2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Tiền bồi thường khi nghỉ phép được trả cho nhân viên trong trường hợp anh ta bị công ty sa thải. Khoản thanh toán này là bắt buộc và được tính theo các quy tắc nhất định. Sự chú ý đặc biệt đáng được ưu đãi về tính thuế đối với cách tính như vậy.
Trường hợp nào người lao động được nhận tiền bồi thường cho kỳ nghỉ chưa sử dụng
Một nhân viên quyết định thay đổi công việc của mình, tùy thuộc vào số ngày nghỉ phép không có người nhận, người sử dụng lao động có nghĩa vụ bồi thường bằng tiền. Kế toán thường tính toán khoản thanh toán như vậy, vì hầu hết mọi người đều có ngày nghỉ vào ngày bị đuổi việc.
Tiền bồi thường cho kỳ nghỉ không sử dụng khi bị sa thải không được cộng dồn vào ngày cuối cùng của tháng, theo thông lệ để tính lương, mà dựa trên thời hạn nhân viên bị sa thải. Đương nhiên, cách tính như vậy cũng được trả vào ngày nhân viên nghỉ việc. Số tiền bồi thường trực tiếp phụ thuộc vào số ngày của tất cả các kỳ nghỉ tích lũy và không phụ thuộc vào lý do sa thải.
Từ cái gìcác khoản bồi thường được miễn thuế
Tiền bồi thường cho kỳ nghỉ không sử dụng khi bị sa thải là một khoản thu nhập đặc biệt của nhân viên, vì vậy khoản tích lũy này phải chịu thuế một phần. Theo quy định của pháp luật hiện hành, khoản tiền bồi thường cho những ngày nghỉ không sử dụng được miễn trừ việc tích lũy đóng góp bảo hiểm vào quỹ hưu trí và quỹ y tế. Ngoài ra, cách tính này không được tính vào cơ sở tính thuế của quỹ bảo hiểm xã hội và không tham gia vào việc tính đóng góp cho bảo hiểm thương tật.
Liên quan đến lợi ích này, các cơ quan quản lý đang giám sát chặt chẽ rằng khoản bồi thường chỉ được tích lũy trong trường hợp thay thế một phần số ngày nghỉ phép quá mức hoặc khi nhân viên bị sa thải. Trong các tình huống khác, việc thay thế kỳ nghỉ bằng tiền bồi thường bị cấm.
Vẫn phải đóng những loại thuế nào
Khi bắt đầu tính tiền bồi thường, nhiều bạn kế toán băn khoăn không biết khi nghỉ việc có phải nộp tiền bồi thường không? Bộ luật Thuế của Liên bang Nga (Điều 217, khoản 3) quy định rằng các khoản thu nhập đó phải chịu thuế thu nhập trên cơ sở chung, bất kể lý do mà khoản thanh toán đó được tích lũy là gì - liên quan đến việc thay thế cho nghỉ phép hoặc sa thải bổ sung.
Tiền đền bù khi nghỉ việc không có người nhận cũng thuộc căn cứ tính thuế thu nhập. Số tiền tính toán được bao gồm đầy đủ, ngay cả khi có một khoản dự phòng cho tiền nghỉ phép. Nếu một công ty sử dụng một hệ thống đơn giản hóađánh thuế với thuế suất 15%, thì khoản bồi thường cũng được tính toàn bộ vào khoản mục chi phí (TC RF Điều 346.16).
Cách phản ánh thuế trong cách tính thuế thu nhập cá nhân 6 khoản
Mặc dù mẫu 6 thuế thu nhập cá nhân chỉ gồm một vài tờ nhưng việc điền vào nó gây ra rất nhiều thắc mắc cho kế toán. Các khoản bồi thường khi sa thải trong 6 thuế thu nhập cá nhân được phản ánh theo các quy tắc chung để điền vào biểu mẫu. Nhưng trong tình huống này, bạn nên chú ý một điều là trong kỳ báo cáo bạn sẽ phải nhập dữ liệu về hai khoản dồn tích: tiền lương và tiền nghỉ phép. Khó khăn nằm ở chỗ, hai khoản dồn tích này có thể được tính và trả trong các khoảng thời gian khác nhau. Ví dụ: thuế thu nhập cá nhân để bồi thường khi bị sa thải được cộng dồn vào ngày làm việc cuối cùng của nhân viên từ chức (Điều 223 Bộ luật thuế của Liên bang Nga) và từ tiền lương - vào cuối tháng.
Khoản thanh toán cho kỳ nghỉ không sử dụng được ghi vào thuế thu nhập cá nhân 6-mục. Trong đầu tiên, nó được chỉ ra trong số thu nhập tích lũy trên dòng 020 (thuế trên dòng 040 và 070). Trường hợp khoản bồi thường được trả riêng biệt với các khoản phí khác thì được ghi vào một dòng riêng khi tính thuế thu nhập cá nhân 6. Trong phần thứ hai của phép tính trên dòng 100 và 110, bạn cần điền chính xác ngày phản ánh thời điểm khoản tiền bồi thường được trả cho nhân viên.
Dựa trên dữ liệu đã nhập trong biểu mẫu 6-NDFL, biểu mẫu 2-NDFL sẽ được điền trong tương lai. Đối với điều này, mã 4800 được cung cấp trong giấy chứng nhận và thuế thu nhập cá nhân để bồi thường khi bị sa thải sẽ được chỉ định trong tổng số tiền thuế.
Ngày kết chuyển thuế thu nhập cá nhân khi cấp bùkhi sa thải
Vì tiền bồi thường phải chịu thuế thu nhập, số tiền cần thiết phải được chuyển vào ngân sách kịp thời. Khoản tiền bồi thường không phải là tiền thù lao mà được cộng dồn cho người lao động thay cho kỳ nghỉ không sử dụng, do đó, thuế TNCN khi nghỉ việc phải được chuyển vào ngày chuyển tiền vào tài khoản của người lao động hoặc tại thời điểm trả lương (TC RF Điều 226).
Đề xuất:
Là doanh nhân bắt buộc phải có con dấu: các đặc điểm của luật pháp Liên bang Nga, các trường hợp doanh nhân cá nhân phải có con dấu, thư xác nhận về việc không có con dấu, điền mẫu, ưu và khuyết điểm của việc làm việc với một con dấu
Nhu cầu sử dụng in ấn được xác định bởi loại hoạt động mà doanh nhân thực hiện. Trong hầu hết các trường hợp, khi làm việc với các khách hàng lớn, sự hiện diện của con dấu sẽ là điều kiện cần để hợp tác, mặc dù không bắt buộc theo quan điểm của pháp luật. Nhưng khi làm việc với lệnh của chính phủ, việc in ấn là cần thiết
Các yếu tố chính của thuế thu nhập cá nhân. Đặc điểm chung của thuế thu nhập cá nhân
Thuế thu nhập cá nhân là gì? Các yếu tố chính của nó là gì? Đặc điểm của người nộp thuế, đối tượng đánh thuế, căn cứ tính thuế, kỳ tính thuế, các khoản giảm trừ (nghiệp vụ, tiêu chuẩn, xã hội, tài sản), mức thuế, cách tính thuế thu nhập cá nhân, việc nộp và báo cáo. Yếu tố không hợp lệ của thuế thu nhập cá nhân nghĩa là gì?
Liên hệ với công ty bảo hiểm nào trong trường hợp xảy ra tai nạn: xin bồi thường ở đâu, bồi thường tổn thất, khi nào liên hệ với công ty bảo hiểm chịu trách nhiệm về tai nạn, tính toán số tiền và chi trả tiền bảo hiểm
Theo luật, tất cả chủ sở hữu phương tiện cơ giới chỉ có thể lái xe ô tô sau khi mua chính sách OSAGO. Chứng từ bảo hiểm sẽ giúp nhận tiền chi trả cho nạn nhân do tai nạn giao thông. Nhưng hầu hết các tài xế đều không biết nộp hồ sơ trong trường hợp tai nạn xảy ra ở đâu, công ty bảo hiểm nào
Phần trăm thuế thu nhập cá nhân là bao nhiêu? Thuế thu nhập cá nhân
Hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu thuế thu nhập cá nhân năm 2016 là bao nhiêu. Ngoài ra, chúng ta sẽ học cách tính toán nó một cách chính xác. Và, tất nhiên, chúng tôi sẽ nghiên cứu mọi thứ chỉ có thể liên quan đến khoản đóng góp này vào kho bạc nhà nước
Có được hoàn thuế thu nhập khi mua xe không? Hồ sơ hoàn thuế thu nhập cho việc học hành, chữa bệnh, mua nhà ở
Bất kỳ người nào được làm việc chính thức đều biết rằng hàng tháng chủ lao động chuyển thuế thu nhập từ tiền lương của mình cho Sở Thuế Liên bang. Nó chiếm 13% thu nhập. Đây là một điều cần thiết, và chúng tôi phải giải quyết nó. Tuy nhiên, cần biết rằng có một số trường hợp bạn có thể trả lại thuế thu nhập đã nộp, hoặc ít nhất là một phần của nó
