Giám đốc tiếp thị: mô tả công việc, trình độ học vấn và điều kiện làm việc

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Mô tả công việc của một giám đốc tiếp thị bao gồm nhiều trách nhiệm, bao gồm việc kiểm soát, tổ chức và lập kế hoạch cho các sự kiện nhằm quảng bá công ty và các sản phẩm của công ty. Vị trí tuyển dụng này không chỉ có nhu cầu ở các tổ chức lớn mà còn ở các tổ chức nhỏ. Hãy cùng tìm hiểu thêm về giám đốc tiếp thị là ai và họ làm gì.

Đặc điểm của nghề

Vì vậy, trước hết, bạn nên hiểu rằng một giám đốc tiếp thị tham gia vào nhiều nhiệm vụ khác nhau, từ in danh thiếp đến thực hiện các dự án quy mô lớn với sự tham gia của các chuyên gia bên thứ ba. Tuy nhiên, tất cả các chức năng của một chuyên viên đều có một mục tiêu chung - thu hút và sau đó giữ chân khách hàng. Chuyên gia này cũng nghiên cứu thị trường để đánh giá mức độ cạnh tranh, cũng như khối lượng nhu cầu nhất địnhhàng hóa và dịch vụ khác.

Đặc điểm công việc và mô tả công việc của giám đốc marketing phụ thuộc vào công ty mà anh ta làm việc. Trong các tập đoàn lớn, bạn phải giải quyết những vấn đề tương tự, trong một số trường hợp thậm chí phải quản lý cả một bộ phận nhân viên. Trong các tổ chức nhỏ, chuyên viên thực sự biến thành một nhân viên phổ thông, người kiểm soát hoàn toàn và toàn diện các hoạt động tiếp thị của công ty. Bạn cần hiểu rằng giám đốc tiếp thị là người quản lý thu hút các chuyên gia của bên thứ ba thực hiện các nhiệm vụ khác nhau và điều phối các hoạt động của họ. Đồng thời, anh ấy không tham gia trực tiếp vào việc thực hiện trực tiếp các nhiệm vụ sáng tạo.

Liên quan

Tình hình trên thị trường ngày nay là sự cạnh tranh giữa các công ty khác nhau đang diễn ra gay gắt. Người tiêu dùng đã trở nên tha hồ và có thể lựa chọn những điều kiện tốt nhất cho mình. Không phải mọi doanh nghiệp trong điều kiện như vậy đều có thể trụ vững nếu không thu hút được một nhà tiếp thị chuyên nghiệp vào đội ngũ của mình.

Chuyên gia này nghiên cứu nhu cầu của những người mua tiềm năng và sau đó sử dụng thông tin nhận được để phát triển chiến lược quảng cáo của công ty. Cách tiếp cận triệt để như vậy để quảng bá sản phẩm chắc chắn sẽ mang lại kết quả dưới hình thức đạt được các kết quả và nhiệm vụ cụ thể do ban lãnh đạo đặt ra.

Phù hợp với?

Mô tả công việc của một giám đốc tiếp thị bao gồm nhiều trách nhiệm đa dạng. Đó là lý do tại saonghề này phù hợp với những chuyên gia không chỉ quan tâm đến khía cạnh kinh tế của vấn đề, mà còn về sắc thái tâm lý. Rốt cuộc, bạn sẽ phải làm việc không chỉ với thị trường, mà còn với người tiêu dùng. Đó là lý do tại sao sẽ hữu ích khi biết các đặc điểm và động cơ hành vi của họ.

Ngoài ra, vị trí tuyển dụng sẽ quan tâm đến những bạn có trí tuệ cao và trí nhớ phát triển, có khả năng làm việc với lượng thông tin lớn, năng động. Ngoài ra, các nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá cao sự hiện diện của các phẩm chất lãnh đạo. Xét cho cùng, người quản lý khác với nhà tiếp thị thông thường ở chỗ anh ta được giao một số lượng đáng kể các nhiệm vụ quản lý. Một số công ty phải giám sát các nhân viên khác, điều phối công việc của các chuyên gia bên ngoài tham gia vào các dự án ngắn hạn, v.v. Đó là lý do tại sao có tố chất lãnh đạo được coi là một lợi thế bổ sung.

Không hợp với ai?

Đối với những ứng viên tiềm năng sở hữu những phẩm chất trên, mô tả công việc của một giám đốc tiếp thị và bán hàng sẽ không có vẻ phức tạp một cách không cần thiết. Ngược lại, những người không có kỹ năng tổ chức có thể không thể đương đầu với các trách nhiệm mà cấp quản lý giao.

Điều kiện làm việc

Bạn cần hiểu rằng trên thực tế, công việc của một giám đốc tiếp thị không bắt đầu từ thời điểm sản phẩm thực sự được bán ra thị trường mà còn sớm hơn nhiều. Ngay cả trước khi bắt đầu sản xuất, chuyên gia này phân tích thị trường, tiết lộ mức độ nhu cầu, cạnh tranh và các yếu tố kháchơn nữa có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp.

Trách nhiệm chính theo mô tả công việc của một trưởng phòng marketing là tổ chức và kiểm soát các hoạt động quảng cáo của doanh nghiệp. Trong các công ty nhỏ, toàn bộ chu trình của công việc đó được thực hiện bởi một chuyên gia duy nhất. Tuy nhiên, có những công ty và cổ phần khổng lồ trên thị trường, trong đó một người chỉ đơn giản là không thể bao quát toàn bộ công việc như vậy. Đó là lý do tại sao cả một bộ phận, bao gồm các chuyên gia hẹp hơn, có thể làm việc để giải quyết các nhiệm vụ do ban quản lý đặt ra.

Ví dụ: một nhà kinh tế học tiếp thị chỉ giải quyết các vấn đề về giá cả, có tính đến chi phí sản xuất, mức độ nhu cầu từ thị trường tiêu dùng, cũng như chính sách giá của các đối thủ cạnh tranh.

Giám đốc thương hiệu có vị trí cao nhất trong bộ phận so với các chuyên gia được thuê khác. Tuy nhiên, điều này đặt ra một trách nhiệm nhất định. Phạm vi công việc được thực hiện bởi anh ta có phần rộng hơn. Mô tả công việc của giám đốc thương hiệu của bộ phận tiếp thị bao gồm nhu cầu lập kế hoạch khuyến mãi, phát triển các chiến lược được thiết kế để không chỉ tăng lợi nhuận, mà còn cả nhận thức của công ty trên thị trường, cũng như một loạt các sự kiện quan trọng khác để quảng bá.

Làm việc ở đâu?

Các nhà quản lý tiếp thị chủ yếu có nhu cầu trong các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và thương mại. Hơn nữa, về nguyên tắc, quy mô của các tổ chức không quan trọng. Vị trí tuyển dụng cho các chuyên gia như vậyđược cung cấp cho cả các tổ chức lớn và các tổ chức quy mô vừa.

Một triển vọng khác cho những ai không bị đe dọa bởi mô tả công việc của một giám đốc tiếp thị Internet là khả năng được tuyển dụng trong một cơ quan thuê ngoài. Những công ty như vậy được tiếp cận bởi những người không đủ khả năng để giữ chuyên gia của họ ở lại nhà nước, nhưng đồng thời cần được thăng chức. Trong trường hợp này, cơ quan tiếp thị hoàn toàn tập trung vào việc thực hiện các dịch vụ quảng cáo, do đó, người quản lý làm việc được bao quanh bởi các đồng nghiệp, điều này có lợi thế. Điều này ngụ ý rằng việc trao đổi thông tin và kinh nghiệm chuyên môn liên tục, cũng như khả năng giải quyết nhanh chóng các nhiệm vụ do khách hàng đặt ra, cùng hành động chứ không phải riêng lẻ.

Lương trung bình

Điều đáng chú ý là mức lương cho vị trí tuyển dụng "trưởng phòng marketing" rất rộng. Phần lớn phụ thuộc vào vị trí của nhà tuyển dụng. Trong trường hợp này, các chuyên gia từ thủ đô có thể tin tưởng vào mức lương cao hơn cho công việc của họ so với các đồng nghiệp của họ, những người thực hiện nhiệm vụ của một người quản lý ở các khu vực khác.

Ở thủ đô, mức lương trung bình là từ ba mươi lăm đến một trăm hai mươi nghìn rúp. Có những vị trí tuyển dụng cho giám đốc tiếp thị, nơi họ đưa ra mức lương cao hơn. Ở các khu vực của Nga, đề nghị của các nhà tuyển dụng khiêm tốn hơn. Một chuyên gia theo mô tả công việc của người quản lý bộ phận tiếp thị và bán hàng có thể tính thu nhập từ hai mươi đến một trăm nghìn rúp.

Giáo dục

Đối với các chuyên gia tương lai, có nhiều lựa chọn để theo học tại các cơ sở giáo dục khác nhau, bao gồm:

• trường đại học;
• cao đẳng;
• khóa học.

Một giám đốc tiếp thị trong tương lai phải có một lượng kỹ năng thực tế đáng kể. Có khả năng nghiên cứu thị trường, quản lý uy tín thương hiệu,… Đó là lý do tại sao đối với một chuyên viên ở vị trí trên, theo quy định, học chính quy và bằng cấp là chưa đủ. Tất cả các kiến thức lý thuyết phải được hỗ trợ bởi thực hành thực tế. Đó là lý do tại sao không chỉ cần biết mô tả công việc của một giám đốc bộ phận marketing trên lý thuyết, mà còn phải không ngừng nâng cao trong lĩnh vực đã chọn. Ví dụ, tham gia các khóa học bổ sung. Điều này sẽ cho phép bạn vẫn là một chuyên gia được săn đón và tin tưởng vào mức thù lao xứng đáng từ các nhà tuyển dụng.

Mô tả công việc

Đây gần như là tài liệu chính mà một chuyên viên nên đọc khi nhậm chức. Điều đáng chú ý là không có hướng dẫn phổ quát. Mỗi công ty có thể có những sắc thái khác nhau. Đó là lý do tại sao bạn không nên bỏ qua việc làm quen với tài liệu trên. Cách tiếp cận công việc thấu đáo như vậy không chỉ giúp bạn tăng uy tín trong mắt cấp quản lý mà còn giúp bạn tránh được xung đột trong tương lai.

Hãy cùng tìm hiểu những trách nhiệm chính có thể bao gồm trong một mẫu công việchướng dẫn của người quản lý tiếp thị:

• Nghiên cứu nhu cầu của khách hàng tiềm năng. Đây, có lẽ, là nhiệm vụ chính, cho phép xác định mức độ nhu cầu của các sản phẩm trong dân chúng.
• Chuẩn bị các tính toán kinh tế, xác nhận lợi ích tài chính từ việc phát hành một sản phẩm cụ thể.
• Tìm kiếm thông tin về đối thủ cạnh tranh, xác định điểm mạnh và điểm yếu của họ để làm cho sản phẩm của họ tốt hơn cho người tiêu dùng tiềm năng.
• Đưa ra các báo cáo về công việc đã hoàn thành, trên cơ sở đó, cấp quản lý có thể quyết định các hành động tiếp theo để quảng bá sản phẩm.
• Thực hiện các chương trình khuyến mãi nhằm thu hút khách hàng tiềm năng.

Bạn có thể xem mẫu trong bài viết dưới đây.

Bây giờ bạn biết cách làm theo mô tả công việc Giám đốc Tiếp thị và Quảng cáo.