Bảo hiểm hưu trí - nó là gì? Bảo hiểm lao động hưu trí. Cung cấp lương hưu ở Nga

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Theo luật, kể từ năm 2015, phần bảo hiểm của khoản tiết kiệm hưu trí đã được chuyển đổi thành một loại hình riêng biệt - bảo hiểm hưu trí. Vì có một số loại lương hưu nên không phải ai cũng hiểu nó là gì và nó được hình thành từ đâu. Lương hưu bảo hiểm là gì sẽ được thảo luận trong bài viết này.

Khái niệm

Bảo hiểm hưu trí - nó là gì? Một câu hỏi tương tự được đặt ra bởi những công dân đang phải đối mặt với một thời hạn như vậy. Ngay từ cái tên, rõ ràng lương hưu này được hình thành trên nguyên tắc bảo hiểm. Có nghĩa là, trong toàn bộ thời gian khi người sử dụng lao động đóng các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc vào Quỹ hưu trí của Nga cho nhân viên của mình, người lao động sẽ nhận được lương hưu bảo hiểm. Quy mô của nó phụ thuộc trực tiếp vào mức lương. Sau khi xảy ra sự kiện được bảo hiểm, tức là đến tuổi nghỉ hưu và không thể làm việc thêm, công dân bắt đầu nhận các khoản thanh toán hàng tháng của nhà nước.

Nó để làm gì

Vì một loại lương hưu lao động mới sẽ hoạt động thay vìthanh toán, bạn nên tìm ra sự khác biệt của chúng là gì và tại sao chúng cần thiết. Đừng hoảng sợ và đưa ra những kết luận vội vàng, vì công dân của chúng ta đã quen với việc đối mặt với những điều chưa biết và mới mẻ. Trên thực tế, mọi thứ rất đơn giản, và điều chính cần hiểu là một người lương càng cao thì mức đóng bảo hiểm càng cao và theo đó, lương hưu càng lớn. Nếu trước đó một công dân chỉ có thể nhận được một số tiền trợ cấp nhất định thì ngày nay anh ta có quyền xác định số tiền lương hưu của mình trong tương lai. Do đó, chúng ta có thể kết luận rằng một nhân viên càng kiếm được nhiều tiền thì tiền lương hưu bảo hiểm của anh ta sẽ càng cao, điều này sẽ có thể xác định được số tiền thu nhập của anh ta trong tương lai.

Được hình thành như thế nào

Như đã đề cập ở trên, lương hưu bảo hiểm được hình thành trên cơ sở các khoản chi trả bảo hiểm bắt buộc của người sử dụng lao động cho nhân viên của mình. Tổng số tiền đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc là 22%. Các tỷ lệ phần trăm này được chia thành tỷ lệ đoàn kết là 6% và tỷ lệ cá nhân là 16%. Biểu giá liên đới nhằm tài trợ cho các khoản thanh toán cố định. Có hai loại lương hưu để lựa chọn. Tùy thuộc vào quyết định cá nhân của mình, anh ta có thể chọn phần lãi suất nào sẽ được chuyển đến việc hình thành lương hưu bảo hiểm. Ví dụ, một biểu giá cá nhân là 16% đóng góp có thể được sử dụng đầy đủ để tích lũy phần bảo hiểm của các khoản đóng góp lương hưu. Hoặc, như trong một lựa chọn khác, 6% có thể chuyển thành lương hưu được tài trợ, và 10% có thể tạo thành lương hưu bảo hiểm. Vì thếDo đó, có thể hiểu rõ lý do tại sao các thay đổi được đưa ra đối với luật lương hưu bảo hiểm và cách thức nó được hình thành.

Lương hưu bảo hiểm việc làm

Loại lương hưu này được hầu hết mọi người dân lao động trên cả nước quan tâm. Chính anh ta là người chính để tính toán khoản tiết kiệm lương hưu và cuối cùng là tổng số thu nhập. Nó được hình thành từ hai phần - lương hưu được tài trợ và bảo hiểm. Khái niệm này là gì sẽ được thảo luận dưới đây. Điều chính cần lưu ý là rất khó để tự tính toán số tiền lương hưu này; đối với điều này, một số hệ số và công thức được sử dụng. Hơn nữa, khi một công dân đến tuổi nghỉ hưu, rất nhiều điều có thể thay đổi.

Vì vậy, khái niệm lương hưu bảo hiểm lao động có nghĩa là một người có ít nhất sáu năm kinh nghiệm bảo hiểm, mà nhà nước đảm bảo cho anh ta khoản thanh toán hàng tháng khi xảy ra sự kiện được bảo hiểm. Trong trường hợp này, nó sẽ đến tuổi nghỉ hưu.

Cách tính lương hưu bảo hiểm lao động

Như đã đề cập ở trên, để tính số tiền lương hưu này, bạn phải sử dụng các công thức và hệ số đặc biệt. Việc tính toán dựa trên hai phần của lương hưu - bảo hiểm và được tài trợ. Lương hưu bảo hiểm - nó là gì và cách tính nó như thế nào, đã được mô tả ở trên, nhưng làm thế nào để tìm ra quy mô của khoản trợ cấp được tài trợ bây giờ sẽ được mô tả. Phần được tài trợ của lương hưu được hình thành theo yêu cầu của công dân, tức là người đó chỉ có quyền lựa chọn một loạicung cấp lương hưu. Do đó, bạn có thể hình thành một khoản trợ cấp được tài trợ theo quyết định của riêng bạn. Quy mô của nó sẽ tương ứng với 6% các khoản khấu trừ bắt buộc hàng tháng.

Để tìm ra quy mô lương hưu lao động cho các khoản đóng góp bảo hiểm, bạn cần thêm phần bảo hiểm và phần được tài trợ. Để tính toán phần bảo hiểm, bạn cần sử dụng công thức sau: SCh=PK / T + B. Ở đây, tầm trung trực tiếp là phần bảo hiểm; PC - số vốn, xác định số tiền tại thời điểm chỉ định đóng góp lương hưu theo độ tuổi; T - khoảng thời gian mà các khoản thanh toán được mong đợi theo độ tuổi; B - thành phần cơ bản của lương hưu lao động, nó là cố định, số tiền của nó có thể nhận được từ người quản lý quỹ lương hưu của bạn.

Luật về bảo hiểm hưu trí nói rằng quy mô của nó phải được lập chỉ mục hàng năm tùy thuộc vào sự tăng trưởng của giá tiêu dùng. Do đó, việc tính toán quy mô lương hưu lao động sẽ phụ thuộc vào sự thay đổi của một số yếu tố cùng lúc ảnh hưởng đến mức sống và giá cả của giỏ thực phẩm.

Ai có thể trông cậy vào lương hưu

Bảo hiểm hưu trí tuổi già được trả cho những công dân đã đến tuổi nghỉ hưu. Đối với nữ là 55 tuổi, nam - 60. Kể từ năm 2015, để nhận lương hưu bảo hiểm tuổi già, bạn phải có đóng góp ít nhất sáu năm.

Những người hàng tháng đóng phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga có thể được tính vào khoản thanh toán lương hưu khi đến tuổi yêu cầu nếu giá trị của hệ số lương hưu cá nhânít nhất sẽ là 30.

Cách chăm sóc lương hưu của bạn

Hệ thống lương hưu cũ, được thông suốt từ thời Liên Xô cho đến thực tế kinh tế hiện đại, đã cho thấy sự bất lực của nó. Đó là lý do tại sao một cuộc cải cách đã diễn ra làm thay đổi cách tiếp cận và quan điểm chung về các khoản khấu trừ hàng tháng bắt buộc của công dân. Ngày nay, mỗi người có thể tự lo tiền lương hưu trong tương lai của mình. Tiếp cận vấn đề này một cách thành thạo là đủ để sau này bạn không phải ngạc nhiên và thốt lên: “Bảo hiểm hưu trí - nó là gì?”. Như đã đề cập ở trên, các khoản khấu trừ hàng tháng có thể ảnh hưởng đến số tiền thu nhập trong tương lai khi không còn khả năng làm việc. Vì vậy, bạn không nên giấu tiền lương của mình, để sau này không thấy mình có mức thu nhập tối thiểu. Bạn có thể thanh toán một cách độc lập cho phần được tài trợ và bằng cách này, bạn có thể tăng số thu nhập trong tương lai.

Nghỉ hưu sớm là gì

Một số công dân có thể nhận lương hưu sớm hơn thời hạn yêu cầu, đó là nam giới - đến sáu mươi tuổi và nữ giới - tương ứng lên đến năm mươi lăm tuổi. Ví dụ, những người làm việc trong điều kiện khó khăn có quyền nhận lương hưu sớm. Tùy thuộc vào thời gian phục vụ ở một nơi, ba danh sách có thể được phân biệt. Cá nhân nào trong số họ phải được chỉ định trong Quỹ hưu trí của Nga.

Lương hưu sớm có nhiều sắc thái khi nộp hồ sơ, vì vậy người dân làm việc trong điều kiện lao động khó khăn phải thutất cả các tài liệu cần thiết xác nhận thời gian phục vụ. Sẽ không thừa nếu đưa các chứng chỉ từ nơi làm việc vào danh sách tài liệu, vì sổ làm việc là không đủ.

Cấu trúc của hệ thống lương hưu ở Nga

Hiện tại, Quỹ hưu trí của Liên bang Nga chịu trách nhiệm về các loại lương hưu sau đây, quỹ này có quyền hình thành, chỉ định và chi trả cho các bộ phận dân cư tàn tật:

• cung cấp lương hưu của nhà nước;
• lao động;
• phi trạng thái.

Tùy theo nguyện vọng, mọi người dân có quyền tự quyết định việc hưởng lương hưu. Điều này áp dụng cho những người có thể trạng tốt có kinh nghiệm làm việc chưa đạt đến một trình độ nhất định. Ví dụ: bạn có thể khấu trừ tiền lãi từ thu nhập của mình cho cả quỹ hưu trí của tiểu bang và quỹ không thuộc tiểu bang (NPF). Nếu nhà đầu tư đã lựa chọn có lợi cho các quỹ hưu trí ngoài nhà nước, thì kể từ thời điểm thỏa thuận được ký kết, cả hai bên đều phải chịu trách nhiệm pháp lý. Công dân cam kết trả hàng tháng theo tỷ lệ phần trăm tiền lương của mình và quỹ cam kết thanh toán các khoản khấu trừ hàng tháng cho anh ta kể từ thời điểm khuyết tật.

Bảo hiểm hưu trí tuổi già cũng có thể được thanh toán thông qua các quỹ hưu trí ngoài tiểu bang. Kể từ đầu năm 2015, với việc thực hiện một số cải cách liên quan đến thanh toán cho công dân không đi làm, một tính năng như vậy đã xuất hiện: nếu kinh nghiệm làm việc của một công dân ít hơn kinh nghiệm đã thành lập và điểm tích lũy không đủ, thì người đó chỉ có thể nhận thanh toán sau năm năm. Do đó, thời gian phục vụ lương hưuphụ thuộc đáng kể vào hạnh phúc của mỗi người sống trên lãnh thổ của Liên bang Nga.

Sự thật thú vị

Gần đây, cụ thể là với sự ra đời của cải cách lương hưu vào năm 2015, nhà nước chỉ chịu trách nhiệm về một loại chi trả bắt buộc - lương hưu bảo hiểm. Do đó, một người quyết định khấu trừ có lợi cho hệ thống được tài trợ sẽ hoàn toàn tự mình hoàn thành các nghĩa vụ đó. Trong mọi trường hợp, quy mô lương hưu bảo hiểm sẽ phụ thuộc vào từng công dân. Nhà nước chỉ có thể trả quyền lợi cơ bản và chỉ trong một số trường hợp nhất định.

Đối với những người có vị trí trong ngành nông nghiệp, chính phủ đã có những bổ sung nhỏ vào điểm lương hưu. Ví dụ: đối với những người lao động có hơn ba mươi năm kinh nghiệm và thường trú ở khu vực nông thôn, lương hưu sẽ được tăng lên.

Những bà mẹ có nhiều con cũng sẽ nhận được thêm điểm để tính các khoản thanh toán bắt buộc của nhà nước.