Sự kết hợp của các doanh nghiệp. Các hiệp hội và đoàn thể. Các hình thức kết hợp kinh doanh

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Kết hợp các doanh nghiệp, như nhiều nhà phân tích hiện đại tin tưởng, là một xu hướng toàn cầu. Có ý kiến cho rằng trong những thập kỷ tới, hầu hết các công ty trên thế giới (tổng cộng sẽ cung cấp khoảng 70-75% GDP của hành tinh) sẽ được hợp nhất chỉ trong vòng vài trăm cổ phiếu xuyên quốc gia. Theo các nhà kinh tế, hoạt động kinh doanh của Nga cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi xu hướng này.

Có hai cơ chế chính mà việc kết hợp kinh doanh có thể diễn ra. Trong khuôn khổ phần thứ nhất, chúng ta có thể nói về những thay đổi trong tình trạng pháp lý của một công ty phát sinh do kết quả của việc sáp nhập hoặc mua lại. Trong trường hợp này, cổ phần chi phối hoặc cổ phần chiếm ưu thế trong vốn được phép chuyển từ một nhóm người này sang một nhóm người khác; tên thương hiệu (và đôi khi cả ngành) nơi công ty hoạt động cũng có thể thay đổi. Các loại hình hiệp hội phổ biến nhất của các doanh nghiệp thuộc loại này ngày nay là mối quan tâm và sự nắm giữ. Các quỹ tín thác, các-ten và các tổ chức hợp tác nằm trong số những thứ đã lỗi thời, nhưng có tầm quan trọng lịch sử to lớn đối với Nga.

Một cơ chế khác cũng phù hợp với khái niệm "kết hợp các doanh nghiệp", không liên quan đến việc thay đổiTình trạng pháp lý. Nó ngụ ý hợp nhất kiểu liên kết - với mục đích trao đổi kinh nghiệm giữa các doanh nhân hoặc nhà quản lý nhà nước (nếu chúng ta đang nói về các công ty nhà nước), cùng giải quyết các vấn đề cấp bách, nắm vững các triển vọng mới bằng cách kết hợp kiến thức và nguồn lực. Các loại hiệp hội kinh doanh chính của loại hình này ngày nay là hiệp hội và công đoàn.

Trước khi xem xét tính đặc thù của từng cơ chế hợp nhất các công ty, chúng ta hãy nghiên cứu khía cạnh phản ánh tính hiệu quả thực tế của các xu hướng hướng tâm được đề cập.

Tại sao các doanh nghiệp lại hợp nhất?

Có một ý kiến giữa các nhà kinh tế rằng các doanh nghiệp nhỏ đang mở rộng sự hiện diện của họ trên thị trường bằng cách này hay cách khác. Tại một thời điểm nào đó, công ty đạt đến một mức độ phát triển khi việc mở rộng kinh doanh hơn nữa có thể chỉ thông qua việc hấp thụ các doanh nghiệp khác (thường là đối thủ cạnh tranh), hoặc bằng cách hợp nhất với họ dưới hình thức này hay hình thức khác. Tất nhiên, có thể và rất có thể bản thân doanh nghiệp sẽ bị cuốn theo.

Trung bình, một công ty hoạt động trong khoảng 3-5 năm trước khi phát sinh câu hỏi về thủ tục sáp nhập. Nhu cầu hợp nhất cũng có thể phát sinh do các điều kiện thị trường. Theo quy luật, tình trạng này là điển hình cho các giai đoạn khủng hoảng (cả bản chất kinh tế và chính trị).

Lợi ích khi tham gia

Kết hợp các doanh nghiệp là một quá trình trong hầu hết các trường hợp đều mang lại lợi ích cho mỗi chủ thể liên quan. Các lợi ích chính của việc hợp nhấtdoanh nghiệp có thể biểu hiện như sau.

Thứ nhất, khi các công ty hợp nhất, theo quy luật, chúng tạo thành một cơ sở dữ liệu chung nhất định: khách hàng, nhà cung cấp, đối tác. Điều này hầu như luôn làm tăng doanh thu của mỗi công ty tạo nên hiệp hội.

Thứ hai, các công ty có xu hướng giảm chi phí trong nhiều lĩnh vực - ví dụ, trong mối quan hệ với cùng một nhà cung cấp. Thường xảy ra trường hợp một công ty, sau khi tiếp nhận các đối tác mới, nhận thấy rằng hàng hóa hoặc dịch vụ do họ cung cấp rẻ hơn so với hàng hóa hoặc dịch vụ nhận được từ các đối tác trước đó. Ngoài ra, chi phí liên quan đến việc định vị thương hiệu và quảng cáo thường được giảm bớt.

Thứ ba, các công ty không chỉ thu thập thông tin, mà còn cả nguồn lực tài chính. Điều này cho phép, trước hết, có thể tin tưởng vào việc thu hút nhiều chuyên gia có năng lực hơn vào đội ngũ nhân viên. Nhân sự là yếu tố quan trọng nhất tạo nên sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tương tự như vậy, khả năng tài chính cao hơn đồng nghĩa với thiết bị tốt hơn. Điều này đặc biệt quan trọng khi có sự hợp nhất của các doanh nghiệp công nghiệp - lợi thế cạnh tranh chính của họ nằm ở các công nghệ được sử dụng trong sản xuất sản phẩm.

Chúng tôi đã tìm hiểu lý do tại sao các doanh nghiệp cần hợp nhất. Bây giờ chúng ta hãy xem xét kỹ hơn các hình thức hợp nhất kinh doanh mà chúng tôi đã xác định là phổ biến nhất ở Nga.

Mối quan tâm

Hãy bắt đầu với những mối quan tâm. Loại hình hợp nhất kinh doanh này bao hàm sự độc lập khá lớn của các bên tham gia. Theo quy định, sự tương tác của các công ty bị giới hạn trong việc trao đổi công nghệ (bằng sáng chế, giấy phép), trong một số trường hợpcơ chế quản lý tài chính được thống nhất.

Mối quan tâm có thể là cả sự liên kết của các doanh nghiệp trong cùng một ngành và sự hợp nhất trong các doanh nghiệp hoạt động trong các phân khúc khá khác nhau. Nhưng như một quy luật, những người tham gia của nó bằng cách nào đó được kết nối với nhau. Ví dụ: trong khuôn khổ mối quan tâm, các công ty có thể được kết hợp trong một chuỗi sản xuất - nhà cung cấp nguyên liệu thô, nhà máy chế biến cũng như nhà máy sản xuất sản phẩm cuối cùng.

Theo quy định, các công ty hình thành mối quan tâm (ví dụ từ doanh nghiệp Nga phần lớn xác nhận điều này) vẫn độc lập về mặt pháp lý. Cổ phần chi phối trong mỗi hoặc một cổ phần chiếm ưu thế trong vốn được phép thường không thuộc cơ cấu công ty mẹ. Và đây là sự khác biệt chính giữa mối quan tâm và sự nắm giữ (chúng ta sẽ xem xét các tính năng của chúng sau một chút). Tuy nhiên, như chúng tôi đã nói ở trên, việc quản lý các dòng tài chính, cũng như các quyết định chiến lược trong lĩnh vực quản lý, được áp dụng ở cấp quản lý cao nhất của hiệp hội. Về vấn đề này, tính độc lập về mặt pháp lý của các công ty, theo nhiều chuyên gia, có thể không đóng một vai trò quan trọng nào đối với sự phát triển của các công ty với tư cách là các đơn vị kinh doanh riêng biệt.

Các tổ chức thuộc cùng một nhóm có thể được đưa vào các loại hình kết hợp kinh doanh như hiệp hội hoặc công đoàn. Điều này không ảnh hưởng đến địa vị pháp lý và cơ chế quản trị của họ. Nhưng họ không có quyền trở thành một phần của những mối quan tâm khác. Nếu không, có thể có sự khác biệt với các ưu tiên chiến lược của cơ cấu kinh doanh hợp nhất.

Mối quan tâm trongNga

Loại liên kết này hoạt động như thế nào ở Nga? Tất nhiên, các ví dụ về các doanh nghiệp hợp nhất theo hình thức này được tìm thấy ở Liên bang Nga với số lượng rất lớn.

Đặc biệt, có những mối quan tâm về ngành của tiểu bang. Trong số các chuyên gia như vậy bao gồm một trong những công ty Nga lớn nhất và nổi tiếng nhất trên thế giới - Gazprom. Mối quan tâm thường xảy ra là sự liên kết của các doanh nghiệp nhà nước trong ngành công nghiệp quốc phòng.

Thuật ngữ "mối quan tâm" ở Nga và trên thế giới

Câu hỏi đặt ra là liệu thuật ngữ "mối quan tâm" có cùng ý nghĩa ở nước ta và nước ngoài hay không. Tất cả phụ thuộc vào trạng thái cụ thể. Hãy xem một vài ví dụ. Đặc biệt, người ta thường gọi các mối quan tâm ở Nga như Volkswagen, Siemens, Allianz. Đổi lại, tại quốc gia xuất xứ - Đức - các tổ chức này được gọi theo cùng một cách, Konzern. Nếu ngược lại, chúng ta đang nói về các công ty như General Motors hoặc Boeing, có giấy phép cư trú của Mỹ, thì ở Nga, chúng cũng được coi là mối quan tâm. Nhưng ở Mỹ thì không. Ở đó họ được gọi là "công ty đại chúng".

Trong một số trường hợp, các công ty lớn nhất của Mỹ ở Nga được gọi là mối quan tâm trên các phương tiện truyền thông Nga hoặc trong các tài liệu chuyên ngành để không vô tình đánh lừa người đọc. Thực tế là nhiều công ty của Mỹ, ví dụ như tập đoàn ô tô khổng lồ Chrysler, chẳng khác gì "LLC" (trong tiếng Anh - Limited Liability Corporation). Cư dân Nga sẽ không bao giờ tin rằng "OOO" có thể phát triển trên quy mô như vậy: theo hiểu biết của chúng tôi, đây là một công ty rất trung bình. Anh ấy dễ dàng nhận ra doanh nghiệp là gì - một mối quan tâm.

Cầm

Như chúng tôi đã nói ở trên, các hình thức hợp nhất kinh doanh phổ biến nhất ở Nga cũng được thể hiện bằng cổ phần. Loại hình hợp nhất kinh doanh này, theo các chuyên gia, là rất gần với mối quan tâm (hơn nữa, một số nhà kinh tế xác định cả hai điều khoản). Các đặc điểm phân biệt của nắm giữ là gì? Và điều gì là phổ biến giữa họ và mối quan tâm?

Dấu hiệu nắm giữ quan trọng nhất đó là sự liên kết của các tổ chức, doanh nghiệp với điều kiện bắt buộc: tập trung cổ phần chi phối tại tất cả các doanh nghiệp trong cơ cấu sở hữu của người đứng đầu. Trong khi đó, các mối quan tâm được giả định (mặc dù không phải luôn luôn như vậy) rằng phần lớn cổ phần trong doanh nghiệp thuộc sở hữu của những người sáng lập công ty hoặc các cổ đông bên ngoài.

Về hầu hết các khía cạnh (mục đích thành lập, loại hình quản lý, v.v.), cổ phần thường rất gần với các mối quan tâm. Họ cũng có thể là hiệp hội trong một hoặc nhiều ngành, là cơ cấu hợp nhất cho doanh nghiệp về mặt tổ chức chuỗi sản xuất. Như trong trường hợp cần quan tâm, theo quy định, các doanh nghiệp được bao gồm trong cổ phần nắm giữ, có tính độc lập về mặt pháp lý và thường tiến hành các hoạt động kinh tế độc lập.

Nhưng các quyết định quản lý chủ chốt vẫn do cơ cấu người đứng đầu thực hiện. Năng lực cốt lõi của cô ấynhư sau.

Thứ nhất, nó phát triển khung khái niệm cho sự phát triển của toàn bộ hiệp hội. Suy nghĩ về một chiến lược thu hút và phân phối các khoản đầu tư và lợi nhuận. Theo nhiều chuyên gia, quản lý tài chính là thành phần chính trong công việc của cơ cấu người đứng đầu nắm giữ. Nguồn vốn có thể được phân phối, bao gồm cả trong khuôn khổ các khoản vay nội bộ.

Thứ hai, cơ cấu người đứng đầu của tổ chức nắm giữ, theo quy định, chịu trách nhiệm về các quyết định quản lý quan trọng ở cấp quản lý của các công ty có trong hiệp hội.

Thứ ba, tổ chức mẹ đại diện cho lợi ích của tất cả các công ty cấp dưới trong không gian đa ngành và ở thị trường nước ngoài.

Nhân tiện, trong nhiều khoản nắm giữ, có những hạn chế về quyền sở hữu cổ phần của cơ cấu mẹ đối với các công ty tham gia hiệp hội (cũng như đối với người quản lý và chủ sở hữu cổ phần).

Bây giờ chúng ta hãy xem xét các hình thức liên kết lịch sử của các tổ chức đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế của Nga Sa hoàng và Liên Xô.

Cartels

Cartel được hiểu là một cấu trúc hợp nhất các doanh nghiệp của một ngành. Mục đích của việc tạo ra các hình thức liên kết như vậy là để tiến hành các hoạt động chung trong khía cạnh tiếp thị (ít thường xuyên hơn, quy trình sản xuất). Theo quy định, trong khuôn khổ các-ten, các công ty dễ dàng bán hàng hóa sản xuất hơn do các thỏa thuận về giá cả, hạn ngạch và việc sử dụng các kênh bán hàng được chia sẻ với các doanh nghiệp khác. Các công ty Cartel vẫn giữ được sự độc lập hoàn toàn về pháp lý và kinh tế.

Syndicates

Nếu hoạt động của các công ty hợp nhất theocác-ten, tập trung vào các kênh bán hàng như vậy (chứ không phải ở phía sản xuất), khi đó các doanh nhân có thể đồng ý tạo ra một hiệp hội - một cấu trúc duy nhất cho tất cả các doanh nghiệp chịu trách nhiệm bán sản phẩm với giá và kênh thống nhất.

Đó là, chức năng của các công ty riêng lẻ được giới hạn trong phạm vi sản xuất. Việc mua bán được thực hiện, như một quy luật, độc quyền bởi tổ chức do họ tạo ra. Trong một số trường hợp, cấu trúc bán hàng không được tạo riêng biệt mà được hình thành trên cơ sở nguồn lực của một trong những công ty có trong hiệp hội.

Tin cậy

Nếu các tập đoàn và đại lý thường được tạo ra để tối ưu hóa các kênh bán hàng hóa, thì ủy thác - để củng cố các nỗ lực giống nhau trong phần sản xuất (nhưng trong nhiều trường hợp, các bộ phận tiếp thị cũng được kết hợp). Các hiệp hội kiểu này được thành lập bởi các doanh nghiệp, không giống như các-ten và hiệp hội, không giữ được sự độc lập về pháp lý và kinh tế. Theo quy luật, cấu trúc người đứng đầu của quỹ tín thác đã được tạo ra (gần giống như trong một công ty mẹ). Nhưng đã có tiền lệ cho các công ty ký thỏa thuận M&A. Thông thường, ủy thác ngụ ý hợp nhất tất cả các quy trình sản xuất nằm trong một cấu trúc đơn lẻ của các công ty, cũng như các nguồn lực liên quan đến chúng. Thông thường, các doanh nghiệp từ các ngành khác nhau trở thành người tham gia vào các cộng đồng như vậy. Ở họ, cũng giống như những vấn đề được thảo luận ở trên, một chuỗi sản xuất đã được xây dựng. Theo quy luật, trong quỹ tín thác có một thể chế sở hữu chung các tài nguyên đóliên quan đến việc phát hành hàng hóa (cũng như thành phẩm).

Cartels và các tổ chức hợp tác đồng thời là đặc trưng hơn của thời Nga Sa hoàng (khi thể chế kinh doanh tư nhân tồn tại mà không có những hạn chế đáng kể). Và thứ hai là nhiều hơn nữa. Phải nói rằng Cartel khá hiếm. Ở Liên Xô (trước thời điểm cấm quan hệ thương mại), quỹ tín thác phổ biến hơn.

Hiệp hội và Đoàn thể

Sau khi xem xét các hình thức hợp nhất công ty hiện tại và lịch sử trong khuôn khổ hợp nhất và mua lại, chúng ta hãy xem xét loại hiệp hội kinh doanh thứ hai - hiệp hội và liên hiệp. Ngay lập tức, chúng tôi lưu ý thực tế là có thể xác định được hai thuật ngữ này, như một quy luật, có thể được xác định. Chỉ là "hiệp hội" có nghĩa là "hiệp hội", "liên hiệp", chỉ theo nghĩa nước ngoài. Các doanh nghiệp tự xác định cách đặt tên cho mình trong khuôn khổ cấu trúc hợp nhất.

Hiệp hội và nghiệp đoàn là hiệp hội của các tổ chức (tư nhân hoặc công cộng) không nhằm mục đích hợp nhất các nguồn lực tài chính và quản lý, mà để bảo vệ lợi ích và phối hợp lẫn nhau trong các lĩnh vực công việc khác nhau. Hầu như luôn luôn là những cấu trúc thuộc loại phi thương mại. Đó là, nếu chúng ta nói về tình trạng pháp lý, theo quy định, đó là một NPO. Các công ty là thành viên của hiệp hội hoặc công đoàn giữ được sự độc lập tuyệt đối về pháp lý và kinh tế.

Quy mô của các loại tổ chức này có thể rất khác nhau. Ví dụ: Hiệp hội các nhà hàng và nhà trọ. TrênNhiều người đã nghe nói về một hiệp hội như vậy - "Liên minh các nhà công nghiệp và doanh nhân". Ngoài ra còn có các cấu trúc quốc tế và chính trị (mục đích của nó là thiết lập các mối quan hệ kinh doanh). Trong số đó có Liên minh thuế quan.