật. Nếu chúng ta tính đến nông nghiệp, thì không phải tất cả những nơi xa xôi đều được trang bị những thiết bị cần thiết, vì vậy lao động chân tay ở khu vực này cũng diễn ra. Và cũng đừng đánh giá thấp khía cạnh trí tuệ của cách phân loại ngành nghề này. Vì điều kiện làm việc không theo tiêu chuẩn, nên thường cần nhận thấy những thay đổi nhỏ nhất, nhưng rất quan trọng trong cơ thể sống. Các yêu cầu đối với nhân viên của cơ cấu này cũng không theo tiêu chuẩn: từ các kỹ năng đặc biệt (ví dụ: vẽ, để bạn có thể sửa chữa những gì có thể nhìn thấy dưới kính hiển vi) đến quản lý thiết bị. Về phẩm chất nghề nghiệp, người lao động phải yêu thiên nhiên, kiên trì đạt được mục tiêu, có tư duy sáng tạo và tính kiên nhẫn. Các nghề nghiệp của khối cầu "Con người - Thiên nhiên" bao gồm: bác sĩ thú y, nhà nông học, nhà sinh vật học, người nuôi ong và nhiều người khác.

Kỹ Thuật Con Người

Loại này bao gồm các hoạt động liên quan đến sửa chữa và bảo trì các thiết bị kỹ thuật và hoạt động của chúng, cũng như việc tạo ra, lắp đặt và lắp ráp, thiết kế và xây dựng các thiết bị và hệ thống kỹ thuật, các bộ phận riêng lẻ của cơ chế. Khả năng quan sát, thính giác và thị lực nhạy bén là một trong những phẩm chất nghề nghiệp chính của người lao động trong lĩnh vực này. Ngoài ra, để công việc thành công, cần phải có kiến thức chính xác và cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Các nghề thuộc loại "Kỹ thuật viên con người" bao gồm thợ khóa, thợ sửa chữa, tài xế, kỹ thuật viên và những người khác.

Người đàn ông - Hệ thống ký tên

Đối tượng lao động của kiểu phân loại này là các ký hiệu - con số, công thức, lời nói và chữ viết, hình vẽ, bản vẽ, bản đồ, v.v. Cơ sở của hoạt động lao động là lao động trí óc, với sự trợ giúp của tất cả các loại hệ thống dấu hiệu được tạo ra. Những phẩm chất nghề nghiệp của một nhân viên thuộc loại nghề này là tính kiên trì, chu đáo, khả năng tập trung lâu dài, yêu thích công việc đơn độc. Các nghề nghiệp thuộc loại "Hệ thống con người - Dấu hiệu" bao gồm lập trình viên, quản trị viên hệ thống, kế toán, nhà soạn thảo, điều hành viên vô tuyến, người soạn thảo, thợ cắt, người biên tập và những người khác.

Người đàn ông - Hình ảnh nghệ thuật

Đối tượng lao động của người lao động trong lĩnh vực này là những hình tượng nghệ thuật được hình thành trong văn học, mỹ thuật, âm nhạc và diễn xuất. Mục tiêu của nghề này là tạo ra vẻ đẹp, mang lại sự hài hòa cho thế giới xung quanh chúng ta, bảo tồn di sản văn hóa của nhân loại và tạo ra tính thẩm mỹ. Một chuyên gia trong lĩnh vực này chắc chắn phải có một tài năng bẩm sinh, một tình yêu cái đẹp và nghệ thuật, gu nghệ thuật và một trí tưởng tượng phong phú. Những nghề như "Người đàn ông - Hình ảnh nghệ thuật" bao gồm diễn viên, nhiếp ảnh gia, nghệ sĩ, nhà báo và thậm chí là thợ kim hoàn.

Con người là Con người

Người làm nghề này làm việc trực tiếp với con người. Nhiệm vụ chính là tương tác với mọi người hoặc phục vụ người khác. Một số loại ngành nghề được kết nối với nhau bởi bản chất của công việc, mặc dù bản thân lao độngcác hoạt động hoàn toàn khác nhau. Mục đích của việc phân loại nghề này có thể là điều trị, đào tạo, quản lý, thông tin, v.v. Các phẩm chất nghề nghiệp mà một nhân viên cần có là kỹ năng giao tiếp và văn hóa giao tiếp, hiểu tâm trạng của một người và nhu cầu của họ, phát triển hoạt động nhận thức, thân thiện, kỹ năng lắng nghe và chống căng thẳng. Các nghề thuộc loại "Người đàn ông" bao gồm giáo viên, cảnh sát, bác sĩ, nhân viên bán hàng, nhân viên dịch vụ, đại lý bảo hiểm và nhiều nghề khác.

Việc lựa chọn nghề nghiệp tương lai cần được thực hiện rất nghiêm túc. Nếu không có tình yêu công việc, tình yêu cuộc sống sẽ mất đi. Khi chọn loại nghề theo phân loại, bạn có thể hiểu chính xác mình cần gì.