PMK-98: các hoạt động và đánh giá

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Tìm nhà tuyển dụng là một nhiệm vụ rất khó khăn. Không phải ai cũng quản lý để đưa nó vào cuộc sống. Đặc biệt là ở Nga, nơi mà sự liêm chính của một số công ty khiến nhiều người mong muốn. Cần phải tham gia nghiên cứu kỹ lưỡng về một số nhà tuyển dụng tiềm năng trước khi giao kết hợp đồng lao động. Hôm nay chúng ta phải tìm hiểu xem PMK-98 của một công ty tốt như thế nào. Nhà tuyển dụng kiểu gì đây? Anh ấy làm nghề gì? Nhân viên có hài lòng với công việc của họ không?

Mô tả

Bước đầu tiên là hiểu chúng ta đang nói đến loại tập đoàn nào. Người sử dụng lao động đang nghiên cứu làm gì? Câu hỏi này được nhiều ứng viên đặt ra. Xét cho cùng, phạm vi của một công ty cụ thể đóng một vai trò quan trọng.

PMK-98 không gì khác ngoài một tổ chức là một nhóm các công ty tham gia vào nhiều hoạt động khác nhau. Nhưng công việc chính của công ty là xây dựng. Nhà tuyển dụng thực tế đang nghiên cứu là một công ty xây dựng. Không có gì khó hiểu trong lĩnh vực hoạt động. Thực tế này làm hài lòng tất cả những người nộp đơn. Họ có thể biết chính xác hoạt động của công ty có phù hợp với họ hay không.

Phân phối

PMC ở đâu? Tổ chức nàyđược biết đến ở Nga ở nhiều thành phố. Và tất cả những điều này bởi vì tập đoàn hoạt động trên hầu hết các vùng miền của đất nước. Không thể nói PMK-98 là một thương hiệu hoàn toàn của Nga. Nhưng nhiều người nói về tập đoàn này.

Theo đó, chúng tôi không nói về những kẻ lừa đảo. Nhóm các công ty xây dựng được nghiên cứu đang phổ biến ở các thành phố của Nga, nhưng nhu cầu của người dân không lớn. Chính xác hơn là không phải ai cũng đồng ý hợp tác với cô ấy. Rốt cuộc, nếu bạn xem xét các hoạt động của công ty, bạn có thể thấy rằng nó chuyên cung cấp công việc trên cơ sở luân chuyển. Thông tin như vậy đẩy lùi nhiều người nộp đơn.

Địa chỉ

Một điểm quan trọng là vị trí của tổ chức. Như đã đề cập, PMK diễn ra ở nhiều thành phố của Nga. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải biết nơi thành lập tập đoàn. Tại đây, một số khiếu nại và đề xuất toàn cầu sẽ phải được gửi đi.

Ngày nay, địa chỉ PMK-98 cung cấp những thông tin sau: Matxcova, 50 năm đường tháng 10, nhà 4. Một điểm quan trọng là đôi khi bạn có thể tìm thấy các công ty trùng tên ở các thành phố khác và hoạt động xuất sắc hàng đầu. Ví dụ: "Công ty giấy phế liệu Petersburg-98", nằm trên đường Varshavskaya, số nhà 17A.

Tuy nhiên, nếu chúng ta đang nói về một công ty xây dựng, thì trụ sở chính của PMK-98 sẽ được đặt tại Moscow. Mọi ứng viên nên ghi nhớ điều này. Nhưng điều này không có nghĩa là bạn sẽ phải đến thủ đô để phỏng vấn. Các chi nhánh của tập đoàn đang nghiên cứu được đặt tại các thành phố khác nhau. Theo đó, cuộc phỏng vấn sẽđược chỉ định trực tiếp tại khu vực nơi sinh sống của người nộp đơn.

Về vị trí tuyển dụng

PMK 98 tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau. Tuy nhiên, như đã đề cập, việc làm của công ty vẫn còn trong ngành xây dựng. Theo đó, những vị trí tuyển dụng này được đưa ra trong hầu hết các trường hợp.

Là chương trình thực hành, thường được yêu cầu:

• kỹ sư;
• thợ xây;
• quản lý;
• nhà thiết kế;
• trình điều khiển;
• bộ nạp;
• thủ kho;
• cơ học.

Theo đó, việc tìm được vị trí tuyển dụng ở đây là một vấn đề nan giải đối với các chị em. Nhưng đàn ông có thể tìm thấy những gì phù hợp với họ một cách tối đa. PMK-98 là nơi mà sự chăm chỉ của nam giới chiếm ưu thế. Những tính năng nào khác được khuyến nghị cần chú ý trước khi làm việc? Có bất kỳ nhược điểm nào mà mọi người tìm việc nên biết không?

Hứa

Ví dụ: một số cho rằng công ty đang nghiên cứu đưa ra rất nhiều đảm bảo ở giai đoạn phỏng vấn. Họ đưa nhân viên mới vào. Gubkinskoye PMK-98 (một nhóm các công ty xây dựng) đảm bảo điều gì?

Cho đến nay, các quảng cáo tuyển dụng của họ, cũng như tại buổi phỏng vấn, bạn có thể nghe thấy rằng tất cả nhân viên đều được cung cấp:

• chính thức ký kết hợp đồng lao động;
• nghỉ có lương;
• gói xã hội;
• cung cấp đầy đủ đồng hồ;
• không có công việc đơn điệu;
• lịch làm việc thuận lợi;
• lao động đang phát triểncông ty;
• làm việc trong một đội thân thiện và gắn bó;
• thu nhập cạnh tranh xứng đáng;
• phát triển chuyên nghiệp và sự nghiệp.

Tất cả những lời hứa được đưa ra thường được coi là bản thảo. Họ có mặt trong nhiều nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, những đề xuất như vậy vẫn thu hút được lao động mới. Có thể nói gì về PMK-98? Công ty có phải là một nhà tuyển dụng tận tâm không?

Tính năng thiết kế

Rất khó để đánh giá tính năng này. Rốt cuộc là bao nhiêu người, bao nhiêu ý kiến. Và xét đến thực tế là lĩnh vực hoạt động của công ty đang nghiên cứu không đưa ra công việc phù hợp (làm theo ca) cho tất cả mọi người, ý kiến của nhân viên được chia thành nhiều loại: phản hồi tích cực, trung lập, tiêu cực.

PMK là một nhà tuyển dụng lớn ban đầu cung cấp cho tất cả những người tìm việc việc làm chính thức. Một số công nhân xác nhận một sự đảm bảo như vậy. Những đánh giá như vậy chỉ ra rằng trong PMK-98 họ thực sự ký hợp đồng lao động với mọi người. Hơn nữa, nhân viên được ghi xuống mục nhập tương ứng trong sổ làm việc.

Nhưng cũng cần lưu ý rằng hầu hết các đánh giá về nhà tuyển dụng được nghiên cứu liên quan đến vấn đề đăng ký của nhân viên không phải là tốt nhất. Đúng hơn, chúng là tiêu cực. Hầu hết công nhân nói rằng không có đăng ký chính thức trong PMK. Trên thực tế, các công dân làm việc ở đây không chính thức. Đây là những rủi ro rất lớn. Trong một số trường hợp, có rất nhiều ý kiến tiêu cực. Họ nghe có vẻ như "Công ty không biết về luật lao động,""Luật PMK không được viết ra", v.v.

Lịch làm việc

PMK-98 (Novy Urengoy hay bất kỳ khu vực nào khác - không quan trọng chúng ta đang nói về chi nhánh ở thành phố nào) không có ý kiến tốt nhất về các vấn đề liên quan đến lịch trình làm việc. Chính xác hơn, chúng thường không rõ ràng. Tại sao?

Đúng, như đã được nhấn mạnh, dân số được cung cấp một phương pháp làm việc luân phiên. Đảm bảo này hoàn toàn được tôn trọng. Nhưng liên quan đến việc tổ chức lao động ngay sau khi đến vào ca làm việc, các đánh giá vẫn bị bỏ qua.

Tất cả những điều này là do việc trực tiếp thực hiện nhiệm vụ lao động cần rất nhiều thời gian. Nếu bạn tin vào các đánh giá, thì trong PMK-98, bạn phải làm việc trong 12-14 giờ, hoặc thậm chí nhiều hơn. Không còn thời gian cho bất cứ điều gì ngoài giấc ngủ. Do đó, không nên nghĩ rằng việc làm trong các nhóm công ty được nghiên cứu là dễ dàng.

Chỉ một số ít nói rằng PMK hoàn toàn tuân thủ các điều khoản của hợp đồng đã ký kết. Những nhận xét như thế này là rất hiếm. Do đó, chúng không tạo được sự tự tin cho người nộp đơn.

Tuy nhiên, PMK-98 (Urengoy hoặc bất kỳ khu vực nào khác - không quá quan trọng) thường có nhiều ý kiến trái chiều. Điều quan trọng cần nhớ là không có bằng chứng thực tế / phủ nhận lịch trình làm việc khó khăn.

Cung cấp ca

Một điểm quan trọng là vấn đề cung cấp ca. Hay nói đúng hơn là việc duy trì những nhân viên đã đến một khu vực cụ thể. Theo nhiều ý kiến, CJSC "PMK-98" đối phó với cam kết này. Nhưng không quá tốt.

Có điều là trên thực tế, PMC cung cấp đầy đủ cho những nhân viên làm việc theo ca. Họ được trả tiền đi lại đến nơi làm việc, cũng như chỗ ở và ăn uống. Mọi thứ dường như vẫn ổn.

Nhưng thực tế, đôi khi bạn phải tự trả giá khi đi đường. Chỗ ở và các điều kiện cung cấp cho người sử dụng lao động để có nhà ở được mong muốn. Nhân viên chen chúc trong các ký túc xá nhỏ. Nếu tin vào ý kiến của cấp dưới thì người lao động chỉ còn thời gian để ngủ. Nhưng ngay cả khi tính đến những đặc điểm như vậy, tôi cũng muốn nhận được điều kiện sống thoải mái hơn.

Thủ công

PMK-98 nhận được nhiều ý kiến trái chiều. Chỉ có hầu hết tất cả các cấp dưới chỉ ra rằng những người lãnh đạo của tập đoàn không phải là những ông chủ tốt nhất. Bạn có thể nói về chúng trong một thời gian dài.

Thông thường, nhân viên nhấn mạnh thái độ không công bằng của cấp trên đối với cấp dưới. Họ cố gắng đổ hết lỗi cho những sơ suất nhất định đối với những nhân viên bình thường. Ngoài ra, người lao động không được coi là con người - họ xuất hiện trước các nhà lãnh đạo của PMC với tư cách là những người lao động không có quyền, những người có thể luôn bận rộn với công việc.

Cùng với điều này, một số cấp dưới phàn nàn về cách giao tiếp ngạo mạn của các ông chủ của công ty. Có vẻ như nhân viên không được coi trọng. Thậm chí có người còn nói thẳng rằng các nhà quản lý nói thẳng: “Không thích cái gì thì bỏ, chúng tôi sẽ không giữ”.

Chỉ có một số đánh giá nói lên khả năng lãnh đạo tốt. Vì vậy, bạn không thể trông chờ vào thái độ nhân từ của các nhà chức trách. Nhưng với đức tin tốtcó thể đạt được sự khoan hồng liên quan đến nhiệm vụ của chính mình.

Lương

Rất nhiều tiêu cực được thu thập bằng tiền lương được trả trong PMK-98. Một nhân viên mới, tìm việc trong một công ty, ban đầu mong đợi một mức lương tốt. Rốt cuộc, đó là những gì nhà tuyển dụng đang nói đến. Chỉ trong thực tế, tình hình là khác.

Tiền lương, theo một số ý kiến, là thấp. Chúng được thành lập mà không tính đến độ khó của việc thực hiện các nhiệm vụ nhất định. Đó là, các nhà chức trách thực sự nhận được lực lượng được thuê miễn phí. Không thể bỏ qua việc các nhà quản lý không trả lương trong nhiều tháng. Hoặc một phần của các khoản thanh toán bị chậm trễ.

Có người còn cho rằng PMK-98 là một nhà tuyển dụng cực kỳ vô đạo đức, liên tục trì hoãn lương và lừa dối nhân viên của mình. Tất nhiên, những tuyên bố như vậy không có ảnh hưởng tốt nhất đến xếp hạng của công ty.

Chỉ trong những trường hợp đặc biệt, bạn mới có thể nhận thấy mức độ hài lòng của nhân viên với thu nhập trong công ty. Có tính đến một số đặc thù (ví dụ: tranh giành đơn đặt hàng), điều quan trọng là phải hiểu rằng PMK sẽ không thể phát triển chuyên nghiệp hoặc nhận được mức lương tương xứng.

Kết quả và kết luận

Từ nay đã rõ PMK-98 là gì. Tổ chức này đôi khi có thể được tìm thấy trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng ở các vùng khác nhau của Nga. Điều này là bình thường. Nó chỉ đơn giản chỉ ra rằng nhân viên nói chung không hài lòng với việc làm của họ. Hoặc vô số đánh giá tiêu cực.

Nên nhớ rằng không có bản nào được xuất bảnÝ kiến Internet không có tài liệu hoặc xác nhận khác. Theo đó, tất cả đều là những từ trống rỗng, không may là người nộp đơn có xu hướng tin tưởng.

Nhóm các công ty đang nghiên cứu không phải là nhà tuyển dụng lý tưởng. Tuy nhiên, đây không phải là nơi tồi tệ nhất cho việc làm. Đối với công việc theo ca, nó khá phù hợp trong PMK-98.