GCSS - đánh giá của nhân viên. FSUE GTSSS: đánh giá

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Vì vậy, hôm nay chúng ta sẽ phải tìm hiểu GVC là gì. Các bài đánh giá về nhà tuyển dụng này gần đây bắt đầu xuất hiện nhiều hơn và thường xuyên hơn trên các trang đánh giá và trang ảo chuyên dụng. Đúng là, rất khó để tìm thấy một cái gì đó cụ thể ở đó. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ cố gắng nghiên cứu tất cả các ý kiến, cũng như đưa ra kết luận về mức độ tận tâm của người sử dụng lao động. Và chỉ khi đó, mọi người sẽ tự quyết định xem mình có nên hợp tác với GTSSS hay không, các bài đánh giá sẽ được trình bày sau này một chút, hay không.

Đây là gì

GVC là gì? Trên thực tế, nơi đây được coi là một nơi làm việc rất ưu tú. Rốt cuộc, doanh nghiệp này không tham gia gì khác ngoài việc vận chuyển hàng hóa bí mật và có giá trị ở Nga, cũng như vũ khí. Nói cách khác, đây là một dịch vụ giao hàng đặc biệt.

Các chi nhánh của GTSSS, các bài đánh giá mà chúng ta sẽ nghiên cứu hôm nay, có sẵn ở mọi thành phố của Nga. Vì vậy mọi cư dân đều có cơ hội kiếm việc làm tại đó. Chỉ ở đây việc tuyển chọn ở đây rất khó khăn. Rốt cuộc, những nhân viên như vậy cũng sẽ tiếp xúc với các phiếu chuyển tiền và các loại thuốc gây nghiện (thường là y tế). Vì vậy, kho xe GTsSS, các bài đánh giá mà bây giờ chúng ta sẽ bắt đầu nghiên cứu,thực tế là nơi mà mọi người đều muốn định cư. Nhưng nó có đáng không? Hãy cố gắng hiểu vấn đề khó khăn này.

Vị trí tuyển dụng

Sự thật, nơi này luôn có chỗ trống. Và chúng không khác nhau lắm. Thông thường mọi thứ được giới hạn cho kế toán, chuyên gia thương mại, nhà kinh tế, lái xe và giao thông viên. Tất cả những vị trí này thường không được coi là ưu tú hay đặc biệt.

Tuy nhiên, nhiều người nói rằng chọn nghề theo cách này sẽ dễ dàng hơn. Bạn sẽ không phải lựa chọn lâu, vì danh sách các vị trí tuyển dụng không dài lắm. Và các tác vụ được thực hiện gần như giống nhau. Một kế toán và một nhà kinh tế làm việc với tài chính, các chuyên gia thương mại chủ yếu giải quyết các đơn đặt hàng của khách hàng, còn tài xế và giao thông viên giải quyết việc vận chuyển và giao hàng. Vì vậy, ở đây các phản hồi về công ty là khá tích cực. Chỉ cần không vội vàng để có được một công việc tại kho xe này. Rốt cuộc, đây không phải là tất cả những gì quan trọng để biết về cô ấy. Có một số lượng lớn các tính năng vẫn chưa được tính đến. Nhưng bây giờ chúng tôi sẽ khắc phục tình trạng này.

Công chức

SCSS Federal State Unitary Enterprise nhận được phản hồi khá tích cực từ người lao động về địa điểm làm việc. Về việc này là gì? Vâng, nhân viên của kho xe này đang làm việc trong dân sự. Và loại công việc này được đánh giá cao. Đặc biệt, vì lương hưu trong tương lai.

Chỉ hiện tại, không có nhiều người hưu trí của SCSS FSUE trong thời đại của chúng ta. Và điều này có nghĩa là các định mức cũ để trả lương hưu vẫn được áp dụng cho những người như vậy. Biểu thuế mới và các tính toán được nêu rađã không được áp dụng. Nhìn chung, tình hình của người hưu trí và người lao động trước đây có lương hưu là khả quan. Nhưng liệu nó có được như vậy trong một vài năm, khi các điều kiện mới cho các khoản tích lũy và thanh toán xuất hiện? Rất có thể, ý kiến sẽ thay đổi. Rốt cuộc, ngay cả khoản lương hưu lớn nhất, theo tính toán hiện tại, sẽ phải giảm.

Nếu chúng ta tính đến trách nhiệm và dịch vụ dân sự, thì không chắc những khoản lương hưu nhỏ sẽ phù hợp với người lao động. Rốt cuộc, những người lao động như vậy thường bị làm việc quá sức và làm thêm giờ. Và điều này bằng cách nào đó sẽ được đền đáp trong tương lai.

Lương

Các bài đánh giáFGUP GTSSS không phải là thứ tâng bốc nhất về tiền lương. Tại sao nó như vậy? Hãy thử tìm hiểu xem.

Điều đầu tiên bạn cần chú ý là hiện trạng của doanh nghiệp. Người ta thường chấp nhận rằng trong dịch vụ công họ sẽ trả thu nhập tốt. Thông thường nó có được thông qua trách nhiệm ở các vị trí. Nhưng trên thực tế, mọi thứ có một chút khác biệt trong GVC.

Bạn nhận được một công việc - bạn được hứa hẹn một mức lương cao, nhưng được cảnh báo về trách nhiệm to lớn và căng thẳng ở nơi làm việc. Theo quy luật, những yếu tố này không khiến ứng viên sợ hãi và họ sẵn sàng bắt tay vào làm. Nhưng vào cuối tháng, điều rõ ràng là bạn đã bị lừa dối. Nhân viên làm việc không mệt mỏi, nhưng nhận được một mức lương ít ỏi cho việc này. Và nó không phù hợp với những nhân viên bình thường. Với những thứ "đỉnh cao" thì hơi khác một chút - ở đó công việc "không bụi bặm", và lương cao (gấp 2-3 lần).

Như bạn có thể thấy, FSUE GTSSS (kho xe) đang bắt đầu nhận được nhiều đánh giá tâng bốc nhất, mặc dù nơi này là nơi bảo chứng cho dịch vụ công cộng. Nhưng nó có thực sự tồi tệ như vậy không? Đây là những gì chúng ta sắp tìm hiểu tiếp theo. Thật vậy, ngoài tiền lương, có những yếu tố khác ảnh hưởng đến quan điểm của nhân viên về người sử dụng lao động của họ.

Thủ công

SCSS nhận được những đánh giá không tốt về việc quản lý của doanh nghiệp. Tại sao? Có điều là "đỉnh" của công ty này không phải là những người thân thiện cho lắm.

Và trong thực tế, tình hình giống hệt như những gì người lao động nói - khối lượng công việc đối với những người lao động bình thường đơn giản là khổng lồ. Nói chung, đối với những người không có bất kỳ mối liên hệ nào trong GTSSS, tác phẩm sẽ không hấp dẫn lắm.

Thêm vào đó, FSUE GTSSS nhận được những đánh giá cực kỳ tiêu cực về thái độ của ban quản lý đối với những người lao động bình thường. Họ thường thậm chí không được coi là con người. Họ có thể dễ dàng thô lỗ hoặc xâm phạm quyền. Nhưng nhiều người chịu đựng được thái độ này vì hoạt động công ích. Nếu bạn biết rằng bạn sẽ không khoan nhượng với thái độ như vậy đối với bạn, thì bạn có thể quên nhà tuyển dụng này đi.

Gói xã hội

Rất thường xuyên, bạn có thể tìm thấy thông tin về doanh nghiệp ngày nay của chúng tôi trên "Rabotyaga.ru". Các đánh giá GTSSS ở đây là cực kỳ tiêu cực. Đặc biệt là vì các gói xã hội và bảo lãnh. Nhưng tại sao nó lại như thế này? Vấn đề là ban đầu bạn sẽ được hứa hẹn về một gói xã hội đầy đủ và kỳ nghỉ được trả lương. Trong thực tế, nó hóa ra rấttình huống thú vị.

Bạn sẽ không nhận được một gói xã hội đầy đủ hoặc kỳ nghỉ có trả tiền. Nếu bạn đột nhiên xoay sở để “giành lại” phần còn lại và thanh toán cho khoản đó theo đúng nghĩa đen, thì khoản thanh toán bằng tiền mặt sẽ trở nên ít ỏi đến mức không đáng để yêu cầu lần sau. Thêm vào đó, nếu bạn đột ngột cần nghỉ ốm hoặc phẫu thuật, thì bạn không nên mong đợi bất kỳ sự trợ giúp nào từ công ty. Tất nhiên, trừ khi bạn ở một vị trí đặc quyền.

Phát triển

GCSS cũng nhận được nhiều đánh giá tốt nhất về sự phát triển cá nhân tại nơi làm việc. Công ty này hoàn toàn không quan tâm đến cách tiếp cận này. Và nó được chú ý ngay lập tức.

Ban đầu, tất nhiên, bạn sẽ được hứa hẹn về sự phát triển và triển vọng nghề nghiệp. Nhưng trong thực tế, mọi thứ sẽ diễn ra khác. Nếu tính đến thực tế là ban lãnh đạo không hoàn toàn nhân từ với những nhân viên bình thường, thì chúng ta hoàn toàn có thể quên đi bất kỳ nghề nghiệp nào ở nơi này. Bạn có muốn nhận một vị trí trong công ty này chỉ để làm việc mà không có triển vọng và thành tích? Sau đó, bạn có thể an toàn đi phỏng vấn.

Kết

Hôm nay chúng ta đã gặp gỡ với GCSS. Các đánh giá về công ty này, như bạn có thể thấy, không phải là tích cực nhất. Nói chung, rất khó để làm việc ở đây, vì điều này, bạn cần phải có mức độ chịu đựng căng thẳng cao.

Nếu bạn muốn kiếm một công việc trong dịch vụ dân sự, nơi bạn sẽ có triển vọng và mức lương tốt (hoặc ít nhất là một đội thân thiện), thì tốt hơn là nên bỏ qua công ty này. Nhưng màkhi bạn cần một chỗ chỉ để không phải ngồi không, thì bạn hoàn toàn có thể lấp đầy các vị trí còn trống trong GVC.