Kỹ sư nghiên cứu: mô tả công việc, tiêu chuẩn nghiệp vụ

2025 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-24 13:27

Một trong những nghề giúp cả nhân loại tiến lên phía trước là kỹ sư nghiên cứu. Công việc này ảnh hưởng đến hầu hết các ngành khoa học và các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống. Hoạt động kỹ thuật và nghiên cứu có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với tiến bộ khoa học và công nghệ. Có rất nhiều chi tiết và hạng mục cụ thể của chuyên viên này, nhưng các nhiệm vụ được giao cho nhân viên là giống nhau ở mọi nơi. Anh ấy đang bận rộn tạo ra một cái gì đó mới và độc đáo. Anh ấy cũng được hướng dẫn để kiểm tra các dự án mà anh ấy đã tạo và vẽ tài liệu. Hệ sinh thái là lĩnh vực được quan tâm nhiều nhất trong các đại diện của nghề này.

Yêu cầu

Các yêu cầu cơ bản đối với một nhân viên nằm trong tiêu chuẩn nghề nghiệp của một kỹ sư nghiên cứu. Nhưng nhà tuyển dụng cũng nhìn vào phẩm chất nghề nghiệp của ứng viên. Nếu một người muốn có được công việc này, anh ta cần phải có một trí nhớ dài hạn rất tốt và biết một lượng lớn thông tin khác nhau. Tư duy logic và lý thuyết rất quan trọng.

Nhân viên phải có khả năng khái quát và tóm tắt thông tin,khả năng kỹ thuật, sự tập trung, tính kiên trì. Các nhà tuyển dụng cũng chú ý đến khả năng thực hiện các công việc cần mẫn trong thời gian dài và độ chính xác cao. Sự chính xác, tổ chức, điềm tĩnh, kiên nhẫn, tò mò và kiên trì sẽ không gây trở ngại. Về mặt y tế, ứng viên không có vấn đề về hệ thần kinh, có khả năng chống stress tốt, thị lực và thính giác tốt.

Quy định và trình độ

Nhân viên này là một chuyên gia. Anh ta là cấp dưới của giám đốc. Dưới sự lãnh đạo của ông, các nhân viên khác đảm nhiệm các vị trí thấp hơn sẽ thực hiện công việc. Để đủ điều kiện cho vị trí Kỹ sư nghiên cứu chính, ứng viên phải có trình độ học vấn cao hơn trong lĩnh vực liên quan và hoàn thành bằng thạc sĩ trong nghề. Hơn nữa, cũng cần phải làm việc ít nhất hai năm ở các vị trí thuộc loại đầu tiên.

Công việc trong danh mục đầu tiên có sẵn cho các bậc thầy mà không cần trình bày với kinh nghiệm. Đối với các chuyên gia có trình độ học vấn cao hơn, kinh nghiệm ở vị trí liên quan phải ít nhất là hai năm. Đối với một nhân viên cho vị trí thuộc loại thứ hai, bạn cần có trình độ học vấn cao hơn và một năm để làm việc với tư cách là kỹ sư-nhà nghiên cứu của loại thứ ba. Để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực này, kinh nghiệm làm việc không quan trọng, học vấn chính nhận được phù hợp với lĩnh vực hoạt động.

Kiến thức

Nhân viên này phải biết tất cả các phương pháp nghiên cứu, cách thức tiến hành công việc thử nghiệm và thiết kế. Anh tanên nghiên cứu các tài liệu kỹ thuật và khoa học đặc biệt có liên quan đến nghiên cứu và phát triển của mình. Hiểu thứ tự sử dụng các ấn phẩm thông tin tham khảo và trừu tượng cũng như các nguồn thông tin khoa học và kỹ thuật khác.

Ngoài ra, kiến thức của anh ta nên bao gồm công nghệ sản xuất trong ngành tương ứng với định hướng của công ty nơi anh ta làm việc. Anh ấy phải hiểu chúng được sắp xếp như thế nào, chúng hoạt động theo nguyên lý nào, thành phần, mục đích sử dụng, thiết kế gì, cách gắn kết và vận hành các đồ vật và sản phẩm do anh ấy thiết kế.

Kiến thức khác

Sau khi nhận được một vị trí, một kỹ sư nghiên cứu phải nghiên cứu các thiết bị sử dụng trong doanh nghiệp và biết cách vận hành hợp lý. Kiến thức của anh ta nên bao gồm các điều kiện và tiêu chuẩn kỹ thuật để xây dựng và thực hiện các tài liệu kỹ thuật, các phương pháp thực hiện tính toán và các phép toán tính toán, cũng như kinh tế, tổ chức sản xuất và lao động. Anh ta phải theo dõi các thành tựu trong nước và thế giới trong lĩnh vực này, biết luật lao động và các quy tắc của công ty nơi anh ta làm việc.

Chức năng

Người lao động phải tham gia thực hiện nghiên cứu khoa học dưới sự hướng dẫn của kỹ sư nghiên cứu thuộc ngạch cao hơn. Nhân viên phải tham gia vào việc phát triển kỹ thuật, giới thiệu công nghệ mới, cải tiến công nghệ cũ, sản xuất sản phẩm, v.v., phù hợp với các tiêu chuẩn và yêu cầu đối với các mẫu tốt nhất thuộc loại này trên thế giới vàthị trường trong nước. Ông tham gia vào việc phát triển các chương trình và kế hoạch làm việc liên quan đến các giai đoạn khác nhau của công việc. Nhân viên phải thu thập, xử lý, hệ thống hóa và phân tích dữ liệu khoa học kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của mình.

Trách nhiệm

Trách nhiệm của một kỹ sư nghiên cứu bao gồm thiết kế các sơ đồ động học, lắp đặt và các sơ đồ khác cho các mục đích khác nhau, cũng như tính toán các số lượng và thông số cần thiết. Nhân viên phải mô tả các thiết bị và nguyên tắc hoạt động của chúng mà anh ta thiết kế, đồng thời áp dụng các giải pháp kỹ thuật hợp lý cho chúng.

Anh ấy tham gia vào việc thiết kế các công cụ, thiết bị, mô hình thử nghiệm và kiểm soát, cũng như kiểm soát việc tạo ra chúng. Nhân viên có nghĩa vụ tham gia thử nghiệm các sản phẩm được thiết kế, tham gia vào quá trình cài đặt, gỡ lỗi và các hoạt động khác cần thiết để thực hiện các thí nghiệm và nghiên cứu. Anh ấy gỡ lỗi và điều chỉnh thiết bị chính xác, kiểm soát khả năng sử dụng của nó và tuân thủ việc tuân thủ các quy tắc vận hành.

Chức năng khác

Nhiệm vụ của kỹ sư nghiên cứu bao gồm giám sát hoạt động của thiết bị, tiến hành các thí nghiệm và đo lường, ghi lại kết quả thí nghiệm, thực hiện tính toán, phân tích và tổng hợp kết quả. Anh ta cũng phải duy trì tất cả các tài liệu kỹ thuật dựa trên dữ liệu thu thập được trong quá trình thực hiện các thí nghiệm. Anh ta phải chuẩn bị các dữ liệu ban đầu cần thiết cho việc chuẩn bị các ước tính, kế hoạch, yêu cầu về thiết bị và vật liệu vàkhác. Nhân viên phải tham gia vào việc phát triển tài liệu kỹ thuật thiết kế và làm việc, cũng như thực hiện công việc nghiên cứu và phát triển.

Nhiệm vụ khác

Mô tả công việc của một kỹ sư nghiên cứu giả định rằng anh ta tham gia thực hiện các dự án và giải pháp kỹ thuật do anh ta phát triển. Anh ta có nghĩa vụ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và thực hiện giám sát kiến trúc trong khi các dự án của anh ta được sản xuất, lắp ráp, gỡ lỗi, thử nghiệm và đi vào hoạt động. Ngoài ra, anh ấy còn tham gia vào việc tổng kết kinh nghiệm của các sự kiện trong và ngoài nước, nghiên cứu tài liệu và dữ liệu nghiên cứu đặc biệt, thành tựu và các thông tin khác có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của anh ấy. Chuẩn bị các đánh giá, đánh giá và kết luận cho tài liệu kỹ thuật. Tham gia đánh giá chuyên gia, hội nghị, hội thảo, v.v. Biên soạn tài liệu báo cáo về công việc đã thực hiện, chuẩn bị ứng dụng, ấn phẩm và các tài liệu khác liên quan đến các phát minh và khám phá.

Quyền

Kỹ sư nghiên cứu cơ khí có quyền thực hiện hành động để ngăn chặn các vi phạm hoặc mâu thuẫn trong công việc của công ty, nếu việc này thuộc thẩm quyền của anh ta. Người đó có quyền nhận mọi bảo đảm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành. Anh ta có thể yêu cầu cấp quản lý hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình, tạo điều kiện làm việc, tổ chức và trang thiết bị kỹ thuật cần thiết để thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.

Anh ấy cũng có thể yêu cầu cung cấp mọi thứ cần thiết, bao gồm thiết bị, vật dụng và quần áo bảo hộ. Nhân viên này có quyền làm quen với các quyết định của ban lãnh đạo, yêu cầu dữ liệu và tài liệu liên quan đến hoạt động của mình. Anh ta có quyền nâng cao trình độ của mình, báo cáo các vi phạm được phát hiện trong quá trình làm việc và làm quen với các tài liệu xác định quyền và trách nhiệm của anh ta, đồng thời có các tiêu chí để đánh giá công việc của anh ta.

Trách nhiệm

Người lao động này có thể phải chịu trách nhiệm nếu anh ta không thực hiện đúng nhiệm vụ của mình hoặc không sử dụng các quyền được giao cho anh ta. Anh ta cũng phải chịu trách nhiệm về việc vi phạm nội quy và điều lệ của công ty, bao gồm vi phạm nội quy, bảo hộ lao động, vệ sinh môi trường, v.v. Một kỹ sư nghiên cứu có thể phải chịu trách nhiệm về việc tiết lộ thông tin bí mật, vi phạm bí mật thương mại và tiết lộ thông tin về các hoạt động của anh ta trong công ty cho bên thứ ba.

Anh ta phải chịu trách nhiệm về việc vi phạm bộ luật hình sự, hành chính hoặc lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Anh ta có thể phải chịu trách nhiệm về việc gây ra thiệt hại vật chất cho công ty hoặc vượt quá quyền hạn của mình. Anh ấy cũng chịu trách nhiệm về việc thực hiện đúng các nhiệm vụ và tuân thủ các quy tắc và quy định của công ty bởi các nhân viên dưới quyền anh ấy.

Kết

Bản mô tả công việc chứa các dữ liệu cơ bản ảnh hưởng đến nhiệm vụ, quyền lợi và trách nhiệm của nhân viên. Tùy theo hướng làm việccông ty, họ có thể thay đổi. Nhưng văn bản này được soạn thảo theo đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành và không thể vi phạm nó. Các điểm của hướng dẫn phụ thuộc vào định hướng của công ty, quy mô của nó và nhu cầu của ban quản lý. Nhân viên không có quyền bắt đầu hoạt động lao động của mình nếu không đồng ý tài liệu này với cấp quản lý cao hơn.

Vị trí kỹ sư nghiên cứu rất thú vị và uy tín. Những nhân viên như vậy sẽ không bao giờ bị bỏ lại nếu không có việc làm, bởi vì họ có nhu cầu trong hầu hết các lĩnh vực, đặc biệt là trong sinh thái học, vì các phương pháp nghiên cứu theo hướng này đã lỗi thời và do tình hình hiện tại, cần được cải thiện gấp. Tiền lương tất nhiên phụ thuộc vào vị trí của doanh nghiệp và quy mô của nó, nhưng nhìn chung là ở mức khá cao. Vì vậy, rất nhiều nhân viên khao khát có được vị trí này. Nhưng nó không phải là dễ dàng như vậy, bởi vì, ngoài việc học hành nghiêm túc, bạn cũng cần phải đáp ứng các đặc điểm cá nhân nhất định.

Công việc này cực kỳ khó và đòi hỏi sự tiếp cận nghiêm túc và nỗ lực tinh thần rất lớn. Có lẽ, nghề này thuộc về những người mà ngoài kiến thức, kỹ năng, một người còn cần có tài năng và lòng yêu nghề chân thành. Rốt cuộc, đây là cách duy nhất để phát triển một cái gì đó mới và tiến bộ khoa học. Nhìn chung, nghề này có uy tín và nhu cầu trên thị trường lao động. Sự phát triển nghề nghiệp bao gồm việc đầu tiên đạt được vị trí kỹ sư trưởng, và sau đó là kỹ sư trưởng. Trong mọi trường hợp, để có được công việc này, bạn cần phảimột chuyên gia trong lĩnh vực của mình.