CEO: nhiệm vụ và yêu cầu

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Những ai đang tìm việc, đã hơn một lần bắt gặp quảng cáo với mức lương ngất ngưởng và cụm từ khóa "Cần có CEO". Nhiệm vụ của nhân vật chính này trong bất kỳ công ty nào có vẻ đơn giản với nhiều người: anh ta thỉnh thoảng xuất hiện trong văn phòng, động viên những người tốt nhất, chữa cháy những điều tồi tệ nhất. Và sau đó anh ta rời đi một nơi nào đó để nghỉ ngơi vì lợi nhuận của công ty. Trên thực tế, tất cả những điều này mới chỉ là phần nổi của tảng băng được gọi là "nhiệm vụ của CEO." Mọi thứ không đơn giản như thoạt nhìn.

Không cần chỉnh trang, người bận rộn nhất trong công ty, với chức năng đa dạng nhất và mức độ trách nhiệm cao nhất, chính là Giám đốc điều hành. Trên thực tế, nhiệm vụ của anh ấy là kết hợp mọi thứ mà các nhân viên khác phải thực hiện, cộng với trách nhiệm đối với các hoạt động của từng người trong số họ và của toàn công ty.

Làm thế nào để trở thành một vị tướng?

Nhân tiện, trong hầu hết các trường hợp, Giám đốc điều hành đều là người làm thuê được chủ công ty mời vào vị trí cấp cao này,do kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của họ. Tuy nhiên, bạn có thể “lớn lên” với chiếc ghế này trong đội của chính mình. Ở đây bạn là nhà quản lý, sau đó là quản lý cấp cao, nhà tiếp thị, giám đốc tiếp thị, giám đốc phát triển và cuối cùng là tổng giám đốc. Đồng thời, trách nhiệm của bạn sẽ mở rộng theo cấp số nhân. Tuy nhiên, với những ai khao khát lập nghiệp thì đây mới chính là điều hấp dẫn.

Giám đốc điều hành. Trách nhiệm

Vậy, người đa dạng này có thể làm gì? Trách nhiệm công việc của một CEO là một phạm vi rất rộng:

- lãnh đạo công ty theo nghĩa rộng và nghĩa hẹp của từ này;

- điều phối hoạt động của tất cả các phòng ban (và nếu có các chi nhánh và chi nhánh, kể cả các chi nhánh nằm ở các thành phố và quốc gia khác): từ việc lựa chọn và thuê nhân viên đến quyết định sa thải họ;

- đưa ra quyết định về việc đưa ra một số đổi mới / thay đổi trong công việc / hoạt động, v.v.;

- phát triển công ty theo cả chiều ngang và chiều dọc (mở rộng hoạt động, nâng cao chất lượng dịch vụ cung cấp, mở văn phòng và chi nhánh mới, v.v.);

- tổ chức công việc trôi chảy và hiệu quả của tất cả các phòng ban;

- tăng doanh thu / khối lượng bán hàng, v.v.;

- quy định về pháp lý, kinh tế và các khía cạnh khác của công ty;

- đại diện cho lợi ích của công ty ở nhiều cấp độ khác nhau (đàm phán, ký kết giao dịch, ký kết một số loại hợp đồng, v.v.);

SamoKhông cần phải nói rằng tất cả các mục trên chỉ là một bản tóm tắt ngắn gọn về trách nhiệm công việc của CEO và mỗi mục đều ngụ ý một danh sách chi tiết các nhiệm vụ.

Giám đốc điều hành nên biết gì?

Nhiệm vụ của Tổng giám đốc bao hàm sự hiện diện của một số kiến thức, kỹ năng và năng lực. Tùy thuộc vào chi tiết cụ thể về hoạt động của từng công ty cụ thể, danh sách này có thể khác nhau, nhưng các yêu cầu cơ bản vẫn giống nhau đối với tất cả các lĩnh vực. CEO cần biết:

- khung pháp lý và quy định liên quan đến phạm vi hoạt động của công ty, cũng như các quy định chung;

- luật thuế, môi trường, lao động;

- các quy định của chính quyền liên bang, khu vực và địa phương, bằng cách này hay cách khác ảnh hưởng đến khu vực mà công ty hoạt động;

- chi tiết cụ thể của sản xuất (dịch vụ kết xuất) mà công ty tham gia;

- phân khúc thị trường có liên quan, cũng như các ngành liên quan;

- phương pháp quản lý quy trình sản xuất và phi sản xuất;

- phương pháp luận quản lý nhân sự.

Và cũng có kinh nghiệm đáng kể trong các vị trí lãnh đạo, có thể đa nhiệm và nhận thức rõ ràng mức độ trách nhiệm của họ đối với tất cả các hành động hoặc việc làm của họ mà không có ngoại lệ.

Mặc dù có rất nhiều trường hợp mà CEO nên tham gia, nhưng vị trí này rất thú vị và cho phép một nhân viên đầy tham vọngnhận ra hết tiềm năng của bạn, không chỉ nhận được lợi nhuận từ công việc mà còn cả sự hài lòng về mặt tinh thần và tâm lý.