"Nguồn nhân viên toàn cầu": phản hồi từ nhân viên về nhà tuyển dụng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Trong thế giới hiện đại, thời gian trở thành tài nguyên vô giá nhất và mọi người đều cố gắng tiết kiệm nó bằng cách đặt ra những nhiệm vụ nhất định cho bản thân. Cư dân của các siêu đô thị, những người đang trong nhịp sống rất khó khăn mỗi ngày, đặc biệt được phân biệt bởi nguyên tắc này. Do đó, quá trình tìm kiếm việc làm ở các thành phố lớn có sự khác biệt đáng kể so với cách thức quá trình này diễn ra ở các thị trấn nhỏ. Sự khác biệt chính là ở các siêu đô thị, cả người nộp đơn và người sử dụng lao động thường chuyển sang các công ty gia công phần mềm chuyên lo việc tuyển dụng và chịu trách nhiệm về việc đó. Một trong những nhà lãnh đạo trong lĩnh vực này là "Nguồn nhân viên toàn cầu". Phản hồi từ những nhân viên đã làm việc với tổ chức này trong hơn một năm thể hiện đặc điểm của nó từ khía cạnh tốt nhất. Do đó, chúng tôi không thể cưỡng lại việc đánh giá công ty dựa trên nhiều nhận xét từ khách hàng và nhân viên.

Mô tả ngắn

Bắt đầu làm quen với "Nguồn nhân viên toàn cầu" vớiphản hồi từ nhân viên, bạn sẽ không thể có được ý tưởng về phạm vi và số lượng dịch vụ được cung cấp bởi công ty. Vì vậy, trước hết chúng tôi quyết định cung cấp cho độc giả một số thông tin về công ty này. Rốt cuộc, chính cái nhìn tổng quan chung đôi khi tiết lộ lý do tại sao tổ chức này hoặc tổ chức đó nhận được sự tin tưởng của khách hàng và những người đang tìm kiếm việc làm.

Tôi muốn nói ngay rằng công ty đã có mặt trên thị trường tuyển dụng khoảng hai mươi năm. Khoảng thời gian như vậy chứng tỏ độ tin cậy của Global Staff Resource. Phản hồi từ nhân viên và xếp hạng giữa các tổ chức tương tự chứng minh rằng công ty thuộc loại ổn định và có nguồn nhân tài nhất định, góp phần vào sự phát triển của công ty.

Hoạt động gia công phần mềm mang tính định hướng nhất định, vì nguồn lực chính của nó là con người. Công ty rất vui mừng khi tuyển dụng những người trẻ tuổi và năng động, sẵn sàng làm việc chăm chỉ để tiến lên nấc thang sự nghiệp. Đánh giá phản hồi của nhân viên về nhà tuyển dụng, Global Staff Resource cung cấp cho tất cả những người tìm việc những cơ hội như vậy.

Đôi lời về hoạt động của công ty

Chúng tôi đã đề cập rằng công ty cung cấp cho người tìm việc nhiều vị trí tuyển dụng và khách hàng - một số lượng lớn nhân viên được đào tạo bài bản sẵn sàng đi làm bất cứ lúc nào được thông báo.

Nhiều đánh giá về công ty "Nguồn nhân viên toàn cầu" xuất hiện do nó hoạt động bằng gần năm mươi tiếng Ngacác thành phố. Đồng thời, có một số chi nhánh của tổ chức này ở các siêu đô thị.

Hoạt động của công ty và khách hàng được đánh giá tích cực. Nhiều tập đoàn lớn hợp tác với Global Staff Resource trên cơ sở liên tục. Các tổ chức như vậy bao gồm Leroy Merlin, Auchan hoặc, ví dụ, chuỗi bán lẻ Metro. Vì những cái tên này đã tự nói lên điều đó, nên không có gì ngạc nhiên khi công ty thường được liên hệ bởi các khách hàng khác, những người theo thời gian chuyển sang loại hình chính quy.

Dịch vụ

Đánh giá của nhân viên trên Global Staff Resource thường cung cấp mô tả chi tiết về các dịch vụ do công ty cung cấp. Như bạn đã hiểu, cô ấy chủ yếu tham gia vào việc tuyển dụng hoặc thuê ngoài trong một số lĩnh vực:

• lẻ;
• kho hậu cần;
• sản xuất;
• trung tâm liên lạc đa chức năng.

Tuy nhiên, đây không phải là tất cả những gì công ty làm. Vì cô ấy rất coi trọng danh tiếng và đội ngũ nhân viên của mình, cô ấy có Đại học Doanh nghiệp của riêng mình, nơi cô ấy đào tạo nhân viên, phát triển các kỹ năng khác nhau. Chúng ta sẽ nói về hướng làm việc này sau một chút.

Gia công bán lẻ

Hàng năm, ngày càng có nhiều đại siêu thị mở ra ở các thành phố, nơi thường xuyên phải đối mặt với tình trạng luân chuyển nhân viên do thiếu nhân viên chuyên nghiệp có khả năng thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Đó là lý do tại sao, theo phản hồi từ nhân viên về "Nguồn nhân viên toàn cầu", hầu hết những người lao động cung cấpđịa điểm là trong siêu thị. Bạn có thể kiếm một công việc ở đây thường xuyên hoặc làm công việc bán thời gian vào trước kỳ nghỉ lễ hoặc trong thời gian khối lượng công việc cao.

Công ty cung cấp nhân viên đảm nhận việc bảo dưỡng máy tính tiền, đóng gói và nhận hàng, kiểm kê, dán tem nhãn. Họ cũng có thể ra sàn giao dịch và phục vụ khách hàng.

Đáng chú ý là một số công ty thương mại ký thỏa thuận hợp tác với Global Staff Resource trong một năm ngay lập tức. Trong trường hợp này, họ có cơ hội nhận được hỗ trợ đủ điều kiện ngay sau lần nộp đơn đầu tiên.

Gia công trong kho vận

Nếu bạn đã từng ở nhà kho, bạn sẽ biết ở đây không bao giờ có đủ nhân viên. Các đánh giá của "Global Staff Resource" (Moscow) thường chỉ ra rằng các vị trí tuyển dụng trong nhà kho là phổ biến nhất. Thông thường, nhu cầu về người bốc xếp và nhận hàng hóa là rất cao. Các nhà kho cũng thường xuyên cho biết các vị trí tuyển dụng sau trong các ứng dụng:

• người nhặt;
• chuyêndán;
• nhân viên tiến hành kiểm kê và hạch toán luân chuyển hàng hóa trong kho.

Điều thú vị là "Nguồn nhân viên toàn cầu" có tính đến một thực tế là sự phân bố các vị trí tuyển dụng ở các thành phố của Nga là không đồng đều. Ở các siêu đô thị, luôn có cơ hội kiếm tiền, đó là lý do tại sao các ứng viên từ các vùng khác nhau của đất nước đến đây."Nguồn nhân viên toàn cầu" làm việc với những người không có trình độ trên cơ sở theo dõi. Họ được cung cấp nhà ở, ăn uống miễn phí và đưa đón đi làm.

Gia công trong sản xuất

Khi nói đến các doanh nghiệp tham gia sản xuất bất kỳ loại hàng hóa nào, nhân sự có trình độ không phải là ý thích, mà là nhu cầu cấp thiết nhất. Đôi khi các tập đoàn lớn chỉ đơn giản là không có thời gian để dành thời gian tuyển dụng và sau đó đào tạo họ. Do đó, họ chuyển sang các công ty đặc biệt giải quyết tất cả các mối quan tâm liên quan đến nhân viên sản xuất trong tương lai và ký kết thỏa thuận hợp tác với họ.

Trên thực tế, ứng viên ký hợp đồng lao động với Global Staff Resource (đánh giá của nhân viên xác nhận điều này), nhưng họ làm việc ở những vị trí trống theo hướng của công ty. Thông thường, các công nhân tương tự được yêu cầu trong sản xuất như trong nhà kho. Vì vậy, chúng tôi sẽ không lặp lại chính mình và liệt kê các vị trí có thể tuyển dụng. Chúng tôi chỉ làm rõ rằng loại công việc này phù hợp nhất với những người trẻ chưa có kinh nghiệm, những người chỉ có ước mơ lập nghiệp và đang bước những bước đầu tiên hướng tới mục tiêu của mình.

Gia công tổng đài đa chức năng

Đánh giá của nhân viên và khách hàng về lĩnh vực hoạt động này của Nguồn nhân viên toàn cầu là điều thú vị nhất, vì không phải công ty nào cũng hoạt động trong lĩnh vực này và thực hiện nó một cách hiệu quả.

Thông thường, các tập đoàn lớn không thể bố trí nhân viên làm công việc tiếp thị qua điện thoại. Tuy nhiên, nó đã được chứng minh rằng một dịch vụcó thể rất quan trọng ở giai đoạn quảng bá một số sản phẩm mới nhất định trên thị trường.

Nhân viên của "Global Staff Resource" tham gia vào việc cung cấp thông tin cho khách hàng, thu thập thông tin và đặt câu hỏi như một phần của nhiệm vụ. Ngoài ra, nhờ tiếp thị qua điện thoại, tất cả các loại cuộc họp kinh doanh được tổ chức, dẫn đến bán hàng ngay tại chỗ. Trong một số trường hợp, các giao dịch như vậy thậm chí còn được thực hiện qua điện thoại, điều này chứng tỏ mức độ chuyên nghiệp cao của nhân viên thuê Global Staff Resource.

Đào tạo nhân viên

Công ty rất quan tâm đến việc phát triển các kỹ năng chuyên môn của nhân viên, vì vậy họ ưu tiên phát triển đội ngũ nhân viên giỏi trong trường đại học của chính mình. Trước hết, sự phát triển xảy ra trong lĩnh vực kỹ năng quản lý. Đạo đức công ty cũng đang được củng cố, được đề cập trong nhiều bình luận.

Khá thường xuyên, các chuyên gia từ bên ngoài sẽ tham gia đào tạo. Các giám đốc thành công, các nhà quản lý cấp cao nhất và các nhà quản lý cấp trung đóng vai trò là giáo viên. Họ chia sẻ kinh nghiệm và bí quyết thành công. Ví dụ, các bài giảng thường được đưa ra bởi những nhân viên của Global Staff Resource, những người đã từ một người phụ trách công việc bình thường trở thành một nhà quản lý. Chính những cơ hội này đã thu hút những người trẻ tuổi đầy hoài bão và ước mơ đạt được kết quả cao trong công việc.

"Nguồn nhân viên toàn cầu", đánh giá của nhân viên vềcông ty

Tất nhiên, các đánh giá về hoạt động của công ty khá hỗn hợp. Một số nhân viên nhiệt tình viết về kinh nghiệm của họ, trong khi những người khác nhận xét về sự hợp tác của họ với tổ chức này chủ yếu là màu tối.

Nếu chúng tôi xem xét các đánh giá tiêu cực, chúng tôi có thể phân biệt các khiếu nại sau:

• Chậm lương. Những tình huống này có xảy ra, nhưng chúng không xảy ra thường xuyên. Hơn nữa, nhân viên luôn được cảnh báo trước về những trường hợp như vậy.
• Thanh toán một phần tiền thay vì toàn bộ số tiền. Về vấn đề này, các chuyên gia của công ty luôn trả lời một cách rõ ràng - tất cả nhân viên làm việc thiện chí và không bị phạt đều nhận được tiền lương đầy đủ.
• Điều kiện sống tồi tệ. Một số nhân viên thường phàn nàn rằng họ đã trải qua vô số khó khăn hàng ngày khi làm việc theo ca trực. Tất nhiên, điều này có thể đúng, nhưng đừng quên rằng mọi người đến làm việc chứ không phải đến khu nghỉ mát. Vì vậy, không ai hứa với nhân viên những điều kiện lý tưởng.

Có khá nhiều đánh giá tích cực về "Nguồn nhân viên toàn cầu". Có những nhân viên đã làm việc ở đây vài năm với cả gia đình. Có rất nhiều người làm việc theo ca như vậy trong số nhân sự của công ty. Trong phần bình luận, bạn có thể tìm thấy thông tin về mức lương cao được trả cho thẻ và điều kiện làm việc tốt. Nhiều người lưu ý một lịch trình thuận tiện và cơ hội kiếm thêm tiền bất cứ lúc nào. Lựa chọn thứ hai rất phù hợp cho các bà mẹ nghỉ sinh và sinh viên.

Tóm lại, tôi muốn nói rằng công việc trong "Nguồn nhân viên toàn cầu" là một triển vọng tốt chonhững chàng trai trẻ và dám nghĩ dám làm, sẵn sàng làm việc không mệt mỏi để leo đến đỉnh của nấc thang sự nghiệp.