2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Quyền nhận lương được bảo đảm bởi hiến pháp Nga. Theo quy định, nó được trả hàng tháng. Tuy nhiên, có một thứ như vậy là lương 13. Nó xuất hiện từ thời Liên Xô, khi nhân viên tại tất cả các doanh nghiệp nhận được tiền thưởng mỗi năm một lần. Thuật ngữ này được sử dụng cho đến ngày nay, nhưng không phải tổ chức nào cũng giữ được truyền thống khuyến khích dễ chịu này. Vậy ai là người được hưởng và cách tính như thế nào?
Lương tháng 13 là bao nhiêu?
Không thể tìm thấy khái niệm này trong tài liệu kế toán, vì nó là thông tục và không được quy định trong pháp luật. Trên phiếu lương, nó sẽ được thể hiện như một khoản tiền thưởng hàng năm hoặc hỗ trợ vật chất cho nhân viên. Nhìn chung, việc trả lương tháng 13 phụ thuộc vào nguồn lực tài chính của doanh nghiệp. Nó cũng phụ thuộc vào sự chủ động của cấp quản lý, vì chính cấp này mới đưa ra quyết định về tiền thưởng cho nhân viên. Lương tháng 13 không phải là tiền thưởng bắt buộc nên ban quản lý không thể nộp đơn yêu cầu không thanh toán.
Kế toán chỉ có thể phân tích khả năng tài chính của doanh nghiệp khi kếtnăm tài chính, theo truyền thống sẽ kết thúc vào cuối tháng 12, gần với những ngày nghỉ Tết Dương lịch. Phần thưởng này thể hiện quỹ lương còn lại hoặc tổng thu nhập của tổ chức vào cuối năm.
Phí bảo hiểm được hình thành như thế nào
Để hiểu được lương tháng 13 có được cộng dồn hay không, bạn cần biết nó được hình thành như thế nào. Bộ phận kế toán tính tiền thưởng cho từng nhân viên, dựa trên số ngày làm việc theo lịch. Sau đó, số giờ làm việc được so sánh với tiêu chuẩn, hệ số thưởng được tính. Tiền lương hoặc giá trị khác được lấy làm cơ sở.
Thông thường, ban lãnh đạo doanh nghiệp hạn chế việc trả thưởng do yêu cầu bổ sung cho người lao động. Ví dụ, một khoản tiền thưởng có thể được trả cho những nhân viên không vắng mặt vì bệnh tật trong cả năm. Đôi khi những ngày nghỉ phép không được tính. Ngoài ra, tiền thưởng chỉ có thể được trao cho nhân viên toàn thời gian.
Khi tham gia một công việc, tất cả nhân viên mới đều phải làm quen với các tài liệu quản lý việc trả tiền thưởng. Bạn có thể tìm hiểu xem lương tháng 13 có đến hạn không từ các tài liệu này. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng vội vàng giới thiệu nhân viên mới cho họ, nhưng vấn đề này cũng đáng hỏi.
Ai được cho là
Hệ thống tiền thưởng hàng năm không tồn tại trong tất cả các tổ chức. Đầu tiên bạn cần nghiên cứu tài liệu của doanh nghiệp. Thông thường mức lương 13 được trả trong các tổ chức công, ít thường xuyên hơn ở các tổ chức tư nhân. Nhân viên nhà nướcCác ngành, theo quy luật, nhận được ít, nhưng tiền thưởng có thể bù đắp cho điều này. Phần thưởng này thường được tích lũy cho quân đội, bác sĩ của bệnh xá nhà nước, giáo viên, giáo viên trong các cơ sở giáo dục ngân sách, nhân viên của các doanh nghiệp vận tải thành phố.
Ở các tổ chức tư nhân, theo quy định, họ thưởng cho những nhân viên trực tiếp mang lại thu nhập cho người quản lý. Ví dụ, đó có thể là các nhà quản lý khách hàng tiềm năng, các nhà điều hành, nếu chúng ta đang nói về lĩnh vực phi sản xuất. Trong lĩnh vực sản xuất, nhân viên tham gia sản xuất sản phẩm có thể được thưởng.
Kế toán
Bộ luật lao động không quy định về thủ tục trả thưởng. Nó là cá nhân tại mỗi doanh nghiệp và có thể được thiết lập bằng các tài liệu nội bộ sau:
- dự phòng thưởng;
- thoả ước tập thể;
- hợp đồng lao động cá nhân.
Dựa trên tài liệu này, ban lãnh đạo quyết định xem có nên khen thưởng cho tất cả nhân viên hoặc những người có kết quả tốt vào cuối năm hay không. Tài liệu cũng có thể đề cập đến các điều kiện tước tiền thưởng, ví dụ:
- vi phạm nội quy lao động;
- thái độ vô trách nhiệm với nhiệm vụ công việc;
- kỷ luật;
- trường hợp khác được đề cập trong tài liệu nội bộ.
Cách tính lương tháng 13?
Số tiền bảo hiểm có thể làđược tính bằng một số phương pháp.
Cách đầu tiên và dễ nhất là đặt một mức phí cố định. Thông thường, nó được sử dụng nếu chỉ cần khuyến khích một số nhân viên nhất định.
Phương pháp thứ hai tốn nhiều thời gian hơn. Bạn cần biết tổng thời gian phục vụ và tổng thu nhập hàng năm. Lương tháng 13 được tính như thế nào trong trường hợp này? Để làm được điều này, bạn cần tìm hiểu thu nhập của một bộ phận cụ thể trong năm, số lượng nhân viên, thời gian làm việc của họ, cũng như tỷ trọng của mỗi nhân viên trong quá trình hình thành. Như vậy có thể tính được tiền thưởng thâm niên và hàng năm cuối cùng. 13 Có thể tính lương bằng cách nhân các khoản tiền thưởng này và chia cho 2. Phương pháp này hiếm khi được sử dụng.
Nhưng cách phổ biến nhất là tính tiền thưởng dưới dạng bội số của mức lương cho vị trí đó. Tiền thưởng được tính theo phần trăm lương hàng năm.
Nó được tính như thế nào
Trên đây chúng ta đã xem xét câu hỏi cách tính lương tháng 13. Bây giờ chúng ta hãy phân tích cơ chế tính toán các khoản thanh toán tiền thưởng.
Bộ phận kế toán cung cấp cho người giám sát ngay lập tức tài liệu báo cáo về sự sẵn có của các quỹ còn lại vào cuối năm. Sau đó, một quyết định được đưa ra về việc sử dụng chúng, ví dụ, đó có thể là việc tích lũy tiền thưởng. Quyết định được đưa ra dựa trên số lượng quỹ "miễn phí". Tất cả nhân viên và cá nhân nhân viên đều có thể được khuyến khích.
Sau đó khi tiếp xúc với kế toán trưởng quyết định vấn đề phương pháp tính được chấp nhận nhất, lệnh phát ra danh sách nhân viên thưởng. Đơn hàng được chứng nhậnKhả năng lãnh đạo. Hơn nữa, theo lệnh này, bộ phận kế toán sẽ chuyển tiền vào thẻ ngân hàng hoặc đưa chúng vào thẻ ngân hàng.
Quy định về cách tính tiền thưởng gần như giống nhau ở bất kỳ tổ chức nào. Điều quan trọng cần nhớ là phí bảo hiểm phải chịu thuế thu nhập.
Tài liệu hỗ trợ
Quy định về trả thưởng có đầy đủ các thông tin cần thiết. Chứng từ quan trọng nhất đối với một nhân viên kế toán là lệnh của thủ trưởng. Những công nhân được trao thưởng thường làm quen với anh ta để chống lại chữ ký. Phiếu lương cũng là một tài liệu hỗ trợ.
Vì vậy, chúng tôi đã xem xét chi tiết câu hỏi yếu tố nào tạo nên mức lương thứ 13 - đây là khoản thưởng vào cuối năm. Mục tiêu chính của nó là thúc đẩy nhân viên tận tâm thực hiện nhiệm vụ công việc của họ. Có một số cách để tính lương 13. Trong mỗi tổ chức, phương pháp được lựa chọn riêng lẻ. Việc thanh toán tiền thưởng được quy định bởi các tài liệu hỗ trợ - thứ tự về tiền thưởng, điều lệ của tổ chức, phiếu trả lương.
Đề xuất:
Cách thanh toán trong ngày của nhà tài trợ: quy trình tính toán, quy tắc và tính năng đăng ký, tính lương và thanh toán
Nhu cầu hiến máu không ngừng tăng lên. Phương thuốc này không có chất tương tự. Một người trưởng thành có thể hiến máu nếu không có chống chỉ định. Các nhà lập pháp cho các nhà tài trợ đã cung cấp một số đảm bảo. Một trong số đó là khoản thanh toán cho nhân viên trong những ngày của nhà tài trợ. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn cách nó hoạt động
Làm thế nào để thanh toán cho Rostelecom (Internet)? Làm thế nào để thanh toán Internet Rostelecom bằng thẻ ngân hàng?
Hiện tại, có nhiều cách khác nhau để thanh toán cho Rostelecom (Internet và điện thoại) cho các dịch vụ điện tử và Internet. Điều này có thể được thực hiện bằng cả việc sử dụng thẻ ngân hàng và không có thẻ, bằng cách sử dụng Internet, máy ATM và thiết bị đầu cuối thanh toán. Sự lựa chọn của phương pháp là tùy thuộc vào sở thích của bạn
Làm thế nào để trở nên giàu có hơn? Làm thế nào để trở nên thành công hơn và giàu có hơn? Làm thế nào người giàu trở nên giàu có: Bí quyết của những người thành công là gì
Nhiều kết luận vô cùng thú vị có thể được rút ra từ thái độ sống và làm việc trong thế giới hiện đại của giới tài phiệt. Tuy nhiên, bạn không nên quá lo lắng về việc làm thế nào để trở nên giàu có hơn, bởi vì đối với mỗi người, vấn đề này được giải quyết theo cách riêng của nó. Chúa ban cho bạn có nhiều tiền để bạn không cảm thấy chúng có ý nghĩa, không còn giữ những tính toán vụn vặt nữa, bởi vì đó là lúc bạn có thể cảm thấy hạnh phúc
Hạch toán giờ làm việc trong kế toán tổng hợp. Hạch toán tổng hợp thời gian làm việc của lái xe với lịch trực ca. Giờ làm thêm với kế toán tóm tắt về thời gian làm việc
Bộ luật Lao động quy định về công việc có cách tính tổng thời gian làm việc. Trên thực tế, không phải doanh nghiệp nào cũng sử dụng giả định này. Theo quy định, điều này là do những khó khăn nhất định trong tính toán
Làm thế nào để sử dụng thẻ "Halva"? Cửa hàng-đối tác của thẻ "Halva". Đăng ký thẻ Halva ở đâu và như thế nào
Thẻ "Halva" - sản phẩm mới của Sovcombank. Thẻ cho phép bạn mua hàng và sử dụng dịch vụ theo hình thức trả góp. Tuy nhiên, bạn nên biết trước về tất cả các sắc thái
