2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Các quỹ hưu trí phi nhà nước ở Nga hiện đại bắt đầu có nhu cầu lớn. Nhưng lựa chọn một tổ chức tận tâm có thể được giao phó lương hưu trong tương lai của bạn không phải là dễ dàng như vậy. Hôm nay, chúng ta sẽ chú ý đến NPF "Lukoil-Garant". Phản hồi của mọi người là quan trọng. Bất kỳ ý kiến ai đó sẽ thấy nó rất hữu ích và nhiều thông tin. Khách hàng nghĩ gì về tổ chức này? Bạn có thể tin tưởng cô ấy? Hay tốt hơn là giữ tiền tiết kiệm lương hưu ở một nơi khác? Điều này sẽ phải được sắp xếp trước. Rốt cuộc, giải nghệ không phải là trò đùa. Và các vấn đề liên quan đến nó nên được giải quyết trước.
Hoạt động
Điều đầu tiên bạn nên chú ý là công ty này làm gì. Có thể bạn còn quá trẻ và do đó không cần những dịch vụ như vậy? Hoặc có thể, ngược lại, bạn nên quan tâm đến tương lai của mình trước.
Lukoil-Garant là một quỹ hưu trí phi nhà nước. Nó dùng để tiết kiệm và tích lũy lương hưu trong tương lai của bạn. Tất nhiên, với một íttăng. Có nghĩa là, công ty này đang gây quỹ "an dưỡng tuổi già" cho công dân với các khoản thanh toán sau này. Không có gì đáng ngờ, sinh hoạt hoàn toàn bình thường. Đối với tất cả những điều này, NPF "Lukoil-Garant" nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên và khách hàng. Không cần phải tìm hiểu những dịch vụ khác mà tổ chức cung cấp. Chỉ cần nhớ rằng ở nơi này, bạn sẽ có thể tích trữ và tăng lương hưu cho tương lai.
Phân phối
Đối với bất kỳ công ty nào, sự phổ biến của nó trên khắp cả nước là rất quan trọng. Theo nghĩa này, NPF "Lukoil-Garant" (mọi người có thể để lại đánh giá miễn phí) có một danh tiếng khá tốt. Đây là một tổ chức tương đối lâu đời có chi nhánh trên khắp nước Nga.
Đó là, chúng tôi rõ ràng không gian lận. Nếu bạn muốn trở thành người gửi tiền Lukoil-Garant, sẽ không có vấn đề gì. Chỉ cần tìm một chi nhánh trong thành phố của bạn (bạn chắc chắn sẽ tìm thấy nó) và đến đó bất cứ lúc nào thuận tiện cho bạn. Không sao, đúng không? Tổ chức được trải rộng khắp cả nước. Có lẽ, tại thời điểm này, không có một thành phố nào mà ít nhất một văn phòng của Lukoil-Garant lại không được đặt. Và nó vui lòng. Niềm tin của khách hàng từ sự phổ biến như vậy của tổ chức chỉ ngày càng tăng.
Đánh giá
Cái gọi là đánh giá niềm tin của khách hàng đóng một vai trò rất lớn. Và nói chung, việc tìm kiếm tổ chức trong danh sách tất cả các quỹ hưu trí ngoài nhà nước có thể có. Trong lĩnh vực này, NFP "Lukoil-Garant" chỉ nhận được những đánh giá tốt của khách hàng. Và đánh giá cũng cao cho công ty này. TrongDù sao, đó là những gì nhiều người nói.
Hiện tại Lukoil là một trong năm quỹ tốt nhất để tiết kiệm lương hưu. Đó là, bạn chắc chắn có thể tin tưởng anh ta. Mức độ tin cậy là A ++. Đây là biện pháp cao nhất. Nó chỉ ra rằng chúng tôi có một tổ chức thực sự đáng tin cậy. Bạn không thể sợ rằng nó sẽ bị đóng đột ngột hoặc sẽ không thể thực hiện nghĩa vụ của nó. Nhưng nó thực sự như vậy? Thông thường, số liệu thống kê không phản ánh đầy đủ toàn bộ sự thật về các tập đoàn nhất định.
Năng suất
Khách còn chú ý đến điều gì nữa? Tất nhiên, về cái gọi là trở lại tư cách thành viên. Tôi muốn đầu tư vào nơi có lợi nhuận. Đánh giá và đánh giá khả năng sinh lời của NPF "Lukoil-Garant" trong lĩnh vực này không phải là kém nhất. Nhưng cũng không phải là tốt nhất.
Hiện tại, thu nhập hàng năm của tổ chức là khoảng 6-6,5%. Phần còn lại bị lạm phát “ăn bớt”. Về cơ bản, nó không phải là nhiều. Nhưng cho đến nay, các đối thủ cạnh tranh không thể mang lại lợi nhuận lớn hơn. Tối đa là 4-5%. Và "Lukoil-Garant" có khả năng sinh lời cao. Không nhiều, nhưng vẫn có sự khác biệt. Và họ làm cho nhiều khách hàng hài lòng.
Vì vậy, ghi nhận đánh giá của mọi người NPF "Lukoil-Garant" ở mức khá. Cho đến nay, có mọi lý do để tin rằng chúng tôi có một công ty tận tâm sẽ giúp bảo toàn và tăng khoản tiết kiệm lương hưu của bạn. Nhưng nó thực sự như vậy? Không phải những tuyên bố này chỉ là quảng cáo để thu hút khách hàng mới sao?
Trở thành thành viên
Thật khó để trả lời câu hỏi này. Rốt cuộc, không phải mọi thứ đều tốt như vậy với công ty này. Và có những lý do cho điều đó. Đối với một số người, chúng có vẻ không đáng kể, nhưng đối với hầu hết người dân, những điểm này vẫn có vẻ đáng ngờ.
Nó nói về cái gì? NPF "Lukoil-Garant" (đánh giá của tổ chức này có thể được tìm thấy cả tích cực và tiêu cực) đang hoạt động tích cực, thậm chí quá nhiều, đang tham gia vào việc thu hút các nhà đầu tư mới. Hiện tượng này đẩy lùi một số - tại sao một công ty đã thành công, đã được chứng minh lại tích cực tham gia vào việc tìm kiếm khách hàng mới? Họ nên tự liên hệ với họ.
Nhưng sự phẫn nộ nhiều hơn xuất hiện khi một công dân quyết định kiểm tra xem phần được tài trợ trong số lương hưu của mình đang ở đâu. Nó thường cho thấy rằng bạn đã là khách hàng của Lukoil-Garant. Nhưng với tất cả những điều này, không có lời kêu gọi nào đối với công ty từ phía bạn, không ai ký kết thỏa thuận cung cấp dịch vụ. Một điều bất ngờ khiến khách hàng hoảng hốt và tức giận.
Tại sao điều này lại xảy ra? Tất cả là do Lukoil-Garant ký hợp đồng bảo toàn phần lương hưu được tài trợ với các chủ lao động khác nhau. Đổi lại, họ buộc tất cả nhân viên chỉ được sử dụng quỹ hưu trí này. Trong các hoạt động như vậy, không cần phải có sự đồng ý, chủ lao động đóng vai trò là người bảo lãnh và cho phép đơn vị tiến hành ký kết hợp đồng.
Nhưng nếu cá nhân bạn nộp đơn vào tổ chức, thì không có gì phải phàn nàn. Bạn sẽ nhanh chóng lập một hợp đồng chỉ ra tất cả các sắc thái trongmột vài bản sao, họ sẽ nhanh chóng mở một tài khoản, sau đó họ sẽ bắt đầu lưu các khoản đóng góp lương hưu của bạn. Thỏa thuận sẽ được trình bày bằng ngôn ngữ rõ ràng và đơn giản. Mặc dù một số người bối rối rằng rất ít thông tin được cung cấp trong hợp đồng về việc hoàn trả tiền nếu cần thiết.
Đến quỹ khác
Dù nghe có vẻ đáng buồn thế nào, NPF "Lukoil-Garant" (đánh giá, xếp hạng và mức độ tin cậy đối với tổ chức này được chúng tôi chú ý đến) không phải là tổ chức trung thực nhất. Trong mọi trường hợp, đây là ý kiến của những khách hàng đã quyết định rời quỹ và chuyển sang quỹ khác. Khi ký hợp đồng, bạn sẽ được thông báo rằng sẽ không có vấn đề gì. Bạn có muốn thay đổi quỹ lương hưu của mình không? Chỉ cần viết đơn theo mẫu quy định và xuất trình tại văn phòng Lukoil-Garant tại thành phố của bạn. Đừng quên ghi lại thông tin chi tiết về tài khoản mà phần lương hưu được tài trợ của bạn sẽ được chuyển đến.
Nhưng tất cả chỉ nghe rất hay và tuyệt vời. Trong thực tế, các ứng dụng khách liên tục bị từ chối vì lý do này hay lý do khác. Thường thì những lời hứa chỉ đơn giản là tạo ra. Bất cứ điều gì để giữ khách hàng. Sự phẫn nộ không có giới hạn. Trên thực tế, bằng cách liên hệ với Lukoil-Garant, bạn sẽ bị ràng buộc với tổ chức này. Chuyển sang một quỹ hưu trí khác sẽ đòi hỏi bạn phải kiên trì, thậm chí là cần thiết, trong việc khẳng định quyền của mình. Một vài lần bạn sẽ phải viết một bản tường trình và loại bỏ tất cả những “sai lầm” mà công ty chỉ ra. Bạn không thể rời bỏ cô ấy.
Hãy lưu ý rằng bạn sẽ bị tổn thất rất lớn sau khilàm thế nào để thoát khỏi Lukoil-Garant. Công ty sẽ không cung cấp cho bạn bất kỳ khoản lợi nhuận nào trong năm mà việc chuyển khoản tiết kiệm lương hưu được thực hiện. Mục này được ghi trong hợp đồng, nhưng theo quy định, không có tầm quan trọng nào gắn liền với nó.
Thanh toán
Một điểm tiêu cực khác là việc thanh toán các khoản tiết kiệm lương hưu đã đến hạn. Bạn chỉ có thể nhận chúng khi bạn trở thành người hưởng lương hưu. Sau đó, bạn có thể nhận toàn bộ số tiền cùng một lúc hoặc nhận một tỷ lệ phần trăm nhất định của tất cả các khoản tiết kiệm. Mô hình thứ hai là phổ biến nhất.
Nhưng chỉ có NPF "Lukoil-Garant" (xem xét tổ chức này có tính chất tích cực gặp nhau gần đây càng khó gặp) mang tiếng xấu về hướng này. Nhiều khách hàng đảm bảo rằng sẽ không thể nhận tiền từ công ty đúng hạn. Liên tục xảy ra một số hỏng hóc, trục trặc, cũng như câu trả lời thuộc thể loại "không có tiền, hãy đợi." Có nghĩa là, có khả năng cao là bạn sẽ không thể chuyển nhượng phần lương hưu được tài trợ của mình. Tất cả điều này buộc phải từ chối các dịch vụ của tổ chức. Hoặc ít nhất hãy đối xử với cô ấy một cách cẩn thận.
Phá sản
Họ nói rằng NPF "Lukoil-Garant" đang chờ thu hồi giấy phép sớm. Nhưng đây chỉ là những tin đồn. Chúng xuất hiện do hầu hết những người tham gia không nhận được tiền tiết kiệm lương hưu đúng hạn. Do đó nảy sinh nghi ngờ: đơn giản là công ty đã phá sản. Cô ấy không có tiền để trả. Vì vậy, khi cô ấy đã tiêu hết số tiền nhận được, do khách hàng chuyển,theo nhu cầu của bạn. Không trung thực, bất hợp pháp và vô trách nhiệm!
Tất cả những điều này buộc chúng tôi phải từ chối ký kết thỏa thuận với Lukoil-Garant. Nó chỉ ra rằng chúng tôi còn lâu mới trở thành một tập đoàn tận tâm nhất. Và nếu bạn đã liên hệ với cô ấy, bạn cần phải suy nghĩ trước về việc chuyển tiền lương hưu sang một quỹ hưu trí khác ngoài tiểu bang (hoặc thậm chí là tiểu bang). Đây chính xác là lời khuyên mà nhiều người tham gia đưa ra.
Tránh xa
Như bạn có thể thấy, NPF "Lukoil-Garant" (bây giờ chúng tôi biết các đánh giá của khách hàng và xếp hạng của nó) còn lâu mới trở thành công ty tận tâm nhất. Nó ổn định, tương đối đáng tin cậy, nhưng bạn sẽ phải nhận các khoản thanh toán trong đó với một số sự chậm trễ và chậm trễ. Hơn nữa, có thể phần tiền lương hưu được tài trợ của bạn đã được cất giữ ở Lukoil, và bạn không biết gì về nó.
Bạn có thể nộp hồ sơ tại đây. Thật vậy, nhìn chung, tình hình không khác nhiều so với những gì đang diễn ra ở các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh khác. Lukoil-Garant là một trong những nhà lãnh đạo ở Nga. Cả về lợi nhuận và số lượng khách hàng (không quan trọng họ đến với tổ chức chính xác như thế nào). Quỹ hưu trí này rõ ràng sẽ không bị mất giấy phép và sẽ không bị đóng cửa. Vì vậy, nó có thể được coi là khá ổn định. Tự cân nhắc tất cả những ưu và khuyết điểm của tổ chức, sau đó đưa ra quyết định cuối cùng về tư cách thành viên. NPF "Lukoil-Garant" là một quỹ hưu trí ngoài nhà nước đáng để bạn quan tâm ở một mức độ nào đó.
Đề xuất:
Đặt trước: phản hồi của nhân viên và khách hàng về hiệu quả hoạt động của cửa hàng
Thương hiệu được bảo lưu là một ví dụ sinh động về việc kinh doanh đang phát triển ngày nay. Những đánh giá về anh ấy được trình bày trong bài viết này sẽ được độc giả ghi nhớ và truyền cảm hứng để họ sáng tạo và kiên định như hai người bạn Pole đã biến ước mơ của họ thành hiện thực
"Sự đồng ý" (NPF): phản hồi từ khách hàng và nhân viên. Công ty cổ phần NPF "Đồng ý" - làm thế nào để chấm dứt hợp đồng?
Quỹ hưu trí ngoài quốc doanh "Consent" đã hoạt động trên thị trường dịch vụ bảo hiểm từ năm 1994, và trong thời gian này, hơn 176 nghìn người đã trở thành khách hàng của quỹ. Kể từ năm 2010, ngoài các thỏa thuận về lương hưu, OAO NPF Soglasie còn cung cấp các dịch vụ về bảo hiểm và lập chỉ mục các khoản tiết kiệm trong tương lai theo OPS. Chuyện đã xảy ra như thế nào?
Xe tăng có tính năng bảo vệ đang hoạt động. Thiết giáp chủ động: nguyên lý hoạt động. Phát minh ra áo giáp hoạt động
Áo giáp chống tăng hoạt động ra đời như thế nào? Nó được phát triển và thực hiện bởi các nhà sản xuất vũ khí Liên Xô. Khái niệm bảo vệ tích cực máy móc lần đầu tiên được đưa ra tại một trong những văn phòng thiết kế Tula vào khoảng năm 1950. Tổ hợp đầu tiên của phát minh cải tiến "Drozd" được lắp đặt trên xe tăng T-55AD mà quân đội nhận được vào năm 1983
Người sử dụng lao động phải trả bao nhiêu loại thuế cho người lao động? Quỹ hưu trí. Quỹ Bảo hiểm xã hội. Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc
Luật pháp của đất nước chúng tôi bắt buộc người sử dụng lao động phải thanh toán cho mỗi nhân viên trong tiểu bang. Chúng được điều chỉnh bởi Bộ luật thuế, Bộ luật lao động và các quy định khác. Mọi người đều biết về thuế thu nhập cá nhân 13% nổi tiếng. Nhưng một người lao động thực sự khiến một nhà tuyển dụng trung thực phải trả giá bao nhiêu?
Hoạt động kinh doanh: định nghĩa, quy tắc đăng ký và các tính năng của hoạt động kinh doanh
Trước khi thành lập doanh nghiệp, bạn cần hiểu định nghĩa của nó, hiểu các hình thức tổ chức cơ bản và các giai đoạn đăng ký. Doanh nhân càng có nhiều thông tin liên quan đến lĩnh vực kinh doanh và luật của mình thì càng ít vấn đề phát sinh trong tương lai