Quản trị viên cơ sở dữ liệu - nghề này là gì?
Quản trị viên cơ sở dữ liệu - nghề này là gì?

Video: Quản trị viên cơ sở dữ liệu - nghề này là gì?

Video: Quản trị viên cơ sở dữ liệu - nghề này là gì?
Video: Tupolev Tu154 có phải là sự bất cẩn (careless) của Liên Xô? | #shorts #máybay #Tu-154 2024, Có thể
Anonim

Người quản trị cơ sở dữ liệu là người chịu trách nhiệm phát triển các yêu cầu cho các cơ sở dữ liệu khác nhau của một tổ chức. Anh ta chịu trách nhiệm về thiết kế, sử dụng hiệu quả, duy trì tính toàn vẹn và bảo trì của kho lưu trữ. Người quản trị quản lý các bản ghi kiểu kế toán và tổ chức một hệ thống bảo vệ chống lại việc sử dụng trái phép thông tin trong cơ sở dữ liệu. Mô tả chi tiết về chuyên ngành này được thiết lập trong tiêu chuẩn nghề nghiệp "Quản trị viên cơ sở dữ liệu", theo lệnh của Bộ Lao động và Bảo trợ xã hội Liên bang Nga số 647n vào tháng 9 năm 2014. Mã chuyên khoa 40064.

Nhiệm vụ của quản trị viên

Luồng thông tin được truyền đi đóng một vai trò quan trọng trong thế giới hiện đại. Tất cả dữ liệu được hệ thống hóa trong một số nhóm - cơ sở dữ liệu nhất định. Quản trị viên là người cung cấp khả năng quản lý đủ điều kiện các cơ sở dữ liệu này, bao gồm cả việc bảo vệ toàn diện chúng. Do sự kết nối của bất kỳ quy trình nào diễn ra trong các tổ chức, nghề này đang có nhu cầu lớn trên thị trường.

Nhiệm vụ chính của quản trị viên cơ sở dữ liệu là đảm bảo hoạt động trơn tru củahoạt động của tất cả các thiết bị nằm trong tổ chức (mạng, máy chủ và các thiết bị điện tử khác). Hoạt động của một chuyên gia bao gồm việc triển khai các thuật toán nhất định để xử lý và phân phối toàn bộ lượng thông tin trong doanh nghiệp (duy trì và gửi đi), điều này sẽ cho phép bạn liên tục truy xuất và sử dụng thông tin cần thiết nếu cần.

Quản trị viên cơ sở dữ liệu là một chuyên gia dành phần lớn thời gian làm việc của mình để duy trì hệ thống thông tin đã hoàn thiện. Nhưng trong một số trường hợp, nó được giao các nhiệm vụ khác như một phần của quy trình làm việc:

Phân tích dữ liệu
Phân tích dữ liệu
  • thiết kế và phát triển lưu đồ và cơ sở dữ liệu;
  • phát triển các yêu cầu cần thiết;
  • Phân bổ hiệu suất kho dữ liệu;
  • xây dựng quyền truy cập và các quy định cơ bản;
  • sao chép cơ sở dữ liệu ở chế độ sao lưu và khôi phục chúng;
  • xác định định dạng của tài khoản người dùng;
  • nghiên cứu các trường hợp sử dụng để bảo vệ cơ sở dữ liệu khỏi sự xâm nhập trái phép vào hệ thống;
  • phát triển các tùy chọn để ngăn lỗi kiểu phần cứng và lỗi phần mềm để duy trì tính toàn vẹn của khối lượng dữ liệu;
  • đảm bảo khả năng nhanh chóng chuyển sang phiên bản cập nhật của hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu.

Nhiệm vụ của quản trị viên chung

Mô tả công việc cho người quản trị cơ sở dữ liệu cung cấp việc thực hiện một số lượng lớn các hoạt động liên quan đến hệ thống thông tin trong tổ chức. Không tí nàohướng dẫn bao gồm một số điểm chung đặc trưng của bất kỳ trình quản lý thông tin đa dạng nào.

  1. Thực hiện sao chép liên tục cơ sở dữ liệu ở chế độ sao lưu. Trong trường hợp lưu dữ liệu vĩnh viễn trong trường hợp có sự cố với máy chủ hoặc mạng, tất cả dữ liệu từ infobase có thể được khôi phục dễ dàng (hoặc hầu hết chúng).
  2. Cập nhật phần mềm thường xuyên. Mảng thông tin thường được xử lý không phải bởi một chương trình, mà bởi cả một tổ hợp phần mềm bảo trì. Do đó, với việc cập nhật phần mềm liên tục, người quản trị cơ sở dữ liệu được yêu cầu phải có kiến thức về các tính năng của các dịch vụ phần mềm, giao thức (mạng) khác nhau, cũng như kỹ năng lập trình bằng các ngôn ngữ máy tính khác nhau. Ngoài ra, mỗi quản trị viên sẽ có thể viết một cách độc lập tiện ích cần thiết trong hoạt động của mình.

Nhóm nhiệm vụ đặc biệt

Làm việc với tư cách là quản trị viên bao gồm việc thực hiện, ngoài các nhiệm vụ chung, một trong năm nhóm chức năng cụ thể:

  • đảm bảo hệ thống dữ liệu hoạt động trơn tru;
  • tối ưu hóa infobases;
  • ngăn ngừa thiệt hại do mất dữ liệu;
  • cung cấp cơ sở dữ liệu với các biện pháp bảo mật khác nhau;
  • quản lý mở rộng và phát triển infobase.

Làm việc để đảm bảo hoạt động của cơ sở dữ liệu (cơ sở dữ liệu) bao gồm các trách nhiệm sau.

  1. Sao chép thông tin từ cơ sở dữ liệu ở chế độ sao lưu.
  2. Khôi phục thông tin từ cơ sở dữ liệu.
  3. Quản lý các tùy chọn truy cập infobase.
  4. Cài đặt, cấu hình phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu.
  5. Phân tích các sự kiện xảy ra trong quá trình vận hành cơ sở dữ liệu.
  6. Ghi nhật ký và sửa các sự kiện xảy ra trong quá trình xử lý thông tin trong cơ sở dữ liệu.

Tối ưu hóa công việc của infobases bao gồm các trách nhiệm sau:

Công việc máy tính
Công việc máy tính
  • phân tích hoạt động của cơ sở dữ liệu, thu thập thông tin thống kê về hoạt động của cơ sở thông tin;
  • tối ưu hóa việc phân phối lại dữ liệu tính toán tương tác với cơ sở dữ liệu;
  • phân bổ hiệu suất của infobases;
  • tối ưu hóa các phần tử của mạng máy tính tương tác với cơ sở dữ liệu;
  • tối ưu hóa các truy vấn thành infobases;
  • tối ưu hóa các điều khiển vòng đời được lưu trữ trong hệ thống thông tin.

Phòng chống hư hỏng và mất mát dữ liệu bao gồm các trách nhiệm sau.

  1. Xây dựng các quy định về sao chép infobases ở chế độ sao lưu.
  2. Thi hành các điều khoản dự phòng.
  3. Phát triển kế hoạch sao lưu thông tin.
  4. Phát triển các quy trình để tạo bản sao thông tin của dữ liệu trong chế độ sao lưu tự động.
  5. Thực hiện các quy trình khôi phục dữ liệu sau khi thông tin bị "sập".
  6. Phân tích các lỗi xảy ra trong hệ thống, xác địnhlý do vi phạm.
  7. Phát triển các hướng dẫn và hướng dẫn bảo trì cơ sở dữ liệu.
  8. Nghiên cứu về hoạt động của phần cứng cơ sở dữ liệu và hỗ trợ phần mềm.
  9. Định cấu hình hoạt động và sức khỏe của infobases.
  10. Phát triển các đề xuất để nâng cấp chương trình cơ sở hỗ trợ.
  11. Đánh giá và phân tích các rủi ro thất bại trong hoạt động của thông tin điện tử.
  12. Đang phát triển các cách để tự động đặt trước thông tin điện tử.
  13. Phát triển các quy trình để giới thiệu các chế độ thay thế dữ liệu nóng.
  14. Báo cáo cơ sở dữ liệu.
  15. Tư vấn cho người dùng trong việc vận hành infobases.
  16. Phát triển các đề xuất trong lĩnh vực phát triển nghề nghiệp của nhân viên.

Cung cấp cơ sở dữ liệu với các biện pháp bảo mật khác nhau bao gồm các trách nhiệm sau:

Công việc máy tính
Công việc máy tính
  • phát triển chiến lược bảo mật thông tin cơ sở dữ liệu;
  • giám sát việc tuân thủ các biện pháp bảo mật thông tin ở mức cơ bản;
  • tối ưu hóa hoạt động của hệ thống trong lĩnh vực bảo mật ở cấp độ cơ sở dữ liệu;
  • kiểm toán hệ thống thông tin và bảo vệ cơ sở dữ liệu khỏi các mối đe dọa từ bên ngoài;
  • xây dựng các quy định góp phần bảo mật hệ thống thông tin dữ liệu;
  • cải tiến hệ thống bảo mật để giảm gánh nặng cho hoạt động của hệ thống thông tin;
  • chuẩn bị các báo cáo và báo cáo hiệu suất và trạng tháihệ thống an ninh trong các phương tiện thông tin và kho lưu trữ.

Quản lý việc mở rộng và phát triển cơ sở dữ liệu bao gồm các trách nhiệm sau.

  1. Phân tích các vấn đề trong hệ thống xử lý thông tin trong cơ sở dữ liệu và phát triển các đề xuất để phát triển các triển vọng trong công việc của cơ sở dữ liệu.
  2. Soạn thảo các quy định để cập nhật phần mềm hệ thống trong cơ sở dữ liệu, cơ sở dữ liệu thành các tùy chọn phần mềm mới và sự kết hợp của chúng với các nền tảng mới.
  3. Nghiên cứu và áp dụng các phương án và cách thức mới để làm việc với infobases.
  4. Theo dõi cập nhật của các biến thể infobase.
  5. Theo dõi việc chấp nhận và tương thích của cửa hàng thông tin với các nền tảng mới và các bản phát hành phần mềm mới.
  6. Phát triển và tạo cơ cấu các phòng ban, phát triển nguồn nhân sự.

Quản trị viên Định hướng Vấn đề

Người quản trị cơ sở dữ liệu định hướng vấn đề là chuyên gia giải quyết các vấn đề nảy sinh trong quá trình vận hành hệ thống infobase. Nguồn gốc của những vấn đề như vậy có thể khác nhau. Đây có thể là dữ liệu không chính xác, thiếu nhu cầu, quy trình sản xuất không đáng tin cậy, v.v.

Tạo chương trình
Tạo chương trình

Nhà quản trị định hướng vấn đề quan tâm đến việc xác định và cấu trúc các vấn đề bên trong và bên ngoài. Các vấn đề đã xác định được phân tích, sau đó đưa ra các phương án cho giải pháp.

Thường là quản trị viên,tập trung vào giải quyết các vấn đề, tham gia vào công việc khi có các tình huống khẩn cấp, khi cần phân tích nhanh về tình huống và tìm kiếm giải pháp.

Trong hầu hết các trường hợp, quản trị viên định hướng vấn đề thực hiện các nhiệm vụ của quản trị viên mạng trong thời gian không xảy ra khủng hoảng và giải quyết việc quản lý cơ sở dữ liệu và kết nối người dùng mạng trong tổ chức.

Khi khủng hoảng xảy ra, nhà quản trị trước hết phân tích nguồn lực của tổ chức để giải quyết vấn đề từ bên trong, kiểm tra khả năng sử dụng công nghệ mới để vượt qua khủng hoảng và dự đoán tổ chức sẽ cần bao lâu để giải quyết vấn đề vấn đề.

Thuật toán hoạt động của trình quản lý mạng hướng sự cố như sau:

  • phân tích tình hình hiện tại;
  • xác định các vấn đề cụ thể phát sinh tại thời điểm khủng hoảng;
  • xác định pháp nhân được ủy quyền giải quyết các vấn đề như vậy;
  • phân tích các phương án giải quyết vấn đề với việc tính toán chi phí tài chính;
  • xác định các điều khoản dự báo để khôi phục tình hình trước khủng hoảng;
  • giải quyết vấn đề thực tế nếu tất cả các hành động và tính toán trên được ban quản lý chấp thuận.

Nhà phân tích hiệu suất

Vai trò của quản trị viên cơ sở dữ liệu trong phân tích hiệu suất là phân tích hiệu suất của cơ sở dữ liệu và phát triển các phương pháp mới để giải quyết các vấn đề được xác định trong phân tích. Các trách nhiệm của một nhà phân tích hiệu suất như sau:

  • phân tích các lỗi trong cấu trúc của hệ thống và các bộ phận cấu thành của nó;
  • tìm kiếm các điểm yếu về độ tin cậy và hiệu suất của chương trình ở mọi cấp độ, bao gồm các vấn đề phần cứng trong mạng và logic hệ thống;
  • phát triển các tập lệnh xử lý dữ liệu không đồng nhất khác nhau về hoạt động của các chương trình và máy tính (luồng yêu cầu tìm kiếm, thông tin về thiết bị gỡ lỗi, lưu lượng mạng, v.v.);
  • lựa chọn thông tin quan trọng nhất, trình bày dữ liệu ở dạng phù hợp để phân tích;
  • phát triển các phương pháp tiếp cận mới để thu thập và phân loại dữ liệu hiệu suất hệ thống;
  • tăng mức độ tự động hóa, quyền tự chủ và độ tin cậy của các công cụ phân tích, cải tiến của chúng;
  • tạo mã dễ đọc và thân thiện với sự phát triển;
  • tạo ra những cách mới để giải quyết các vấn đề về hiệu suất, phát triển các khái niệm kiến trúc, tham gia vào việc nâng cao độ tin cậy của hệ thống dữ liệu;
  • lập trình ứng dụng mạng.

Quản trị viên Kho dữ liệu Hệ thống

Quản trị viên kho dữ liệu thực hiện nhiều công việc thực tế hơn, liên quan đến việc thiết lập hệ thống cơ sở dữ liệu và gỡ lỗi sự cố xảy ra khi sử dụng nó.

Nhiệm vụ của quản trị viên kho dữ liệu như sau:

Hệ thống hóa dữ liệu
Hệ thống hóa dữ liệu
  • Quản lý tổng đài điện thoại tự động;
  • phục vụ các máy chủ, mạng và kho lưu trữ từ xa và cục bộ;
  • thiết lập máy chủ cục bộ,Các hạn chế về Internet, máy chủ có quyền truy cập từ xa, tạo ra một mạng chung cho tất cả người dùng;
  • quản lý máy chủ;
  • duy trì thiết bị trong tình trạng hoạt động;
  • định cấu hình quyền truy cập thiết bị đầu cuối cho người dùng (nếu cần);
  • tổ chức khởi động mạng của máy tính;
  • Thiết lập nơi làm việc cho nhân viên;
  • hỗ trợ cài đặt hệ thống dòng điện thấp;
  • sửa chữa nhỏ thiết bị văn phòng và máy tính;
  • hỗ trợ người dùng phần mềm và kỹ thuật.

Yêu cầu đối với quản trị viên

Các yêu cầu chung của tiêu chuẩn nghề nghiệp theo mã 40064 bao gồm sự hiện diện của giáo dục đại học kỹ thuật. Một số nhà tuyển dụng cũng yêu cầu một nền giáo dục điều khiển học. Điều này là do công việc của quản trị viên bao gồm việc xây dựng mô hình cơ sở dữ liệu có cấu trúc, cũng như viết các chương trình thích hợp.

Ngoài việc có một nền giáo dục phù hợp, những yêu cầu quan trọng sau đây:

  • khả năng phân tích nhu cầu quản lý thông tin của các bộ phận khác nhau trong tổ chức;
  • kỹ năng thử nghiệm các sản phẩm mới của chương trình do các phòng ban và bộ phận của tổ chức phát triển;
  • khả năng chủ động trong việc phát triển các thuật toán và phương pháp lưu trữ dữ liệu mới, trong việc phát triển công nghệ sử dụng thông tin để tăng năng suất và hiệu suất của kết quả dự đoán;
  • kinh nghiệm trong việc phát triển các phương pháp tương tác với người dùngcơ sở dữ liệu thông tin.

Kết quả học tập

Mặc dù mức lương trung bình nhưng vẫn có những yêu cầu nghiêm trọng đối với một DBA khi tốt nghiệp. Chúng bao gồm những điều sau:

người đàn ông ở máy tính
người đàn ông ở máy tính
  • hiểu bản chất và mục đích của các loại kiến trúc infobase khác nhau;
  • khả năng không chỉ thiết kế mà còn tối ưu hóa cấu trúc của hệ thống thông tin;
  • trình độ chuyên môn cao trong việc áp dụng các thuật toán đảm bảo an ninh bên trong hệ thống và bảo vệ nó khỏi các mối đe dọa bên ngoài;
  • kiến thức về lập trình, mô hình hóa và ngôn ngữ đánh dấu, khả năng áp dụng chúng;
  • khả năng sử dụng ngôn ngữ truy vấn infobase.

Các khóa học nâng cao

Đối với những người là quản trị viên cơ sở kiến thức, có rất nhiều loại khóa đào tạo nâng cao trong lĩnh vực này. Các khóa học như vậy được tổ chức trên cơ sở các tổ chức khoa học hoặc giáo dục, cung cấp một lượng lớn kiến thức và kỹ năng bổ sung trong lĩnh vực quản trị cơ sở dữ liệu.

Đặc điểm mà bạn có thể cải thiện kỹ năng của một quản trị viên cơ sở dữ liệu là:

  • phát triển các mô hình mảng thông tin;
  • kiến trúc của cơ sở mạng thông tin;
  • quản trị viên cơ sở dữ liệu cho chương trình 1C trong các lĩnh vực khác nhau;
  • quản trị mạng;
  • Quản trị viên cơ sở dữ liệu Microsoft SQL;
  • quản lý các quy trình lưu trữ thông tin.

Lương quản trị viên

Công việc của một quản trị viên infobase không bao hàm việc làm bán thời gian do đặc thù của công việc. Việc xã hội tin học hóa hoàn toàn đã dẫn đến thực tế là ngay cả trong thời kỳ khủng hoảng, nhu cầu về nhân lực có trình độ trong lĩnh vực quản trị mạng vẫn không giảm. Hầu hết các quản trị viên được yêu cầu ở các thành phố thủ đô.

Theo phân tích tình hình, mức lương trung bình của các chuyên gia trong lĩnh vực quản lý thông tin được tiết lộ trên cả nước.

Theo kết quả năm 2017, lương của nhân viên quản trị cơ sở dữ liệu được thể hiện qua các số liệu sau:

người đàn ông ở máy tính
người đàn ông ở máy tính
  • Moscow - từ một trăm mười đến một trăm sáu mươi nghìn rúp;
  • St. Petersburg - từ bảy mươi bảy đến một trăm nghìn rúp;
  • ở các khu vực - từ bốn mươi đến bảy mươi lăm nghìn rúp.

Ở một số vùng, tiền lương được đặt dưới mức trung bình, nhưng sau khi nhân viên nâng cấp kỹ năng, nó sẽ tăng lên. Nghề hành chính khác biệt ở chỗ, bất kỳ sự gia tăng nào về trình độ kiến thức và việc tiếp thu các kỹ năng mới thường có tác động tích cực đến tiền lương.

Trở thành nhà điều hành cơ sở dữ liệu có nhiều lợi ích. Trước hết, sự thông tin hóa của xã hội làm tăng nhu cầu liên tục đối với các chuyên gia trong lĩnh vực thông tin. Ngoài ra, mạng lưới hoạt động mang đến cơ hội phát triển bản thân liên tục mà không cần sự tham gia của người ngoài.

Đề xuất: