Doanh nghiệp vừa và nhỏ: tiêu chí, phân loại
Doanh nghiệp vừa và nhỏ: tiêu chí, phân loại

Video: Doanh nghiệp vừa và nhỏ: tiêu chí, phân loại

Video: Doanh nghiệp vừa và nhỏ: tiêu chí, phân loại
Video: BÀI TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ, LỢI NHUẬN | KINH TẾ HỌC CƠ BẢN A BỜ CỜ 2024, Có thể
Anonim

Nền kinh tế của bất kỳ bang nào cũng dựa trên hoạt động kinh doanh. Quyền tham gia vào bất kỳ hoạt động kinh doanh nào được ghi trong hiến pháp của hầu hết các quốc gia trên thế giới. Tất nhiên, chúng ta đang nói về một trường hợp hợp pháp (không bị cấm). Trong bất kỳ lĩnh vực nào (ngoại trừ các ngành công nghiệp khai thác và kỹ thuật lớn), chúng tôi nói rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ đều đứng đầu toàn bộ “kim tự tháp”.

doanh nghiệp vừa và nhỏ
doanh nghiệp vừa và nhỏ

Kinh tế thị trường và kinh doanh nhỏ

Vậy, về nguyên tắc, hoạt động kinh doanh được coi là gì? Và làm thế nào để hiểu được công ty thuộc doanh nghiệp quy mô lớn hay vừa? Hoặc có thể công ty của bạn là một doanh nghiệp nhỏ?

Theo định nghĩa chính thức, kinh doanh là bất kỳ hoạt động độc lập nào được thực hiện với sự hiểu biết và chấp nhận của tất cảrủi ro có thể xảy ra. Điều kiện tiên quyết là lợi nhuận có hệ thống. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ là phần tích cực nhất của thị trường. Bạn sẽ bán hoặc cho thuê thứ gì đó, cung cấp dịch vụ, sản xuất hay phát triển - điều đó không quan trọng. Vấn đề chính là tìm ra nhu cầu chưa được đáp ứng đầy đủ của khách hàng và đưa ra các lựa chọn cho người tiêu dùng dưới dạng sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn.

các loại khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ
các loại khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ

Chính phủ được hưởng lợi từ một số lượng lớn các doanh nghiệp nhỏ. Bên cạnh những việc làm được tạo ra, nó còn là những khoản thuế thường xuyên nộp vào ngân sách. Liên bang Nga chắc chắn không phải là ngoại lệ.

Nhà nước giám hộ

Hỗ trợ mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ nhận được được thực hiện trong các lĩnh vực sau:

  • điều kiện ưu đãi cho việc sử dụng các nguồn lực: tài chính, hậu cần và thông tin;
  • cấp phép phát triển kỹ thuật và đổi mới bằng sáng chế;
  • đơn giản hóa thủ tục đăng ký doanh nghiệp nhỏ;
  • thúc đẩy hoạt động kinh tế đối ngoại do các doanh nghiệp vừa và nhỏ thực hiện, không chỉ bao gồm phát triển quan hệ thương mại, mà còn liên hệ công nghệ cao và khoa học với nước ngoài;
  • hỗ trợ cho các tổ chức giáo dục tham gia vào việc đào tạo lại và đào tạo nâng cao nhân sự của các doanh nghiệp nhỏ;
  • phát triển và thực hiện các chương trình hỗ trợ tài chính không chỉ của thành phố mà còn trên toàn quốc.
phân loại khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ
phân loại khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ

Doanh nghiệp nhỏ và mua sắm công

Một trong những lĩnh vực hỗ trợ là khuyến nghị (và từ một số điểm, yêu cầu) bao gồm các doanh nghiệp vừa và nhỏ tham gia mua sắm công (223-FZ không chỉ quy định về thời gian mua hàng bắt buộc từ các doanh nghiệp nhỏ, mà còn là chất lượng và số lượng giao dịch của tù nhân). Ngoài ra, luật còn quy định khả năng chính phủ Liên bang Nga ưu tiên mua hàng hóa (dịch vụ, đổi mới) do Nga sản xuất hơn hàng hóa nước ngoài. Đây là cách các doanh nghiệp nhỏ phải được thúc đẩy.

Việc mở rộng liên tục cơ sở hạ tầng của các chương trình phát triển doanh nghiệp tư nhân cho thấy rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ (khái niệm, phân loại được mô tả bên dưới) được nhà nước hỗ trợ.

Khái niệm

Việc phân loại công ty là cần thiết không chỉ để thống kê. Điều này cho phép bạn xác định các lĩnh vực hỗ trợ của nhà nước, xác định các nhóm doanh nghiệp có thể nhận được ưu đãi về thuế, v.v.

Vậy, đó là gì - các doanh nghiệp vừa và nhỏ? Các tiêu chí được xác định ở Liên bang Nga chủ yếu xem xét hai chỉ số: số lượng lao động và mức độ tham gia của nhà nước vào vốn được ủy quyền. Tiếp theo là giá trị còn lại của tài sản và vốn ủy quyền, cũng như doanh thu hàng năm.

doanh nghiệp vừa và nhỏ là
doanh nghiệp vừa và nhỏ là

Đầu tiênChúng ta hãy làm rõ rằng bất kỳ công ty nào cũng có thể được phân loại là doanh nghiệp nhỏ (vừa) nếu phần vốn được phép của nhà nước không vượt quá 25%. Một lưu ý quan trọng là làm rõ rằng sự tham gia của nhà nước bao gồm cả các tổ chức tôn giáo và công cộng, từ thiện và các tổ chức khác, cũng như các công dân và pháp nhân nước ngoài. Một điểm đáng chú ý khác là yêu cầu tỷ lệ sở hữu của một pháp nhân trong vốn được phép của một công ty quy mô vừa (nhỏ) cũng không vượt quá 25%.

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (tiêu chí để xác định mà chúng tôi hiện đang quan tâm) không được có nhiều hơn 250 người trong kỳ báo cáo. Nhưng ngay cả ở đây chúng ta cũng đang nói đến việc công ty sẽ nhận được tình trạng trung bình với số lượng nhân viên từ 101-250 người; và nhỏ - nếu số lượng nhân viên được tuyển dụng không vượt quá 100. Đối với các doanh nghiệp nhỏ, một phân loại sâu hơn sẽ được cung cấp, chúng ta sẽ nói về vấn đề này sau một chút.

Yếu tố tiếp theo trong việc lựa chọn doanh nghiệp vừa hay nhỏ là doanh thu hàng năm. Trong năm báo cáo, số tiền thu được từ việc bán các sản phẩm của mình, không bao gồm thuế giá trị gia tăng, không được vượt quá số tiền do chính phủ Liên bang Nga quy định. Con số này được xác định 5 năm một lần trên cơ sở quan sát thống kê liên tục. Giới hạn doanh thu hàng năm được đặt theo ngành và danh mục công ty.

Những gì được coi là một doanh nghiệp nhỏ trong các ngành khác nhau

Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động, các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể cósố lượng nhân viên toàn thời gian (cũng như theo hợp đồng):

  • 100 người cho các công ty vận tải, công nghiệp và xây dựng;
  • 60 người cho khoa học công nghệ và nông nghiệp;
  • 30 người cho các dịch vụ bán lẻ và tiêu dùng;
  • 50 người cho hãng sỉ.
  • đối tượng của doanh nghiệp vừa và nhỏ 223 fz
    đối tượng của doanh nghiệp vừa và nhỏ 223 fz

Tiêu chí cuối cùng (50 người) áp dụng cho tất cả các ngành và hoạt động không được liệt kê.

Doanh nhân cá nhân

Ngoài ra, theo Luật Liên bang của Liên bang Nga ngày 24 tháng 7 năm 2007 số 209-FZ "Về sự phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Liên bang Nga", các doanh nghiệp vừa và nhỏ đều là "thương nhân tư nhân". Tức là các cá nhân kinh doanh mà không đăng ký pháp nhân.

Vì vậy, chúng tôi có một danh mục khá rộng về các công ty có thể được định nghĩa là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Khái niệm “loại hình” chỉ áp dụng cho các doanh nghiệp nhỏ: ở đây, một nhóm như doanh nghiệp “siêu nhỏ” được phân biệt. Bất kể lĩnh vực hoạt động nào, tổng số nhân viên của một công ty như vậy không được vượt quá 15 người.

Thuế

Câu hỏi thường gặp nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ nộp thuế như thế nào. Việc phân loại các công ty giúp xác định các công ty có thể được hưởng ưu đãi về thuế thường xuyên. Ngày nay được đơn giản hóaHệ thống nộp thuế, kế toán và báo cáo chỉ áp dụng cho doanh nhân cá thể (cá nhân kinh doanh không mở pháp nhân) và doanh nghiệp siêu nhỏ (tổ chức có không quá 15 lao động). Loại hoạt động và doanh thu trong trường hợp này không đóng vai trò gì.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng một công ty sẽ được các cơ quan có thẩm quyền công nhận là nhỏ nếu doanh thu (bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, sản xuất công trình) không vượt quá 1000 lần mức tối thiểu lương cho bốn quý (bao gồm cả báo cáo).

phân loại doanh nghiệp vừa và nhỏ
phân loại doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ngoài việc tạo điều kiện thuận lợi về thuế, nhà nước cũng tìm cách phát triển các doanh nghiệp nhỏ bằng cách cấp các khoản vay với các điều kiện có lợi, cho thuê thiết bị dựa trên các hợp đồng cho thuê, v.v.

Xác định loại hình doanh nghiệp

Như đã lưu ý, trạng thái dựa trên ba yếu tố xác định xem một công ty thuộc loại này hay loại khác: số lượng nhân viên, giá trị tài sản và doanh thu trong kỳ báo cáo.

Tuy nhiên, các tình huống hoàn toàn có thể xảy ra trong đó một doanh nghiệp nhỏ, về số lượng nhân viên, cung cấp dịch vụ (bán sản phẩm) với số lượng vượt quá giá trị giới hạn đã thiết lập. Trong những trường hợp như vậy, danh mục được xác định bởi các yếu tố số lượng nhân viên và doanh thu cao hơn.

Làm thế nào để từ một doanh nghiệp nhỏ trở thành một doanh nghiệp vừa

Thuộc về một nhóm doanh nghiệp cụ thể chỉ thay đổi ở chỗnếu các chỉ số về giá trị giới hạn của công ty trong hai năm dương lịch liên tiếp nhỏ hơn (lớn hơn) so với chỉ số do chính phủ Liên bang Nga thiết lập. Đối tượng là các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Cộng hòa Kazakhstan và Liên bang Nga được tự động chuyển sang loại hình khác. Ban lãnh đạo công ty không cần phải viết đơn hay điền vào tài liệu.

Hãy nhớ rằng việc thay đổi danh mục có thể dẫn đến việc xóa bỏ (hoặc ngược lại, nhận được) các lợi ích thuế nhất định và sửa đổi các điều kiện tín dụng. Để thực hiện việc này, dịch vụ thuế sẽ gửi thông báo đến ban quản lý của công ty, cơ quan này sẽ xác định trạng thái mới của công ty.

Liên doanh mới

Doanh nghiệp đăng ký trong năm có thể được gọi là nhỏ nếu trong năm đầu tiên hoạt động, số lượng nhân viên và giá trị sổ sách của tài sản không vượt quá giá trị giới hạn đã thiết lập. Điều này không chỉ áp dụng cho các doanh nhân cá nhân, mà còn cho các trang trại và công ty sản xuất.

tiêu chí doanh nghiệp vừa và nhỏ
tiêu chí doanh nghiệp vừa và nhỏ

Vì doanh nghiệp được đăng ký trong năm nên những số liệu này chỉ được tính cho khoảng thời gian đã trôi qua kể từ ngày đăng ký thành lập công ty.

Đề xuất:

Lựa chọn của người biên tập

Các kiểu đánh giá nhân sự. Quản lý nhân sự

FTE - là gì? Ví dụ và phương pháp tính toán

Sự trung thành của nhân viên là thái độ đúng đắn, chân thành và tôn trọng đối với cấp quản lý và nhân viên. Hình thành, đánh giá và phương pháp gia tăng lòng trung thành

Tỷ lệ sử dụng thời gian làm việc - các tính năng, phân tích và chỉ số

ZAO "GradProekt": phản hồi từ nhân viên về nhà tuyển dụng

Soạn thảo lịch ca: mẫu. Lệnh thay đổi lịch ca: mẫu

Đánh giá có động cơ về phẩm chất nghề nghiệp, cá nhân: ví dụ, báo cáo mẫu

Số lao động là Định nghĩa, cách tính

Nhân sự vận hành: hướng dẫn và nhiệm vụ. Ai thuộc về nhân viên vận hành

Yêu cầu trình độ của kế toán trưởng. Mô tả công việc của một kế toán trưởng (ví dụ)

Nhân viên hành chính và kỹ thuật là Định nghĩa, quyền và nghĩa vụ, giao ban

Chuyên giaAHO - đây là ai? Phòng kinh tế hành chính: cơ cấu, nhân viên, quản lý

Cường độ lao động là một phạm trù kinh tế xã hội đặc trưng cho mức độ căng thẳng của sức lao động trong quá trình lao động. Đặc điểm, tính toán

Mô tả công việc của chuyên viên công tác xã hội. Bảo trợ xã hội và trợ giúp xã hội

Nhân sự của hệ thống quản lý nhân sự. Hỗ trợ thông tin, kỹ thuật và pháp lý của hệ thống quản lý nhân sự