Quỹ hưu trí phi nhà nước "Lukoil-Garant": đánh giá
Quỹ hưu trí phi nhà nước "Lukoil-Garant": đánh giá

Video: Quỹ hưu trí phi nhà nước "Lukoil-Garant": đánh giá

Video: Quỹ hưu trí phi nhà nước
Video: Ricardo Milos Và Câu Chuyện Cây Kèn | Gachi Revenge 2024, Tháng mười một
Anonim

Trong lĩnh vực lương hưu, có quỹ hưu trí của nhà nước và ngoài nhà nước. Chúng cần thiết để làm gì? Hoạt động của họ là nhằm cung cấp cho công dân tiền lương hưu, tích lũy, tính toán của họ. Ở các quỹ ngoài quốc doanh, theo quy luật, tỷ lệ tiết kiệm cao hơn. Và việc chuyển tiền tiết kiệm lương hưu của họ cho các tổ chức phi chính phủ đã trở thành điều kiện tiên quyết ở Nga. NFP là gì? Hãy xem xét đánh giá của khách hàng trong bài viết về quỹ hưu trí ngoài nhà nước Lukoil-Garant.

quỹ hưu trí phi nhà nước Lukoil
quỹ hưu trí phi nhà nước Lukoil

NPF (quỹ hưu trí ngoài nhà nước) là gì?

Đây là một tổ chức cung cấp tiền hưu trí ngoài tiểu bang. Công việc của các quỹ được quy định bởi Luật số 75-FZ "Về các quỹ hưu trí ngoài tiểu bang". Tại sao cần có những tổ chức như vậy? Các chức năng của NPF là thu các khoản tiền đóng bảo hiểm, tài trợ chi phí lương hưu, tính toán lại các khoản thanh toán lương hưu và trả lương hưu.

Thật đáng để đào sâu hơn vào lịch sử để hiểu tất cả bắt đầu như thế nào. Các quỹ hưu trí đầu tiên ở Nga xuất hiện sau khi Tổng thống Liên bang Nga ban hành Nghị định số 1077 “Không phải nhà nướcquỹ hưu trí”(1992-09-16). Nó đã được thông qua ở giai đoạn cải cách tài chính. Nghị định cũng có hiệu lực của luật. Sau đó, Tổng thống Liên bang Nga đã nhận được thông báo khẩn cấp.

Công việc của NPF là hình thành lương hưu. Tổ chức chuyển các khoản tiết kiệm này cho các công ty quản lý (MC). Đổi lại, sau này đầu tư chúng. Có thể có một số công ty quản lý, nhưng cũng có thể là một. Các khoản tiền được chuyển cho cô ấy được giữ trong sự ủy thác. Luật pháp của Liên bang Nga quy định rằng những khoản tài chính này là tài sản mà tiền tiết kiệm hưu trí được đầu tư và cũng là cấu trúc của danh mục đầu tư.

Các loại NPF

Để hiểu nguyên tắc hoạt động của quỹ hưu trí Lukoil-Garant, cần tìm hiểu các loại hình tổ chức như vậy. Có một số loại NPF:

  1. Captive - công việc chính là duy trì và hình thành các chương trình hưu trí doanh nghiệp mới của những người sáng lập và các công ty con của họ. Trong các tài sản được quản lý, dự trữ lương hưu có lợi thế hơn so với tiết kiệm.
  2. Bị giam cầm có điều kiện hoặc công ty - hoạt động của họ cũng là làm việc với các chương trình lương hưu của các công ty mẹ của họ. Mỗi khi số tiền tiết kiệm trong danh mục đầu tư tăng lên. Ở đây, việc thu hút các quỹ hưu trí, vốn có sẵn trong chương trình từ các khách hàng doanh nghiệp, có một lợi thế.
  3. quỹ hưu trí ngoài nhà nước của người bảo lãnh lukoil
    quỹ hưu trí ngoài nhà nước của người bảo lãnh lukoil
  4. Lãnh thổ - dịch vụ được cung cấp ở một vùng hoặc nhóm vùng. Các quỹ này được thành lập với sự trợ giúp của cơ quan lập pháp vàchi nhánh điều hành.
  5. Phổ thông hoặc mở - phục vụ dân cư không phân biệt nhóm tài chính và công nghiệp. Dịch vụ của họ có thể được sử dụng bởi cả cá nhân và pháp nhân. Tiết kiệm hưu trí chiếm ưu thế trong danh mục tài sản.

Lukoil-Garant

NPF này là một trong những quỹ nhà nước đáng tin cậy lớn nhất. Nó đã tồn tại được 23 năm. Kể từ năm 2005, quỹ đã hoạt động thành công với bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Ngày nay, 3,7 triệu người đã tin tưởng giao cho ông việc cất giữ và tích lũy lương hưu. Lukoil-Garant là một quỹ hưu trí ngoài nhà nước. Ông đã thành công rực rỡ khi vượt qua mọi tình huống khủng hoảng hiện có và không vi phạm bất kỳ nghĩa vụ nào đối với khách hàng của mình. Thanh toán luôn được thực hiện đúng hạn và hiện có 70.000 người đang nhận tiền tiết kiệm.

Anh ấy cũng làm việc hiệu quả với khoản tiết kiệm lương hưu và đang ở vị trí dẫn đầu trong số các NPF. Mục tiêu của Lukoil là duy trì sự bảo vệ xã hội của công dân Liên bang Nga. Để làm được điều này, anh ta tạo ra, duy trì và tăng các khoản tiết kiệm tập trung vào việc đảm bảo một khoản lương hưu xứng đáng trong tương lai. Quỹ tham gia vào cải cách lương hưu của nhà nước, báo cáo và giải thích công việc của mình, tham gia vào việc nâng cao trình độ hiểu biết của người dân, bao gồm cả thanh niên, trong lĩnh vực tài chính và xã hội. Ông cũng là người có nhiều đóng góp, tạo cơ sở cho sự hình thành lâu dài của nền kinh tế Nga, cũng như duy trì sự ổn định của nó.

tài khoản cá nhân người bảo lãnh lukoil quỹ hưu trí ngoài nhà nước
tài khoản cá nhân người bảo lãnh lukoil quỹ hưu trí ngoài nhà nước

Đầu tư của Lukoil-Garanta

Chính sách đầu tư của quỹ đảm bảo thu nhập. VìĐể đạt được điều này, bạn cần thu được lợi tức đầu tư cao nhất với rủi ro thấp nhất. Mục đích của quỹ là để tăng quỹ. Nói cách khác, việc bổ sung vốn cao hơn tỷ lệ lạm phát. Thành công của anh ấy phụ thuộc vào nó.

Quỹ hưu trí phi nhà nước "Lukoil-Garant" đầu tư tất cả các quỹ tích lũy. Anh ta chỉ tạo ra các khoản dự trữ lương hưu để đảm bảo rằng chúng đáng tin cậy, an toàn, thanh khoản và sinh lời. Nó dựa trên các nguyên tắc hợp lý và tận tâm, một cách tiếp cận chuyên nghiệp để quản lý. Quỹ luôn thông báo về quá trình đầu tư và báo cáo về các hoạt động được thực hiện với quỹ. Thông tin tương tự được đăng trên trang web Lukoil.

Tất cả các yêu cầu đối với các lựa chọn đối với đối tượng đầu tư tích lũy lương hưu và dự trữ của chúng, cũng như mục đích đầu tư đều được nêu rõ trong các tờ khai đầu tư. Đây là một phụ lục cho các thỏa thuận quản lý ủy thác. Rủi ro, mục tiêu và phương pháp được tuân thủ theo chính sách quản lý rủi ro của quỹ.

Đánh giá quỹ hưu trí ngoài nhà nước Lukoil
Đánh giá quỹ hưu trí ngoài nhà nước Lukoil

Mọi hoạt động chỉ được thực hiện tuân thủ các quy tắc, quy định của pháp luật. Các quỹ chỉ được đầu tư vào tài sản theo Luật Liên bang số 111. Các yêu cầu đối với các lựa chọn dự trữ lương hưu cũng được quy định bởi luật Liên bang và các quy định của Chính phủ Nga.

Quỹ hưu trí ngoài nhà nước "Lukoil-Garant": tài khoản cá nhân

Có gì trong đó? Trong tài khoản cá nhân của quỹ hưu trí phi nhà nước "Lukoil", khách hàng có thể thấy khoản tiết kiệm của mình. Bạn cũng có thể xem những tin tức đã xuất hiện, gửiđăng ký điện tử cho các dịch vụ, xem số dư được tài trợ của bạn, các khoản đóng góp tự nguyện của bạn, sử dụng máy tính lương hưu trực tuyến và bạn cũng có thể nhận được bản sao kê tài khoản lương hưu của mình và nhận lời khuyên từ đại diện của quỹ.

Lukoil là quỹ hưu trí ngoài nhà nước: đánh giá của khách hàng

Trong số các bài đánh giá, bạn có thể nghe về trình độ hiểu biết và tính chuyên nghiệp của các chuyên gia của quỹ. Họ giải thích rõ ràng về hệ thống lương hưu. Khả năng sinh lời của tiền tiết kiệm rất cao, thư từ được gửi đi đúng hạn. Lukoil-Garant (quỹ hưu trí ngoài nhà nước) là một tổ chức chính thức. Tất cả các thông tin cần thiết có thể được xem trên trang web.

người bảo lãnh lukoil quan chức quỹ hưu trí phi nhà nước
người bảo lãnh lukoil quan chức quỹ hưu trí phi nhà nước

Cũng có thể, không cần rời khỏi nhà và chỉ sử dụng máy tính, để ký một thỏa thuận về bảo hiểm hưu trí. Chỉ cần gửi dữ liệu của bạn để nhận hợp đồng từ văn phòng là đủ. Hoặc chuyên gia sẽ tự đến gặp bạn.

Lukoil-Garanta giải thưởng

Lukoil-Garant có giấy chứng nhận và giải thưởng. Cũng như các vị trí lãnh đạo do “Expert RA” - một tổ chức đánh giá xếp hạng giao cho ông. Quỹ cũng được trao các giải thưởng như “Xếp hạng độ tin cậy cao nhất” và hai giải thưởng “Người dẫn đầu trong Hệ thống Bảo hiểm Hưu trí Bắt buộc” cho năm 2012 và 2013.

Giải thưởng Financial Elite of Russia đã được trao tặng vào các năm 2007, 2012 và 2016, cũng như trong 5 năm từ 2005 đến 2010. Một giải thưởng khác đã được trao vào năm 2008 với tên gọi "Tài chính Olympus". Nhưng đó không phải là tất cả. Có giải thưởng danh dự cho hiệu quảquản lý chống khủng hoảng và giải thưởng Graf Guriev. Lukoil-Garant đã tham gia cuộc thi Thị trường đầu tư tập thể và giành được vị trí thứ nhất một cách xứng đáng.

quỹ hưu trí phi nhà nước tài khoản cá nhân Lukoil
quỹ hưu trí phi nhà nước tài khoản cá nhân Lukoil

Ngoài ra còn có hai văn bằng "Dành cho lãnh đạo trong hệ thống OPS" và "Độ tin cậy cao". Quỹ Lukoil đã tự khẳng định mình là một trong những quỹ tốt nhất và có nhu cầu nhất trên thị trường bảo hiểm hưu trí. Nó được đánh giá và trao giải bởi các tổ chức khác nhau. Và quan trọng nhất, khách hàng tin tưởng anh ta. Các nhân viên ở đây có năng lực và hữu ích.

Đề xuất: