2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Trưởng, anh ấy cũng là một nhà lãnh đạo, chỉ huy và ông chủ, ông chủ và người quản lý. Dù bạn gọi nó là gì, thì tổng ý nghĩa cuối cùng vẫn không thay đổi. Nhưng ý nghĩa đôi khi khác nhau. Bạn nên liên hệ trực tiếp với ai nếu nhân viên có thắc mắc? Hay bỏ qua tất cả các cấp bậc cao cấp gần đó và trực tiếp đến gặp giám đốc với một bản báo cáo? Bạn sẽ hành động như thế nào trong trường hợp này tại nơi làm việc của bạn? Vì vậy, chúng ta hãy xem xét các khái niệm về ai là sếp trực tiếp và trực tiếp.
Cơ cấu đơn vị quản lý và nhân viên cấp dưới
Trước tiên, bạn cần xác định sự tương tác gần đúng của ban lãnh đạo trong các đội khác nhau, bắt đầu từ cấp trên cùng. Chỉ bằng cách này, chúng ta mới thấy được sơ đồ và nhiệm vụ gần đúng của người giám sát trực tiếp, đồng thời tìm ra ai trong số họ là quan chức trực tiếp.
Cơ cấu quản lý nhà máy:
- Giám đốc Nhà máy.
- Phó giám đốc ở các khu vực khác nhau.
- Kỹ sư trưởng của nhà máy.
- trưởngnhà công nghệ doanh nghiệp.
- Trưởng các cửa hàng.
- Quản đốc thay đổi.
- Quy đầu.
- Công nhân, viên chức.
Cơ cấu tiện ích:
- Giám đốc (Trưởng) Văn phòng Nhà ở.
- Kỹ sư trưởng.
- Trưởng phòng Kế hoạch.
- Nhân viên hộ chiếu (bộ phận hộ chiếu).
- Thợ cửa hàng vận tải.
- Bậc thầy quản lý nhà, thợ mộc, thợ khóa và cửa hàng vận tải.
- Thợ mộc, thợ điện, thợ ống nước, thợ vệ sinh.
Cấu trúc của đơn vị quân đội:
- Tướng quân - tư lệnh sư đoàn.
- Đại tá là chỉ huy trung đoàn.
- Trung tá - tiểu đoàn trưởng.
- Thiếu - phó phụ trách các vấn đề chính trị.
- Đội trưởng - đại đội trưởng.
- Trung úy - trung đội trưởng.
- Ensign - người đứng đầu đơn vị hộ gia đình và chỉ huy cấp dưới.
- Thượng sĩ - đại đội phó.
- Thượng sĩ - trung đội trưởng.
- Thượng sĩ - Trung đội phó.
- Trung sĩ - đội trưởng.
- Chiến sĩ, anh hào.
Cấu trúc văn phòng dự án:
- Giám đốc Văn phòng.
- Kế toán trưởng.
- Nhà quản lý và nhà tiếp thị.
- Đội ngũ thiết kế có trách nhiệm.
- Chuyên gia.
- Nhân viên.
Người giám sát nhân viên ngay lập tức
Hãy bắt đầu, có lẽ, với người “bản xứ” nhất, đứng cạnh sếp, người mà hàng ngày, người ta nhìn thấy bàn bên cạnh, trong văn phòng liên kết, phòng ban, xưởng hoặc văn phòng của bạn. Trưởng đóngười đưa ra nhiệm vụ và ra lệnh, tiến hành các cuộc họp lập kế hoạch với nhóm làm việc và cả ngày đều chướng mắt - đây là người giám sát trực tiếp. Anh ấy giống như một người cha và người mẹ. Anh ấy là người thân nhất. Cuộc sống công việc và tiền lương của bạn phụ thuộc vào nó. Quay trở lại các bộ phận cấu trúc ở trên, chúng ta có thể phân biệt rõ ràng với hệ thống chung và xác định một người cố vấn như vậy.
Trong hệ thống cấp bậc quân hàm của một người lính, người chỉ huy trực tiếp của đội là một trung sĩ cấp dưới, người này lần lượt báo cáo trực tiếp với trung sĩ - phó chỉ huy trung đội hoặc trung sĩ - chỉ huy trung đội, người mà đội của anh ta được chỉ định. Và chỉ huy trung đội đã là cấp trên trực tiếp của người lính. Nhưng mệnh lệnh của anh ấy cũng phải được thực hiện nghiêm ngặt và đúng giờ
Trong nhà ở cho thợ mộc, lập tức sẽ làm chủ tiệm mộc. Anh ta tổ chức các cuộc họp lập kế hoạch, viết ra các nhiệm vụ và phân công công việc cho cấp dưới. Đối với các nhân viên vệ sinh, người giám sát trực tiếp là giám đốc quản lý nhà ở, người cũng kiểm tra các vùng lãnh thổ và duy trì kế hoạch hành động để làm sạch đường phố
Tại nhà máy, người cố vấn trực tiếp cho công nhân là quản đốc. Bản thân anh ta chịu sự giám sát của quản đốc. Và tại chủ, tất cả lữ đoàn cùng chi bộ đều trực tiếp cấp dưới. Người đứng đầu cửa hàng đã trực tiếp chỉ huy giữa anh ta và một công nhân bình thường. Tức là thợ khóa và thợ quay có thể liên hệ ngay với anh ta nếu quản đốc và quản đốc vắng mặt hoặc họ thực hiện nhiệm vụ của mình một cách bất hợp pháp
Tại văn phòng dự án, các chuyên gia từ các khu vực khác nhau báo cáo trực tiếp cho người chịu trách nhiệmmột người quản lý dự án, người giám sát tiến độ của toàn bộ dự án và duy trì các báo cáo với các nhà quản lý cấp cao và chuyên gia tiếp thị của doanh nghiệp.
Người giám sát trực tiếp nhân viên
Sếp trực tiếp - anh ta bị loại khỏi nhân viên theo nhiệm vụ chính thức và giải quyết những vấn đề mà anh ta giải quyết một cách thành thạo ở cấp độ của mình. Nhận lệnh từ người quản lý trực tiếp của mình từ cấp trên, người quản lý trực tiếp sẽ chỉ tương tác với anh ta, và ra lệnh cho cấp dưới là người ở dưới. Một cấp bậc như vậy có quyền lực rất lớn trong một xí nghiệp hoặc bộ phận, nhưng trên thực tế, nhân viên bình thường không thể tiếp cận được và không quá gần gũi để tương tác với họ. Nhưng nó có tất cả các đặc quyền để thưởng cho nhân viên. Tất cả những gì cần thiết là sự đánh giá tích cực từ người giám sát trực tiếp của nhân viên cấp dưới đối với thái độ tận tâm của những người làm việc chăm chỉ đối với vấn đề. Và sau đó tiền thưởng vào lương dưới dạng tiền thưởng sẽ được cung cấp, và danh tiếng sẽ lớn dần lên trước mắt chúng ta, và thậm chí ảnh sẽ được đặt trên Bảng Vinh Danh.
Sự khác biệt giữa cấp trên trực tiếp và cấp trên trực tiếp
Ở trên, chúng tôi đặt tất cả các ông chủ vào vị trí của họ. Bây giờ, hãy so sánh hai người quản lý với bạn:
- Người giám sát ngay lập tức là sếp ra lệnh cho bạn ở nơi làm việc mọi lúc mọi nơi. Không có nơi nào để đi khỏi anh ta. Chỉ thông qua người này, bạn mới phân tích và hoàn thành các nhiệm vụ và báo cáo cho anh ta những hành động đã hoàn thành hoặc quá hạn. Có thể nói, với người chỉ huy này, bạn sẽ dẫn dắt toàn bộ chu trình sản xuấttừ đầu đến cuối.
- Bạn cũng phải chịu trách nhiệm về công việc của mình trước cấp trên trực tiếp, nhưng họ chỉ có thể làm phiền bạn vào phút cuối cùng. Ví dụ, nếu kế hoạch bị cháy và người giám sát trực tiếp không đối phó kịp thời. Hoặc bản thân bạn đang hack và không bàn giao kế hoạch hoặc định mức. Người quản lý trực tiếp sẽ gây ấn tượng với sếp trực tiếp của bạn và anh ta có nghĩa vụ phải giải quyết mọi việc với bạn. Nhưng đừng quên rằng cấp trên trực tiếp không chỉ có quyền khen thưởng thành tích xuất sắc mà còn có quyền trừng phạt nặng hơn, lên đến cách chức khỏi hàng ngũ của tập thể lao động.
Luôn sát sao với người quản lý trực tiếp của bạn
Dù bạn làm việc ở đâu, hãy nhân văn, tử tế, lịch sự và siêng năng. Và đừng quên rằng cấp trên trực tiếp của bạn không chỉ là người mà bạn phải tiếp xúc hàng ngày trong môi trường làm việc, mà còn là một người bạn sẵn sàng dành sức lực và thời gian để làm cho bạn hạnh phúc và thành công.
Đề xuất:
Bản chất của thuật ngữ "cấp trên trực tiếp" và "cấp trên trực tiếp", sự khác biệt giữa chúng; Quản lý hiệu suất. Điều gì nên là người lãnh đạo
Nếu chúng ta so sánh khái niệm giám sát trực tiếp và giám sát trực tiếp, sự khác biệt là chỉ có một giám sát trực tiếp, nhưng có thể có nhiều giám sát trực tiếp, tức là đây là giám sát gần nhất theo vị trí từ cấp dưới trở lên. trên nấc thang sự nghiệp
Người giám sát là người lãnh đạo và quan sát
Từ bí ẩn tiếng nước ngoài "supervisor" khá phổ biến trong các chức danh công việc. Nghề gì đây? Người giám sát là người quản lý cấp dưới hoặc cấp trung: một nhóm bao gồm mười đến mười lăm người, ít thường xuyên hơn hai mươi người báo cáo cho anh ta
Giám sát: nhiệm vụ và mô tả công việc. Kỹ năng giám sát
Người được tuyển dụng cho vị trí này là quản lý cấp thấp hoặc cấp trung. Việc làm của anh ta phụ thuộc trực tiếp vào trưởng phòng kinh doanh và lãnh đạo cao nhất của công ty
Giám sát thuế là gì? Luật giám sát thuế
Một thuật ngữ mới đã xuất hiện trong luật Nga - "giám sát thuế" (năm 2015 được đánh dấu bằng việc các luật liên quan có hiệu lực). Nó liên quan đến việc tổ chức một cơ chế mới về cơ bản để tương tác giữa Cơ quan Thuế Liên bang và các doanh nghiệp
Bán gì trong cửa hàng trực tuyến: ý tưởng. Còn gì tốt hơn khi bán trong một cửa hàng trực tuyến ở một thị trấn nhỏ? Bán gì trong một cửa hàng trực tuyến trong thời kỳ khủng hoảng có lợi nhuận?
Từ bài viết này, bạn sẽ tìm ra những mặt hàng bạn có thể kiếm tiền từ việc bán hàng trên Internet. Trong đó, bạn sẽ tìm thấy những ý tưởng để tạo một cửa hàng trực tuyến trong một thị trấn nhỏ và hiểu cách bạn có thể kiếm tiền trong thời kỳ khủng hoảng. Cũng trong bài báo có những ý tưởng để tạo một cửa hàng trực tuyến mà không cần đầu tư
