Nghỉ ốm có phải nộp thuế TNCN năm 2017 không

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Nghỉ ốm không chỉ nhằm đảm bảo với người sử dụng lao động rằng nhân viên này hoặc nhân viên đó không bỏ việc, nhưng vắng mặt vì bệnh hiểm nghèo. Thực tế là chỉ có văn bản này mới cho phép các nhà chức trách có quyền trả lương trong trường hợp không có nhân viên. Điều này đặt ra một câu hỏi hoàn toàn logic: “Nghỉ ốm có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?”. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn.

Nghỉ ốm có phải đóng thuế không

Để trả lời câu hỏi này, bạn cần tham khảo Điều 217 của Bộ luật thuế. Trong khoảng thời gian đến năm 2007, loại phúc lợi này đúng là không phải nộp thuế, nhưng 10 năm trước loại tài liệu này đã bị xóa khỏi danh sách. Bây giờ câu hỏi nghỉ ốm có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không chỉ có thể được giải đáp một cách tích cực.

Hôm nay, thuế được tính từ toàn bộ số tiền nghỉ ốm. Vì vậy, công dân phải trả thuế thu nhập ngay cả khi họ có giấy chứng nhận trong tay xác nhận tình trạng mất năng lực tạm thời của nhân viên.

Tuy nhiên, có một ngoại lệ đối với luật này. Nếu nghỉ ốm được cấp cho phụ nữ trong thời kỳ mang thai, thì trong trường hợp nàycô ấy sẽ không phải đoán xem liệu thời gian nghỉ ốm có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không, vì mong đợi một đứa con không phải là một căn bệnh. Theo đó, bạn sẽ không phải trả thuế khi nghỉ làm như vậy.

Tại sao nghỉ ốm lại bị đánh thuế

Nói chung, bất kỳ khoản lương ốm đau nào cũng nhằm bù đắp một phần lương tại thời điểm nhân viên nghỉ việc. Vì tiền lương là một loại thu nhập nên tiền bồi thường nghỉ ốm cũng được coi là loại tiền này.

Cũng cần lưu ý rằng các biện pháp tương tự cũng được áp dụng đối với nhân viên chăm sóc trẻ em bị bệnh. Trong trường hợp này, câu trả lời cho câu hỏi nghỉ ốm có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không cũng sẽ là khả quan. Điều này cũng hợp lý. Suy cho cùng, con ốm cũng là lý do nghỉ làm và do đó, các khoản thanh toán.

Nếu chúng ta nói về số tiền thuế, thì giống như những năm trước, nó là 13% trên tổng số tiền thanh toán. Đồng thời, người sử dụng lao động khấu trừ ngay phần này khi thanh toán tiền nghỉ ốm. Tuy nhiên, điều này không ảnh hưởng đến tổng số tiền đóng góp vào quỹ hưu trí.

Cách tính

Từ năm 2009 đến năm 2015, việc nghỉ ốm có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không là một trong những chủ đề gây bức xúc nhất. Trên thực tế, mọi thứ đều đơn giản. Như năm 2009, thuế suất thuế thu nhập cá nhân hiện nay vẫn giữ nguyên (13%). Đồng thời, thuế thu nhập của một nhân viên (nghĩa là một cá nhân) khi nghỉ ốm được tính dựa trên tổng số tiền mà anh ta nhận được trong thời giankhuyết tật.

Tuy nhiên, điều đáng nói là 5 ngày đầu nhân viên nghỉ ốm được cấp trên trả lương. Phần còn lại của bệnh tật được bồi thường từ quỹ bảo hiểm tài chính. Do đó, các khoản thanh toán thuế thường được chia nhỏ.

Điều thú vị là cho đến năm nay, theo luật, người sử dụng lao động chỉ phải trả lương cho 3 ngày nghỉ đầu tiên của một nhân viên bị ốm.

Sau bao lâu thì quyền lợi thương tật tạm thời được cấp

Theo quy định, giấy chứng nhận hết bệnh được cấp tối đa 2 tuần. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật, bác sĩ có quyền cấp chứng chỉ trong thời hạn tối đa là 30 ngày. Trường hợp người lao động không thể làm việc trong thời gian dài hơn (do phẫu thuật hoặc bị thương nặng) thì phải nộp hồ sơ để khám sức khỏe. Hoa hồng này có thể quyết định kéo dài thời gian điều trị lên đến 1 năm.

Nếu giấy nghỉ ốm được cấp để chăm sóc một đứa trẻ bị ốm, thì tuổi của nó sẽ được tính đến. Nếu con chưa đủ 7 tuổi thì cha, mẹ có quyền chăm sóc con trong suốt thời gian mắc bệnh. Với điều kiện trẻ em từ 7 đến 15 tuổi, nhân viên có quyền nghỉ việc đến 15 ngày.

Biết liệu nghỉ ốm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và phí bảo hiểm hay không, bạn có thể tin tưởng vào khoản bồi thường hợp pháp.